Образовательные организации, реализующие программы среднего профессионального образования, начнут добавлять QR-коды в дипломы выпускников. По ним будет доступна полная информация о компетенциях студента – как о теоретических знаниях, так и о практических навыках. Соответствующие нововведения устанавливаются приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 2 июня 2022 г. № 390, утверждающим образцы и описание диплома о среднем профессиональном образовании и приложение к нему. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
Одно из главных нововведений – внедрение двумерного матричного кода (QR-кода) в форму диплома. QR-код откроет доступ к цифровому паспорту компетенций выпускника.
Еще одно нововведение внесено в приложение к диплому. В нем появится новая таблица с информацией о содержании и условиях прохождения практической подготовки по образовательным программам федерального проекта «Профессионалитет».
Образовательная организация будет вносить в приложение информацию не только об оценках по учебным дисциплинам, но и о месте прохождения учебной и производственной практики, видах деятельности, освоенных студентом в ходе нее, о виде оборудования, на котором студент проходил практическую подготовку, а также о программном обеспечении или конкретных технологиях, освоенных во время обучения.
Эти нововведения позволят дать больше информации работодателям о квалификациях выпускника и расширят возможности для трудоустройства.
Приказ вступит в силу 1 марта 2023 года.
Комментарии
и зачем всё это ?
Ранее в дипломах и так был вкладыш с оценками знаний......)))
QR-код позволяет скрыть(зашифровать) оценки от прочтения не нужными лицами. Заодно слишком любопытных поставить на денежку, за софт, который читает этот код. Ну и кому-то заработать на этом софте. Как же без этого!
а кто НЕНУЖНЫЙ!?))))... Работодатель ...да, для него это интересно, сторонний человек ? Так ему оценки вообще неинтересны...)))
Кому нужны эти оценки? Работодателю нужна работа, а не оценки. Какое ему дело знает ли поступающий на работу ряды Тейлора или Маклорена?
Согласен..... но ничего не зная о кандидате , хоть какая-то о нём доп.информация.
Любой кандидат на приём на работу всегда - чёрная дыра.... только потом понимаешь чего он стоит.
Если специальность не рабочая, а инженерная, то узаконен приём на работу с испытательным сроком. Причём в ряде мест законодательно требуется стажировка перед допуском к самостоятельной работе.
да ...это так... испытательный срок был и в советское время.
да и отдел кадров раньше никогда вкладыши с оценками не смотрел..... а уж коды теперь вообще никого интересовать не будут.
Я всегда смотрю вкладыш с оценками. С баллами ниже 8 (у нас десятибальная система) на работу не возьму.
А это чтоб как в истории с блондинкой, когда она все автосервисы объезжала с просьбой машину починить, а там на капоте изнутри была записка" ничего ей не делайте, дура ездить не умеет платить не буду!" :))
Вот и тут - окуарят, будет расписано все - как прогуливал физру. ходил на лекцию с тубусом пива и трубочкой пропущенной через рукав, как сдавал математику за вотку и то с третьего раза, ну заодно первый отдел чтонить добавит, типа "болтун и долбоклюй".. приходишь с таким дипломом в гос структуру устраиваться - а там таких не надо, своих некуда девать!:))
это иллюзия............)))) для СВОИХ ...СВОЕГО родственника всегда устроят..., код не нужен..., кроме того в вузах при общих ФГОСах разный уровень подготовки , преподаватели, степень их ответственности за дело.... Код ничего этого отразить не может.
Просто игра в цифровизацию...........для моды и отчётности.
К сожалению, именно игра в популярное направление.
Своего родственника вообще без диплома устроят, иль с мандарино-литейным незаконченным образованием возьмут.
А реально то отличить на собеседовании тормозного но аккуратного исполнительного отличника от укуренного идиота с таким же дипломом - становится почти непосильной задачей для всяких там ХР. Отправлять каждого на собеседование к мастеру цеха, где зададут пять простых вопросов в стиле "где тут подшипник 6306, кто поставщик и на что бы ты его заменил если нет поставок" - годится в машиностроении, но никак не в администрировании гос структур.
Пмсм, еще очень важно , что купленный в переходе диплом не будет проходить проверку по QR.
Этого как раз никто не обещал
Это уже реализовано, но очень криво и неудобно. C QR будет все гораздо проще.
Ерунда. Номера всех документов об образовании и так УЖЕ ХРАНЯТСЯ в базе минобра, проверяются элементарно, достаточно серии и номера. Куаркод нужен для быстрого доступа к документу. Но тут такой момент: там где достаточно было бы куаркода - все равно требуют оригинал. Просто для понимания: для поступления куда либо на работу или продолжить обучение - ВСЕ РАВНО НАДО ПРЕДЪЯВЛЯТЬ ОРИГИНАЛ документа об образовании. Ответственное лицо сверит оригинал с копией, поставит на копию штампик
уплоченопроверено, после чего оригинал вам вернут, а может и не вернут - если дальше учиться пойдете.То есть смысл этой движухи в лучшем случае 0, но если вы не видите в схеме лоха - значит лох это вы.
Очередная глупость, ИБД. 2-3 вопроса работодателя по существу скажут ему гораздо больше, чем названия компетенций. Вкладыш с оценками картину дополнит.
Скорее всего, для облегчения машинной обработки. Явно это всё будет объединено в одну цифровую базу.
Есть например база аттестатов 9ых и 11 классов. Но все равно поступать куда либо - без оригинала никак. Все данные есть в системе, но не барское дело пробивать аттестат по базе. И потом, для того что бы участвовать в конкурсе на поступление - надо принести именно ОРИГИНАЛ документа об образовании. Ну и смысл в этой базе тогда - бабло на СПХД распилить? С учетом санкций конечно вкусный распил получается...
"Ну и смысл в этой базе тогда - бабло на СПХД распилить?" - похоже на то.
"надо принести именно ОРИГИНАЛ документа об образовании" -
Кстати, знал я одну девчушку, которая в своё мечтала поступить на дико элитный факультет МГУ. Но для подстраховки подала документы и на факультет попроще. Для этого хитрого плана она обзавелась двумя аттестатами - в одной школе училась очно, в другой - заочно. Но не подфартило, её вызвали и попросили забрать один из комплектов документов, иначе, мол, отдадим оба.
Но всё кончилось хорошо, она смогла поступить именно туда, куда хотела. На мой взгляд, она вообще умница и сомневалась в своих силах зря.
Первое интервью чаще всего проводит девочка из управления по борьбе с персоналом. Там уровень погружения в профессию не глубже тазика. Затем, после первичного отсева, передают список оставшихся в подразделение. Разумеется, бывает так, что исполнитель обладает нужными компетенциями и опытом, но не обладает соответствующей бумажкой. Поэтому по знакомству (или по рекомендации) получается проще и быстрее.
Станут ли знания выпускника от этого более качественными? Это больше похоже на бюрократическое перекладывание бумажек из одной стопки в другую. Было бы больше пользы, если бы Министерство просвещения Российской Федерации занималось бы повышением качества образования, а не полиграфическими изысканиями(с высоким бюджетом?).
Знания – штука абстрактная. Работодателю нужен опыт и штобы пахал как не в себя. Дед Лайн, шоб его.
Вот к нам с двенадцатым ударом часов
В санях, запряженных миллионами песцов,
С мешком дефектов и эпичнейших люлей
Летит самый страшный персонаж на земле.
Эй, дизайнер, прогер и даже ты с мастерком,
Тебе этот герой обязательно знаком.
Он еще в пути, но он прибудет на рассвете.
давайте же все вместе позовем его, дети!
Менеджер проекта издает протяжный вой, -
Ему перед заказчиком в коленно-локтевой.
Приводит в продакшене небольшая неточность
К разработке и тестированию сфинктера на прочность.
Кто это кричит, как на пожаре инвалид?
Ты что, не узнал? Это же наш тимлид!
Он не хочет завтра торговать на рынке,
Качаются в такт воплям админские ботинки.
Утро, палата, вторая больница.
В палате одни только знакомые лица.
Почки, давление, сердца порок.
Пульс нитевидный. Но мы сдали в срок.
за счет бюджета. Причем повторю - ладно бы цифровизация позволяла не таскать оригинал при трудоустройстве - так вот фигу вам, проверяют подлинность по базе, а оригинал все равно вынь да полож.
Во-первых, диплом человек показывает несколько раз в жизни - и этот документ заслуживает быть прочитанным, это не в гастрономе водки купить. Идея с QR кодом омерзительна по сути и могла родиться только от чиновничьей жадности. Лучше уж тогда всем прямо на лбу QR наколку с ИНН сделать в обязательном порядке - хоть удобнее будет.
Во-вторых, публикация информации о достижениях человека для работодателя штука сомнительная - он в переговорах выяснит что захочет, а вот для шпиона, прикидывающегося работодателем...
Итого - если не подозревать вредительство и шпионаж, то обычное чиновничье раздолбайство с элементами жадности и попытки присосаться к бюджету. Нафиг не нужно.
По факту на оценки могут посмотреть только при первом трудоустройстве. А дальше уже смотрят на реальные знания человека. А диплом уже воспринимается просто как бумажка, определённое количество которых нужно иметь в каждой "уважаемой" конторе, для получения разрешения на работу в некоторых сферах(областях) своей деятельности.
Диплом даже при устройстве на работу спрашивают не часто. Еще в молодости обратил на это внимание. Обычно задают три вопроса: образование, что заканчивали и специальность.
Согласен.
"Компетенции" - это категория, используемая для составления учебных планов, соответствующих нынешней нормативной базе. К реальным способностям выпускников они никакого отношения не имеют
Это нововведение является ортогональным для функций данного министерства. И очень странно, что это преподносится как "основное" достижение. Кроме пустой(не по назначению) траты государственных средств, я здесь ничего не вижу.
Если не знаешь, что делать, но надо делать что - нибудь ......
Теперь всем учебным заведениям, за ту же зарплату и то же рабочее время нужно будет ещё вводить дополнительно кучу информации в кучу табличек, чтобы оно потом вылезло в коде....Спасибо родному Минпросу за наше счастливое настоящее...
Ну как зачем? Чтобы очередной чиновник и иже с ними могли попилить государственные деньги.
Про федеральные базы школьных аттестатов и вузовских дипломов уже несколько десятков лет речь идет.
И не то убожество, что есть сейчас. А нормальная БД с привязкой к фио, дате рождения, ИНН, СНИЛСу.
Дурналисты такие дурналисты.. QR код - это ссылка на страницу, где уже будет размещена информация. В электронном виде можно разместить куда больше информации, чем распечатать на 2х листах диплома. HRы точно будут рады
А сейчас нельзя это получить по номеру диплома?
Нет, только подлинность и только начиная с 2013 г.
При мобилизации очень важная вещь. Одобряю.
"Прекрасный новый мир" все ближее и ближее.
Сразу вспомнился фильм «Солдат» (боевик 1998 г. режиссёр Пол У. С. Андерсон, в гл. роли Курт Рассел). У него тоже все "компетенции" на морде лица были наколоты. Где, когда, с каким успехом...
Какие нафиг компетенции после института. Это кому в уши заливают. Моя история. Я после института сразу в Армию приказ однако пришёл ещё даже за 10 мес до окончания оного. Так вот после армии и хочу устроиться по профессии, так они всякие разные кадровик, директора, значит мне говорят мол опыта нету. Я им грю так какой нафиг опыт если я на дневном учился. А они - ну типо вот так вот у нас, надо опыт после института сразу 3 года. У других говорю так откуда опыт я сразу в армию - вот поэтому ваш диплом пропал так как после инстика надо поработать хотя-бы 6 мес чтобы диплом не пропал. Вообщем лапша это все нам всем. Работадателю тогда нужен был специалист сразу причём та техника что у него использовалась была единственная в России и спецов на них нет ваще.
А то что спецов нет, так они сами виноваты в том что народ у себя не удерживали так как мизер платили. И жили с принципом, что ещё найду, типа незаменимых не бывает. В общем у таких я долго не работал.
Вы правильно подметили. Если нужен специалист, то нужно его самому вырастить и удерживать на рабочем месте хорошей зарплатой и нормальными отношениями в рабочем коллективе. Вера в ВУЗовское образование - это один из видов религии.
Практический вопрос - лет через 30-40 будет существовать сайт со страницами компетенций? На которые ведет ссылка?
Суть идеи проста и понятна. Независимо от спецоперации сценарий намечены хозяевами мира в России продолжает реализоваться. все данные человека должны быть в цифре и там же в цифре должны быть все его права. А бумажные документы как архаизм "отомрут". Если вдруг задумает артачиться ну там бастовать против пропаганды нетрадиционных отношений, или там коррупции или просто отклониться от генеральной линии партии, то Все данные по человеку из базы данных исчезнут, и не будет у него ни доступа к счету, ни прав ничего не будет. Здравствуй дивный новый мир. Так что изменения в оформлении диплома всего лишь укладываются в общую канву развития событий.
В последнее время стала замечать, что стали повсеместно пропихивать эти гребаные QR-коды. Пихать стали абсолютно везде. И еще раз повторю, что подобную технологию нельзя развивать, потому что она приведет к развалу страны за 5 минут.
Дело тут не в развале страны.
Лесник идет по лесу и помечает мертвые, неудобные, сломанные ветром деревья крестиками белой краски Потом приходит бригада лесорубов и по этим меткам проводит санитарную рубку. Воспринимайте QR-код, как крестик на стволе выморочной сущности.
Дело тут как раз в развале страны. Тихой сапой идет причисление людей не к стране в целом, а к конкретном региону. И вот это самый регион в один прекрасный момент можно просто напросто перекрыть. Впускать туда только "своих" по QR-ру, примерно так же, как в бары пускали. А остальных не впускать. А на месте чистку устроить - выкинуть все с чужим QR из региона... и ву-а-ля.
Поэтому всякие QR-ры надо запрещать на уровне законодательства.
Могли/хотели бы запретить - запретили бы.
А в целом - да, кризис, избыточные хозяйственные связи рвутся, системы упрощаются и локализуются. Не зря же такую тьму народа в Москву нагнали.
Эта фигня нужна только при первом трудоустройстве. При втором будут смотреть на такой-же куар-код в электронной трудовой книжке. Там информации поболее будет.
Опять какие то полумеры... Чипировать надо!
Лучше сразу на лбу, и чип вшить, откатал в HR службе и собес. проходить не надо.
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
да ну - хрень какая ! везде эти коды суют, как будто их подделать нельзя :) смешные, ей-богу