Василий Орлов: «Амурские предприятия должны брать студентов на практику»

Аватар пользователя Далёкий

«Мы готовы выплачивать специальную стипендию учащимся колледжей, которые практикуются и работают на амурских предприятиях», — заявил губернатор Амурской области Василий Орлов. Глава региона провел совещание, посвященное формированию проектного управления в сфере кадрового обеспечения региона. Эта тема в области уже поднималась. В регионе есть порядка 54 тысяч вакансий. Достаточно востребованы специалисты строительных специальностей, также потребность в кадрах испытывают предприятия сферы сельского хозяйства, добычи полезных ископаемых, дорожного хозяйства.

Василий Орлов: «Амурские предприятия должны брать студентов на практику» / «Мы готовы выплачивать специальную стипендию учащимся колледжей, которые практикуются и работают на амурских предприятиях», — заявил губернатор Амурской области Василий Орлов. Глава региона провел совещание, посвященное формированию проектного управления в сфере кадрового обеспечения региона. Эта тема в области уже поднималась. В регионе есть порядка 54 тысяч вакансий. Достаточно востребованы специалисты строительных специальностей, также потребность в кадрах испытывают предприятия сферы сельского хозяйства, добычи полезных ископаемых, дорожного хозяйства.

Улучшить ситуацию с кадровым обеспечением предприятий области призван проектный офис по развитию инициатив АСИ «Молодые профессионалы» под руководством Василия Орлова. Он будет работать по нескольким направлениям.

На прошедшем совещании подвели первые итоги работы и озвучили планы, сообщили в пресс-службе амурского правительства. Профильные министерства вскоре проведут заседания общественных советов и рабочие встречи, в которых примут участие руководители ссузов Приамурья, а также представители компаний, куда могли бы трудоустроиться выпускники. На таких встречах обсудят потребности предприятий в кадрах, вопросы расширения возможностей прохождения практики учащихся в компаниях, определения будущего места работы.

 

— Мы понимаем, что у предприятий в разных сферах различная специфика. Видим, что тем или иным компаниям, например, проще задействовать вахтовых рабочих.

Но этот год продемонстрировал нам, какие могут возникать сложности в этом направлении.

Наша задача — сделать так, чтобы предприятия брали студентов на практику, чтобы действовала дуальная модель подготовки, когда с теорией дети знакомятся в учебном заведении, а с практикой — на будущем рабочем месте. Безусловно, такие специалисты будут хорошо подготовлены, с соответствующим опытом.

 

Мы готовы выплачивать ребятам стипендию из бюджета, таким образом компенсируя часть заработной платы со стороны работодателей. Уверен, это может стать хорошим стимулом, — подчеркнул губернатор Приамурья Василий Орлов.

 

 

 

Михаил Мишустин приедет на Дальний Восток 13 августа

Приамурье в числе первых регионов для визита

 

 

 

 

Авторство: 
Копия чужих материалов
Комментарий автора: 

 

На карантине нехватка гастарбайтеров получилась, так кровинушек наших в рабы значит хотят загнать..( клятые Дерипаски)

 

Ещё и с бюджета им откаты, ага.. ( чтобы недра наши лучше колупали...а асфальт дерьмовый укладывали, чтобы чаще переделывать )

 

 

 

Комментарии

Аватар пользователя vic-penza
vic-penza(4 года 2 месяца)

Вы не учите нас работать,

вы научитесь как платить. (с)

 

Комментарий администрации:  
*** Отключен (пусть "стреляет чиновников" вне АШ) ***
Аватар пользователя Далёкий
Далёкий(5 лет 6 месяцев)

" ваше дело рюмки делать, наше дело водку пить" 

Аватар пользователя Слон
Слон(8 лет 1 месяц)

Кто оплачивает банкет?

Комментарий администрации:  
*** Альтернативно адекватен ***
Аватар пользователя Далёкий
Далёкий(5 лет 6 месяцев)

готовы выплачивать ребятам стипендию из бюджета

Аватар пользователя Слон
Слон(8 лет 1 месяц)

А в бюджет собирают деньги со всего населения. Получается, рядовые налогоплательщики должны платить для того, чтобы работодатели могли сэкономить.

Комментарий администрации:  
*** Альтернативно адекватен ***
Аватар пользователя zonder
zonder(3 года 3 месяца)

Достаточно востребованы специалисты строительных специальностей, также потребность в кадрах испытывают предприятия сферы сельского хозяйства, добычи полезных ископаемых, дорожного хозяйства.

Похоже, дело в недостойной оплате и плохих условиях труда. Очевидным выходом, был бы запрет хозяевам платить мизерные зарплаты наемным работникам, а если слишком "эффективные" не могут, то и нахр таких с пляжа, но, у нас приняты законы, защищающие хозяев, а о работниках принято "заботится" работодателю. В перспективе, результат вроде закономерен: все вынуждены будут работать за мизер, а за трудоустройство некоторых, "обществом" будет принято решение доплачивать из бюджета. Меценаты и благотворители, ля. 

Аватар пользователя Далёкий
Далёкий(5 лет 6 месяцев)

запрет хозяевам платить мизерные зарплаты наемным работникам, а если слишком "эффективные" не могут, то и нахр таких с пляжа

Прикол в том, что в регионе  даже этих дрянных работодателей раз, два и обчелся.

...( как у Сталина - других писателей для вас нет)

А чтобы новые откуда-нибудь появились...нужно как минимум, чтобы эти студенты - малолетки по профессии хоть поработали где-нибудь.

Аватар пользователя zonder
zonder(3 года 3 месяца)

Ай-яй-яй, а кто это сделал?!

Аватар пользователя Далёкий
Далёкий(5 лет 6 месяцев)

Думаю Александр II ...

когда отменил крепостное право.

( нормально же было всё, все при деле работали) 

-----------------

Взял нарушил правило - работает, не лезь.

Аватар пользователя zonder
zonder(3 года 3 месяца)

Сделать производительный труд экономически бессмысленным для работника, это надо постараться, применить способности, 

Аватар пользователя Roman Nebezbesov
Roman Nebezbesov(2 года 6 месяцев)

Кстати, то самое "АСИ". Идея правильная. Орлов - молодец.

Аватар пользователя ivod
ivod(2 года 4 месяца)

Почему вы думаете, что это плохо?

Аватар пользователя Далёкий
Далёкий(5 лет 6 месяцев)

Если на постоянку будут брать то нормально..

( по крайне мере хоть своим рабочие места в регионе будут)

Аватар пользователя Вячеслав Чешский

Хорошая идея. На практику брать, а после практику, по итогам, оставить в штате предприятия, не помешало бы.