Тут недавно камрад
RomanSmirnov опубликовал статью посвященную дефициту рабочих рук в России
Хотелось бы показать, почему так происходит на примере фармацевтической отрасли. А точнее ее сегмента - производства фармпрепаратов. R&D, производство субстанций и прочие специфические вещи описывать не буду - не сталкивался. Прошу также обратить внимание на тизер - там показан один из этапов техпроцесса, и я предлагаю читателям угадать, чем занимаются попавшие в кадр люди.
Идеология, на которой базируется современное отечественное фармпроизводство можно описать очень просто - люди стоят дешево. Поэтому там где можно сэкономить на оборудовании, стараются обходиться людьми. Попробую показать на конкретных примерах, как это выглядит.
Современный таблетпресс позволяет полностью автоматизировать процесс прессования таблеток - в его составе есть автоматические весы, взвешивающие каждую таблетку и автоматика, корректирующая параметры машины для обеспечения заданного веса. На двух российских предприятиях, на которых я имел счастье работать, подобное оборудование не встречается. Потому как эта опция стоит недешево, и проще посадить человека в наушниках рядом с грохочущим агрегатом и заставить его взвешивать таблетки каждые 10 минут, и подстраивать параметры пресса в случае отклонения. А чтобы человек не спал на рабочем месте, помещение оснащено видеокамерой. Помещение, в котором сидят мастера, наблюдающие за операторами, тоже оснащено видеокамерами, и за ними тоже наблюдают. Качество такого регулирования весьма сомнительное. А разборы полетов на тему "у нас в ночную смену улетело в аспирацию препарата на 200 тыс." не являются чем то удивительным.
Задача поместить бутылочку с препаратом в картонную пачку без участия человека решена уже ну очень давно. Но опять же это оборудование, а оно стоит денег. Можно посадить пару десятков тетенек с зарплатой 28 тыс, которые вполне успешно справятся с данной задачей.
На блистерном автомате вышла из строя система технического зрения - не беда, наделаем блистеров без нее, а потом посадим теток, пускай сидят перебирают всю партию.
Справедливости ради нужно заметить, что все таки на сегодняшний день некоторые приемы, применявшиеся на фармпредприятиях лет 10 назад, на сегодня уже не оправданы экономически. Например, уже не встретишь процесс наполнения капсул вручную. А ведь какое увлекательное занятие было - берешь капсулу, открываешь, зачерпываешь из корыта полупродукт, затем кладешь на весы. Если много - отсыпаешь, если мало - дополняешь, затем закрываешь капсулу. И так всю смену ))
А вывод прост: пока все вышеперечисленное будет оправдано экономически, ничего не изменится. И "острый дефицит" неквалифицированных рабочих рук никуда не денется.
Комментарии
Инженер за копейку, значит из говна и палок.
Прикинем. Человек открывает форточку за секунду. Говенный моторчик в стеклоподъемнике открывает окно авто за 15 секунд. Вывод: хотите заменить человека на поделку за копейки = снижайте выход продукции в десятки раз.
Будет спрос со стороны производственников, готовых снизить выпуск, выбирайте
http://forum.easyelectronics.ru/viewforum.php?f=20&sid=071c57c9b9288e4a5...
Нет и не будет. Потому что абсолютно все менеджеры знают, что зарплата такого инженера, максимум - 40 тыс, а после завершения работы его можно выкинуть как использованный гондон.
Поэтому те, кто достаточно способны для этой работы, на неё не идут. А недостаточно способные идут, но толку от них мало.
Опишите проблему общими словами на профильных ресурсах, например тут. Может чего посоветуют и человек найдется.
Это не совсем корректное высказывание. К сожалению если начать считать затраты на автоматизацию даже простого действия, они могут оказаться очень не маленькие.
Если собрать это на столе, будет дешево и быстро. А вот встроить в производственную цепочку, это будет гораздо дороже.
Но даже не это главное. От идеи до устойчиво работающей реализации, путь длинный. И невозможно спрогнозировать сколько на это уйдет времени и денег. А частник не хочет ждать. Ему нужно здесь и сейчас. Особенно в небольших конторах.
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
А может это делается по другой причине? Если поставить большое количество автоматов, куда девать людей?
Например, в городе фабрика, на ней 1000 рабочих. Поставили автоматы, выкинули на улицу 500 чел. Что с ними делать?
Это не является головной болью собственника предприятия
До поры, до времени. Поток безработных "лишних" людей, выплескиваясь в море "не вписавшихся в рынок", создает волны социальной нестабильности. И они вполне могут смыть собственника предприятия вообще. Из жизни. В назидание другим -"Не прибылью единой". Собственнику думать надо о рисках окружающей среды - и природной, и социальной. А без понимания стратегических задач и смысла похож на муху - пожжужал и прихлопнули.
Думаю это одна из основных причин, умирания основной массы "современных бизнесов".
Основная описана давно - монополизм. Крупная фирма постепенно душит все мелкие.
Создание рабочих мест - это задача государственная, решаемая на разных уровнях: от федерального до муниципального. Но государство не берёт бизнес за горло с приказом "А ну-ка создай рабочие места!" а заинтересовывает его, хотя и в полупринудительном порядке.
Как китайское государство, создававшее производство электроники в Шеньчжэне. Собрали местных бизнесменов, которые в электронике понимают мало-мало, поставили задачу: ты - делаешь корпуса, ты - платы, ты - занимаешься логистикой компонентов, ты - разрабатываешь устройства. Вот вам каждому куратор, все вопросы - к нему. Вот вам кредиты - по льготным ставкам, отчитаетесь за каждый юань. Ваша задача - создать производство, нанять и обучить персонал, и через три года начать производство изделий, а если сохраните указанное количество рабочих мест и получите хотя бы 2% прибыли, вам спишут проценты.
И эта схема сработала.
Государственные кредиты, частная инициатива, понятные неизменные правила игры. Схема win-win.
У государства - налоги и занятость населения, у компаний - прибыль, у местного населения - доходы.
Вот скажите, надо иметь семь пядей во лбу, чтобы это сделать?
Процент китайских госдеятелей, настроенных патриотично - гораздо выше, чем в РФ. Всё просто.
И ещё есть публичные расстрелы коррупционеров - вдохновляет и мотивирует.
А вот сразу вы с козырей!! :-))
Кстати еще интересное наблюдение - на этих заводах практически нет коренных питерцев. Причем независимо от зарплаты. В основном народ из глубинки, среди механиков часто встречаются хохлы и молдоване.
Фарме еще повезло, у нее предприятия обычно находятся там где рынок труда достаточно богат, можно найти достаточное количество специалистов или подготовить А вот сходи найди спеца по серьезной автоматизации в какуюнить опу мира чтоб он не убежал на следущую вахту ето проблема, а вот кидальщиков лопатами пока хватает, соответственно некоторые деградируют потихоньку. Я это вполне себе на ремонтниках дорог сейчас вижу даже, не говоря о промышленности.
Это наверное потому, что турецкие манагеры могут на нашем Дальнем Востоке организовать нормальную вахту с человеческими условиями и честно платят з. п., а вот россиянские эффективные - могут только сделать из вахты рабский загон с кидаловым. Потому вахта - это совсем край в РФ.
Всё от крайне никакой квалификации кадров. Даже не от этого, от неспособности понять, чем квалифицированный инженер отличается от неквалифицированного.
Скажем озадачился босс выпуском продукции. Долго долго решали, потом заказали сырьё, сырьё приехало. Нашему производству дали команду делать, когда уже приехало. Сразу вопрос а где. Поскольку время уже нет, работа в ручную. После того как сделали, вспомнили, что нужна тара, бросились искать. Потом вспомнили про этикетки.
Сейчас продукция в общем не нужна. Происходит от того, что набрали непонятно кого, кадры не готовятся. Скажем поставил босс задачу автоматизировать загрузки. Лицо, что он озадачил, надуло щёки, рассказывает, что сделать это нельзя,.
Причина простая, лицо просто не знает, что надо делать. При этом половину рабочего время тратит на решения разного рода юридических проблем, которыми озадачивает руководство, поскольку наши пять юристов, мягко скажем не тянут. Высокооплачиваемые юристы с немерянным гонором.
Во-во. От каждого из 5-ти юристов нужно на листе согласования получить подпись. У каждого из них есть срок рассмотрения. А тебе поставили срок меньше, чем должен рассматривать юрист. На тару надо организовать конкурс, на этикетки тоже. Быстро всё и сразу. А чё тут такова? Ему бы в помощь инженера для работы в паре. Один бумажные вопросы закрывает, другой технические. Но оптимизация жеж.
два солдата из стройбата заменяют экскаватор - старинная совковая мудрость
пока что преобладает концепция "рабы вместо роботов"
При условии что нет экскаватора...
поиск и удаление примесей
Выше ответил, а для удаления примесей есть обеспыливатель.
Поэтому я и говорю, что в сценарии растущего энергоголода вместо мифического роботизации будет постепенный переход к ручному труду, все хуже оплачиваемому причем.
На чаше весов, где с одной стороны энергоемкий процесс создания и обслуживания механизма, а с другой все более "дешевый" чел, очевидно, куда начнет склоняться процесс.
Индустриализация была порождена дешевой энергией. Обратный процесс породит и обратный процесс.
Самое интересное, что вы правы в текущей парадигме.
Но кто первый из стран перейдет на социалистические экономические рельсы, причем не позднесоветские, а Сталинские, когда убирается товарное производство из экономики. Со стороны я думаю будет выглядеть как будто ты сидиш в мазанке, а за забором соседи построили космогородок и собираются запускать массово космолеты.
Ну почитайте про Сталинские экономические рельсы. Причём из первых рук, от очевидца.
Итак, в конце войны т34 стоил дешевле чем при вводе в производство, и выпускали их очень много, на этом дискусию закончим, т.к. вы ни ухом ни рылом в экономике не соображаете.
С другой стороны зато люди трудоустроенны.
Чем больше людей на предприятиии, тем выше вероятность ошибок.
Но и без участия специалистов, причем добросовестных, никуда. ПОмню в 2010м трагедию с милдронатом в ампулах. Кололи людям одну серию, причем несколько смертей было, некоторые отделались недомоганием.
Чего только не придумывали.. А мне кажется, просто линию разлива раствора плохо промыли от предыдущего препарата. А предыдущим был листенон, курареподобный медикамент. Шел милдронат, смывая остатки листенона. Поэтому в первых ампулах была токсичная добавка листенона, в конце - чистый раствор милдроната. Это я к тому, что не во всех ампулах серии нашли остатки листенона. Всего то надо было делать побольше анализов на промывные воды линии разлива.
Иногда мудрить не надо, просто поднять технологию.
Не так было.
На складе промежуточного хранения немаркированной продукции стояли рядом 2 ящика с ампулами милдроната и ампулами листенона. Ампулы абсолютно одинаковые по типоразмеру и цветности\прозрачности раствора.
Шел складской рабочий, запнулся об один из ящиков, ампулы высыпались, он их собрал в другой ящик, ведь там точно такие же!
Вопрос аудитории: кто виноват?
Ситуация произошла на САнитасе. Разная концентрация листенона в ампулах милдроната одной серии говорит об остаточных количествах предыдущего раствора.
За всех не скажу, но на современном заводе, где проходят практику наши студенты, маркировка на ампулы наносится сразу после запаивания. То есть, с линии сходят уже маркированные ампулы.
Тут еще одно узкое место. ДОпустим, серию забраковали 20 марта. И анализ на ней стоит от 20 марта. А вот когда ее выложили на сайт? ИНформация там обновляется не каждый час, а иной раз кажется, что и не каждый день.
Просто мы влипли в 10м году в милдронатную опупею, потому и пришлось разбираться.
А. я думал что Вы про Сотекс. Там всё было как я описал, общался с членом комиссии по расследованию. Правда это в 2009-м было. Ампулы маркировались путём этикетирования и в целях экономии их выдерживали на карантине 2 недели до получения анализов из ОКК.
При попадании остаточных количеств смертей от листенона не было бы, если конечно там не совсем дебилы на линии розлива стояли у руля, ибо всегда идет смыв не менее 5-ти мертвых объемов перед подачей ампул.
Извините, конечно, Сотекс. НАзвания похожи. Было в конце девятого, а нам прилетело в начале десятого. Как раз после новогодних каникул разборки были . Мои предположения основаны на данных нашего ЦСи ККЛС, который эту серию проверял на листенон раз пять. И каждый раз результаты количественного анализа были разные. ПРичем, различались кратно. Отсюда и впечатление о плохо промытой линии разлива.
Дебилы, к сожалению, могут стоять в любом месте.
Страницы