Разделение труда

Труд (Т) или работа - процесс связанный с затрачиванием объектом энергии (и/или ресурсов), с целью (или без цели) перевода субъекта (или самого себя) из состояния «А» в состояние «А’». Для людей и животных Труд может быть физический и/или умственный.

Разделение труда (РТ) разных работ (рабочих операций и до элементарных действий) —пронизывает все сферы и системы (с подсистемами) деятельности человека и «механики» окружающего его мира, по горизонтали (лево-право), по вертикали (вперед-назад), и из плоскостей (верх-вниз).

РТ -  процесс возникающий как в следствие естественного происхождения, так и искусственного, который, в свою очередь, возникает в результате целенаправленной мыслительной деятельности человека и осуществления РТ на практике.

РТ - может быть как количественным, так и качественным.

РТ - имеет историю с ростом и деградацией, т.е. имеются циклы развития.

Естественное разделение для природы - это все законы физики/математики. Для неживой природы: …->атомы->планеты->…->метагалактики(вселенная); для живой: вирусы->клетки->бактерии->…->грибницы (или скопление морских полипов).

При этом естественное РТ возникает естественным путём, как результат «работы» системы приводя элементы системы (или сферы) из стояния А (РТ) к состоянию Б (РТ).

Благодаря естественному разделению труда возможно появление искусственного разделения труда. Искусственное разделение труда порождает: Организационно-управленческое разделение труда, Производственно-Технологическое разделение труда (например, появление станков и механизмов), и Элитное разделение труда (появление новых элит: промышленно-капиталистических , банкиров-финансистов, ITшнеков, биологистов, философов) и т.д. И уже после этого в системе (сфере) происходят механистические Естественные процессы по изменению УРТ (либо процесс углубления или деградации).

Конкретно для человека РТ.

Деление по вертикали: социально-политическое, по иерархии в профессиональном плане, по активам и пассивам (капиталы и финансы), по знаниям (накоплению, анализу, созданию, внедрению, использованию, утилизации, а так же взаимодействие ИНФОРМАЦИИ между собой и с объектами, методология и онтология).

Деление по горизонтали РТ пронизывает всю профессиональную деятельность человека, во всех его сферах деятельности.

Примечание. Например, когда государство, корпорация, фирма и человек занимается определенными видами деятельности.

Примечание. Деление по вертикали. Например можно обладать большими финансами и быть на высоком уровне РТ, но в социально-политическом плане быть на низком уровне или наоборот.

Примечание. Деление «скалярное» (вертикали и горизонтали). Первый занимается придумыванием системы организации, заниматься внедрением будут вторые, а третьи просто использованием ранее сделанной работы и считать организацию «естественным» процессом не задумываясь о теории и изначальной концепции.

Если взять нашу сферу обитания и систему жизнедеятельности - она вся пронизана РТ, начиная с основ и заканчивая верхними уровнями которых достиг человеческий разум.

Разделение труда способствует появлению информационных барьеров, а система объединения труда - есть способ преодоления информационного барьера взаимодействия акторов системы или сферы, всё переводя (благодаря Разделению труда по информационному обмену) на более высокий уровень (или на более низкий).

Примечание. Например, деньги позволили выйти за рамки формулы Т-Т’ до формулы Д-Т-Д’ отменив обычный прямой обмен(бартер) и введя возможность ассиметричного и симметричного обмена с более длинной технологической цепочкой в которой все акторы друг друга не знают, но работают на конечный результат (расширяя номенклатуру товаров ПТМ - производственно-технологическое множество) благодаря, в т.ч. финансово-банковской системе.

———

Уровни РТ:

Рабочие операции / действия по РТ;

Технологическое РТ;

Хозяйственное РТ (и рефлексия экономических связей вне фирмы, а в самой фирме нет экономики она появляется при взаимодействии с внешним миром);

Информационное (обмен и управление информацией и потоками) РТ, что связывает нижние и верхние уровни (в частности: Организационно-управленческое РТ);

Проектное РТ в тактике всех нижних уровней;

Концептуальное РТ по стратегии.

И т.д.

———

Уровень разделение труда (УРТ) - приводит к специализации актора. Основной целью Углубления уровня разделения труда (УУРТ) производить ускорение процессов, через экономию «накладных» расходов времени на подай/принеси, смены процессов, рабочих операций и т.д. Например, деля операции на приёмы, а приёмы на действия в итоге приводя к минимальному их числу. Доведение минимальных действий до автоматизма (нет дополнительных) уменьшает время производства и увеличивает производительность.

УУРТ и приводит к получению ПРИБАВОЧНОГО продукта. Достигая увеличения производительности (до начала убывающей отдачи) происходит экономия ресурсов (например числа занятых) в одной сфере, но с высвобождением ресурсов под другие задачи ПТМ (тогда освободившиеся люди расширяют число профессий).

*ПТМ - производственно-технологическое множество.

УУРТ создаёт новые ПТМ (высокого и низкого передела), в системе разделения труда (СРТ). Появление товара Т(N+1) через обратные связи циклически влияет на удешевление (или сокращения затрат ресурсов) товаров группы «А» и «Б» нижнего передела цепочки от  Т(1) до Т(N), однако, это продолжается до тех пор пока система не становится замкнутой и перестаёт расти, но до этого способствуя появлению ПРИБАВОЧНОГО продукта.

При появлении нового товара ПТМ закрываются старые менее эффективные/прибыльные  производства. Из ПТМ {Т(1)…T(N+1)} исчезают Т(1), Т(2), например, паровозы  и ламповые ЭВМ больше не выпускают. Это относится и к финансовым инструментам / «продуктам». 

Примечание. Прорывом стало появление Экскаватора Т(N+Э), что позволило на нижнем уровне добычи ископаемых уменьшить количество землекопов и повысить производительность всей системы. Хотя изначально вложения в новое ПТМ могут не окупаться (т.е. инвесторы прогорают, если не появляется помощь государства или спонсора), т.к. «волной» эффект может возвращаться с задержкой.

УУРТ позволяет появившийся прибавочный продукт тратить на НИОКР (способствуя НТП), т.е. создавая УУРТ в науке (информации) и обратными связями влияет на ПТМ.

УУРТ создав прибавочный продукт создаёт сопутствующие УУРТ в культуре (искусстве), социальных отношениях и т.д., что влияет и меняет человека.

УУРТ по вертикали (ВУУРТ) - приводит к специализации выстроенных в производственную цепочку (из разделённых по горизонтали однотипных операций) укрупнённых блоков. 

Примечание. Деление по вертикали это и деление на империи, государства входящие в империю (или планеты), корпорации (в т.ч. глобальные), фирмы, ИП, люди.

Примечание. Например, итоговый товар - это машина, а машина состоит из десятка тысяч деталей. Итоговая машина собирается на конвейере. С свою очередь детали (из которых собирается машина) может так же собираться на конвейерных линиях (и т.д. поддетали). По аналогии с большой рекой - она собирается из большого количества малых, малые собираются из ручьёв, а ручьи из родников (подземных вод) и поверхностной воды из атмосферы, по факту это объединение труда (ОТ) от разделения труда (РТ).

УУРТ по горизонтали (ГУУРТ) - Деление на более мелкие (элементарные) функции-операции (действия). Использование как можно более низкоквалификационные кадры (ресурсы) которых как можно больше. Это приводит к увеличению с концентрацией в одном месте большого количество однотипных операций/действий.

Примечание. ГУУРТ в государстве. Правительство делится на министерства (отдельно аппарат президента) финансов, экономики, образования, науки, культуры и т.д.

Углубление уровня разделения труда (дифференциация) на нижнем горизонтальном уровне приводит к укрупнению (интегрированию) на вернём уровне вертикального разделения труда (например специализации отросли) при росте системы/среды.

Примечание. Это как деление живой клетки. Вначале клетка увеличивается в размере, а затем делится, а после образуются органы и появляется экономический (или хозяйственный) «зверь» из органов. Однако, в экономике и органы при превышении «критической массы» начинают делится, и может «размножаться» и экономический «зверь», а также происходят процессы слияния или поглощения.

———

Предел углубления уровня разделения труда (ПУУРТ), в т.ч. предел управляемости.

Система управления должна быть сложнее той системы, чем она управляет или иметь механистическую природу (всадник без головы, т.е. без управления на автосвязях).

Одним из главных факторов играющим роль ограничителя - является ограниченность любого ресурса (в т.ч. энергии), главным из которых является границы земли (рынка местного или глобального) для роста системы и сферы РТ. И ограничения в остальных ресурсах («Ресурс РОСТА») может стать фатальным фактором - это и политический строй и экономическая модель и конкуренты и технологии управления и мышления (методологии и онтологии) и т.д. и т.д. и т.д.

Фактором ПУУРТ становится преодоление информационных барьеров верхнего уровня (ВУУРТ) и в невозможности контролировать разросшийся горизонтальный уровень (ГУУРТ). Разросшаяся система из 40-60 тысяч профессий не поддаются контролю в т.ч. цифровому, и мир движется по пути естественного разделению труда, в некотором смысле по законам механики (физики) - развития и деградации, т.е. по укрупнённым законам (макромира), констатирую факт, что скорее всего отсутствует концептуальщик - способный видеть и рассчитывать физику (механику) процессов и направлять мир.

Далее ПУУРТ является убывающая отдача. Если при начале решения, что нужно углублять УРТ, развитие происходит с низкой базы производительности (повышающаяся отдача), то с определённого момента происходит убывающая, темпы роста вначале падают, а потом становятся отрицательные. Из-за сверх роста УРТ растут производственные цепочки, а вместе с этим начинает расти (а не как раньше сокращаться) и затрачиваемое время на дифференцированные функции (производства), хотя при этом цена итогового товара, относительно ЗП, может и сократиться.

Примечание К.О. Время самый главный ресурс. Время стоит выше денег. Деньги делятся на время. Время не деньги. Можно оценить рабочее время в деньгах, но это не цена времени, а труда во времени.

Далее ПУУРТ фактор сопротивления системой УУРТ общему упрощению при дифференциации труда. Если совсем упростить работу до «нажимания на кнопку» общую задачу перестанут понимать его «атомы», тогда на следующем шаге система разваливается. Нет возможности передать знания тем кто продолжит вести общую картину миру, из-за этого нужно обучать всех, как знаниям - так и труду в расширенном виде (появление элит - это способ передать знания). Отсюда вытекает и ограничение некоторых фирм (производящих товары или услугами определённого вида) по размеру из-за невозможности организовать УУРТ. Фирмы останавливаются в размерах и в возможностях своего местного рынка.

Примечание. Выходом может стать сетевая структура, но и она рушится если нет, например, IT инфраструктуры над ними.

Примечание. Выходом является сборка критической массы атомов (планеты появляются при их диаметре больше ~300км, когда начинает работать сила гравитационного сжатия). Аналогом планеты для фирм становятся корпорации.

Ограничение монополий, которые могли бы уменьшать издержки (например без коррупции при поддержки и под контролем государства и народа), но вместо этого начинают становится неэффективными и повышать цены при монополии.

Может и так происходить, что для овладении профессии нужно потратить значительное число ресурсов, однако будущий доход не позволит окупить затраты на обучение. И «невидимая рука» рынка не произведёт выравнивание количества обучающихся в меньшую сторону, а их будущий доход в большую, по той причине что системе или точнее сфере необходимо большое число таких работников сейчас или немного позже, а после ненужны. Когда наступает это «после» падает необходимое число обученных специалистов, и в итоге падает УРТ.

Получается что для сложной мыследеятельности время на обучение возрастает, а для «нажимания на копку» уменьшается. Однако если деградировать легко при этом ещё и улучшать свои животные потребности, то для обучения (т.е. роста) мозг человека (да и ресурсы) имеет свои ограничения.

ПУУРТ связан с физиологическими особенностями самого человека. Почти полная неспособность делать несколько дел параллельно или иметь более 2-10 профессий (из 40-60 тысяч существующих), всё равно всё уметь делать невозможно. Человек не способен воспринимать информацию с большого количество источников и её обрабатывать («переваривать»). И это социально-психологические барьеры - на нижнем уровне делать однотипную работу, на верхнем уровне контролировать и понимать множество взаимосвязанных (линейных и не линейных) факторов и на их основе принимать решения. И влияет фактор видимого изначально прогресса от УУРТ и его замедления, а человеку по закону Вебера-Фехтнера хочется постоянного прогрессирующего прогресса (а фактически за зрелостью наступает старость «Если бы молодость бы знала, то и в старости могла»), процессы «живые» и они подвержены циклам.

ПУУРТ связан с пределом в информационном обмене между людьми (как и в обычной жизни и в т.ч. руководителя), их возможностью общаться и работать (производя товар) между более 10-20 человек в одном отделе (группе). При большем числе система переходит к негибкой командной системе. Число связей между людьми достигает максимума их способностей удерживать (обрабатывать) информацию, в результате приходится возвращаться с большого УРТ на более низкий уровень (деградация). 

Примечание. Например, человек не способен реально поддерживать близкие знакомства с более чем с 5-20 человеками, знать и общаться и реально работать с более чем со 100-200 человеками (банально не хватает времени на всех). Затруднительно реально руководить (а не командовать) более чем 5-20 непосредственными подчиненными, отсюда возникает предел управляемости и способы его преодоления.

Примечание. Например, фирме «легче» передать работу во вне на аутсорсинг более специализированной фирме, чем пытаться преодолеть информационный барьер.

ПУУРТ связан с ограничениями в Системе Ценностей (в частности религиозных и норм поведения (зачастую не описанных и не отрефлексированных, но передающихся от родителей детям)), они могут до определённого момента помогать УУРТ, а после начинают тормозить процесс, как это было с отменой осуждения судного процента, и нужно или отменять или писать новые правила «общежития».

ПУУРТ - циклические кризисы в капиталистической системе и необходимость при этом возвращать долги, т.е. РИСКИ ограничивают рост исходя из вероятности банкротства.

ПУУРТ - «ДНК» РТ. Изначальное отсутсвие тех или иных органов (ресурсов) для роста. Важна изначальная структура того на что обращается мыследеятельность с целью УУРТ.

ПУУРТ - ограничение использования фундаментальных работ в комбинациях прикладных науках. Сейчас наблюдается барьерное торможение в науке, что нет фундаментальных открытий примерено с 1970-х годов.

ПУУРТ - предпринимательской инициативы.

Примечание. Укрупнено, что приводит к кризисам:

—Кризис перепроизводства товаров (падает прибыль);

—Кризис перепроизводства капиталов (они не нужны);

—Кризис перепроизводства финансов (некуда вложить);

—Кризис убывающей отдачи «земли» (и с/х, и в т.ч. добычи полезных ископаемых);

—Кризис перепроизводства информации;

—Кризис перепроизводства предпринимательской способностей;

—Кризис недостатка труда (в т.ч. покупательной способности) нехватка рабочих рук и потребителей (новых для расширения) - ограничения размера рынка.

ПУУРТ - связан с возникающими напряжениями в СРТ. Там, где большой УРТ (и ограниченная «ойкумена)», там выше напряжения внутри и следовательно выше оказываемое давление на края.

Уровень РТ технологической зоны можно представить как сетку в круге (автор Олег Вадимович Григорьев «Эпоха роста»), густую или редкую, но каждый элемент с друг другом взаимодействует непосредственно или через длинную цепочку. В некотором смысле СРТ становится подобна материи с её физическими свойствами (например, давлением). В СРТ появляются волновые эффекты (в т.ч. и от циклов и от скорости распространения напряжений с системе), в виде продольно-поперечных волн (или по отдельности, и в т.ч. с затуханием, и прочими эффектами, например, резонансом).

Примечание. Обратный эффект, когда УРТ начинает сокращаться в метрополии.

В центре, где раньше было положительное «давление», возникает «вакуум» влияющий на края систему. В результате из периферии обратно вытягивается РТ в метрополию. И если при развитии из периферии под давлением вытягивались ресурсы, то при кризисе возвращаются производства, но ресурсы в периферию обратно почти не возвращаются, просто в метрополии их нет, только остатки былых накоплений. Поэтому задача периферии при падении метрополии «выкачивать» от туда мозги, которые там уже не нужны, на остатки их денег (пока их не съела инфляция), а через мозги получать технологии, которые секретны.

Примечание. При деградации метрополии происходит рост долга, и при помощи долгового насоса (финансового давления на колонию) из периферии выкачиваются ресурсы, скрывая, что за долгами уже ничего нет. Рост долга внешней торговле один из факторов говорящих о появлении растягивающих напряжений в СРТ или иными словами о деградации метрополии.

Примечание. Примером предела УРТ является строгая специализация на одной функции, например, закручивать на конвейере (по производству легковой машины) всего одной гайки в одном и том же месте на протяжение всей смены год от года. Ранее это была специализация на изготовлении курков, стволов (с делением на подоперации). Таких гаек множество, не закрути и не проконтролируй — машина или не поедет или развалится при эксплуатации.

Примечание. Преодоление ПУУРТ в настоящий момент это сокращение производственных операций, например за счёт 3D печати (аддитивных технологий). Замещающие технологии: замена множества технологий - одной более простой, замена сложно изготавливаемого изделия (или услуги) на более простое в изготовление, но не менее функциональное (если не больше).

Примечание. Выходом из ПУУРТ в управление объектом могла бы стать сетевая модель по принципам Машинного обучения (с множеством слоев), где функциями в слоях являются люди и идёт оптимизация с моделированием/игрой в живую, кто как поступит.

———

Преодоление барьера ПУУРТ могло бы стать - Квантовое РТ (КРТ)?

Основой мог бы стать - Быстрое образование - в базе(школе) учить людей так, чтобы они в дальнейшем легко овладевали новыми знаниями/профессиями не годами, а считанными днями (в некотором смысле как в рассказе Лэфферти Р.А. «Медленная ночь со вторника на среду»). С созданием двух языков: русский basic и русский квантовый язык, где не только порядок слов почти произвольный (как сейчас), но и каждое слово имеет множество смыслов(состояний) одновременно и в целом предложение относится ко всем временах (фильм «Прибитые» 2016).

———

Заключения. Разделение Труда далеко не исследованная тема, в т.ч. в экономике.