Беспрецедентный кризис занятости, который мы наблюдаем по всему миру, настолько странен, что его можно было бы вытащить прямо из эпизода "Сумеречной зоны". Впервые в истории человечества наблюдается крайне острая нехватка рабочих рук в странах по всей планете. Когда этот дефицит впервые начал проявляться в начале этого года, я подумал, что это очень странно, потому что 2020 год был годом, когда мы наблюдали абсолютный рост безработицы в США и других западных странах. На самом деле, где-то около 70 миллионов американцев подали заявления на пособие по безработице в прошлом году. Не так давно у нас были огромные орды безработных, а теперь мы внезапно столкнулись с величайшей нехваткой рабочей силы в истории ?
Что-то не сходится.
Когда я писал свою последнюю статью о нехватке рабочей силы, несколько человек написали мне и обвинили администрацию Байдена в том, что мы наблюдаем. И, безусловно, верно, что действия, предпринятые администрацией Байдена, ещё больше усугубили нехватку рабочей силы в Соединенных Штатах.
Но администрация Байдена не является причиной того, что буквально по всей планете ощущается крайне острая нехватка рабочих рук. Во Вьетнаме, например, так мало рабочих, что правительство фактически отправило армию, чтобы помочь с уборкой риса…
Во всём мире нехватка рабочих рук сотрясает цепочки поставок продовольствия.
Во Вьетнаме армия помогает собирать урожай риса. В Великобритании фермеры сливают молоко, потому что нет водителей грузовиков, которые могли бы его забрать. В Бразилии в этом году потребовалось 120 дней вместо обычных 90, чтобы собрать урожай кофейных зёрен робуста. А американские мясокомбинаты пытаются заманить новых сотрудников с Apple Watches, в то время как сети быстрого питания повышают цены на гамбургеры и буррито.
Почему не хватает людей для выполнения этой работы ? Мы никогда раньше не видели ничего подобного.
Учитывая ужасающий кризис безработицы, охвативший большую часть земного шара на ранних стадиях этой пандемии, можно подумать, что на данный момент у крупных компаний должно быть колоссальное количество отчаявшихся работников, из которых можно выбирать.
Но вместо этого создаётся впечатление, что несметное число низкооплачиваемых работников просто исчезло. Конечно, определенные типы работников гораздо более важны для базового функционирования мировой экономики, чем другие. Например, мир был бы просто прекрасен, если бы существовала острая нехватка актёров и актрис.
Но если не хватает людей для выращивания, переработки и транспортировки нашей пищи, это огромная проблема, и именно с этим мы сейчас сталкиваемся…
Будь то сборщики фруктов, работники скотобойни, дальнобойщики, операторы складов, повара или официанты, глобальная продовольственная экосистема страдает из-за нехватки персонала. Поставки сокращаются, и некоторые работодатели вынуждены повышать заработную плату двузначными темпами. Это угрожает подтолкнуть цены на продовольствие, и без того подогретые резким ростом цен на сырьевые товары и транспортные расходы, ещё выше. Цены в августе выросли на 33% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года, согласно индексу, составленному Продовольственной и сельскохозяйственной организацией Объединённых Наций.
К сожалению, дефицит и рост цен в конечном итоге будут прогрессировать. Я не могу припомнить другого случая с начала истории, когда весь мир когда-либо сталкивался с чем-то подобным. Пожалуйста, поправьте меня, если я ошибаюсь.
По всему миру нам сообщают, что нехватка продовольствия вызвана тем, что просто не хватает рабочих…
Дефицит поражает фермы, переработчиков и рестораны в равной степени. Малайзия, производитель пальмового масла №2 в мире, потеряла около 30% потенциального объема производства пищевого масла, используемого во всём, от шоколада до маргарина. Производство креветок в южном Вьетнаме, одном из ведущих мировых экспортеров, сократилось на 60-70% по сравнению с периодом до пандемии. И пятая часть производства томатов на юге Италии была потеряна в этом году из-за палящей жары и транспортного паралича, по данным ассоциации фермеров CIA.
До пандемии никогда не было времени, когда у нас не хватало работников для выполнения базовых задач. На самом деле, многие страны по всему миру постоянно сталкивались с огромными проблемами, связанными с безудержной безработицей. Но теперь случилась пандемия, и внезапно все наши проблемы с безработицей были решены ?
Я не понимаю, почему это не поднимает красный флаг для большего числа людей. Здесь, в Соединенных Штатах, если вы хотите получить работу, в наши дни вам, безусловно, есть из чего выбирать.
В ответ на статью, которую я опубликовал несколько дней назад, один из моих читателей прислал мне электронное письмо с описанием условий в одном из районов Иллинойса…
Куда подевались все эти люди ? Когда вы едете по шоссе в Фэрвью-Хайтс и Суонси, штат Иллинойс, с обеих сторон висят знаки "Найм". В итальянском ресторане быстрого питания Fazoli's вывеска гласит, что они платят до 15 долларов в час. Domino's ищет сотрудников в автомойку Sparkle, прокатный бизнес и другие в районе двух или трёх кварталов. На улице компании Panera Bread вывешены таблички с надписью, что они закрылись раньше из-за нехватки сотрудников. Продукты питания на наших продуктовых полках сокращаются, и их никогда не заменяют. Часть еды просрочена. Я заметил, когда пытался купить масло в Aldi, у него был тот же срок годности, что и несколько месяцев назад. Они выложили просроченное масло и оставили его на продажу в холодильнике. То же самое и в Schnuck's, вы должны быть осторожны и проверять сроки годности. У многих из их продуктов либо истёк срок годности, либо очень скоро истечёт.
В то время, когда основные услуги не оказываются из-за нехватки рабочих рук, администрация Байдена решила ухудшить ситуацию, навязав оскорбительные вакцинные мандаты десяткам миллионов работников. Когда эти новые мандаты вступят в силу, мы сможем увидеть то, чего никогда раньше не происходило в истории нашей страны.
Например, по прогнозам, почти половина всей полиции города Сан-Диего в ближайшее время может быть вынуждена уволиться с работы…
Довольно примечательная ситуация в Сан-Диего, которую мы могли наблюдать в остальной части страны. Полицейский союз, Ассоциация полицейских Сан-Диего (SDPOA), опросил своих членов о мандате на вакцинацию.
65% респондентов заявили, что подумали бы об уходе из полиции, если бы город выдвинул такое требование. А 45% заявили, что предпочтут уволиться, чем выполнять мандат.
В состав департамента полиции входит 1971 член. По данным газеты San Diego Union Tribune, половина этих офицеров не вакцинирована. Если бы эта половина всего полицейского управления была уволена за несоблюдение мандата на вакцинацию, город Сан-Диего оказался бы в действительно сомнительной ситуации.
Путь, на который администрация Байдена решила свернуть, абсолютно безумен. По мере того как десятки квалифицированных работников покидают свои посты, проблемы, с которыми мы сталкиваемся сейчас, могут выйти на совершенно новый уровень.
Но США - это только одна часть общей головоломки. Повсюду в мире наблюдается тревожная нехватка рабочей силы, и нам говорят, что это кризис, который не будет разрешен в ближайшее время.
Итак, ещё раз очень простой вопрос, который я должен задать. Куда подевались все эти люди ?
Инфляция зарплат? Не, не слышали.
Комментарии
Впахивать неограниченно никто не будет. Пока молодои еще ничего. А потом жопа. Я по молодости как то когда напарника не могли найти 5 месяцев грузчиком отпахал без выходных и по 14 часов в день. В новый год полдвенадцатого освободился а к 7 1го января на работе надо быть.
К тому времени когда напарника нашли я уже с трудом день ночь различал и мыслеи в голове серьезееи чем пожрать и поспать не оставалось.
Мекс и сальвадорец работают сами (с семьей). Пусть хозяин-васп с семьей выходит и вкалывает. Не хочет? Не вписался в рынок. У него сетевое заведение с несколькими точками? Сетевая модель не вписалась в рынок. Разорившийся васп усмиряет гордость и идет мыть полы у мекса после снятия с пособия. Как дети малые, ей богу.
Или там в успешном заведении тоже васп и нашел нелегалов? Пусть другой васп либо ищет своих нелегалов, либо курощает противозаконного конкурента через своих выборных политиков. Не тех выбрал? Не вписался в рынок. См. выше.
Это всё хорошо и даже во многом правильно.
Но системной проблемы не отменяет. Если куча васпов закрывает бизнес и разоряется, страна остаётся без бизнесов (которые предоставляли людям какие-то ценные услуги и товары), оставшееся на рынке дорожает, а физическое предложение снижается, страна остаётся без налогов, безработица резко растёт.
Рынок нормально работает в узком диапазоне параметров, где его скорость адаптации к новым условиям достаточна. Как только из этого коридора он выходит, начинаются истеричные реакции рынка, разбаланс, в итоге - разрушение системных связей и коллапс.
Чтобы рынок не выходил бы из коридора и "не терял берега", его нужно держать в рамках, при необходимости править вручную, давая системе, как минимум, время на адаптацию. Тот случай, когда по частям кошке резать хвост выгоднее.
Если куча васпов закрывает бизнес - экономика очищается от никому не нужных товаров и услуг (если бы они были востребованы, не разорились бы) и получает освободившиеся рабочие руки для тех васпов, которые пока ведут бизнес более успешно. В этом весь смысл конкуренции, без нее жопа.
Рынок нормально работает в очень широком диапазоне параметров, потому что дожил до сих пор в отличие от общинного консенсусного способа распределения или тотального планирования в социалистических государствах. Если рынок держать в рамках до такой степени, что конкуренция обнуляется или переходит в неэкономическую плоскость, мы имеем все те же трудности, только навсегда, а не на период циклического кризиса. Это как гиперопека в педагогике - ничего хорошего не будет, если не давать свободы совсем, даже любя. Люди не должны умирать от голода и легко излечимых заболеваний, не должны спать на улице без своего желания и терять человеческий облик от аддикций или сексуальной эксплуатации, не должны страдать от преступников и внешних врагов, иметь базовое образование, позволяющее существовать в современном мире. Это не коммунизм, как иногда такое называют тупые американцы, а гуманизм и немножко самосохранение для тех, кто все это и так имеет. А вот предприятиям и предпринимателям государство ничем не обязано, если они не доказали свою полезность для списка выше. Они при успехе бизнеса получают свою премию не только за деловую инициативу, но и за деловой риск.
Люди не должны умирать от голода и легко излечимых заболеваний, не должны спать на улице без своего желания и терять человеческий облик от аддикций или сексуальной эксплуатации, не должны страдать от преступников и внешних врагов, иметь базовое образование, позволяющее существовать в современном мире.
Святые слова! Только вот если всё вышеперечисленное обеспечено, то какая мотивация должна подтолкнуть человека к работе на капиталиста? Капитализм работает только на нижних этажах пирамиды Маслоу, а если они обеспечены по умолчанию (голода нет, безопасность есть), то что же будет мотиватором? Какой смысл впахивать на вредном производстве например? Гуманизм - это хорошо, но без перспективы получения чего-то большего мы попадаем (уже попали) в ловушку отсутствия мотивации.
Если устраивает баланда + ночлежка на всю жизнь - все ок ) такие люди все равно не годятся в работники. Я написал "не голодать", а не жировать на пособиях за 100500 почему-то не отобранных детей. По той же причине я указал про преступность. Если человек идет на преступление с имущественной подоплекой, включая наркоту и насилие, имея при этом хлеб и кров и не имея умирающего от нищеты больного ребенка, снисхождение к нему должно быть нулевым, а сроки максимальными и без возможности передать свой культурный багаж. Американцы уже давно свернули не туда и сейчас расхлебывают.
Опять же, мы про предприятия исходно, про страдающих без рабочей силы предпринимателей. Они по определению ищут иное, чем работники по найму. Так почему некоторые хотят лезть на ёлку без сопутствующих рисков, но с сопутствующими ништяками? Это хуцпа. Пусть закрывается, раз этот бизнес либо не нужен, либо передает другому, раз он сам не подходит для его ведения. Надеюсь, что АШ читают некоторые российские предприниматели )
Не думал, что будет так сложно, но теперь чо уж...
Переходим на следующий уровень абстракции...баланда и ночлежка есть, ок, записали...сколько нужно работать часов в день, чтобы переехать в отдельную студию и питаться продуктами из пятерочки? Два, три? Зачем вкалывать больше? Зачем работать по первой сетке вредности? Нужны еще итерации? Вопрос-то элементарный...какой смысл быть ответственным, заинтересованным, эффективным если это не позволяет получить что-то со следующей ступени пирамиды Маслоу. А сейчас мы именно в этой самой ловушке.
Вопрос с простым ответом: столько, сколько нужно для самоудовлетворения и самореализации. Работа - это привычка, а не необходимость, пока не урчит в животе или же погонщик рабов не бьет кнутом. Так что работать нужно столько, сколько достаточно для удовлетворения собственных запросов. Что и происходит. Нужна квартира теплее - работай. Нужно детей "поднять", что бы под этим не подразумевалось - работай. Нужно внимание - работай. Нужно издать книгу за свой счет - работай.
Если бы ответ был так прост, как вы пишите, то западные работодатели не били бы тревогу по поводу невозможности нанять на повышенные оклады хоть кого-то. Нынешнее поколение, воспитанное голливудом уже давно и прочно находится в ловушке радужного будущего, ну или в ловушке завышенных ожиданий, кто где. Никто давно не мечтает упорно и тяжело трудиться ради удовлетворения собственных запросов, тем более перед глазами мелькают постоянно разного рода тик-токеры которые простым кривлянием на камеру зарабатывают миллионы. Кто в такой постановке решит убивать собственное время и здоровье? Да и времена сейчас способствуют такому подходу...молодежь быстрее согласится на чайлдфри, проживание в коливинге и котлеты из сверчков, чем вкалывать на заводе, заранее зная, что собственник получит прибыль и выведет её в оффшор. Это на самом деле серьезная проблема. Она только начинает формироваться, поэтому многие считают это временным поветрием, но через 5-10 лет мы можем столкнуться с повальной социальной аппатией.
Повышенные относительно какого уровня? Пусть платят, как платят местным айтишникам + премия, на работу официантами и кухонными рабочими выйдут те самые айтишники. А если платить так, как платят докторам, то и доктора могут задуматься. Абсолютно тот же механизм, что оплата проституток - получают относительно много за относительно пыльную, но неквалифицированную пыльную работу, и желающих полно во всех странах.
Забесплатно смысла нет, а за деньги голову откусят. Вообще то это вопрос зоологический, есть особи активные, а есть вялые , вялого никакие стимулы не заставят работать
Статус, должен быть статус. А для статуса нужен неатомизированный социум. Потому что сейчас уже никакими бусами и цацками никого удивить не получится.
В общем-то, все сказано...
P.S. Как-то к месту пришлось:
Только вот мне видится более продуктивным не бегать на работу на 5-6 часов пять дней в неделю, а впахивать три дня в неделю по 12. Может, конечно, я просто молод, полон сил и испорчен капитализмом. Только вот мне видится, что постоянные ежедневные посещения работы по 11 месяцев в году - напрочь убивают любую жизнедеятельность вне рабочего места. На три дня в неделю я могу приехать из загородного дома на свежем воздухе на электричке или авто, ночевать два дня в казарме, полный сил радостно отпахать, и вернуться домой на 4 дня, где можно заниматься как развивающей хозяйственной деятельностью, так и воспитанием будущих поколений. А вот кого воспитывают приходящие вечером домой после рабочего дня мамы с папами, думаю, мы все знаем.
Впахивать. По 12 часов несколько дней подряд тяжело, поверьте после 16 лет настоящий карьеры. В 22 года чуть не свалился в операционную рану среди ночи после 36 часов работы, хотя был бодр и активен. Работать нужно не много, а головой.
Я знаю, последние несколько лет так и живу. Без качественного питания, отказа от вредностей и нормального восстановления - быстро начинаешь сдуваться. Но лучше так три дня в неделю интенсивно, чем также по 12 часов (с дорогой) как выходит у жителей Москвы и сателитов.
> точка в которой работает пиндос за $15 в час, разоряется, оставляя рынок конкуренту, где впахивает мекс за $10, а то и сальвадорец за $8.
А чо он этим же мексам и сальвадорцам не предложит $11 и $9 долларов, соответственно? Неужели ума не хватает? Это же очевидное решение, и гораздо более дешёвое, чем платить пиндосам $15. Не, скорее всего он просто свистит.
Мекс и сальвадорец обычно без образования. Соответственно, если и умеют что-то делать хорошо, то что-то одно, и переход на другую операцию занимает много времени - проще найти другого мекса с нужным скиллом.
И да, поломка оборудования делает мекса бесполезным (ежели только сортир мыть да пол мести). А ремон оборудования - это уже высококвалифицированный труд, и здесь вот в первую очередь засада.
P.S. Мой знакомый, еще в 90-е калымил ремонтом и настройкой компов. Даже свой бизнес открыл. Как-то, в начале 10-х встретил его, говорю, как бизнес? На что он говорит, что ушел в электрику. Нанял джамшутов и ремонтирует/меняет проводку в квартирах (у него спецобразование). А компы стало невыгодно - молодые студенты за копейки гонят лажу, и ценой вышибают с рынка. Потому как быстро, дешево и херово. Но то, что херово - обыватель не всегда понимает, потому как вроде бы у всех так же, значит это так и должно быть...
А сделаешь качественно - лишаешься заказов, так как работает долго...
А сейчас вопрос не всегда в деньгах. А скорее ни разу не в деньгах...
У нас в компании пара ключевых сотрудников ушли просто потому что "хочется пару месяцев посидеть дома, а потом поискать работу в другом секторе". Думали это нам так повезло. Бывает... Общаемся с клиентами/конкурентами/партнерами, нет не нам одним - народ массово срывается с насиженных мест и уходит по сути
вникудана диван.Эта проблема уже давно в развитых странах. Поэтому так сильно там и затягивают потреблядтсво, ипотечную кредитную и прочие удавки на населении. Потому что в стране с высоким уровнем жизни можно за год заработать себе на 5 лет лежания на диване, если не заниматься сверхпотреблением.
Притом, проблема принципиально нерешаемая, т.к. в таких условиях постоянно батрачить остаются либо очень бедные (либо финансово безграмотные), либо очень глупые и жадные, которые продают свою жизнь за фантики. В коллективах с таким контингентом еще меньше хочется работать "за идею" и умные люди просто строят себе домик и живут где-нибудь спокойно вне этого круговорота идиотии.
Нужно снижать жизненный уровень населения, но это во-первых, не поймут, во-вторых, сословие узкоспециализированных людей, батрачащих в этом цирке просто "не спишется в рынок" и 30% просто сдохнет, либо физически, либо социально, как это было у нас.
Не хотят платить. Не хотят делать 6 и особеннно 7 техуклад.
Хотят угробить миллиарды людей.
Партнёры...
Партнёры - это хорошо. Главное, чтобы халявщиков не было.
Сытые. Зачем работать? Кризис животворящий пройдет по желудкам, потом по остаткам мозгов, сразу же очереди будут стоять на биржу труда. Это же все уже было в истории.
Пусть еще сильнее печатный станок врубят, раздавая ничем необеспеченные пособия, и зарплату меньше чем "килограмм баксов" или мешок, вообще никто рассматривать не будет.
Знакомая по 90-м гонка, но зарплата никогда не успеет за ценами.
Куда делись все эти люди. Это результат идеологизации общества вследствии отключенных обратных связей на траектории количественного ослабления. Подлинные функционалы отодвинуты новой элитой. Пришла элита, которая ни за что не отвечает. Если нельзя послать нахрен неумелового негра или педераста, то значит уже выстроена система подавления здравого смысла. И если начинают рулить педерасты только потому, что они педерасты, то у власти не хватит сил отказать бездельникам в пособиях, поставив их на край финансовой пропасти, чтобы они шли на работу. Нельзя унижать человека нищетой, нельзя обижать педерастов. Это однопорядковые вещи. Но они означают, что пришла новая элита, пришел тоталитаризм толерантности, где прежние принципы и законы волчьего капитализма отошли в сторону. Деньги перестали быть насилием. Вот и люди пропали во всех производственых цепочках, упаковки и доставки товаров. Новая элита вынуждена давать им бабло, чтобы они не бунтовали. А плебс скорее устроит бунт, чем выйдет на работу.
Тема на самом деле, крайне актуальная. На вакансию юриста, психолога, коуча, куча резюме... Искали тут юриста... Резюме куча, толкового юриста... Пришлось договариваться со знакомым на полставки. Постоянно сталкиваюсь с юристами в трк, аренда... Читаешь договор... Мрак просто. Товарищ, декан юридического факультета, советник юстиции 2 класса. Говорит, просто мрак... Если есть 1-2 толковых, в лучшем случае. Это частности конечно, но работать тупо некому. Даже не в деньгах дело. Администратора в салон красоты за 15000, не проблема, продавца за 30000+... Просто капец.... А реальное производство?! Токари, фрезеровщики, сварные квалифицированные, а узкие спецы?! Пропаганда нихеранеделанья и получения денег, просто массовый психоз по планете. Уровень образования и реальных навыков студентов даже не ноль... Минус. У меня текучка в двух проектах ноль, только декреты и переезды, но новых найти... Никак вообще. Лет десять назад, знакомые пытались как то детей пристроить, просили взять посмотреть, сейчас никого... Не работает только тот, кто не хочет (естественно если здоровье позволяет). Я думаю, что выхода из этой ситуации простого нет. Она будет только нарастать.
Всё это описано в эксперименте "Мышиный рай" еще в 70 годах прошлого века.
Мир строго следует "мышиным" путём!
Этот эксперимент полное фуфло. Почитайте. Было нарушено масса условий. Много выводов просто притянуто за уши. Реально мыши размножаются до невероятных величин в благоприятных условиях. Никакого вымирания и вот этого всего не наблбдается. Только коты и отрава)) останавливают их.
В феврале 2016 года на Камчатке пошёл я разговаривать за работу в совхозе(муницимальное предприятие, не частная лавочка). Зарплату не озвучили 20т.р., что по камчатским меркам(цены, коммуналка) сущие копейки. Людей не хватает, а идти туда работать даже местные-поселковые не хотят. И поднять зарплату директор совхоза не может, как бы ему этого не хотелось. До того столкнулся с той же проблемой на местной птицефабрике - работы валом, а зарплата не выше 20т.р. В итоге работали(не знаю как сейчас) в совхозе одни узбеки.
Вранье! Всё он может.
Но ведь есть же узбеки. Поэтому "не может".
Я сам с ним разговаривал и чё то как то я ему верю.
Ну и зря верите. Любой руководитель всегда может найти источники повышения зарплаты, особенно такой низкой. Вопрос только в желании. У него этого желания, судя по всему, нет.
Обычно в таких местах можно хорошо поживиться, т.к. и на охрану толковую "денег нет" .
Повторю - местные туда вообще не шли работать. Если бы там можно было чего то легко потянуть, то их бы оттуда, пмсм, не выгнать было.
Почему он "не может"? Это умирающее предприятие?
Видимо потому что это не в его компетенции. Видать, на Камчатке по зарплате решают не директора предприятий, а администрация.
Повторюсь, на двух разных муниципальных предприятиях мне сказали примерно одно и то же - работа есть, рабочие руки очень нужны, но зарплату выше конкретной цифры(20 т.р.) поднять просто не можем.
Ну значит пусть передает по цепочке тем, у кого в компетенции. Или у них в свою очередь умирающее предприятие?
У вас кто утверждает муниципальную сетку?
Пиедприятия эти точно не умирающие.
Насчёт остального не в курсе. Тем более, что я не камчатский. Так, пожил там пару лет.
Ну короче все это чес в традиционном российском стиле. В смысле не всю картину вам раскрыли.
Я непосредственно считаю экономику процедур в медицине, ту часть, которая железная, но знаю, как формируется ФОТ под процедуру в части человеческой. Поэтому знаю не только то, почему в одном городе в муниципальных учреждениях может быть 3-10 кратная разница в зарплатах рядовых исполнителей, но и почему еще и в разных регионах накидывают 2-5 раз разницы. Не Москва.
Когда в муниципальном учреждении зарплаты на уровне прожиточного минимума, варианта всего 3:
1. Учреждение забыто и заброшено, руководитель болен головой, сотрудники тоже, глава поселения болен тоже или по нему плачет тюрьма, а он отбивается и занят этим все свое время (редко, но бывает)
2. И так работать нормально, за зарплатой в принципе можно не ходить, вернее, в нынешних реалиях карточку зарплатную не проверять (самая частая ситуация)
3. Почти весь ФОТ уходит на 2-5 человек, на дело забили в разной степени выраженности (такие и жалуются чаще всего)
Когда надо, могут и 80% бюджета МУ и самой администрации, если МУ не выделены, бросить на ФОТ.
Выход есть - автоматизация. Позволяет толковым выдавать на гора больше, чем при загруженностью рутиной. Но только при связке з/п с возросшей производительностью. В случае с юристами автоматизацию иногда здорово подрывает наше государство, ходить в суд и по некоторым инстанциям всем нужно одинаково ножками )
Мало желающих на коуча? Странно, а что у вас за сфера?
На самом деле вы не искали. Чтобы нанять одного, надо просмотреть в часовом интервью восемь. И это жесткий минимум, на самом деле человек 30, если работодатель привередливый. И это условно 60 часов рабочего времени одного интервьюера.
Да, от 10 обычно смотрят лично на не особо редких профессиях, а бумажных CV накапливают от 30 штук для начала встреч.
Ну учитывая что у нас юристов готовила каждая шараш контора... Не удивлюсь если лаже в медвузе был свои юридическии факультет...
Во Вьетнаме то не печатают и если не ошибаюсь не раздают как на Западе. Там то куда делись сборщики риса?
На карантине целыми деревнями и кварталами заперты.
Говорить, что сейчас нехватка рабочих рук, это все равно как прийти в ресторан со ста рублями, и говорить что в ресторане сразу закончились продукты. Проблема назревала десятилетиями. На низших ступенях экономики США, например рестораны, гостиницы, уборка, сборка урожая, зарплаты почти не изменились с 1980-х годов. В то время как в сфере финансов, медицине, или хайтеке они выросли в 5-10 раз, за счет постоянной накачки экономики пустыми деньгами. Сейчас имеет место крайняя демотивация работников низкими зарплатами, когда работник в сфере обслуживания, ни может не прожить, ни купить что-либо на зарплату. И даже приехать на работу не всегда может, потому что автомобили тоже выросли в цене. Им проще уж сидеть на велфаре и/или торговать наркотой.
Точно, жаловаться, что в ресторане еды нет на 100 руб. Просто настолько эксплуатация возросла, что уже требуются рабы, ну или там, армия (гос.рабы). Никто за подобную оплату труда идти не хочет, только пригонять силком. Не удивлюсь, что опять рабство повится, в той или иной форме - за провинности - рабы из частных тюрем, за долги - отработка (по факту бессрочная будет, долги можно навешивать вновь или отоваривать только в своих магазинах. Все это описано уже было, слушаем в песне '16 тонн').
Отличный пример - Нидерланды. В пандемию в НЛ всем неработающим платили зарплату ТАКУЮ ЖЕ, КАК ЕСЛИ БЫ ОНИ РАБОТАЛИ. А работающим с риском для жизни зарплату не увеличивали. Компаниям,ресторанам-барам и т.д. надавали денег, не считая со словами "потом разберемся".
Итог: у страны в этом году рост жкономики на 3.9% по сравнению с 2020 (вместо 3,2%), а рост долга только Амстердама - 7 миллиардов евро (а Зеленский хочут 1 миллиард на всю страну).
Конечно, безработица тут была низкой: все ж, типа, работают и получают зарплату. Пишут, что в скором времени, когда пособия прекратят платить, все вскроется, а пока у нас рост и все путем.
Страницы