лерик
Пользовательское досье | ||
Тип аккаунта: | ||
Стаж пользователя: | 6 лет 1 месяц | |
Страна последнего логина: | ||
Статей написано всего / за 12 месяцев: | 0 / 0 | |
Комментов написано всего / за 12 месяцев: | 0 / 0 | |
Количество подписок: | 5 | |
Пользователей забанено: | 0 | |
Ключевые метрики | ||
Отношение: Считается на основе баланса полученных банов и подписок других пользователей. Процент означает, что у N% пользователей баланс хуже, а у 100-N% лучше | – | |
Читаемость: Считается на основе читаемости (количества просмотров на запись) | – | |
Обсуждаемость: Считается на основе обсуждаемости записей пользователей (среднее количество комментариев на запись) | – | |
Обратная связь: Показывает насколько участник "Чукча не читатель" - показатель считается на основе соотношения собственных комментариев и записей. | – | |
Мнение сообщества AfterShock | ||
Подписчиков на личный блог: | 0 | |
Просмотров на статью (в среднем): | 0 | |
Статей внесено в закладки: | 0 | |
Статей опубликовано редакторами других разделов: | 0 | |
Комментов на статью (в среднем): | 0 | |
Пользователь забанен другими: | 0 | |
Зафиксированы пересечения по IP адресам: | количество подозреваемых - 0 |
в данной статье вы лукавите сильно. типа пролетариат не хочет брать ответственность . а только надеется на доброго капиталиста. это враньё в чистом виде. вы данном случае просто мухлевочным путем хотите переложить на плечи пролетариата косяки капиталиста , который ранее довел свое предприятие до ручки и как только дела поправятся этот капиталист опять будет стричь свои купоны как ни в чем не бывало. это мошенничество ! способ постричь этот пролетариат дважды. вообще само по себе вырастить хорошего руководителя не простое дело и потому КПСС создало систему школ для решения вопроса по выращиванию хозяйственных руководителей и то не всегда получались успешные руководители, хотя их постоянно пестовали и помогали во всех вопросах. а вы хотите сегодня из малограмотных недалеких и жадных сделать успешных предпринимателей. хотя сегодня успешность определяется только умением присваивать прибыль.