Когда я в прошлый раз спрашивал о влиянии зарплаты и стажа на пенсию, остался не выясненным один важный вопрос: С точки зрения сохранения стажа, как выгоднее работать, неполную рабочую неделю при полном рабочем дне или неполный рабочий день при полной рабочей неделе?
Непонимание возникло вот почему. С одной стороны, в трудовом кодексе написано:
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. (Статья 93).
А с другой, если посмотреть всевозможные методички по заполнению СЗВ-СТАЖ, то там можно увидеть следующее:
В случае если работник выполняет работы в течение полного рабочего дня в режиме неполной рабочей недели, период работы отражается по фактически отработанному рабочему времени.
В случае если работник выполняет работы в режиме неполного рабочего дня, отражается объем работ (доля ставки) в данный период.
https://www.kontur-extern.ru/forms/pers-otchetnost/szv-stazh
2.3.14. Количество месяцев, принимаемых к зачету в стаж на соответствующих видах работ, определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год, 21,2 - при пятидневной рабочей неделе; 25,4 - при шестидневной рабочей неделе. Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Для окончательного расчета дробная часть числа переводится в календарные дни из расчета 1 календарный месяц равен 30 дням.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_213249/d546525ddc1f2398e9...
Если я правильно это понял, то получается, что при неполной рабочей неделе и полном рабочем дне в зачёт стажа идут только фактически отработанные дни. Или я неправильно понял эти "Порядки заполнения..."?
Подскажите, так как всё-таки лучше оформляться на неполное рабочее время и почему.
Комментарии
Я думаю, если не собираетесь на пенсию через год-два, то смысла в вашем вопросе нет никакого. Эти правила поменяются ещё раз 10, вплоть до того, что саму пенсию, для большинства, просто отменят.
В том то и дело. Сейчас, вроде как, стажа в 20 лет хватает, а через лет 10 что-нибудь поменяют, и нужно будет 35-40. И вот тут, каждый месяц на счету будет.
Обязательно поменяют :) Поэтому исхожу из того что пенсии не будет, так проще планировать, всё только от себя зависит.
Согласен. После пенсионной реформы 2018 пришло внутреннее понимание, что пенсии не будет. Свои дальнейшие телодвижения я совершают с учетом этого вывода. Так что нет никакого смысла рассчитывать стаж или белую зарплату в ситуации с постоянной сменой правил. Смотрите, что тактически приносит большую выгоду, так как стратегические решения для Вас недоступны.
Пенсию - отменят. Взносы в ПФ - нет.
История с акцизами на бензин и транспортным налогом не даст соврать.
А вам сколько по новому календарю до пенсии еще тянуть ? ( если не секрет +/- )
_______________
... мне 20-ку почти еще корячится.
хотя уже не факт , что даже до 50-ти работа будет.
Мне 15 ещё.
кстати, там еще и другие приколы.
вот меня например, перевели на 0.95 ставки и северный трудовой стаж тютю
Не парьтесь. Все равно Вас правительство с пенсией отлюбит, так или этак. Если есть возможность, не устраивайтесь официально никак, зачем валить деньги в черную дыру? Социальную пенсию все равно заплатят, а если и на нее для населения денег не будет, то уже не имеет значения, как Вы были устроены на работу, значит Ваша старость придется на время войны или революции.
Не для того я большую часть жизни работал в белую, чтобы сейчас всё бросать. Уж стаж то пускай идёт, вдруг пригодится.
так уже отлюбило, "простив" людям стаж, который у них был до 2002 года)))
при уменьшении недели на 2 рабочих дня вы получите отработанные 13 дней в месяц, в итоге к стажу вместо 1 года получите 0,59.
Получается в режиме неполного рабочего дня отражается доля ставки - то есть вам при расчете ЗП укажут, что вы отработали 0,5 ставки и в пенсионную уйдет что вы отработали 11 дней из 22 в месяц. Вместо 1 года стажа получите 0,5.
Вот здесь: http://glavkniga.ru/situations/k505569 написано:
Т.е., если права на досрочную пенсию нет, то при неполном рабочем дне идёт полный стаж.
разъяснения главкниги не имеют никакой юридической силы, есть внутренние инструкции ПФ РФ о начислении стажа. Скажу даже более - ПФ РФ вполне отчетливо забивает болт на решение Конституционного Суда РФ - и ничего ему за это нет. Лично меня ПФ РФ пытается меня постоянно кинуть - то с размером пенсии, то со стажем, поэтому я исхожу из худшего возможного варианта. Сотрудника ПФ РФ сюда бы, что бы значит разъяснил - но вот как-то нет таких сотрудников на АШ)))
Ну и вообще - на досрочную пенсию можете не рассчитывать, если у вас есть стаж ранее 2002 года.
Сомневаюсь, что сегодня тетки в пенсионном эту базу учитывают.
Но вариант пятидневки выглядит логичнее вроде для будущего стажа - ( не будут ведь каждому еще и учтенные часы пересчитывать за всю жизнь работника) .. хотя
За всю жизнь не будут. Это с прошлого года работодатели стали подавать такие сведения. И вот в этой форме присутствуют данные о фактически отработанных днях. Что работодатель там напишет, то и зачтут в ПФ.
Бухгалтера всей страны скидывают табеля в пенсионку. фееричная штука.
Не табеля, а раз в год заполняют некую форму СЗВ-СТАЖ на каждого работника.
В любом случае получается -трудодни- меркнут пред -трудочасами-
цифрофизация должна быть экономной.
Ну так судьбу "раздавленного поколения" будут решать "уже не эти, а те"(с). И гадать бесполезно, что решат.
Логично, блин. Правда, мне до пенсии вдвое меньше осталось.
Кстати, любопытно, как скоро они там почувствуют падение отчислений в ПФ. Я вокруг себя такую тенденцию наблюдаю.
Им по барабану. - просто некоторых чувакам в будущем довольствие урежут и всё.
У нас тоже похожая тенденция хитромудрых идёт - вместо официального устройства - заключают срочные договора (типо самозанятые стали)
... ладно еще работающих пенсов понимаю . А мужиков которым еще до пенсии километр пахать ...х.з
Мужики просто хорошо понимают, что и при старом ПВ у них шансы дожить до пенсии были серединка на половинку, а при новом - вообще стали ничтожны.
срочный договор с физ лицом не отменяет необходимости НДФЛ и взносов в ПФ РФ. И срочный договор не отменяет заполнение карточки учета рабочего времени.
Есть трудовое соглашение, тамплатятся НДФЛ и вносы в ПФ РФ, но не надо заполнять карточку учета рабочего времени. При этом оплата взносов в ПФ РФ по трудовому соглашению происходит единовременно, и ПФ РФ в стаж для начисления пенсии включит только тот месяц, за который прошла оплата. То есть выписывая каждый месяц трудовое соглашение - можно попробовать нагибать ПФ РФ хотя бы в плане учета рабочего времени. Однако платой за такую хитропопость будет - отсутствие больничных, отпуска и некоторых других прав, гарантируемых ТК РФ.
Неплохой вариант, если отношения с работодателем хорошие - это заключить белый договор на минималку для стажа, и черный договор на все что сверху. По черному договору получать налом на руки. Как-то так.
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.