«— О чём это она?
— Барона кроет.
— И что говорит?
— Ясно что: подлец, говорит, псих ненормальный, врун несчастный…
— И чего хочет?
— Ясно чего: чтоб не бросал
— Логично.»© (Г. Горин)
В кои-то веки случился отпуск такой, чтобы не только отпускные на карточку, но и можно позволить себе не работать. Даже время выкроил написать статейку.
Правда, отвечать на комментарии оказалось уже некогда – работа таки догнала. Но прочитать их было нужно. По итогам решил найти ещё полчаса времени написать коллективный ответ.
Первое, что хочется ответить доброй половине комментаторов: я уже привык к тому, что многие не умеют писать, но никак не могу привыкнуть к тому, что ещё больше тех, кто не умеет читать! «Я в ответе за то, что сказал, а не за то, что вы услышали.»©
Теперь по сути. Не могу не ответить.
Отдельно про код, который писали «древние чудесные программисты», просто для ясности: эти самые программисты обеспечили необходимый уровень безопасности нашей Родины, и я очень сильно сомневаюсь, что TydymBydym когда либо «лазил в подобное», а скорее всего вообще не в теме. Потому что наши ракеты всегда попадали, попадают и будут попадать в цель.
То же самое по поводу хорошего бухгалтера и программиста от ДК – это такой профессиональный снобизм. Так рассуждают программисты, которые строят логику работы программ в зависимости от своего говнокода, вместо того, чтобы писать код в соответствии с требуемой логикой работы. Так же рассуждают амбициозные недоначальники, выстраивая логику работы подчинённых в соответствии со своей дилетантской дурью, вместо того, чтобы выстраивать линию руководства в соответствии с требованиями процесса производства. У нас уже был (упоминавшийся в комментариях) волюнтарист, которому было наплевать, как надо – он требовал, чтобы было как ему захотелось. Результат известен. Отрадно, что нынешнее верхнее руководство страны думает в первую очередь за долгосрочный результат, а не за свои сиюминутные хотелки.
Ну и про покупку компьютеров там же – добро пожаловать в объятия корпоративных правил, густо приправленных самодурством мелких начальников.
Специально для Metla: как сейчас у «потенциального противника» я не знаю, но если ещё хуже, то меня это не радует, а пугает, поскольку в моей области «обезьяна с гранатой» достанет до каждого. У меня самого была возможность тридцать лети назад уехать туда, да вовремя одумался, а так могли бы за соседними столиками кофе пить. Из тех знакомых, кто всё-таки уехал, самые адекватные через 3-5 лет вернулись, обогатившись строчками в резюме и суммами в зелёных – с их рассказов кое-что представлял на тот момент, а как сейчас не знаю.
И да, статья была совсем не про IT. Это просто частная формализация предмета.
Для uran66 – переместите своё «корпоративное управление» куда-нибудь за границы вселенной реального мира, потому что в мире настоящем, а не придуманном сегодняшними «гегемонами», это самое корпоративное управление – исключительно гадкая штука, как раз таки и порождающая все те проблемы, которые мешают нормальному развитию, и всецело поощряющая повальное дилетантство и очковтирательство, когда дилетантствующее нижнее руководящее звено бодро рапортует дилетантствующему верхнему руководящему звену о великих победах, потом все получают ордена, а потом всё разваливается и начинается по-новой. А мнение непосредственных исполнителей в корпоративном управлении не предусмотрено.
И, наконец, отдельно для NOTFORME: 148 статей и 3589 комментариев за 12 месяцев – у меня при всём желании нет даже десятой доли того времени, которое нужно чтобы всё это написать, да ещё и прочитать всё то, что нужно комментировать. Из этого можно было бы по представленному примеру сделать далеко идущие выводы, но это уже все сами, сами, сами...
Собственно, со многими комментариями я согласен. В особенности по части отсутствия грамотного управления. Самые большие проблемы начинаются именно там, где до функций управления добираются дилетанты. И, опять же, однозначно согласен с тем, что сегодня это весьма распространённое явление. И что амбициозных дураков сейчас хватает во всех уровнях управления.
И цитата про хорошего бухгалтера – не об умении условного счетовода «кодить на сях», а о том самом пресловутом повальном дилетантстве, которое убивает любое начатое дело, когда условный программист не имеет ни малейшего представления о предмете, для которого он пытается что-то писать, и просто физически не в состоянии построить логику работы программы так, чтобы она соответствовала этому предмету. Но любые попытки указать на этот момент вызывают у условного программиста идиосинкразию, что наглядно показали отдельные комментарии. Хотя я, конечно, понимаю, что иносказательность на данном ресурсе обычно не прокатывает, тем не менее не буду добавлять перечисление кого ещё нужно подставить на место условного программиста в вышеприведённом примере, чтобы понять формальный смысл высказывания.
Есть такая шутка, что «у каждой девушки должна быть некрасивая подруга. Если у тебя нет некрасивой подруги, подумай: может быть «некрасивая подруга» – это ты?»
Если ты не знаешь каково это – биться головой в стену, поставленную властью облечённым дилетантом, может быть дилетант – это ты?
Комментарии
Грамотные управленцы это золотой фонд. По моим дилетантский прикидкам курс где-то 1 управленец к 50 Айтишникам
Измерять курс управленца в айтишниках, вот уж поистине дилетантство
Правильно! Курс управленца надо измерять в управдомах. Хороший управленец начинается, к примеру, с курса в 50 управдомов. 600 - 700 это уже уровень Рогозина. Полтора кило это что-то близкое к Шойгу. Единственно ВВП нельзя измерять в управдомах. Там лига другая.
У айтишников управленцы это своя грядка. Кодеры как таковые в стратегию не мыслят ими управляют.Кодеры это типа художников.Да у них где-то такое деление 1 управленец на 50 кодеров. Управленец там тоже неоднозначная фигура ,разбавленные аналитиками,менеджерами проектов,продуктов лидами и т.д.
Ну я по опыту и представлял. На 20 рядных кодеров один с перспективой в развитие. Понижающий коэффициент два по 1.5 ( уход в семью и уход в соседний бизнес).
О чем текст?
Вы написали все правильно. В обоих "статейках". Поддерживаю вашу позицию по обоим пунктам.
отлично написано, от души!
Ну учили нас именно они - "древние чудесные программисты", наши Учителя.
Ага. прямо в эпицентр©
Да не нужен Управленец для кодера - просто тупо нужна грамотная 'Постановка задачи' - т.е. нормальное детальное описание, какие исходные данные нужны, каков алгоритм решения и что мы хотим на выходе! И вуаля! Остальное - это "Закат солнца вручную"...