SuperJob вводит аукционную модель найма

Аватар пользователя ВладП

Работодатели смогут открыто торговаться за соискателя


Что случилось. Сервис для поиска работы SuperJob решил ввести аукционную модель найма сотрудников, рассказали Бизнес-секретам в пресс-службе компании. Работодатели смогут торговаться и перебивать офферы конкурентов более высокими зарплатными предложениями, интересными условиями или компенсационными пакетами.

Каждый шаг на аукционе стоит от 5% от зарплатного предложения в оффере. При этом ограничений по сумме шага нет. Например, если кандидату делают оффер на 100 000 ₽, другой работодатель может перебить его суммой от 105 000 ₽.

Ограничений по количеству работодателей в аукционе нет. Пока аукционная модель действует в тестовом режиме — она доступна ограниченному числу бизнесов.



 

Авторство: 
Копия чужих материалов

Комментарии

Аватар пользователя Tr2xolod
Tr2xolod (3 года 3 недели)

Так выпьем же за то, чтобы не деньги определяли место работы.

Аватар пользователя ВладП
ВладП (3 года 3 месяца)

smile9.gif

Комментарий администрации:  
*** Уличен в антигосударственной пропагандже и геббельсовщине ***
Аватар пользователя Medved075
Medved075 (7 лет 2 месяца)

... а география - возле дома.

Аватар пользователя Another_jim
Another_jim (9 лет 11 месяцев)

А еще сделать аукцион второй цены)

Аватар пользователя HarkAlAda
HarkAlAda (9 лет 8 месяцев)

Не ясен смысл... Оффер - всего лишь декларация намерения. Ни соискателя, ни работодателя ни к чему не обязывающая.

Аватар пользователя pvz
pvz (9 лет 9 месяцев)

Пиар и болтовня.

Аватар пользователя Octane
Octane (9 лет 3 месяца)

Попытка площадки срубить больше денег.

С вероятностью 90% резюме этого человека есть и на HH.ru, и там без лишних танцев можно будет его же найти.

Аватар пользователя Озерный_Д.

Вот бы интересно такое увидеть для айти специалистов, дефицит которых аж в миллион, если не путаю 

Аватар пользователя bbrat2
bbrat2 (8 лет 5 месяцев)

Электронные системы очень хотят продавать задорого одну и ту же шерсть. То есть работодатели должны не работнику условия предлагать, а платить больше за доступ к контактам работника в пользу площадки. Этакий аналог продвижения на авито и подобных площадках. Только продвижение давно не работает. Размещали вакансию на ХХру - стоит 4200 базовый тариф, продвижение - чтобы твою вакансию увидело больше потенциальных работников - около 20000 на несколько дней. Но эти траты не гарантируют ни качество приходящего работника, ни то, что ты найдешь быстро. Аналогично авито - размещение 1000 руб, обвести в рамочку и оставить на несколько дней на первых позициях 5 000 и т.д.  Купишь на джобе тариф и начинает валиться не подхлдящий персонал.

Аватар пользователя Козломордый
Козломордый (2 года 11 месяцев)

А я представил этот аукцион наоборот - есть вакансия с определённой зарплатой, и соискатели могут торговаться/бороться за эту вакансию. 

И вот встречаются два владельца предприятия, один другому говорит:

- Этот джоб аукцион потрясающая штука! Я вчера выставил вакансию менеджера,  с окладом 2000 долларов,  так там два товарища так сцепились друг с другом! На принцип пошли. Один говорит - я согласен и за 1900$ работать, а другой - 1900$? Ха, я могу и за 1800$.

- И что, нанял?

- Да!

- И сколько платить в итоге будешь?

- Я? Нисколько.  Закончили на том, что нанятый будет мне 500$ в месяц платить, за возможность работать. 

- Зато победил в аукционе. 

- Это да. Победил!)))