Большинство следит за курсом рубля к доллару. Но это не отражает картины в целом. Лет шесть назад на ресурсе у меня была статья по укреплению рубля в реальном выражении к доллару с 2000 года: Зря многие ругают рубль в слабости. Сегодня сделаю расчеты с другими валютами. Приступим.
Для чего это необходимо? Россия торгует со многими странами. США это не главным партнер (хочется сказать черт в виде Империи зла). Другие валюты постоянно меняют свои курсы к доллару. Первый пример это японская йена:
Реакцией на последние события в мире стало резкое ослабление японской валюты к доллару. То есть к рублю она также резко подешевела.
Смотрим более длинный отрезок:
Теперь смотрим график курса к нашей с вами валюте:
Четко видно, что за последние полтора месяца рубль очень сильно укрепился к японской йене.
На первый взгляд кажется, что рубль слабый, а йена его сильнее. Но это не совсем так. Необходимо произвести корректировку. На инфляцию, чтобы выявить курс в реальном выражении. То есть с учетом разницы инфляции в России и Японии.
Этой статьей я еще раз хочу обратить внимание на то, что рубль ослабевает номинально именно из-за более высокой инфляции чем в странах Запада. Издержки производства в России растут более высокими темпами. Поэтому по рыночным законам наша валюта теряет свою стоимость, курс снижается. Но необходимо для более полного понимания сути сделать корректировку на инфляцию. Для этого опять обратимся к калькулятору инфляции:
Так накопленная инфляция в России с января 2013 составила 110,6%. А в Японии 8,3%. Разница составляет 102,3%. То есть в два раза.
Теперь делаем расчеты по уровню реального курса рубля к йене с 2013 года. 0,517/0,335=54,3%. Получается рубль укрепился к йене с января 2013 на: 102,3-54,3=48%.
Вывод: рубль в реальном выражении укрепился к японской йене с 2013 года на 48%. Это означает, что в целом себестоимость производства в России выросла на 48% по сравнению с Японией.
Далее по евро, без графиков: статья должна быть компактной. Инфляция в Европе 20% за период. Разница с Россией 110,6-20=90,6%. Разница номинального курса: 70,24/37,78=86%. Укрепление рубля в реальном выражении к евро составило 4,6%.
Рубль ослабевает в результате фактора инфляции, если смотреть комплексно. Вернее этот момент оказывает на нашу валюту сильное давление. Курс потому что формируется за счет состояния дел в платежном балансе. Что показали события последних двух месяцев, когда рубль укрепился к доллару с 130 до 67.
Укрепление доллара к другим валютам за последние два месяца привело к резкому роста курса рубля ко всем мировым валютам. Это дает дефляционное давление на инфляцию, которая резко замедлилась и по данным на вчера годовой темп роста стал даже снижаться.
Комментарии
у меня, кажется, отличная идея! определять квалификацию по числу пальцев :) зарплата - кратно 10ти
10 пальцев у специалиста - получает сотку. 5 пальцев - полтинник :))
именно такую логику я увидел в определении квалификации
А вы зачем передергивайте? Если человек не готов нести ответственность за качество своей работы и постоянно требует контроля за выполнением своих должностных обязанностей, то почему ему должны платить больше?
Речь идёт о том что ответственных сотрудников даже на хорошие зп, выше рынка, найти крайне сложно. И это увы факт, с которым уже несколько камрадов в этой теме согласились.
Думаю европейцы ещё более ленивы, особенно южане: испанцы, греки и так далее. Это природа человеческая.
Vladd, не передёргивайте! Не русские и не белорусские. Здесь не уместно.
Да, как имеющий стаж директора 15 лет отвечаю,
по приложению эффективного труда в конкретно отведённый период без матюка
и доп. мотивации наши люди склонны шланговать. Факт!
Вот вот. И при этом еще ходят ворчат, недовольство за спиной высказывают. Одни и те же. А лидеры спокойно и результативно достигают результата. И получают больше. И чуть что ты поручишь адекватному ответственному сотруднику, чем лентяю.
Ну может не русские, может татарские или бурятские, смотря в каком регионе автор трудится. Но всяко он не испанцев с датчанами нанимает😁
А эффективность появляется из многих слагаемых – квалификация работников, мотивация, организация труда, качество управления и т.д.
Ничто Вас не берёт. Эффективность - это эффективность. Не надо многобуков. Не ВШЭ.
.
Это не проблема русских, так во всём мире, особенно в Европе. Мало кто хочет напрягаться. А рукастые люди в России, в провинции - уточню для нытиков, зарабатывают очень нехило. Я таких вижу. Свои дома, машины, семьи, нормально одеваются, питаются.
Но безусловно есть неквалифицированные работы, типа кассира в пятёре. Там, да, вряд ли больше 30к заплатят.
Так из москвы зовите. Там рабочей силы полно, и люди работать хотят и готовы. Понятно что у вас провинция, совсем другая жизнь...
Это же где такая средняя по региону? Или это частный случай?
Наоборот он с региона. Был бы внутри МКАД, такого бы не писал. То что у вас 25-30 тр в костромской области, так это за обычный труд. Спецы больше чем в москве легко могут получать.
Я из Костромской. На моём заводе зарплата в 30 тыр только в последние месяцы стала.
А во всяких "Магнитах" и прочих - 20 тыр с мелкими копейками.
Сколько по вашему в магнитах должны платить? Может конечно путаю, но слышал, что большие зарплаты в 50 - 60 тр только у управляющих. Московский регион. Плюс куча поводов для штрафов
Ну, видимо, такой вы работничек. У меня и у друзей зп существенно выросла с 2014. Лично у меня в разы.
У кого как, если продажник, то да, в доход идёт рост цен из-за инфляции. Как раз в 2-2,5 раза цены выросли с 2014 г., а если сидите на начальствующей должности то и в Тай катаетесь каждый год по 2 раза.
Другое дело что любой начальник получает з/п от продукта/услуги произведённым его рабочими, а вот у рабочих з/п держат на уровне 2014 г. ведь если и рабочим увеличить з/п в 2-2,5 раза то уже начальнику не хватит дохода что бы компенсировать инфляцию и он сможет ездить в Тай только 1 раз/год. А потом начальник жалуется - как же так квалифицированный рабочий не хочет работать за 20 т.р. и нанимает маргиналов/мигрантов.
Так что увеличение вашей зарплаты компенсируется уменьшением з/п ваших рабочих. Вы же относитесь к людям которые создают вам доход как к быдлу. Работайте негры, солнце ещё высоко. Плантаторы б/лы.
Вы беседуете с фантазиями в своей голове. Не продажник и не начальник, я айтишник. Ещё раз: У кого есть руки и мозги, а не только задница для просиживания в офисе, зарабатывают намного больше. Мастера по ремонту отлично зарабатывают, к примеру.
IT - это профессия. Если сфера применения продажа чего либо, в т.ч. ремонт, то вы продажник. Рад что у вас хорошая з/п, вот честно. Только гордыню поумерьте, как правило жизненная позиция: все дураки, один я умный плохо заканчивается.
Эмммм... Зарплата 25 т.р. считается нормальной? Да ладно
Зарплата под 30 т.р считается не просто нормальной, а хорошей. Потому что большинство получает под 20 т.р. или чуть больше. Естественно директора, замы и вообще начальствующие получают больше. Директор небольшого предприятия (25 рабочих) имеет з/п 70 т.р.
З/п в крупных городах больше 3-4 раза, В Москве ещё больше в 5-6 раз.
Я работал 20 лет почти трудился не в Москве.Но все владельцы заводов в итоге-в Москве.И попасть к ним на хорошую вакансию можно лишь проживая в Москве/ближнем Подмосковье.Мораль-хочешь жить лучше(но с геммором в разы больше и расходами временем на дорогу в разы выше)-переезжай.Не хочешь-не переезжай.В итоге-переехал.По образованию-инженер технолог.И по нему и тружусь с окончания ВУЗа и до сих пор.
Бред. В москве проблем с кадрами, в отличие от регионов нет. Плюс много покорителей прут. всегда за дверями толпа готовая выйти на работу прямо сейчас. Так что переезжайте
стесняюсь спросить, а как определяется ценность работника? капиталистическими или социалистическими методами? иными?
вот я считаю, что дворник "полезнее", чем банковский работник высшего звена. но это в рамках гуманистически-прогрессивной философии :)
а вообще есть "ТК РФ Статья 143. Тарифные системы оплаты труда". но лишь для бюджетников
замечу, что это на самая высокооплачиваемая категория трудового народа, однако цены и тарифы на товары и услуги определяются частным бизнесом по "законам рынка" и, разумеется, в пользу бенефициаров
Ответственность, инициатива, активность, результативность и так далее. У лентяев лих одни разговоры, толку от них нет.
ну, по такой логике, солдатам в мирное время можно не платить, как и сисдамину, если "сеть" функционирует исправно.
а что за "консультанты" у вас, если не секрет? что за "не мешки ворочать" такое, где свыше 100К в глубинке платят?
Требования большие у меня. Работник должен приносить ценность для компании, тогда и деньги получает хорошие. От результата работы зависит в целом за месяц.
Кто то и 60-80 получили.
Грузчики 65-88 в тот же месяц.
Считаю что главная ценность для компании это ее работники.
скорее всего у вас обычные требования для той же столицы, но просто местные не привыкли так работать.
Хорошо подметили. Скорее всего так и есть.
Конечно требования адекватные. Просто некоторые начинают истории придумывать когда им говоришь почему не сделал.
Потому что у вас регион, хорошо живете. Конкуренции такой нет
Конкуренции нет........ Все есть. просто вкалывать надо, в том числе по выходным и по праздникам. У меня нет понятия праздничные выходные и обычная суббота и воскресенье. Нет того, что понедельник тяжелый, так как самый сложный день это суббота.
Так вы обычный москвич, ничего особенного
Вот скажите пожалуйста, а грузчики "должны деньги приносить" это как? Они же если два раза погрузят-разгрузят и ещё раз, то все едино дензнаков не прибавиться?
Вообще восхищает подход бизнесмена, что вроде как все работники должны, на мой призрачный взгляд, работник должен выполнять свою работу, а вот Вы как владелец дела, уже именно должны приносить деньги.
Консультантов нынче как грчязи. Одни окна обслуживают, другие счётчики меняют, третьи вирусы из тв-ящика изгоняяют...😄
IT скорее всего
Торговый зал, магазин. Новый построил 1300 м.кв. поэтому необходимы.
А консультанты в какой тематике? Бухгалтерия,развитие бизнеса или всё же в цифровой трансформации?
p.s. рад что развиваешься. На сколько помню в стройматериалах бизнес был у тебя. А если Леруа свалит,то карта попрёт скорее всего)))
Да, стройматериалы.
ничего себе. Вот так просто продаете. Вот жируете же. В москву бы вас
Инициативность - это вы все дела ете, а я как директор только подпись ставить буду?
Сколько я таких видел... Работаю в сфере ремонта техники у заказчика. Многие постоянные. Поэтому организации повидал тысячи.
У директора ответвенности в разы больше, многозадачности. Но это если детектор нормальный)))
К сожалению нормальный директор - исчезающии вид
Прям фраза из креакловских пиндосских методичек...
ага. по-русски слышал "как потопаешь, так и полопаешь" :)
вообще это трансформация поговорки "волка ноги кормят" в "менеджера ноги кормят" :))
Ни тот ни другой не являются производительными работниками.
И вообще, дворник (если верить литературе) -- первый враг юного леварюционера. В отличие от банкира, который в определенных обстоятельствах может и спонсировать борьбу против себя любимого.
Жаль только то что революции в России до добра не доводили.
Смысл революций (как и эволюции в целом) вовсе не добро. Прогресс -- это направление развития от низшего к высшему, повышение уровня организации, усложнение способа организации, характеризуется увеличением внутренних связей.
Где тут про добро или зло? Если под копытами лошадей людей гибло меньше, чем под колесами автомобиля, значит ли это, что технический прогресс есть зло?
Ну и добро это лишь оценка личная кого-либо. Может для другого это добро. Тут иногда почитаешь патриотов в ковычках, которые живут за бугром, дак они плясали когда крейсер Москва затонула, а наши воины гибнут.
Сейчас огромные возможности, спрос на высококвалифицированных специалистов.
Готовых работать за мизерную зарплату...
Мизерная зарплата это для безответственных. Кто хороший работник зарплаты высокие.
Высоко и низко - это как хорошо и плохо, очень субъективно:)
Страницы