В Соединенных Штатах больше вакансий, чем когда-либо прежде, но подавляющее большинство доступных “рабочих мест” настолько малооплачиваемы, что большинство американцев не хотят работать. Если работа даже сверхурочно на какого-то работодателя не вытащит вас из нищеты, то вам, вероятно, лучше воспользоваться любой государственной помощью, которую вы можете получить, пока в конце концов не появится достойная оплачиваемая работа. Например, если вы получаете работу, которая стоит 10 долларов в час, и вы работаете полный рабочий день каждую неделю, вы будете зарабатывать где-то около 1600 долларов в месяц до уплаты налогов. Излишне говорить, что в наши дни вы не сможете выжить в большинстве американских городов на 1600 долларов в месяц. До пандемии было бы трудно прожить на 1600 долларов в месяц, но сейчас мы находимся в условиях высокой инфляции. Цены на жильё просто взлетели до небес, страховые взносы на медицинское страхование находятся на трагически смешном уровне, а цены на продукты питания агрессивно растут. Чем выше становится стоимость жизни, тем менее привлекательной становится низкооплачиваемая работа.
Тем не менее, это всё ещё хорошая новость, что количество вакансий сейчас находится на рекордно высоком уровне…
Вакансии в США немного выросли в мае до рекордных 9,21 миллиона, что отражает ненасытный спрос на рабочую силу, поскольку экономика полностью восстанавливается, а предприятия изо всех сил стараются не отставать от стремительно растущих продаж своих товаров и услуг.
Количество доступных рабочих мест установило рекорд за три месяца подряд. Число вакансий сократилось до 4,6 миллиона в прошлом году после того, как пандемия коронавируса ненадолго закрыла большую часть экономики.
Иметь много рабочих мест лучше, чем наоборот, но, конечно, подавляющее большинство этих “рабочих мест” не могут поддерживать образ жизни среднего класса для американской семьи.
Некоторые используют термин “нехватка рабочей силы” для описания того, что там происходит, но на самом деле мы действительно сталкиваемся с нехваткой рабочих мест, которые люди действительно готовы занять.
Несмотря на то, что в настоящее время якобы существует так много вакансий, уровень безработицы в этой стране фактически вырос в прошлом месяце…
“Когда речь идет о поиске уборщиц для отеля, просто нет недостатка в рабочей силе — есть нехватка рабочих, которые готовы работать за то, что вы предлагаете”, - сказала Сильвия Аллегретто, экономист по труду Калифорнийского университета в Беркли. Она сказала, что страна испытывает “нехватку заработной платы и пособий”.
Нехватка рабочей силы означает, что нет достаточного количества свободных рабочих рук, чтобы заполнить открытые рабочие места, но это не относится ни к стране, ни к Калифорнии. Национальная безработица в июне составила 5,9%, по сравнению с 5,8% в мае, отчасти потому, что число людей, ищущих работу, выросло, согласно данным Министерства труда в пятницу. Безработица в Калифорнии растет, составив в мае 7,9%.
Конечно, не помогает и то, что во многих штатах в наши дни безработным платят довольно щедро. Если вы можете заработать больше денег, ничего не делая, работать просто не имеет смысла. Чтобы стимулировать больше людей работать, многие крупные сети в ресторанной индустрии сейчас существенно повышают заработную плату…
Число вакансий в секторе жилья и питания увеличилось с 1,16 миллиона в апреле до 1,25 миллиона в мае.
Чтобы побудить рабочих остаться и нанять больше людей, рестораны повышают заработную плату. Darden Restaurants (DRI), которая владеет Olive Garden, объявила в марте об увеличении оплаты. McDonald's (MCD) также объявила о повышении заработной платы сотрудникам в корпоративных магазинах в мае. Другие сделали то же самое.
Крупные корпоративные сети могут это сделать, потому что у них глубокие карманы. Но миллионы малых предприятий по всей стране, которые пострадали во время пандемии, находятся в другом положении.
В конечном счете, многие владельцы малого бизнеса начинают делать всё больше и больше работы сами, потому что они просто не могут найти достаточно работников за ту зарплату, которую они предлагают. Вот только один пример…
Джарвис Янг, который вместе с женой владеет магазином "Папа Джонс" в Лос-Анджелесе, изо всех сил старается набрать штат сотрудников на всех уровнях от менеджеров до водителей-курьеров. Он нанимает 16 рабочих и говорит, что ему нужно ближе к 23.
Он начал брать сотрудников из других франшиз "Папы Джонса", чтобы не отставать от спроса. Пока они не наймут кого-нибудь, его жена будет исполнять обязанности главного управляющего. Они вдвоем иногда сами доставляют пиццу — не совсем то, что они представляли себе, как владельцы франшизы. “В конце концов, это наше дело", - сказал он.
Сегодня десятки миллионов американцев считаются “работающими бедняками”, и это число растёт с каждым днём. Стоимость жизни растет гораздо быстрее, чем наши зарплаты, и всё большее число американцев не в состоянии позволить себе даже самое необходимое.
Например, каждому нужно место, чтобы жить. К сожалению, цены на жильё так резко выросли в этом году, что процент американцев, которые говорят, что это “плохое время для покупки дома”, поднялся до самого высокого уровня, когда-либо зарегистрированного в 64%.
И просто попытка купить достаточно еды становится проблемой для многих людей.
Когда на этой неделе я пошел в продуктовый магазин, я был ошеломлён, увидев, насколько высокими стали цены. Конечно, некоторые производители пытаются скрыть рост цен, сокращая размеры своих упаковок, и это то, что NPR сделал в статье на днях…
Пару недель назад Эдгар Дворски вошел в продуктовый магазин "Стоп энд Шоп" в Сомервилле, штат Массачусетс, как детектив, входящий на место убийства.
Он шагнул в проход между хлопьями, где надеялся найти дымящийся пистолет. Он осмотрел полки. О нет, подумал он. Он опоздал. В магазине уже заменили старые коробки из — под хлопьев "Дженерал Миллс", такие как хлопья "Чирлиос" и Какао — слойки, на новые. Как будто отпечатки пальцев подозреваемого стерли начисто.
Но история Дворского на этом не закончилась. Он решил проверить заднюю часть магазина, и именно там он обнаружил то, что искал...
Затем Дворски направился в заднюю часть магазина. И действительно, в конце одного из проходов стояли старые коробки с какао-слойками и яблочно-коричными хлопьями. Он схватил старую коробку какао-слойков и поставил ее рядом с новой. Ага ! Чаевые, которые он получил, были прямо на деньги. General Mills сократила содержимое своих коробок “семейного размера” с 19,3 унций до 18,1 унций.
Дворский подошел к кассе, и обе коробки — ах! — оказались одинаковой цены. Дело было открытым и закрытым: "Дженерал Миллс" - ещё один виновник “шринкфляции”.
Как я уже говорил несколько дней назад, в обозримом будущем мы будем находиться в условиях высокой инфляции. Это означает, что низкооплачиваемая работа будет становиться всё менее и менее привлекательной.
Таким образом, работодатели могут хвастаться тем, что у них есть столько “вакансий”, сколько они хотят, но если рост заработной платы будет продолжать отставать от реального уровня инфляции, большинство этих рабочих мест останутся пустыми.
Комментарии
Нет!
*Эти* — именно за килограмм.
А любителей рисовать ценники в новомодном формате я обычно посылаю.
Увы, оно прокатывает не везде… ☹
И есть открытый вопрос обратной связи для авторов сей инновации (чтобы вожделенный золотой парашютик добровольно-принудительно ушёл первым взносом за специальную ипотеку (аналогичную образовательным кредитам САСШ) на возмещение причинённого ущерба).
https://forum-izpp.ru/potrebitelyu/zakon-o-cennikah.html
Обязательная и дополнительная информация
Если не ценнике нет цены за литр/кг можно (нужно) писать в роснепротребнадзор
Правда ушлые продаваны пытаются написать эту цену мелко-снизу, чтобы её не было видно, иногда еще подворачивают ценник.
PS Так как мы живем в "метрической" стране, то считаю необходимо законодательно определить "делимые" части
1 литр - 0,5 л - 0,25 л - 0,2 л - 0,1 л
1 кг - 0,5 кг - 0,25 кг - 0,2 кг - 0,1 кг
Когда в упаковке, это уже не весовой товар видимо, а штучный.
В аду маркетолухам приготовлены колы длиной 99.5 см.
Ну Вы и изверг!
Проще надобныть. Вставляем (забиваем) в оппу чопик (шишка или затычка с надрезами (против ёжика)), в рот засыпаем 0,5 риса (если не жалко) + заливаем туда же пивка или воды, закрепляем руки за спиной, рот завязываем, и на волю, пущай побегает!
В экономической сфере, замечаю что в США идет характерный процесс, которые можно называть "исчезновение дармовушек". Еще лет 20-30 назад, бедный человек мог найти себе дешевую комнату в плохом жилье, питаться гамбургерами в забегаловках, не лечиться, купить убитое авто за 300 долларов, и т.п. Сейчас этого почти нет. Смотрел блог, человек показывал кусочек пиццы в Калифорнии в забегаловке, стоит 6.50. А мужику чтобы пожрать надо минимум два таких. То есть в день отдай 40 долларов на еду. Авто за 300 долларов уже не купить. Вот смотрел блогера, у дилера Хонда Сивик трехлетняя с пробегом примерно 50 тысяч км. стоит 21 с половиной тысячу. Это же почти цена нового автомобиля. И так все. А спрашивается, а как прожить если работяге платят 12-15 долларов в час?
Цены на подержанные авто в Америке - YouTube
Смешнее всего, что грейтегейнить по другому и не получицца. Чтобы конкурировать с Китаем, рабсила должна быть дешевле, чем в Китае.
Это не так уже довольно давно. Грейтегейнят высококвалифицированные кадры. А им всё ещё платят достаточно. В том числе по ППС, в том числе по реально предоставляемым благам.
Проблема в том, что сломался механизм, который эти кадры выгребал со всего мира. И давно сломалось воспроизводство внутри.
...
Идея о том, что Штаты могут занять нишу дешевого низкоквалифицированного труда - ошибочна в принципе. Один только Бангладеш - 150М людей готовых на всё за копейки. Пол-штатов. Индия - почти полмиллиарда таких людей. И т.д.
А оно (унутреннее воспроизводство) вообще когда-либо работало (на достаточном для автономного существования системы уровне)?
Полагаю, примерно по 1950-е включительно. Дальше шарик стал сдуваться. А там и отказ от золотого обеспечения бакса подоспел, и одновременно с ним - договоренности с Китаем о переносе туда производства, и договоренности с арабами по ценам на нефть. Старые трудоголики американцы закончились - остались пиндосы.
Примеры воспроизводимости *научных* кадров, [навскидку]: Зворыкин, Сикорский…
С Эдисоном, при ближайшем рассмотрении, тоже интересно получается…
Гегемон уже не торт!
Принципиально не беру урезанные по весу/объему продукты, если рядом есть полновесные за бОльшую цену. Ибо не фиг.
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Если без детей - легко. Даже снимая угол. На уровне где-то 20-25к рублей в России.
С детьми приходится работать на 2 таких работах. Это да. Но 1 легко - и работа несложная/нетяжелая, в основном.
Без семьи без женщины без дома... Хм. В России это называлось жить бобылем или бомжом. Стоило ли ехать на край света, что бы жить там бомжом, бомжом жить можно и у нас, но стать бомжем труднее, тут нужен особый склад души.
Собсно, вся сказка о чудесных эльфиях зижделась на том, что "там любой рабочий получает столько, что (дальше шел набор хотелок рекламы среднего класса)".
А это все закончилось. Причем не тем, что работы нет, а тем, что расходы выросли.
Полностью согласен, с автором.
Не далёкое будущее РФ, повсеместно.На текущий момент , пока такая ситуация местами. В регионах, так почти везде.
Аналогичная тенденция («за такие деньги работать,… фу!») наблюдалась уже в позднем СССР.
ЗЫ: Обратной стороной является нежелание инвестировать в обучение работника с переориентацией на привлечение готовых специалистов.
С закономерными следствиями для общества в целом.
Шоколад постоянно усыхает, уже до 82 грамм дошел, и по 75 видел. Интересно - когда до нуля дойдет, пустую упаковку продавать выгодней😂.
Это закономерно.
Ибо одной стандартной 100-граммовой плитки много.
Вангую стремление к формату 60 грамм ☺
В СССР не было плиток 50 грамм ?
Стандарты разные, но это "обманные 100 гр", то есть зрительно упаковка такая же, как у плиток 100 гр.. только плитка тоньше и вес начал падать с 95 до 90, потом до 85, сейчас уже 82 гр.
Еще есть "обманный кг" в крупах, в молоке обманный литр. Ну согласитесь, считать удобнее. когда покупаешь паччку в 1 кг и молока литр. а не 900 гр. и 930 мл. соответственно
А у нас не так же что-ли?Вакансий как грят море-но дураков идти нету.
Зарплата ниже пособий. Нужно повышать зарплату. От повышения зарплаты автоматически возрастает инфляция. И так по кругу.
Года три назад дали бегунок в центре занятости, требовался инженер-электрик в жэк с ВО. Пришел, зп 15 тысячь, работа снимать показания счетчиков у жильцов. А в целом вакансий полно за 20 тысяч но с опытом работы в отрасли и умением делать все, а ну еще, чтобы не старше 30-40 лет.
Хазин. Очень интересно. Там и про проблему, поднятую в статье тоже есть. Так, "мазком" (с лёгкой руки ВВП термин...) , но есть:
невидимая рука рынка труда, чё
учись на кого хочешь, а не на того, кто будет востребован. хе-хе
Вот-вот.
Глупо было убирать квоты по профессиям, распределение и планирование экономики. Нужно было людей нормальных искать, чтобы они УМЕЛИ это делать, а то у нас на факультет статистики - в общем-то - основу планирования - шли только самые тупые! Кто не попал на другие факультеты. И все это знали. Типа, сиди себе в Госкомстате и перебирай бумажки. Туда валом шли девочки, кому нужна была корочка. Прикиньте, какой план может составить вот такой кагал??? Там половина не понимала основ статистики, судя по средним оценкам. Какие там законы распределения, критерии состава целевой аудитории, выборка и отклонение от результата???Спросить бы тогдашних преподов, какому числу их студентов можно было реально доверить работу, чтобы они не напортачили.
Так что экономику в СССР развалили не незаинтересованность в работе, а тупость. Простая тупость сидевших на местах людей, которые получили диплом, не умея выполнять эту работу. У нас на факультете было 80%+ девочек. Так-то: будущие руководители компьютерных центров, способные написать САМИ алгоритм СУБД в области экономики, сами составить программу, оттестировать, разместить правильно оборудование в компьютерном центре... Да, тупо, начать с того, что на данном предприятии выявить все информационные потоки, найти неэффективные места, скорректировать их, учитывая экономтческие параметры и законодательство, а также цифровизацию - и составить алгоритм работы программы учета, планирования, логистики....
Знаете, какому числу своих однокурспиков я бы предложила пойти работать в мою личную компанию, которая занималась бы этим? Не более, чем 10 - это лучшие, в которых я бы была стопудов уверена. Максимум - 20, из которых 10 пришлось бы контролировать. Остальных 180!!!!!!!! близко бы к работе не подпускала. Отличные люди, но это просто не их уровень и не их работа.
А теперь подумайте, какой процент своих однокурсников вы сами бы допустили к работе в Вашей личной компании...
И что бы дало распределение таким вашим не очень продвинутым однокурсникам, они не пошли бы служить куда хотят, а куда тогда? Госкомстат остался бы без кадров, или туда потянулись бы вундеркинды?
20 лет назад во Франции уже было аналогичное: жизнь на пособия была лучше, чем на зарплату. И уже ьыли безработные во втором поколении.
Сейчас чистая инвестиционная позиция Франции - на 53м месте из 55 стран...
Это - все, что нужно знать о перспективе усаживания рабочей силы на высокие пособия. Труд должен быть не только правом, но и обязанностью. В который раз убеждаюсь, что при СССР люди-управленцы знали, что делали. Непонятно, как, но знали. То есть, была реальная интеллектуальная работа и основа для всех областей экономики, политики, культуры, образования и т.д. На перспективу. А при капитализме перспектива неизвестна, поэтому план рование и прогнозирование хаотично и вероятностно.
Как же так? Если верить ругающим власть пропагандистам или депутатам-популистам, так Россия, якобы, единственная страна в мире, где творится такое безобразие, как работающие бедняки!
Страницы