У нас существует устоявшееся мнение, что именно образование готовит из школьников настоящих людей, тружеников и граждан страны. Все говорят, что только образование позволяет человеку мыслить широко и непредвзято.
Так же считает и Валерий Залужный из страны У:
«Нам почти удалось заверить британцев, что наиболее гарантированное их капиталовложения, гарантированное сохранение их инвестиций – это наше образование…
Мы ведем речь о том, мы очень хотим, чтобы в Британии ежегодно хотя бы не менее 5 – 7 тысяч студентов учились, для того, чтобы через 20 лет у нас были другие чиновники, совершенно другое отношение к выполнению законов и совершенно другое отношение к бизнесу».
Так же считали в СССР времен перестройки. Было ли в СССР хорошее образование? Да было. Помогло оно ему? Нет.
Любая система образования не собирается делать из школьников свободно и нетривиально мыслящих людей. Доказывается элементарно - есть программа, по ней и учи, как все. Сдавай зачеты, как все. Получай корочку, как все. Здесь нет персонализации. Нет развития индивидуальности. Если ты не успеваешь, нафиг с пляжа, если учишься быстрее - подождешь. Конвейер. Не до работы над индивидуальностью.
Любое образование воспроизводит культуру того общества, той цивилизации и того времени в котором оно присутствует. Образование в фашисткой Германии было неплохим и воспроизводило нацистов. Образование в Англии в именитых университетах было отличным и воспроизводило колониалистов с комплексом Белого человека. В СССР только в конце перестало воспроизводить строителя коммунизма особенно среди гуманитариев. Все норовили в кармане фигу скрутить. Но было тоже хорошим.
К чему я это все. "Многознание уму не научает". Предки знали толк в образовании. Широкая эрудиция скорее минус для исследователя и инженера на начальном этапе их совершенствования. Потому, что в институте не учат думать. Ты должен сдать экзамен, написать курсовую, решить задачу. Думать необязательно, как не странно. Ты должен взять шаблоны, формулы, приемы, теоремы и т.д. И рассчитать разместить, разработать и т.д. Ты заталкиваешь и заталкиваешь в голову гигабайты знаний, 95% из которых тебе никогда не пригодятся. Из тех, что пригодятся, 95% гуглится на первой же странице поиска. А теперь с ИИ и вообще искать не надо.
При этом в ВУЗе не учат созидательному труду. Созидательный труд, это труд, который имеет практическую пользу для людей. Делает что-то новое, чего нет пока еще в мире или хотя бы здесь.
С моей точки зрения систему образования надо кардинально менять. Т.е. по окончании школы человеку нужно идти сразу же работать. Нравятся железки - идешь слесарем, автослесарем, токарем, сварщиком и т.д. Если хочешь в бизнес, идешь и открываешь бизнес или нанимаешься помощником бизнесмена. АйТи - идешь стажером-программистом. Причем это могут быть не обычные предприятия, а некая бизнес-песочница, но с реальным продуктом, возможно спонсируемая государством и крупным бизнесом. Крупному бизнесу в условиях проблем с персоналом будет дано право на первоначальный набор-отбор наиболее интересных претендентов. И дальнейшее их развитие. За одно и проблему с нехваткой рабочих мест решим.
Вообще каждому человеку можно в начале жизни выдавать образовательный кредит или скорее безвозмездные часы образования. Скажем 1000 часов. И дальше каждый человек выбирает, что он хочет изучать.
Тут можно определить техминимум для направления. Математическое ядро и спецфизику для каждого направления. Радиоинженеру необязательно знать сопромат, а строителю - Общую теорию цепей. А дальше человек сам составляет программу и ходит к лекторам на занятия. С консультацией. Причем если он берет Интернет курс с последующей работой с преподавателем по вопросам, то расход идет 1/10. За десять часов Интернет лекции и 1 час консультаций расходуешь лишь 1 час. Чем больше человек готов работать самостоятельно, тем меньше списывается у него часов образования. А начиная с некоторого уровня, он может преподавать уже сам. Например прослушав курсы риторики, педагогики, профильных предметов и т.д. у и сдав экзамены конечно. И тогда он может возмещать часы образования обратно.
Для занятия должности человеку требуется минимум курсов на начальном этапе. Математическое ядро и спецфизику и профильные предметы. Если хочешь расти в должности, то проходишь нужные курсы, сдаешь экзамен государственного образца и скорее всего ИИ - для исключения коррупции и вперед. Хочешь стать руководителем? Проходишь курс психологии коллектива, управленческие курсы и тренинги и т.д. А то приходят начальнички в 20 лет с невероятным апломбом и нулевыми знаниями.
Таким образом у нас может образоваться параллельная валюта - знаниевая. Процесс образования не должен прекращаться до самой смерти. И если знаниями делишься, то и тебе должно отсыпаться должной мерой.
В этом случае все знания, полученные человеком сразу применяются и становятся его грозным инструментом в мастерской его созидании. А не бесполезным хламом на задворках его памяти, как сейчас. Любое знание должно проверяться практикой и взаимодействием с реальностью. А не просто вызывать радостные ощущения в головном мозгу реципиента. Знания и умения станут с временем - потребностью. И энциклопедическая эрудиция станет следствием большого опыта и интереса к окружающему миру, следствием этого самого созидательного труда, а не следствие многих лет зубрежки в институте.
Кстати большинство великих людей и в нашей стране и за рубежом занимались самообразованием всю свою жизнь и очень ценили такой вид деятельности. При этом многие не имели формального высшего образования, а имели любознательность, энергию, интерес к жизни и решению проблем, следствием чего стало развитие их оригинального мышления. А суперобразованные люди работали на них по найму в качестве инструментов для выполнения их воли.
И хотел бы отметить еще один момент, который всегда вызывал негативную реакцию у меня. История науки. Нам в ВУЗах всегда дают готовый результат, выжимку из размышлений великих ученых в виде теорем, формул, теорий и т.д. Но никогда не показывают тот путь, ту череду заблуждений и размышлений, посредством которой пришли к этим выводам и теориям. Изучая путь великих можно нащупать и понять, ну или получить навык научного поиска. Ты смотришь на мастера-каменщика и подражаешь ему, перенимаешь его приемы и методы. И становишься со временем каменщиком сам. Но в науке тебе дают сухие выжимки и факты, опуская, то что является квинтэссенцией научного поиска - цепочку рассуждений великих ученых, их заблуждения и преодоление этих заблуждений. Не учат тому, что и делает из просто любознательного человека - ученого.
Современные инженеры превращаются потихоньку в расчётчиков и пользователей всяких КАД. Ученые - в исполнителей чужой воли через гранты и научные программы. Индекс Хирша им важнее, чем Тайна Природы. А деньги важнее результата.
Комментарии
Автор возможно считает что инженеров и ученых в стране уничтоженного кредитами и платностью образования - и докторов для начальства - можно привезти из за кордона... На то он фанат белого дела и царя кроухантера -когда было что то вроде...
Закусывай чувак!
А ты мне еще и не наливал чтоб закусывать...
Или может эту статью не ты писал? И это -
А кто говорит, что инженеру не нужно сдавать экзамены?
А для медиков базовый курс можно сделать более емкий, года на 4-5, а затем уже пусть медсестрами работают и образовываются до уровня врача.
Или ты больше не любишь бело дело и Ельцина??
как по мне, вижу в тексте 2 ошибки: 1) цель всеобщего обр-я это не только получение как бы "ненужных" знаний, но расширение кругозора и и создание общего скажем так пространства взаимопонимания, т.е люди из общей системы смогут понять друг друга, как пример, есть метры-километры, есть дюймы-фунты, а есть аршины-пуды- разные системы разных времен, и ты помешь один другого если система общая а если нет то и не факт, если не владеешь знанием. 2) автор предлагает систему свободного обучения, на основе личных потребностей и интереса... но это не сработает ибо люди не совершенны, к тому же такая система не коррелирует с потребностями общества, доказанно как у нас так и на западе, как пример в сша ты заплатил и можешь в унивеститете хоть курс вязания проходить, правда толку сами понимаете... да и у нас менеджеров больше чем сварщиков, это ведь проблема, нет?
Страницы