Крымские медработники в соцсетях обратились к СМИ и сообщили о нарушениях трудового законодательства должностными лицами ГБУЗ РК Ленинская ЦРБ при начислении заработной платы. В минувшую пятницу на банковские карточки сотрудников больницы, вместо положенного аванса поступило лишь по 3000 рублей.
В подтверждение своих слов работники учреждения предоставили копии уведомлений обслуживающего банка о начислении средств. Как жить две недели до зарплаты, медики не знают. У многих из них кредиты, семьи, дети, и все сходятся в одном: при такой оплате труда невозможно даже выживать.
Возмущению медиков нет предела, они во всём винят администрацию больницы и взывают к властям о помощи.
«Просим, от лица сотрудников Ленинской ЦРБ поблагодарить главврача Эдуарда Гаптракипова за выплаченный нам аванс в сумме три тысячи рублей (из которых нужно оплатить коммунальные, кредиты, прокормить детей.) И коллективно, 30 июня будем звонить Владимиру Путину на прямую линию, чтобы он лично отметил и поощрил новатора Гаптракипова», — негодуют возмущенные медработники, напоминая о существенном отличии уровня заработных плат окружения главврача от обычного персонала.
Напомним, согласно действующего законодательства, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений, является право каждого работника на своевременную и в полном объёме выплаченную зарплату.
К тому же, после многочисленных проверок и подтверждённых надзорными органами нарушений в деятельности учреждения, медиков обязали подписать соглашение о неразглашении коммерческой и служебной тайны. Теперь работники больницы обязаны хранить в тайне не только сведения об уровне своей заработной платы и наличии вакантных должностей, им запрещено общаться с представителями СМИ, а также обращаться в письменном виде с жалобами.
Тем не менее, несмотря на ограничения со стороны главврача, медики опубликовали копии документов в группе «Ленино-инфо» и задались вопросом, какая именно коммерческая или служебная тайна может быть у санитарок или медсестёр, если медицинская тайна прописана в конституции и не требует утверждения приказами главного врача.
В комментарии «Анитфашисту» медики пояснили, что в больнице есть две категории работников, которые имеют доступ к коммерческой и служебной тайне. Таковыми являются руководителями структурных подразделений и специалисты, осуществляющие закупки. Ни врач, ни медсестра, ни санитарка, являясь рядовыми работниками медицинской организации, уточняют сотрудники больницы — не допущены к категории работ, ограничиваемой служебной или коммерческой тайной.
Проверки в отношении должностных лиц ГБУЗ РК «Ленинская ЦРБ» продолжаются с августа прошлого года. В ходе надзорных мероприятий прокуратуры и Росздравнадзора подтвердилась информация о недостаточном обеспечении учреждения необходимыми медикаментами и оборудованием. Также подтвердились нарушения Трудового Кодекса РФ в части выплаты заработной платы ниже минимально допустимого уровня оплаты труда.
В свою очередь, главврач Гаптракипов предоставлял в республиканский минздрав ложную статистику и пытался опровергнуть публикации автора данных строк.
Обратившись в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации, Гаптракипов не смог доказать правоту своих слов. При этом министр здравоохранения Крыма Александр Остапенко убеждён, что данные обстоятельства не являются основанием для принятия кадрового решения в отношении главврача.
Михаил Днепровский, издание «Антифашист»
Комментарии
Эта ленинская ЦРБ всегда годами в топ-скандалах и склоках медицины Крыма
варианта три:
- руководство некомпетентное
- местный коллектив мега склочный
- комбинация из первых двух пунктов
...
Посмотрел заголовок - всем крымским медработникам. Почитал - в одной больнице.
Вентилятор.
В заголовке нет указания именно на всех крымских медработников. Но если я пишу про конкретную больницу в Крыму (при этом в нескольких больницах та же ситуация), медики от этого не перестают быть крымчанами. Всё просто.
А насколько такое соглашение законное?
Размер заработной платы - охраняется законом о персональных данных и может быть опубликован её получателем без ограничений. В этом смысле включение зп в список конфиденциальных данных незаконно.
Свободные ставки в штатном расписании - могут быть тайной, но не может быть тайной график работы и другие условия труда.
Есть такой момент, что профсоюзная организация, например, имеет право требовать, а работодатель - обязан предоставить данные об имеющихся вакансиях... Но что-то про сами открытые вакансии как предмет тайны - впервые слышу.
У нас тоже предупредили, что аванс не более 5 тыщь. Нет денег. Хотя некоторые платят с аванса кредиты, у них сроки