Сейчас довольно можно в рунете рассуждать, что вот нету у нас в стране идеологии. А вот если б была б… все было бы по другому, значительно лучше. И при этом почему-то сравнивают современную Россию и СССР годов эдак 30-ых (потому что с СССР годов эдак 80-ых сравнивать было бы достаточно печально). Но ведь СССР 20-30-ых годов - это страна вековой уже давности. А как идеология сегодня выглядит? Вот где-то в современном мире?
Смотрим объявления о работе в США. Требуются - директора и сотрудники по дайверсити (diversity) и инклюзивности. В одном случае - почти 10 тысяч позиций. На другом сайте - 11 тысяч.
Что есть такое директор по дайверсити? Это человек, который в коллективе будет идеи дайверсити продвигать. Чуть шире - человек, продвигающий некий взгляд на мир, который считается правильным в данном обществе. Если в терминах СССР - политрук, парторг - политический руководитель, партийный организатор (как известно, например бывший президент США Барак Обама начинал с community organizer должности, организатор в комьюнити - партийный организатор… есть какие-то параллели).
Итак - в США нужно много людей, которые бы в коммерческих и бюджетных организациях продвигали бы правильный в рамках некоей культурной парадигмы взгляд на мир. И следили бы, чтоб компания/организация соответствовала неким культурным нормам и моральным императивам. Давайте отметим - это достаточно новое явление, тенденция брать в штат специалистов по дайверсити появилась буквально в последнее десятилетие, а массово буквально в последние несколько лет стали это делать.
Сколько стоит это дело? Есть оценки - (https://www.prnewswire.com/news-releases/with-global-spending-projected-to-reach-15-4-billion-by-2026--diversity-equity--inclusion-takes-the-lead-role-in-the-creation-of-stronger-businesses-301413808.html#:~:text=The%20global%20market%20for%20Diversity,12.6%25%20over%20the%20analysis%20period ) что сейчас все это дело стоит под 7 миллиардов долларов - а вскорости и до 15 миллиардов дойдет. Растущий рынок, словом.
А на что, собственно, идут такие деньги? Если не углубляться в дебри дайверсити, а вот чисто технически посмотреть? Идут в том числе на “employee Resource Groups (ERG) are employer-recognized workplace groups voluntarily led by employees” - ну то есть некие группы на предприятиях создаются. Создаются работниками, как пишут. Создаются работниками - а платит работодатель. Ну то есть такая “инициатива снизу” - оплаченная и организованная сверху, возможно.
Как пишут - идея дайверсити в США очень актуальна потому, что не-белых сотрудников среди молодежи примерно половина. Ну и потому, что компании где дайверсити - они более успешны на рынке. Тут есть некая аналогия с СССР - ведомая коммунистической партией авиакомпания “Аэрофлот” была тоже самой успешной в СССР на рынке пассажирских авиаперевозок (других и не было фактически), а за блок коммунистов и беспартийных голосовало 99% избирателей (других опций и не было в бюллетене).
Ну а если серьезно говорить - понятно что более успешная финансово компания привлечет больше молодых людей. И понятно, что финансово более успешной компании много проще нанять директора по инклузивности и отчитаться, что компания стала на 400% инклузивной.
Но это лирическое отступление. А вот статья с фактами (https://medium.com/sarah-cordivano/how-much-does-diversity-equity-and-inclusion-really-cost-f3dae9e410f8 ) - сколько стоит дайверсити и на что деньги идут. Итак - нужно на роль по дайверсити людей выделить? Сколько людей? Примерно половину от кадрового отдела. Ну то есть если 2 кадровика есть, 3 HR, и начальник отдела - то еще 3 человек взять, из них одни - директор по дайверсити. Если компания большая - то эти люди должны совсем отдельно быть, если маленькая - вместе с кадровиками. Ну и - надо реорганизацию провести, а это - как пишут - денег стоит.
Нанять надо не случайных людей - нужно будет и юристов найти, и аналитиков данных, и специалистов по талантам (про это надо отдельно говорить). Но это начало только - надо же еще бизнес процессы менять! И это не пустые слова. Речь идет даже о том, чтоб культуру общения в компании менять, буквально - язык. Ну то есть к примеру, говорить не “мать и отец”, а “родитель один и родитель два”, если условно. Нужно процесс найма новых людей с дайверсити отделом согласовывать. То есть не “наймите паренька пошустрее и посмышленей и за недорого” - а “возьмите персону чтоб была инклузивная, разделяла наши культурные ценности ну и хорошо б придерживаться неких квот условных - чтоб состав работников был разнообразный”.
Сколько это будет стоить? Честно пишут - в результате этих процедур нанять человека на работу будет сложнее и дольше. Какой бюджет на дайверсити? Пишут, что в крупных компаниях полтора миллиона долларов в год. А в целом по разному, где-то 30 тысяч USD, где-то и 5 миллионов дают.
На что еще идут деньги, кроме как на вопросы при приеме на работу? На тренинги. Ну то есть вот приходит всем сотрудникам на почту ролик. Надо прослушать. В ролике умные и нужные мысли - “Дайверсити это хорошо, а когда нет дайверсити - плохо”. Эта простая мысль может и часовой курс занять, и двухчасовой (а и любое другое время). Ролик дропнуть нельзя, надо слушать до конца (контроль стоит, в контрольных точках курса надо мышкой щелкать). По окончании курса - хитрые вопросы. Ну в стиле - “хорошо ли что у нас дайверсити?”. Ответы - “Да”, “Есть”, “так точно”.
Еще деньги идут на поддержку инициативных групп сотрудников, которые дайверсити продвигают. Тут вот не знаю доподлинно, как это выглядит, подозреваю в стиле - отчитался что твоя группа провела занятие по дайверсити (ну или еще какое-то мероприятие в стиле - ЛГБТQ группа компании против войны в Мьянме) - получи некий бонус (не знаю дают ли деньгами или борзыми щенками - но бюджет на это именно денежный идет).
Еще надо консультантов по дайверсити привлекать и им платить. И брендинг дайверсити разрабатывать. Дизайнерам и маркетологам стало быть платить. И как скромно пишут - забесплатно никто это все делать не будет. То есть и участникам инициативных групп нужно какие-то деньги каким-то образом выделять.
А вот еще статейка (https://diversio.com/how-to-spend-your-di-budget/ ). Тут между делом нам говорится, что вот компания Intel 300 миллионов долларов выделила на развитие diversity у себя за только лишь один 2016 год. Глядя на такую цифру мы понимаем, что 8 миллиардов долларов в году расходов на весь мир - цифра явно сильно сильно заниженная, и видимо в одних США на порядок больше денег уходит. В основном деньги все же уходят на тренинги - и на административные расходы (как понимаем - расходы на найм персонала, который должен нормам дайверсити отвечать). И как пишут - мало тренинг провести, чтоб все прослушали. Нужно еще чтоб тренинг был ориентированным на действия, на оценку и самооценку. Ну то есть послушал чел - и должен спросить себя (“А сегодня что для завтра сделал я?”) - “а сам то я отвечаю высоким моральным нормам? Изжил в себе позонрые родимые пятны расизма и сексизма?” “А что я могу в компании сделать чтоб было больше дайверсити? (тут надо ответить - следовать указаниям отдела дайверсити и о всех безобразиях быстро туда сообщать)”.
А теперь давайте чуточку отойдем от этого полета мысли - и представить, а как это может быть у нас? Вот при описанной практической технологии внедрения современных ценностей? Берем только лишь коммерческий сектор. Поскольку идеи дайверсити в нашем обществе пока не близки - давайте представим, что у нас внедряется еще более передовая идея - назовем ее “Технотронный космизм”.
Итак, вы приходите устраиваться на работу. Не потому, что вы за технотронный космизм - а потому что деньги нужны и работа нужна. Вы хороший специалист, вас ценили на прошлой работе, вы ожидаете, что и на новом месте сможете себе оклад неплохой выбить - вы стоите этих денег.
Уже на первом собеседовании вас спрашивают - “А что вы думаете про технотронный космизм”? Вы к космизму неплохо относитесь, и космос - наше будущее. Но у вас о другом сейчас голова болит - детей в школу собрать, ремонт дома сделать, жена что-то болеет… Но вы улыбаетесь во все 48 зубов и говорите - “Космизм я люблю всей душой”. Кадровик улыбается вам еще более широко, и спрашивает - (“а не в амперах ли измеряется сила тока?”) - “а назовите 8 основных принципов технотронного космизма? А почему технотронный космизм делает российское предприятие более конкурентоспособным”? И вы понимаете, что со всеми разговорами сегодня вы не устроитесь.
Потом будет разговор уже собственно с главным по космизму. У нас многие мечтатели представляют себе гипотетического политрука эдаким мудрым и всезнающим. А в реальной реальности это - очень может быть - будет скользкий и противный человечек. Вся работа которого - быть патриотом (дайверсификатором, космистом) за деньги. И как зачастую и бывает - на эти должности будут лезть люди с максимально прокачанным скиллом работы языком. Скиллом, зачастую прокачанным в ущерб всему остальному.
Но вы устроились на работу - и далее ведь можно забыть о космизме? Ни разу не так. Вас будут донимать тренингами, которые категорически нельзя игнорить. Вас попросят участвовать в деятельности (хунвейбинов) (групп по дайверсити) - рассказывать всем окружающим что черное это черное, белое это белое, а улицу надо переходить на зеленый свет только (не худший вариант, худший - когда рассказы будут о совершенно абсурдных или не имеющих отношения к реальности вещах). У вас проблемы будут с повышением по служебной лестнице - надо повышать не самого успешного, а самого дайверсифицированного (ну или того, кто наиболее себе в активизме проявил).
Вот такая невеселая картина, если коротко. Построенная не на фантазиях - а на вполне реальной практике, которая сейчас уже широко распространяется в ряде стран. Понятно - краски мы сгустили. Понятно, что идеология дайверсити очень очень прогрессивная, а если у нас будут распространять гипотетический космизм - то это еще более прогрессивно будет. Но понятно также, что минусы в массированном внедрении идеологии снизу - могут быть, и могут быть тошнотворны.
Вот такая история “на подумать“. И да - внимательный читатель заметит, что цифры приведенные - они только для коммерческого сектора. Для государства расходы будут больше на несколько порядков. Так что - отсутствие у России официальной идеологии сегодня - это не упущение. Это во многом и благо.
PS - всегда в таких рассказах будет вопрос незримый - “а ты сам-то видел вживую тренинги по дайверсити?”. Ответ положительный. Автор лично видел. Поэтому и статью написал.
И вот, укрывшийся под сенью московских пыльных тополей,
— я прозреваю путь к спасенью угрюмой Родины моей!
Alexander Chernykh
Комментарии
Это потому, что у них всё через задницу...
...
-3,14дарасы, сэр!
Любая идеология работает только так, как написано у автора.
А так еще и более жесткие вещи для несогласных с политикой партии. Вплоть до того, как на Уркаине - там тоже идеология ого-го.
Ну или вот из славного нашего прошлого:
Как вам ссылка с конфискацией имущества за публичное несогласие с официальной идеологией (религией)?
К вопросу, почему попов на Руси не взлюбили ещё задолго до всяких большевиков и почему потом по ним каток репрессий прокатился.
Люди как-то не понимают, что такое реально жить при настоящей идеологии. Хотя вроде и СССР был недавно, и Украина с их нацистской идеологией рядом, и Запад с ЛГБТ- и BLM- и русофобской идеологией. Но нет, это неправильные идеологии, а у нас будет правильная и все будет хорошо. С точки зрения идеологии и особенно тех, кто будет ее насаждать - да. А остальным хорошо не будет.
Мне всё-таки кажется, что идеология у нас таки есть. Просто положить на бумагу её боятся. Боятся опошлить и что-то "поломать". Задача-то действительно очень сложная.
Конечно, намерения у ВПР есть. но проблема в том, что положенная на бумагу, официальная государственная идеология неизбежно выливается вот в такой вот треш, как выше обсуждали.
Есть подозрение, что именно процесс "положения на бумагу" - опошляет идеологию.
Ибо пока идеология - это просто представление "обо всём хорошем", то при разумном поведении собеседника всегда можно убедить, что и вы - за "всё хорошее".
А вот как только идеология прописана на бумаге - так уж будьте добры выучивать бумажку наизусть, и сдавать тесты по "истории статьи пять пункта три" идеологии и "что по этому пункту сказал Великий ... в мохнатом году?".
О как одним штрихом Союз и уркаину приравнял, молодец, чо.
Возьми с полки пирожок, хотя нет, в тренде печеньки.
Да, всем сестрам по серьге.
Любая государственная идеология - ложь и насилие. Последствия которых потомкам расхлебывать.
Вы ходит и наша, озвученная президентом - патриотизм, тоже ложь?
ЭДПН?
Как только идеология станет официальной государственной - станет ложью.
Ибо идеология это про "кто не с нами, тот против нас". И государственный аппарат начнет проталкивать вверх не тех, кто дело делает и дает результат для страны, а кто красиво говорит о патриотизме.
Вот бы кто президенту эту мысль подкинул, про ложь.
Лучше конечно врать, что у нас нет идеологии, но глядя в учебники, на экраны тв и кино, сцены театров - есть она и называется - идеология лжи.
Я писал о ГОСУДАРСТВЕННОЙ идеологии. Когда идеология становится краеугольном камнем внутренней политики.
Сейчас у нас де-юре отсутствие государственной идеологии, все идеологии разрешены, каждый имеет право на свое мнение, каждый имеет право не согласиться с другим мнением. Это полезная степень свободы для человека и общества, позволяющая лучше адаптироваться к реальности. Да, приходится мириться с тем, что не из каждого утюга вещают о наших успехах и нашей гениальности.
Зато можно не обращать внимания на болтающие головы. А при государственной идеологии это не получится.
Согласен, с этим не поспоришь
"все идеологии разрешены", только в правительстве и думе ни одного рабочего, а проект цифрового Госплана зарезали потому, что он "несрвместим с рынком".
Это стандартная корпоративная практика, а название методики, для определения вашей лояльности и умению подчиняться, могут давать любую. Это не идеология, а просто полный отжим ваших сил за зарплату, чтобы вы пахали добровольно и с песней не замечая принуждения. Просто слова изменились...
Ну не совсем похоже. Речь же не об энтузиазме и перевыполнении плана, как это обычно бывает у "бизнес-тренеров", а о каком-то абсурдном "калтонай-малтонай-ширин-вырин-мордехай", который надо заучить наизусть и знать, как соблюдать "калтонай" по жизни. В работе калтонай никак не поможет, скорее, наоборот.
немного о том, почему у нас пока не ввели государственную идеологию - и как выглядит, когда ее вводят
Какая то идеология у нас есть. Но её не вводят потому что сопротивление население этому очень велико. Поэтому не давят.
В сша напомню тоже не сразу начали так по всем фронтам давить. Сначала смещали окошко в нужную сторону.
Вот и россия пока на этапе смещения.
По советскому прошлому к примеру. Сначала заменили гвардеискую ленту георгиевские... А чем гвардеиская то не устраивала?
Потом мавзолеи закрыли. Сейчас уже есть случаи когда можно огрести за советскую символику на 9 мая...
Или фильмы... Почти везде в фильмах о войне есть предатель которого нужно "понять и простить".
И тд. Следов много. Совпадение? Не думаю.
То есть идеология все таки есть. Но пока боиться показаться во всеи красе.
Это не идеология, это просто здоровая терпимость, терпимость к людям одержимым ссср. Я хоть и отрицательно отношусь к бацилам коммунизма, но понимаю, что носители не виноваты и пусть себе потихоньку вымирают без резких потрясений.
В СССР был развитой социализм, а не коммунизм. И было много хорошего в отличие от дикого капитализма РФ. Единственное, что было ошибкой-это ликвидация Хрущевым артелей, которые вполне могли обеспечить население и джинсами и жвачкой и всем прочим ширпотребом на вполне зарубежном уровне. Но некоторой части захотелось заводов, дворцов, пароходов и власти, которые можно передавать по наследству. Поэтому и было разрушено первое в мире действительно народное государство и «приХватизирована» общенародная собственность
Ну по бациллам сразу видно наследника незабвеннои Валерии ильишны)
Но у вас ещё и здоровая терпимость к предателями я как понимаю. Ну предали и предали.. Что теперь, стрелять их что ли?
Собственно, рядышком, в Белоруссии, практически на каждом предприятии есть "Заместитель руководителя по идеологии". Можете поинтересоваться у белоруссов насколько это сработало или просто попробовать понять как же при таких красивых политруках случился 2020.
В госконторах эта должность везде. Не уверен насчет мелких, типа небольшого ЖЭСа (лень интересоваться), но тем не менее.
Все, включая директоров, считают этих идеолухов неизбежным злом, с которым проще согласиться, чем идти наперекор "решениям партии". Если человек адекватен, а такие тоже бывают, то его нагружают еще чем нибудь реально полезным.
В некоторых колледжах (за все говорить не буду) - на большой перемене ученики гимн хором поют. Сам слышал.
в Вашем варианте - да.
Есть такое. Как по мне больше чем идеологической обработки в школе нам не нужно. Не одним же трудовикам учить молодёжь Родину любить. А вот вопрос как именно это делать сложный. Но то что начали с уважения к национальным символам правильно, хоть это и будет где-то вымученным или даже встречать сопротивление.
бывшая супруга работала в западной компании - раз в год должна была проходить курсы и сдать экзамен на тему уважения ценностей лгбт и рассового многообразия, как распознать харасмент и тп
Я сначала подумал, что дайверсити - это город для дайверов (diver city)
Енто всё -подметание ломом плаца) Чтобы ненужные мысли в головах не заводились)
Идеология у нас буржуазная. Просто для галочки её типа нет.
род лукавый и прелюбодейный знамения (идеологию) ищет(с).
есть запись где Евдокимов на выезде "аншлага" или какого то там "юмористического шабаша ("новикова" и ко) богоизбранных" в 90 х. в общем, когда они дружно так затягивают "душевную" песню, сидя на природе, закуривает и не поёт (уважительная причина курит же)). курите и вы, идеология она ведь вещь объединяющая))
Спасибо. Впечатлён. И во многом согласен.
Жесть. Если в стране есть правда и справедливость, то идеология не нужна.
Другое дело, т.к. сатанинская ложь западников и леборотусовочки - пролазит - то ее надо глушить, а адекватных не трогать.
Разграничение, ессно, будет сложно провести.
Какая чушь...
Идеология вырисовывается:
Весь западный мир в труху!!! Но, не сразу - варить лягушку на медленном огне, пока не более 1 спецоперации в год, а когда водичка закипит, тады и озвучим. А если что-то начнут подозревать, начать кричать на всех углах - мы же ваши, буржуинские, печенья и варенья хотим (и параллельно мозги пудрить газо-рублем)). Русские может быть и простофили, но очень хитрющие простофили...
Вопрос идеологии, это вопрос целеполагания. То есть, идеология - это про то, куда общество идёт, а не про то, что автор написал.
Нет цели - нет смысла, общество аморфно и ресурсы тратятся бесполезно. И, конечно же, у нас есть идеология, хоть она и завуалирована.
Куда мы сейчас идём?
При капитализме общество неизбежно идёт к одной из форм фашизма. Автоматически, исходя из свойств процесса.
Понятно, что в нашей стране, где 80% поддерживают социализм (за справедливость), капитал вынужден избегать открыто проявлять свою суть. Но исподволь процесс "декоммунизации" идет, и идёт резво. Сменится поколение - и будет, как в США и Европе, где к фашизму уже почти пришли.
Полностью с Вами согласен. Если нет цели, то государство превращается в территорию, "где бизнес встречает деньги". К чему это приводит? Уже можно воочию увидеть, прямо из окна... Но некоторые, всё никак не могут "до оптики дойти".
Ну слушайте, зачем так палиться то, прям в названии сайта?
diversio.com - диверсио? с каким словом на великом и могучем созвучно?