НАРИСУЕМ СТРАНУ, ГДЕ ХОТЕЛОСЬ БЫ ЖИТЬ… (в поисках национальной стратегии или оптимистичный этюд в четырех томах)

У вас есть ощущение безвременья? Отсутствия вектора развития? Кто мы, россияне? Кто и что наши настоящие враги, а с кем (с чем) нам по пути? И что там за горизонтом? Куда мы идем? Что станем строить? И станем ли?

«Завтра будет лучше, чем вчера»?

«Да нет же!» - отвечают уже по всему шарику, внушая массам социальный пессимизм и безверие. И подтверждая это всё новыми и новыми фактами. Но человеку, как говорят специалисты, опасно жить без перспективы, без надежды, без веры в светлое будущее для своих детей и внуков.

Если мы желаем стать страной, привлекательной для большинства здравомыслящего населения, независимо от места его теперешнего проживания, с горизонтом планирования на десятки лет, мы обязаны предложить ему, этому самому люду, условия жизни, наиболее соответствующие естественному пониманию безопасности (физической, экономической, законодательной и пр.) и жизнедеятельности во всех перспективах.

Идеальный общественный строй должен отвечать здоровым интересам большинства граждан, хотя, конечно же, очевидно и то, что он не сможет отвечать требованиям некого статистического меньшинства. Однако, стремление к идеалу – это правильный путь. Или в гору, наращивая потенциал, или вниз, его растрачивая. А вот каков он может быть этот идеал?

Размышляя об этом под капельницами, в теперь уже далеком 2015-м году, когда стал очевидным крах надежд на концептуальные перемены внутри страны, подаренных годом ранее, автор этой заметки решил оформить свои мысли в художественной форме.

В связи с тем, что главной целью являлось описание максимально справедливого и одновременно эффективного общественного строя для своего пампаса, писал в жанре социальной фантастики, пытаясь изобразить при этом вселенную новой страны максимально реалистично. Не скатываясь в банальную утопию и оставив описания самых страшных событий (по дороге к светлому будущему) в виде флешбеков-воспоминаний главного героя.

Стараясь исполнить задумку максимально увлекательно для читателя, пришлось задействовать и детективную и «боевиковую» составляющие. Экстраполировал научные достижения и догадки, не обошлось и без любовной линии. «Занимательность – это вежливость писателя» (Ю. Поляков). Не могу не согласиться.

Добавлю и то, что даже обладая богатой фантазией, для достоверности излагаемого необходимо опираться на знания, законы жизни, реалии людских взаимоотношений. В конце концов, на собственный опыт и наблюдательность. И поэтому я нашпиговал (как кот песочницу) эту книгу событиями и обстоятельствами в которых участвовал, населил персонажами, которых знал, поднял подзабытые факты из своих старых дневников и заметок. Естественно изменив имена, места и времена действия. Где-то объединив нескольких реально существовавших (и существующих) людей в одного персонажа, где-то наоборот.

Тем, кто не читал «Сиреневую книгу» (да и «М.Л.Д.» из той же вселенной), поясню, что многослойный в общем сюжет основан на приключениях главного героя, 1969 года рождения, в новом (не Советском, замечу) Союзе в конце 2030-х годов, а также событиях, происходящих с ним и страной в период с 1984 года по 2039-й.

Главное же – это описание реалий нового общественного строя, основанного на принципах меритократии. В 2015-16 гг, признаться, я даже не подозревал, что существует такое слово, руководствовался при описании разве что здравым смыслом да личным опытом. И про китайские попытки госрегулирования физлиц через соцрейтинг понятия не имел. А были ли они тогда? В любом случае новые идеи и решения правильно сформулированных задач могут возникать независимо в разных местах и странах. Альтшуллер нам в помощь!

Меритократия – «власть достойных» — принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка. Система, в которой руководители назначаются из числа специально опекаемых талантов (такая система в значительной степени противоположна как аристократии, так и демократии). Меритократия предполагает создание начальных условий для объективно одарённых и трудолюбивых людей, чтобы они в будущем имели шанс занять высокое общественное положение в условиях свободной конкуренции.

КРЛ – мерило всего. КРЛ –Коэффициент Развития Личности – интегрированная шкала способностей и возможностей индивидуума, по которой в Союзе происходит социальное и профессиональное расслоение общества. После появления технической возможности неоспоримо и объективно оценить то, что представляет из себя конкретный человек в конкретное время, стало реальным поставить его на конкретную полочку…до следующей инвентаризации. После которой он может сместиться в любую сторону. Или сохранить свое место.

 И так везде – от условного «политбюро», коллегиально правящего страной, до рядовых должностей на предприятиях и в офисах.

В новом Союзе идеологи сознательно ушли от терминологии в духе «социализма-коммунизма-капитализма». Внимательный читатель обнаружит одновременное присутствие и государственного капитализма, и «чеболей» (в книге - промышленно-финансовых групп), и малого и среднего бизнеса, и почти тотального планирования нового типа.

Несколько автоцитат из книг (здесь и далее для удобства так же выделю заливкой):

…Чепелевцы, усилив в свое время фармацевтическое и медицинское направления деятельности, давно и плотно работали с Академией Наук в рамках корпоративно-государственного партнерства. Наши же, осинцевские, делали акцент на других отраслях народного хозяйства. Для проформы (кажется для оптимизации налогообложения) у нас было несколько фармацевтических предприятий в Сибири, порою производящих разные пилюльки и зелья, разработанные теми же чепелевцами. А вот медицинское оборудование общего назначения как раз производилось нашей промышленно-финансовой группой. И не только. «Осинцево» — это транспорт, это силовые и энергетические модули. Это оружие, в конце концов.

Невозможно сконцентрироваться на всём, как бы этого не хотело наше мудрое правительство. Конкуренция конкуренцией, но двигателей прогресса сейчас хватает и других. Без необходимости расточения ресурсов на дублированные проекты.

Скажем, после того как в Союзе ввели обязательное прохождение мультитеста на КРЛ и привязанные к нему шкалы профессиональных возможностей, заполучить в свою рабочую группу уникального специалиста стало на порядок легче.

Проще объяснить на примере. Из недавнего. Моему приятелю Славке, возглавляющему небольшое конструкторское бюро нашего холдинга, занимающееся разработкой оптики для самобеглых колясок, потребовался специалист. Инженер владеющий технологией…. Способный квалифицированно обсчитать и довести до ума в натуре некий модуль… Причём человечек этот должен был иметь допуск по режиму секретности не ниже третьего по межкорпоративной шкале. Конкуренция, мать её за ногу, двигатель прогресса и прогрессирующей подозрительности!

Сделав запрос через Всесоюзное Бюро по трудоустройству, Борислав Кириллович остановился на одной из трёх предложенных кандидатур. Причем отпавшие оказались таковыми не по причине занятости (как раз у них-то действующие контракты были краткосрочными), а по другим соображениям. Просто парень предпочитает работать со старпёрами, справедливо полагаясь на их опыт, который может пригодиться в нестандартных ситуациях. А на производстве таковые, увы, по-прежнему неизбежны. И для этого моему весёлому приятелю потребуется и ждать дольше, и возможно уговаривать претендента на переезд.

В принципе, с развитием коммуникаций, по ряду специальностей переезд не обязателен. Можно работать дистанционно, хоть с маяка в бухте Провидения. Да и совместительство возможно… Но, тем не менее, работодатель не упустит возможности перетянуть стоящего работника поближе к себе. А работник – возможность сменить климат на более благоприятный, если таковая возможность представится. И речь не обязательно о погоде за окном.

       Чем менее соблазнительна вакансия, тем больше сопутствующих благ может предоставить нанимающая тебя сторона. Это могут быть меблированная квартира или даже дом с участком, индивидуальный транспорт, интересная медстраховка, корпоративный дом отдыха три раза в год или абонемент на эксклюзивное питание.

Замануха — заманухой, но главное – это конечно то, чем (и за какие деньги) тебе предстоит заниматься. И то, как это скажется на ШЛР (шкале личностного роста) как залоге твоей будущей востребованности.

       Меня самого завербовали в «Осинцево» примерно так же. Моё резюме продержалось на специализированном сайте Всесоюзного бюро по трудоустройству чуть больше суток. Причем приглашали и в «Чепелево», и в «СКБ», и даже в «Бахтиярово». Но «Осинцево» оказалось мне как-то ближе. Во всех тогдашних смыслах. У них была шикарная хедхантерша. С оригинальной методикой убеждения, не доступной безликим программам. И потому я уже пять лет здесь. Отставить, шесть! И не собираюсь куда-то смещаться. Во всяком случае, не задумываюсь.

Далее упомяну еще несколько ключевых моментов, не останавливаясь на деталях.

Монополия «Союзэкспорта» и госрегулирование импорта. Единый на всю страну Союзбанк, имеющий филиалы почти по всему миру.

Кольца безопасности – новый железный занавес тридцатых годов 21 века. Унитарная структура страны, никаких республик, «национальные кухни и национальные танцы» и этого достаточно. Перевод с любого языка мира при необходимости обеспечивают синхронные переводчики в коммуникаторах (потомках нынешних смартфонов) или очках и прочих гаджетах.

Толпы желающих со всего мира стать гражданами Союза, готовых ради этого «потерять год» на социальную акклиматизацию на рабочих специальностях без доступа к ввезенным капиталам.

Отсутствие большого спорта и участия в международных соревнованиях.

Да-да, спорт в Союзе не в чести. Не вообще, а только лишь тот, что «высоких достижений». Хочешь поглазеть на уникумов, уродующих собственное здоровье — пожалуйте в цирк! Там этого добра навалом. А вот с физкультурой и массовым спортом как раз все в порядке. Впрочем, «негармоничные» лошадиные виды пребывают в забвении. Чего не скажешь о пентатлоне или единоборствах! Тоталитаризм? Да!

Противоалкогольная вакцинация, проводимая в рамках программы «Оздоровление страны и нации». Новая мораль. А как иначе. В том числе ограничения в характере и структуре индивидуального потребления. Например, вот как «по-простому» объясняет это молодой человек из «потерянного поколения» («Поколение ЕГЭ», как когда-то их называли. «Потерянным поколением» назвали позднее), главный герой книги «М.Л.Д.»:

В Союзе категорически не приветствуются дорогие понты. По простому, запрещено показное потребление. Это диктуется многими факторами. А поскольку в этих сферах я не копенгаген, могу растолковать только своими словами и возможно где-то неправильно. Уж, извините, как понял сам.

       Экономика Союза – многоукладна, но по-своему уникальна. Во всяком случае, форм собственности имеется аж восемь видов. Или сортов. Или… Короче, выбирай на вкус. Но, это привлекательно лишь на первый взгляд. В реальности всё очень сложно.

       Например, наша ПФГ (как, впрочем и другие) имеет в учредителях (или как там их сейчас называют), государство в лице отраслевых комитетов (то бишь, по-старому, эрэфскому — министерств), а также другие пэфэгэшки «крест-накрест» и частный капитал.

ФИО частников (а это слово уже не в обиходе) с крупными пакетами акций широким массам неизвестны. Кто-то из них может ехать в соседней, скажем, фуре. Точнее, в «индивидуальном средстве передвижения», закамуфлированном под автопоезд или огромный автобус. Со спальнями, сауной и парочкой мотоциклов или флайдеров. И живёт такой «аллигарх» зачастую в скромном (на прежний взгляд) домике метров на пятьсот. Снаружи не отличающимся от тысяч таких же. Те же, кто до сих пор чего-то такого опасается, предпочитают селиться в ЗАТО. Существующий в этих секретках режим дает дополнительные гарантии безопасности. Впрочем, это было всегда.

Мелкие акционеры (а стать таким можно за десять минут в любой точке Союза, были бы свободные деньги) регулярно участвуют в интерактивных опросах, собраниях на удалёнке и прочем кипише. От которого люди, подобные мне, держатся подальше.

Несмотря на то, что вышеупомянутый товарищ-аллигатор может иметь по итогам пятилетки весьма значительный денежный выхлоп, распорядительный выбор у него ограничен следующими вариантами: первый – перевести полученные дивиденды на депозит в Союзбанке со скромными двумя процентами годовых, второй – потратить на что-нибудь полезное или бесполезное (об этом расскажу отдельно), а третий – ввалиться в эту же (или другую понравившуюся) пэфэгэшку процентов под семь, а то и больше. Рост у нас, рост!

Но будь ты физическое лицо, хоть Морган с триллиардом, ты не сможешь купить ни куска земли (только долгосрочная хитрая аренда или пожизненное ненаследуемое владение), ни завод, ни самолет. Как когда-то кто-то с издёвкой пошутил – современный пролетарий должен быть свободен от цепей.

У современного условного пролетариата другие ценности и предпочтения. И лежат они чаще (хоть и реже чем, наверное, хотелось бы государству) в нематериальной плоскости. А вот если ты так уж хочешь удовлетворить свои низменные мещанские хотелки в серьезных масштабах, то тебе оставлен выход.

       Если ты организуешь какое-то производство, бизнес-план которого одобрен и утвержден в профильном комитете, то, обосновав необходимость и целесообразность наличия летательного аппарата в твоей производственной деятельности, можешь приобретать хоть суборбиталку. И никто не чихнет по поводу того из какого металла в ней пепельницы и чем обиты кресла. Если соучредители не против. В число которых наверняка влезет и государство. Если ты перспективен, то может и по крупному. Что скорее хорошо для серьезного дела, чем плохо.

       Без госучастия у нас только мелочевка, типа сферы бытового обслуживания, общественного питания, гостиниц и прочей шушеры. Там, где госорганы могут только «ненавязчиво надзирать и способствовать развитию».

И все вынуждены соответствовать, иначе придут другие. Положено по плану благоустройства в микрорайоне три кафе – значит, четвертое никто открыть не даст. Но, если у кого-то из трех начнутся проблемы (любого характера) с последствиями, то занять освободившееся место желающие всегда найдутся. Пока у тебя не закончится запрет на занятие, скажем, организацией общепита, наложенный из-за отравления посетителей. Ну и победу в конкурсе претендентов никто не отменял. Как-то так. Точно не знаю, как там всё устроено, но примерно я вам объяснил. Добавлю ещё, что государство втыкается партнером и в эти сферы, но там, куда бизнес в одиночку идти не хочет. В удалённых населенных пунктах, на разных социальных объектах и пр.

Короче сфера для удовлетворения предпринимательского зуда присутствует и гарантирована. Как я говорил ранее, если кто желает (и способен), то может заниматься более серьезными проектами, но уже под контролем акционеров. И выхлоп там уже повеселее. Хоть и не всегда.

Симбиоз плановой экономики с госучастием и свободной конкуренции, создаваемой даже между ПФГ, не говоря уже о всякой мелочёвке, а также непринятые нигде, кроме как в Союзе формы собственности и экономические протоколы – это и есть наша сегодняшняя страна. Во многом опережающая, кое-где догоняющая, а где-то (чего уж лукавить) отстающая. Зато у нас стабильно и нет кризисов. И будущее прослеживается лет на триста вперед. Тоталитаризьм, бля!

Если же какой-нибудь молодой дурачок начитался выпущенных ранее книжек и забредил капитализмом, то ему достаточно выучиться на кого-то полезного для Отечества с применением в Забугорье, получить допуск и хлебать этот самый копетализьм полной ложкой всё время контракта. Таких тоже немало находится среди пятисот миллионов. Так что вакансии закрываются самыми талантливыми.

Там, в забугорье, сейчас тоже не сахар. Не то, что лет сорок-пятьдесят назад. Когда страна приобрела, а точнее завоевала, реальный суверенитет, у них, в вечно загнивающем, стало меньше на несколько колоний. Соответственно выросла нагрузка на оставшиеся «независимые государства» и на собственное население. Что не способствует социальной гармонии и росту уровня потребления. Но, тем не менее, до некоторых достигнутых ими высот мы так и не дотянулись. Впрочем, жить можно и с пониманием этого самого. Счастлив не самый обеспеченный. Не в деньгах счастье, как говорил бедный жених своей избраннице в плохой старой книжке.

Деньги, деньги… Наличных, кстати, давно нет. Все затраты, все транзакции — на карандаше. Безликие программы своими изощренными алгоритмами на раз выявляют любителей обойти общеустановленные правила.

Траты, произведенные за год неким субъектом с конкретным ИНН, сопоставляются с его заработками и анализируются на предмет структуры потребления и обнаружения несоответствий. Явные перекосы закинут оного товарища в «жёлтый список», обитателей которого пробивают комплексно уже по нескольким протоколам, включающих порою пристальный взгляд специально обученных людей. Наказывают, впрочем, только тех, кто попал из «жёлтого списка» в «красный».

Конечно есть и мелкий бартер, в том числе услугами, нередко случаются и экономические преступления… Но это так, мышиная возня. Тем более, вышеупомянутые люди по таким… работают, прогресс очевиден. А человеческая природа, чтоб вы себе не думали, вполне исправима.

Хочется роскоши – пожалуйста! Но гедонизируй так, чтобы не мозолить глаза окружающим.

И вообще, приветствуется нематериальное потребление: путешествия, технические виды спорта, вложения в образование (одних курсов сейчас сколько!) и все такое.

Как и писал выше, «просвещенный тоталитаризм» и повсеместный контроль с неотвратимым наказанием (или поощрением) не идеален. Но нишу, свою «Внутреннюю Монголию» может найти любой оппозиционер или маргинал. Если захочет.