Сергей Брин из Google призвал коллег приходить в офис «хотя бы» каждый будний день и работать 60 часов в неделю

Соучредитель технологического гиганта заявил, что если бы сотрудники работали усерднее и больше времени проводили в офисе, компания могла бы совершить прорыв в области искусственного интеллекта.

С тех пор как запуск ChatGPT в 2022 году вызвал ажиотаж вокруг искусственного интеллекта в Кремниевой долине, Google пытается восстановить свою роль пионера в области искусственного интеллекта.

В среду Сергей Брин, соучредитель Google, заявил, что компания может возглавить отрасль в области общего искусственного интеллекта — когда машины будут соответствовать людям или станут умнее их — если сотрудники будут работать усерднее.

«Я рекомендую находиться в офисе по крайней мере каждый будний день», — написал он в служебной записке, опубликованной в среду вечером, с которой ознакомилась The New York Times. Он добавил, что «60 часов в неделю — это золотая середина производительности» в сообщении сотрудникам, которые работают над Gemini, линейкой моделей и приложений искусственного интеллекта Google.

Записка г-на Брина не представляет собой изменение официальной политики Google по возвращению в офис, которая требует, чтобы сотрудники работали в офисе по крайней мере три дня в неделю. Представитель Google отказался от комментариев.

Тем не менее, в записке подчеркивается убежденность г-на Брина в том, что A.G.I. — долгожданная цель в области вычислений — может быть достижима. И это проливает больше света на то, как, по его мнению, Google может достичь этого технологического скачка.

«Конкуренция значительно усилилась, и финальная гонка за ИИ уже началась», — написал он. «Я думаю, у нас есть все ингредиенты, чтобы выиграть эту гонку, но нам придется приложить больше усилий».

Он подчеркнул необходимость того, чтобы сотрудники Google больше использовали свой ИИ для кодирования, заявив, что само совершенствование ИИ приведет к ИИ. Он также призвал сотрудников, работающих над Gemini, стать «самыми эффективными кодерами и учеными ИИ в мире, используя наш собственный ИИ».

Все больше компаний отправляют сотрудников обратно в офис на полный рабочий день, чтобы повысить производительность. В сентябре Amazon заявила, что ее корпоративные сотрудники должны возвращаться в офис пять дней в неделю, начиная с 2025 года. AT&T, JPMorgan Chase и Goldman Sachs также отменили политику гибридной работы.

Г-н Брин вернулся в Google после запуска ChatGPT, сообщает The Times, чтобы помочь компании пережить трудный момент, когда она потеряла свое преимущество в ИИ (Google разработала множество технологий, которые делают чат-ботов, таких как ChatGPT, способными писать такие вещи, как поэзия, код и планы поездок.) С тех пор он проводил много времени со специалистами по ИИ компании в ее подразделении Google DeepMind, которым поручено разрабатывать ИИ, иногда лично подавая запросы на код.

За два года с момента возвращения г-на Брина Google реорганизовала свой бизнес, провела ребрендинг своего ИИ и внедрила технологию в свои популярные приложения — все это в попытке выиграть гонку с OpenAI, Microsoft, Meta и другими.

Google выпускает обновления ИИ быстрыми темпами, расширяя доступность моделей Gemini 2.0 для людей, которые используют приложение чат-бота с таким же названием только в этом месяце. Г-н Брин предостерег сотрудников от работы более 60 часов в неделю, заявив, что это может привести к выгоранию. Он также раскритиковал сотрудников, которые не вносят достаточного вклада в усилия.

«Некоторые люди работают менее 60 часов, а небольшое число вкладывают минимум, чтобы выжить», — написал он. «Эта последняя группа не только непродуктивна, но и может быть крайне деморализующей для всех остальных».