Существование фирмы

Способы производства: азиатский, античный (рабовладельческий), феодальный и капиталистический(с).

Подвиды способов производства в фирмах.

Первый способ производства.

Это производственная цепочка, когда первый добыл руду (пусть условно руками без использования ране произведённой техники) продал второму, тот руду или просто раздробил или обогатил и далее продал руду третьему за предыдущую цену, плюс добавил стоимость своего труда, третий купил у второго и выплавил металл добавил свою цену и продал следующему и т.д. по производственной цепочке (отсюда и НДС и его вред).

Т.е. получается, что каждый следующий покупатель должен иметь денег (своих или ссуд/займов/кредитов) на покупку всей предыдущей цепочки (цепочек). В этом случае промежуточный производитель живет покупкой/продажей своего промежуточного товара (услуги), за счёт этого у него и получается большой оборотный капитал учитывающий все предыдущие купли-продажи.

 

Второй способ производства.

Это организация фирмы (или в конце корпорации) полного производственного цикла, когда при передаче промежуточного обработанного изделия не платится вся цена товара плюс цена труда на этом участке. Происходит получение, а не покупка, например, металла от предыдущего специализированного производителя, а далее металл проходит производственный цикл в фирме, при этом на каждом этапе считаются локальные затраты за труд и лишь в конце суммируется цена товара.

 

При таком подходе каждому промежуточному звену в производственной цепочке не нужно иметь много денег (оборотных средств), на покупку предыдущего этапа, а денег достаточно только на производство. Например, на старте фирмы достаточно иметь денег только на накладные расходы без капиталов на покупку предыдущего, в производственной цепочке, изделия. Или пример как аллегория с автомойкой - мойщик не покупает машину потом моет и возвращает машину за цену машины плюс цену мойки, а возвращает машину помытой за стоимость мойки.

Таким образом ненужно брать кредит на покупку предыдущей цепочки, отсюда резко сокращаются риски банкротства (исключается банковская наценка с сопутствующей инфляцией).

Одним из вариантов становится передача в «долг» (в кредит) промежуточных изделий (материалов).

 

В экономике могут использоваться два этих механизма, когда товар состоит из деталей, итоговый собиратель товара покупает его полностью из поддеталей, но каждому производителю поддеталей не нужно покупать предыдущую подсборку, чтобы добавить свою деталь и продать следующему производителю и так до конца.

---

Дополнение.

Азиатский способ производства, как докапиталистический являлся способом эмиссии денег под инфраструктурные проекты. Существовала двухконтурная денежная система, состоящая из наличных (серебряных/медных «БИ») монет/денег (обмениваемых на рынке на товары/услуги) и БУМАЖНЫМИ («ЧАО») деньгами печатаемых на строительство. Бумажные деньги основывались на власти (в т.ч. на репрессивном аппарате), а был ли там феодализм и рабство вопрос вторичный. Например в России были крепостные рабочие, что для западного капитализма не свойственно.

Проблема данного способа, что нет большой прибыли и обгоняющая китайская цивилизация проиграла капитализму, где через кредит продается будущее здесь и сейчас (с).

Отступление.

Современные цифровые технологи ИТ позволяют производить товар по кооперативному принципу, когда первый производитель передаёт товар второму с биркой (например, блокчейном и с подсчётом при помощи межотраслевого баланса (МОБ) роста), что в данной вещи моего труда на 1у.е. (со всеми расходами и заявленной прибылью рекомендованной МОБ), следующий беря товар и производя над ним труд/услугу вешает бирку, что его работы тут на 2 у.е. И т.д. каждый беря от предыдущего товар не платит за него полную стоимость предыдущих работ, а говорит, что его труда тут столько-то и столько-то. В итоге в конце цепочки получаем цену товара, за которую и продаётся конечному потребителю, а далее зная кто сколько вложился все получают оплату (или получают заранее при помощи условного кредита).

Данный способ позволит выровнять УРТ в технологической зоне, и тем выровнять зарплаты.

---

Каждый изготовитель поддетали (и в конце готового товара) делает её из деталей более низкой детализации либо по последовательной сборной схеме (как и в конце и происходит на конвейере) или по запараллельной.

 

Попеременно используя данный фактор и появляются локальные фирмы в системе разделения труда.

В зависимости от того в какой последовательности-параллельности выгодно уменьшать расходы и увеличивать производительность на такие составляющие и делятся специализированные фирмы, т.е. выделяются фирмы в виде «ветви» производственной цепочки, а далее они могут укрупниться в корпорацию с контролем всей цепочки.

 

Фирмы появляются как фактор укрупнения разрозненных «ремесленников» в длинной производственной цепочке в одну производственную линию, при этом фирма укрупняется, а уровень разделения труда углубляется, со специализацией «ремесленника» на конкретную операцию с максимальным использованием ресурсов. Ресурс используется по максимуму, в первою очередь, редкий (например станок или человек с уникальными способностями), а потом менее редкий. «Задача фирмы заменить более редкий ресурс менее редким» (с).

 

В фирме происходит углубление разделения труда, так чтобы упрощать производственные процессы до простых менее квалифицированных (или вообще не квалифицированных) операций или специализированных. И делать максимальную загрузку ресурсов (станков, людей) в процессе производства, деля процессы на как можно более запараллельные с последовательными операциями (в виде конвейера) в этих запараллельных процессах.

---

Дополнение. Тогда смысл государства создавать, такую систему разделения труда в технологической зоне, когда очень просто переучивать людей на любую профессию, давая людям базовые знания достаточные для такого труда, и давать изучать более глубокие знания по способностям и по желаниям всем независимо от возраста.

Дополнение. Существование фирмы это упрощение труда за счёт уменьшения необходимости работников овладевать сложными знаниями. Тогда это одновременно и эксплуатация капиталистом наёмного работника, но одновременно и средний доход, при этом подняться на более высокую планку в оплате работник уже не может (по факту с ростом людей без знаний их зарплата начинает снижаться). Это как система магнитов со «скалярным» полем когда и приблизиться не могут и оторваться магниты не могут (всегда остаётся воздушная прослойка между магнитами). Однако даже получив высокое образование свой потенциал ранее возможный работник как предприниматель реализовать себя не может - слишком много таких, т.е. высокая конкуренция.

---

Таким образом укрупнение увеличивает производительность фирмы. Если фирма перестаёт углублять уровень разделения труда, то она перестаёт расти качественно, но она может расти количественно. Однако и количественный и качественный рост ограничен пределом управляемости системы, когда, например, при передаче команд (информации) с верха вниз и обратных реакций снизу вверх (а также горизонтальных разросшихся связей) происходит искажение информации. Для этого нужно решать задачу по предотвращению искаженной передачи информации между всеми акторами фирмы. Т.е. решать задачу из гуманитарных наук по преодолению информационного барьера.

Дополнительно, при создании фирмы накладные управленческие расходы уменьшаются, т.к. каждому рабочему или специализированной фирме (в корпорации) не нужно заниматься управлением и менеджментом и тому подобном не производственным трудом (например бухучетом) - это классика экономики. «Однако с определённого момента управленческие издержки превышают транзакционные» (с).

Благодаря углублению разделения труда растёт производительность, но принципиально стоимость товара изменяется ненамного и лишь за счёт масштаба увеличения скорости производства уменьшаются средства на труд в виде заработной платы и идёт экономия на накладных управленческих расходах. Чем быстрее произведется товар - тем быстрее поставится товар на рынок и удовлетворится покупатель, в отличие от конкурентов у которых скорость производства ниже, вот тогда можно «захватить» рынок. Девиз капитализма для массового товара - быстрее и дешевле (пример, франшиза Макдональдса).

Рост компании возможен за счёт «игры с нулевой суммой» - получении доли конкурента или за счёт общего роста системы, когда растёт спрос. В противном случае роста не будет. Рост спроса порождается или качественным (рост зарплат) или количественным (рост числа потребителей) ростом экономики (опять таки до определённой структуры экономики после наступит убывающая отдача или в терминах политэкономии «падение фондоотдачи»).

Люди закрывшихся предприятий (при игре с нулевой суммой») пойдут искать другую работу попутно открывая новые фирмы или будут сидеть на пособиях. Однако по факту высвобождается ресурс для последующего роста в виде свободных людей, которые могут работать повышая или количественно экономику или качественно, организуя базу для следующего промышленного уклада.

———

Варианты появления и существования фирмы.

 

Нулевой.

Цель капитализма/фирмы прибыль (классика).

Однако, более важно - это экономия самого ценного не накапливаемого не восполняемого ресурса - и это ВРЕМЯ. Фирма создаётся для «экономии» времени.

 

Первый.

До определённого момента (размера УРТ) фирма не может позволить себе в штат некоторых специалистов, т.к. если бы они работали в фирме, то небыли заняты полностью на весь рабочий день, а брать их штат и платить полную заплату невыгодно, т.к. их труда в конечном продукте меньше зарплаты. Тогда проще нанимать специалиста на стороне или привлекать к работе стороннюю фирму, платя только за конкретную работу. В свою очередь у данной фирмы или специалиста загрузка полная. Тогда специалист может организовать свою фирму (вначале например ИП) и благодаря специализации делать подизделие дешевле чем в фирме которая заказывает. Правда таких заказывающих фирм должно быть много в противном случае, ИП не найдёт заказчиков и откажется от своей профессии.

 

Второй.

Фирма заказчик - если сложится ситуация, когда делать подизделие нужно, а содержать специалиста (фирму) невыгодно, а у специалиста в этой технологической зоне нет иных заказов - будет вынуждена содержать такого специалиста, обеспечивая ему средний или выше уровень зарплат несмотря на то что он не загружен полностью и его невыгодно содержать.

Фирма заказчик будет вынуждена перераспределять зарплаты (или часть прибыли) от остальных в сторону данного специалиста. Но пока общая стоимость конечного продукта не даёт убытков такая система работает, как только нет все специалисты, включая убыточного окажутся на улице.

Отсюда один из факторов существования фирмы это необходимость содержать убыточные работы (работников или целые фирмы, а может и корпорации с государствами) с целью выпуска конечного продукта без конечного убытка в производственной цепочке.

(Размер /длинна цепочки ограничена нижними факторами невозможностью купить дорогой товар, в т.ч. и в кредит.)

Таким образом риски снижаются, т.к. локальный невыгодный специалист не видя всю конъектуру рынка может (узко видя что он как бы монополист) вскружит цену на свою работу ещё выше, а содержа такого специалиста или фирму внутри производственного контура можно гарантировать, что это скорее всего не произойдёт.

А вот изначальное «дробление» на фирмы в общем УРТ производственной цепочки увеличивает риски (например банкротств) и наоборот объединение фирм («ремесленников») уменьшает риски.

 

Третий.

Возможен вариант когда наоборот заказов у головной фирмы так много, что его собственные специалисты не справляются с работой. Тогда заказ передают на строну свободным специалистам или фирмам не являющимися совсем прямыми конкурентами головной. Нанять новых головная фирма не может в следствие, например, невозможности расширить производство (нет новых цехов или места для рабочих мест) или процесс организованный внутри фирмы может выходит дороже, чем у существующих фирм или специалистов, у которых заказывается подизделие, т.к. последние имеют опыт и УРТ позволяющий иметь низкие цены (в т.ч. у них низкие налоги и накладные расходы), чем у заказчика изготавливающего всё изделие.

 

Четвёртый.

Как и при взаимодействие развитых и развивающихся стран происходит дисбаланс в ценах по причинам уровня разделения труда. 

Так в мегаполисе (столице) УРТ больше, чем в провинции (или аналог областной развитый город и местный районный посёлок). В связи с этим цены в мегаполисе выше (в среднем!) чем в провинции. Исходя из этого столице выгодно вынести часть заказов в провинцию, т.к. час труда там обходится дешевле.

Провинция тогда не работает на местный УРТ, а работает на столичную технологическую зону, однако деньги из столицы тратит у себя в провинции (мечтая переехать в столицу и получать по столичному). Правда тогда в столице появляется дефицит денег, т.к. деньги выводятся из локальной технологической зоны.

В таких условиях в провинции и появляется фирма делающая дешевле чем в столице.

 

Пятый.

Крупным выгодно/удобно работать с крупными заказами.

Мелким выгодно/возможно работать с мелкими заказами.

Заказать у крупной компании мелкий заказ очень тяжело, им «мелкооптовый» заказчик невыгоден в силу больших накладных расходов с их инфраструктурой рассчитанной на большие объемы при которых их бизнес рентабелен.

Тогда и появляются для удовлетворения спроса мелкие фирмы.

 

Шестой.

Госкорпорации организуемые сверху вниз.

Аналогично - новые фирмы организуются корпорациями или крупными фирмами. Эти новые фирмы специализируются на конкретную тематику, которой головная фирма или не занималась или решила обновить внутреннюю конкуренцию, постепенно закрыв старые производства.

Фирмы могут организовываться для создания нового «рынка», т.е. нового спроса изначально искусственного. Например закрыв городской транспорт и заменив его автомобильной промышленностью и вместе «расходниками» в виде заправок, кафе(забегаловками), дорогами, торговыми центрами (молл) и т.д. создать новый рынок.

 

Седьмой.

Инфляция (но не гиперинфляция) создаёт фирмы, как фактор сохранения производственного капитала и его приращения. Деньги без движения подвержены инфляции. Имея землю владелец получат с неё ренту (тот же налог), однако инфляция сьедает доход от ранее полученной ренты, а земля имеет в основном свойство убывающей отдачи, а повышение отдачи от земли идёт только с использованием промышленного капитала. Крупные с/х имеют большой УРТ и больше выпускают продукции и это позволяет им создавать заказ (спрос рождает предложение) на трактора и удобрения - создавая по сути фирмы. Т.е. благодаря появлению излишнему (прибавочному) продукту создаётся фирма. Если бы излишнего продукта не было (ресурса роста), то не было новых фирм.

 

Восьмой.

Более глубокий уровень разделения труда возможен при большом рынке сбыта и производства. Более большой УРТ приводит не к удешевлению продукции (вначале к удешевлению), а к удорожанию, однако при этом и зарплаты в этой технологической зоне высокие.

Длинные производственные цепочки увеличивают объемы, а с объемами и зарплаты.

Тогда смысл существования фирмы это объединение людей в артели, цеха, фирмы и т.д. с целью увеличения прибыли или доходов организатора и работников.

 

Девятый.

Фирма есть концентрация знаний и умений в одном нужном месте. Как это было в древнем Аркаим.

 

Десятый.

При обороте денег есть факт, что при длинных производственных цепочках (АЭС десятилетиями) на каждом этапе прибавляется инфляционный налог, тогда покупающий итоговый продукт или на накопления или на полученную з/п или в кредит переплачивает за товар, в то время как его нынешняя зарплата это только в будущем проданный товар (в котором он участвует), он её получает или как кредит или как прошлые продажи.

Однако для предпринимателя выгодно создавать фирму которая владеет или создаёт замыкающую технологию. Т.е. быть на вершине производственной пирамиде и не зависеть от инфляции, которая съедает доход нижних звеньев производственной цепочки, а всегда продавать товар с инфляционной наценкой («налогом»).

 

Одиннадцатый.

Для создания предметно-технологического множества ПТМ.

Зачастую для претворения в жизнь идей и изобретений необходимо создать «инфраструктуру».

Если есть ресурс роста (например и не только это, высвободившееся время рабочих (безработных) от углубления УРТ), то его направляют на создание группы товара «А» (средств производства) требуемых станков и оборудования, и на них создаются отсутствующие товары «Б» (и/или «А» выполненных на «А») предметов потребления для реализации НТР.

Т.е. фирма существует/создаётся для претворения в жизнь необходимого ПТМ на базе свободных ресурсов и НТП с НИОКР и с ТЭО.

 

Двенадцатый.

Классический предпринимательский талант.

 

Тринадцатый.

Финансовый контур создаёт фирмы.

При дефиците денег или при их полном отсутствии развитие фирмы (ремесленника, мануфактуры и т.д.) возможно, но развитие затруднено. Фирмы существуют за счёт имеющихся ресурсов или повышения отдачи от использования «ресурса роста». Однако при денежных отношениях и большом ПТМ нужны деньги, а при их дефиците фирмы распадаются, нет информации от взаимодействия Д-Т-Д’ быстрой информации по обратным связям по сравнению с бартерной схемой Т-Т’. Товары движутся от А к Б, а деньги в обратном направлении от Б к А. При этом А может получить товар от С при помощи денег, а не обмена. При товарном Т-Т’ обмене в бартере возможно крайне маленькое число взаимодействующих производителей, товар меняется только на товар и не всем нужен товар для обмена.

При циркуляции денежных потоков и их избытков за счёт судного процента и банковского мультипликатора появляется возможность финансировать образование фирмы.

Денежные потоки стимулируют экономический рост.

---

Дополнение. При первом и втором (только вначале и только в конце) способе производства (см. вначале статьи) и появляется необходимость в кредите, появляются банкиры. А с банкирами появляется «капиталистическое планирование» с контролем производственных цепочек и Уровня разделения труда от «невидимой руки». Банкиры определяют стоимость кредита и давать ли кредит фирме. Банки - это способ преодоления второго информационного барьера по формуле Т-Д-Т’ — во первых переводя систему к формуле Д-Т-Д’, во вторых упрощая до Д-Д’ (в финансовом секторе - «процентщиков», «менял» и «оценщиков»), и главное, в третьих появление не денег, а долгов (кредитов «К»), т.е. Т-(Д+К)-Т’, в итоге получаем Т-К-Т’.

(Первый информационный барьер - это преодоления формулы Т-Т’ с появлением денег)

Возникает само поддерживающийся механизм (вначале с повышающейся отдачей, а потом с понижающейся). Из «неоткуда» берутся деньги (кредитный мультипликатор) под них производится товар и продаётся с прибылью («наценкой»). Банк получает процент по кредиту, производитель прибыль. Государство печатает деньги в виде ДОЛГА, добавляя (упрощенно говоря) в экономику прибыль банков и фирм в виде стоимости дополнительного продукта, в стоимостном выражении (Д’ минус Д).

Т.е. в некотором смысле фирмы (не путать с ремесленниками до мануфактур) - это «сопутствующий» продукт банков, которые появились как узаконенный государством судный процент.

(Одним из способов преодоления информационного барьера «Золотого стандарта» стал и переход на бумажные деньги с отвязкой от золота и следом превращение денег в ДОЛГИ превосходя наличные деньги в более чем 10-ки раз!)

Отступление. В советское время была применена двухконтурная денежная система обращения.  Приведя систему к формулам Т-(Д+К)-Т’ только для продажи группы товаров «Б» и получения ЗП только людьми. Для производства группы товаров «А» и «Б» это пТ-(бД+бК)-пТ’ в виде безналичных денег и безналичного кредита. Это позволяло эмитировать нужное количество денег (в виде кредитов в формуле почти автоматически), повышать ЗП и 1 апреля снижать стоимость за счёт качественного и количественного роста экономики.

---

Четырнадцатое

Социальное-политическое устройство общества.

См. выше узаконивание судного процента.

Законодательство способствующее предпринимательскому таланту.

Свободы-права-обязанности людей, если есть «ресурс роста» для его использования.

И т.д.

 

Пятнадцатое

Изначально дорогой не массовый товар с большой прибылью, позволяет удешевлять товар делая его более доступным и массовым, и благодаря массовости прибыль становится больше чем когда товар лакшари. 

Тогда фирма может возникнуть как «ремесленник» делающая дорогой товар (из дешевого массового сырья), изначально с большими трудозатратами. А после снижения себестоимости, за счёт накладных расходов с увеличением производительности, может увеличиваться прибыль за счёт масштаба (увеличения объемов). Главное чтобы был рынок сбыта.

 

Шестнадцатое

Ресурсом для роста могут быть различные факторы. Например в одном месте есть руда, а другом уголь, а в других местах нет ничего кроме людей и с/х. Тогда фирмы появляются в тех местах, где «ресурс роста» дешевле.

Отступление/предположение - в древнем Египте не было рабства (во времена строительства великих пирамид), т.к. от с/х (богатств воды и ила Нила) был большой прибавочный продукт, за счёт него жили люди строившие пирамиды, через перераспределения еды за работу на строительстве пирамид и храмов. И тогда (гипотеза) это был вообще не азиатский и не античный и не европейский феодальный способ производства.

 

Семнадцатый

Создание некоммерческих организаций/фирм без цели получения прибыли, а для удовлетворения различных потребностей.

 

Восемнадцатый

Обход барьерного торможения (или информационного барьера).

Открытие фирмы которая замещает длинные производственные цепочки более короткими, но и с меньшими правовыми запретами, уменьшая жесткость норм, тем самым удешевляя товар.

Например, сейчас сверхзвуковую авиацию уничтожили экологическими требованиями по выбросам, по ударной звуковой волне и по накладным расходам (в т.ч. большой расход топлива). Более 40 лет нет решения данной задачи. Гиперзвуковые решения могли бы придти на помощь, но пока они под грифом военная тайна.

 

Девятнадцатый

Как ведение войн (Ареса, Афины, Аполлона).

Без комментариев.

———

Заключение.

Фирмы появляются, когда есть Ресурс РОСТА, а это потенциальная энергия.