Архивариус
сегодня в 06:18
Интересная брошюрка
Наткнулся в сети вот на эту статью.
https://www.businessinsider.com/oss-manual-sabotage-productivity-2015-11
Кстати оригинал был взят с официального сайта ЦРУ...
Но сейчас документ удалён. Но не суть...
В 1944 году Управление стратегических служб — предшественник ЦРУ — распространило секретную брошюру.Вот вроде авторы.
В ней содержались инструкции для жителей стран нацистского блока, которые симпатизировали странам антигитлеровской коалиции. Все рекомендации были направлены на подрыв производства. Удивительно, но они вполне актуальны и сейчас
Если посмотреть на инструкцию в общем, то становится ясно: превратиться в плохого работника очень просто..... Выжымка брошюры....
Настаивайте на том, чтобы всё происходило через обусловленные каналы. Не ищите простых путей, препятствуйте принятию быстрых решений.
Произносите речи. Говорите как можно чаще и дольше. Иллюстрируйте свои идеи длинными анекдотами и примерами из личной жизни.
Если это возможно, решайте вопросы при участии комитетов, отправляйте проблемы на дальнейшее изучение и рассмотрение. Попробуйте сделать так, чтобы в комитет входило как можно больше людей — не менее пяти человек.
Поднимайте неуместные вопросы как можно чаще.
Требуйте наиболее точных формулировок во время разговора, в протоколах и резолюциях.
Настаивайте на повторном рассмотрении вопроса, возвращайтесь к тому, что уже решили на последнем совещании.
Призывайте других быть разумными, осторожными и избегайте поспешности. Это может привести к затруднениям или проблемам в будущем.
Советы руководителям
Определите, кто из ваших сотрудников выполняет самую простую и несущественную работу. Придумайте важные задания и назначьте именно этих коллег ответственными. Отдавайте предпочтение самым неэффективным сотрудникам.
Настаивайте на безупречном выполнении задания. Заставьте переделать его снова тех, кто допустил малейшие ошибки.
Чтобы понизить командный дух, повысьте тех, кто работает меньше всего. Будьте благосклонны к самым неэффективным работникам.
Устройте конференцию в тот момент, когда количество срочных заданий достигло критической отметки.
Увеличьте количество процедур и инструкций, связанных с заработной платой. Как минимум три человека должны одобрить все те документы, с которыми бы справился и один сотрудник.
Советы работникам
Работайте медленно.
Увеличьте количество перерывов до максимума.
Делайте свою работу плохо. Обвините в этом инструменты, машины или оборудование. Жалуйтесь, что всё это мешает вам нормально выполнять работу.
Никогда не делитесь опытом или умениями с тем, кому их не хватает.
П с....................
Ладно на чиновников пенять - с ними все понятно, еще те адепты цру, но вот когда директора частных контор, да еще и одновременно учредители действуют по данной методичке - вот тогда вообще полный ахтунг!!!
Комментарии
Таки да-в некоторых конторах работяг сокращают,а штат "руководящих" кадров увеличивают.
В одной фирме меня удивило-15 рабочих уволили(сократили) зато одного мастера участка приняли на работу!
Притом никакой механизации на объекте не произошло-как работали ручками так и работают.
Ещё момент-есть мехбуры,но ямы долбят ломом,лопатой и какой-то матерью.
Это вряд ли. Нормальный собственник раз в квартал по итогам финдеятельности перетряхивает отделы и службы. Бывало целые подразделения шли на мороз.
Если "собственник" от приватизации 90х то и задача как раз развалить предприятия в пользу иностранных
Это редкость.
нормальный собственник-управленец это исчезающий вид, кмк основная массовка собственников - накрысившие ранее денег персонажи, вложившие в "стоящее дельце", и у кого оказался годный порядочный управленец/персонал. с уходом ключевых сотрудников все превращается в тыкву за год максимум, если это не с гос участием кормушка.
Так и есть. Поэтому их берегли до самого конца. Когда собственник распродал все производственные активы, плюнул на все и свалил в Австрию.
А вы подумайте, какие брошююры высылают либералам. Их публикация была бы крайне полезна сейчас.
Прям по методичке план перевыполнен
В зеркало посмотри, потом начальству покажи.
мне попадалось:) там нлп сплошное, красивые слова типа "богатство справедливость финская дубленка иномарка надо брать", слов типа "промышленность работа вахтой технологии таможенные пошлины" там нет, кто за них митинговать пойдет?:))
Такое вредительство много где. Гляньте на "творчество" депутатов и их законопроекты. На один добрый - сотня бредовых, вредных или лоббистских.
Также считаю что тотальную маркировку продавливали враги государства (местами она нужна, например, маркировка лекарств, где контрафакт жизненно опасен, а тотально - не нужна).
Вреда много больше чем пользы.
Импортная техника закупается на миллиарды долларов.
Значительно вырастает себестоимость продукции => теряется ее конкурентоспособность.
Обывателю втирается в уши, что маркировка приведет к удорожанию на 50 копеек - это ложь.
Расходов по внедрению столько, что производители плачут кровавыми слезами.
Один из дальних знакомых производителей молочки ранее отпускал сладкие творожные сырки в торговые сети по 9 рублей, новая расчетная себестоимость после введения маркировки составит 15 рублей. Это не до жиру, лишь бы в обозримом будущем отбить затраты.
Сам я в другой сфере работаю, но маркировка тоже грядет, трудо-, время- и материальных затрат будет немало. Вместо того чтобы заниматься основным видом деятельности и повышать сервис, тратим время и деньги на внедрение ненужных хотелок. Негодую.
Уверен что несколько моих мелких но нужных поставщиков, микропредприятия с количеством работников 2-3-4 человека, не смогут внедрить маркировку, "не впишутся в рынок". Ранее работали, а далее - бандитами на дорогу или полностью в тень? Не везде оправданны усложнения процессов.
Это не вредительство, а грабеж.
У меня подобное поведение прочно ассоциируется с госструктурами. Еще с советских времен. Особенно военкоматы, и так далее. Считаю, что военкоматы на Украине - это самая бесстыжая, тупая, упоротая организация. Не все плохо - например в МВД наладили прекрасный сервис выдачи загранпаспортов. Причем как только дела переводятся в частное русло, становится резко лучше. Например, есть на Украине государственная Укрпочта, а есть частная Нова Пошта. Так вот, из моего опыта, в Новой Почте никогда никаких проблем, а в Укрпочте проблемы почти каждый раз, большие очереди и т.п.. Но избежать этого нельзя, некоторые иностранные Интернет магазины почему-то шлют только Укрпочтой. Ну шлют еще конечно Fedex или всякие EMS, но не хочется полтинник за маленькую посылку отдавать чтобы привезли.
Где видел интересный эпизод в россискои империи.
Госверфь дерьмово строила для военных корабли, поэтому заказ передали часникам. И все было замечательно.
Но часники спустя время начали борзеть. И пришлось снова идти на госверфь которая уже сделала выводы и сделала все красиво.
Но через некоторое время качество опять упало.... И опять к часникам....
И так по кругу.
Я не про госзаказы, понятно что там частник может быть еще хуже чем государство, например, взять Халлибуртон или Локхид Мартин. Я про "простой рынок" где частный клиент может банально собраться и уйти в другую компанию, если сервис становится ниже плинтуса.
А я и не чпопю. Просто привел пример что с госзаказом это тоже работает
Так много людей действующих по методичке ЦРУ, никогда о ней не слышав.
Похоже вовсю работают законы Паркинсона. Что методичка, что некоторые комменты -
прям иллюстрации к этому памфлету, корням которого больше трёхсот лет(путешествия Гулливера).
Сейчас это можно наблюдать в поведении первых лиц государства.
Наброс.
Поспрашивайте стариков, кто при союзе работал.., обыденное явление. Утренние "оперативки" на 1.5 часа, где 90% присутствующих и нафиг не нужны, но "чтобы присутствовали обязательно!!!"
Пусто-порожние переливания на профсобраниях, политинформации, комсомольские и партийные собрания. Принятия соцобязательств и подведение по ним итогов, у-у-у, зовите Влада Цепеша!