Я тут, разбирая видеоролики левых манипуляторов-хайпожоров, наткнулся на всякие интересности. Рождающие недобрые вопросы с обывательского дивана к некоторым представителям власти. Нет, то что сейчас покажу никак не отменяет претензий к левакам и тому как они, не стесняясь, оболванивают народ. Разбор по ним я доделаю и опубликую. Но могу себе позволить публично задаться вопросами и к противоположной стороне....
Вот таблица по вознаграждению членов правления ПАО "Газпром" из отчёта за 1 квартал 2020 г. 
Вот таблица по вознаграждению членов правления ПАО "Газпром" из отчёта за 1 квартал 2019 г.
Немыслимый по темпам ....РОСТ дохода правления. В 1 квартале 2020 по отношению к 1 кварталу 2019. На 74%. Конкретно в части премий- в 3,49 раза. Дичь какая-то... С учётом всего происходящего на рынке углеводородов и около.
Я сейчас не про абсолютные объёмы, это тема отдельного разговора и у меня нет чётких мыслей на этот счёт. Я про абсолютно безумную направленность динамики. В момент когда правление получало чуть ли не самые высокие выплаты в истории "Газпрома", сама компания, которую они возглавляют, наоборот, переживала чуть ли не худший квартал в своей истории.
Объективности ради, оговорюсь: наверное лучше сопоставить этот взлёт выплат топ-менеджерам НЕ с квартальными показателями финансовых результатов компании (1 кв 2020 к 1 кв 2019). Логично предположить, что премии внутри квартала выплачиваются за предыдущие, истекшие периоды. Так что напрямую увязывать премии выплаченные в 1 квартале 2020 с финансовыми результатами этого же квартала (на тот момент текущего) было бы манипуляцией. Поэтому будет логичнее увязать с итогами 2019 и 2018 годов. Если не прав- поправьте.
Но ведь и по итогам 2019 по отношению к 2018 норма прибыли обвально сократилась! Да, убытка , конечно, ещё не было. Но прибыль обвально сок-ра-ти-лась.
Ниже читаем:
"Показатель «Норма чистой прибыли» характеризует уровень доходности хозяйственной деятельности Компании - долю чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, от общей суммы выручки от реализации. По итогам деятельности Общества в 2019 году произошло снижение показателя «Норма чистой прибыли» по сравнению с 2018 годом. Значение показателя «Норма чистой прибыли» снизилось с 18,04% до 13,68%. Снижение значения показателя «Норма чистой прибыли» связано со снижением значения показателя «Чистая прибыль» (-30,32%) при снижении выручки от реализации (-8,12%)."
Ещё раз - чистая прибыль в 2019 сократилась к 2018 на 30%. Так что за дичь со взлётом премирования?!
Я нашёл на сайте "Газпрома" ещё один занимательный документ. "Принципы мотивации менеджмента и Совета директоров" называется. Вот что пишут:
"Краткосрочное вознаграждение членов исполнительных органов ПАО «Газпром» (Председателя Правления, членов Правления), а также членов Совета директоров, являющихся работниками ПАО «Газпром», определено условиями трудовых контрактов......
Вознаграждение членов исполнительных органов и иных ключевых работников зависит от результата работы ПАО «Газпром» и их личного вклада в достижение этого результата.
Элементом системы стимулирования ключевых руководителей является система годового бонуса......
Распространяется на руководящих работников ПАО «Газпром» и основных дочерних обществ и предусматривает использование единых принципов и подходов к премированию, основанных на оценке результатов их деятельности через установление зависимости размера вознаграждения от итогов достижения ключевых показателей эффективности (КПЭ).
Общий бонусный фонд определяется на основании общекорпоративных КПЭ, характеризующих результаты работы ПАО «Газпром» и его дочерних обществ по наиболее важным направлениям деятельности.
Общекорпоративные КПЭ подразделяются на две группы:
- финансово-экономические (не более семи показателей и с общим весом до 70% от суммы весов всех КПЭ);
- отраслевые, учитывающие специфику деятельности компании (не более четырех показателей и с общим весом до 50% от суммы весов всех КПЭ).
Размер годового бонуса руководящих работников определяется с учетом уровней результативности по каждому КПЭ. При невыполнении КПЭ размер годового бонуса снижается.
Начиная с 2015 года целевые (планируемые) и фактические значения КПЭ подлежат ежегодному утверждению Советом директоров ПАО «Газпром»."
Так вот вопрос от обывателя. Нет, не свежее предложение отнять, поделить и раздать "простому народу" по куску "Газпрома". Вопрос конкретный и без хайпа с популизмом: может ли государство, как контролирующий Совет директоров акционер, раскрыть информацию по утверждённым КПЭ. Иначе можно подумать , что целевые показатели обратно пропорциональны результатам деятельности компании.
Если вопрос не оправдан- прошу указать на ошибки в рассуждении. Если оправдан- давайте подумаем как довести его до власти (не митингами). Митинговые общегуманитарного свойства вопли в комментах не приветствуются.
Комментарии
Ахаха, хомячек прибежал)))
Не опускаюсь до взаимных оскорблений. Молод ты ещё дедушку зоологии учить. Заело? Так и сопи в две дырки. За квартал уже, как я сейчас поглядел, ты уже в почёте. Значит я опять оказался прав.:))))
Жучара собаку хомяком обозвал )))
Кино и немцы.В мире жывотных. Это я вам как растение говорю )Да ладно. Он ваще на аватарке силуэт..А на АШ только хамоватая тень овеца. :))):
Ща тебя порвет от флажка )))) https://m.aftershock.news/?q=user/5
Ты такой умный, что я твои великомудрые мысли не уяснил. Основатель сайта-хозяин ресурса. Надеюсь, ты не попытаешься у меня дома указывать мне, что делать? :)))
Просто ты пива перебрал, отсюда и последствия.
Как раз нет. в меня ещё столько же может влезть без помутнения рассудка и аналитических способностей. Я же пью медленно, смакуя, и с растяжкой по времени. Здоровье уже не то, знаешь ли. А поболтать, почитать за кружечкой всегда интересно. Скучно мне.Всё взвешено, измерено, учтено.Воевать в инете анонимно, согласись, заслуживает только смеха. Вот я и смеюсь. :))
Да ладно бы флажок, так твой никнейм подсказывает окружающим, что ты вообще собака, то есть доносишь сюда позицию из мира животных? Да это даже похлеще, чем из Одессы.
Я понимаю твоё возмущение :)) только два моих добера(ник по первому) гораздо умнее некоторых людей были. Они не лаяли просто так. Да и вообще молчали. Просто смотрели внимательно на посторонних. Но первый применил выучку по назначению. Было занимательно. Вот я и взял в знак благодарности такой ник. Диванный аналитег просто сдёрнул бы.Столкнувшись со многими в моей жизни, я решил, что преданность людям(большинству) несвойственна. А приплетать ник, не зная истории происхождения-это по-вашему. Может и аватар обгадите?Вот и весь мой ответ.
И главред тоже?
Ооо !!!
Ошибка.
////рост На 74% //////
Там отрицательный рост)))
Посмотрите на таблицы ЕЩЁ РАЗ, на этот раз внимательно
Вроде как в Газпроме для менеджмента есть как ежегодный бонус, так и долгосрочный, который раз в три года выплачивается за достижение долгосрочных КПЭ.
Для чистоты оценки стоит посмотреть динамику на глубину лет 7 - цикличность должна быть заметна.
И ещё: прибыль это значимый КПЭ, но не основной. Более важный, например, глубина переработки, реализация крупных проектов (Сила Сибири?), а оно точно прибыль снижает. Так что не видя комплекса поставленных целей - сложно оценить.
Хотя, конечно, чисто обывательски - такой рост оно неправильно.
Могу сказать как в другой организации рассчитывается данный коэффициент.
Там есть показатели: аварийности, скорости отгрузки, текучести персонала и много другого. Прибыль один из многих но не ключевой. А по факту, прибыль определяется ценой на мировом рынке, на которую правление повлиять не может. А вот на производственные показатели, они могут повлиять. И видать повлияли.
По факту, членам правления вывести суммы сопоставимые с всей суммой премии не так уж и сложно. Можно и в разы больше. А вот чтоб желания не было воровать, их и мотивируют такими бонусами.
"А по факту, прибыль определяется ценой на мировом рынке, на которую правление повлиять не может."
Это понятно и никто не спорит из вменяемых людей (не митинговщиков). Ровно поэтому я и не предлагаю давайте при 2-кратном падении выручки от продаж (из-за цен) в 2 раза сокращать вознаграждение правления.
Но чёрт возьми когда вознаграждение взлетает в 1,7 раза - это уже вопрос знака, качественная разница.
А по факту мы гадаем что входит в KPI, хотя при контрольном пакете акций у гос-ва сами критерии могли бы быть и открыты. Например скорость отгрузки и текучесть персонала для компании поставляющей газ по магистр газопроводам- были бы ОООчень странными критериями оценки менеджмента. Ну и тд. Это гадания с нашей стороны.
Я понимаю, что вопрос качества менеджмента и их контроля в госпредприятиях актуален, даже сверх, но почему этот вопрос поднимается на АШ? Ресурс популярен, но, наверное недостаточно влиятелен. Вопросы закономерны и вызывают недоумение. Конечно, надеюсь, что и до решения кардинального дойдёт со временем. Хотелось бы своими глазами увидеть прикладные решения.
У руководства такого уровня контракты и суммы в десятки миллиардов рублей проходят в день бывает по несколько. Возможно помните историю, когда обсуждался вопрос. что Сечину хотели купить через тендер набор посуды за 1 миллион рублей. Подняли бучу и тендер отменили. Кто в курсе, тот знает, что Сечина про такие суммы даже не спрашивают. Более того, не спрашивают ни его замов, ни замов замов. Это уровень руководителя отдела (начальник АХО 99%). Ну максимум начальника управления. И то вряд ли.
В общем, при своей деятельности менеджерам подобного уровня, подмахнуть несколько контрактов и получить сотни миллионов рублей отката - легко. А чтоб этого не было, не вижу ничего криминального в таких бонусах. Хотя господин Счетовод корректный вопрос задает. С самим вопросом согласен.
Да уж теперь понимаю. Когда я несмышлёнышем был, дядя мой был начальником АХО или ОКС на комбинате под п/я Свердловск П-113. Сейчас осознаю, какая ответственность на нём была. А ведь умер небогатым..Екатиринбуржцы лучше знают. Там на электричке недалече.Надо было для приезда родных пропуск за 2 недели заказывать. Один раз там был, на похоронах бабушки. Места там сказочные. :)
Есть предположение, что дядька твой был честным человеком.
А брекотин заранее топам отказывает в честности:
А мож всетки попробовать? Мож проверить? Мож они честные люди? Или таких туда не берут?
Давайте еще судьям маленькие зарплаты платить. Чтоб они не боялись потерять свои должности.
А давайте брекотинам маленькие зп платить, штоб они на честных людей поклеп не возводили.
Может времена другие были? Воспитание? Как-то о много денег в основном не думали? Вообще по себе знаю, как ломается и меняется мировосприятие с получением дополнительных знаний и опыта жизни. Ломало мама не горюй аж после службы, куда я сдуру-несдуру??? сам из ВУЗа пошёл. Армия с одной стороны отупляет, но с другой дисциплинирует..После тоже все прибамбасы и завихрения прошёл. Даже после пивка слеза наворачивается:))) Сейчас с высоты птичьего полёта осталось наблюдать, иногда подтроллить упоротых. Пока мозг даже после ночи с пивком имеет силы поддерживать связь между нейронами. И на том спасибо. Пёс всё сказал, хау :))))
Как бывший кадровик (в том числе, даже диплом о повышении квалификации есть) с вами не согласен. Для удержания персонала, особенно в северных районах очень часто надо поплясать с бубном. И поверьте, зарплата не является ключевым показателем. Одним из. Нужна инфраструктура, доступность медицины и хорошее школьное образование для детей. Людям надо проводить как то досук, им надо добираться на работу и желательно в комфортабельном автобусе. Много деталей и соц пакет очень долго прорабатывают. У нас по-моему текучесть влияла на показатель в районе 1.5% от суммарной коллективной оценки. И за вес оценки и шли целые баталии.
В целом совет директоров может себе хоть какие суммы указать. был у меня опыт давно ... Сменился собственник завода (а мы там как раз трудились) и руководство ждало увольнения. Сначала урезали зарплаты всему заводу в 2 раза. В тот же месяц руководство выписало материальную помощь. Конечно самым нуждаюмся был генеральный директор :))). Ну и на главном бухгалтере после заместителей остановились.
"В целом совет директоров может себе хоть какие суммы указать...."
Может. Сергей, вы же знаете мои полит взгляды- я последний кто будет кричать "зажрались путенские алигархи, пусть глава Газпрома получает среднюю зарплату по стране!". Так что вопрос в статье не про много/мало получило правление (если выполнило адекватные цели- пусть хоть по миллиарду каждый получает). А про непонятную секретность самих KPI. То есть неясно что оно выполнило/не выполнило.
я кстати Вам в другом комментарии на эту тему написал.
Самое дурацкое, что менеджер такого уровня в десятки миллиардов рублей ошибки может совершать день через день. Даже низкая компетентность может стоить заметно дороже.
Еще раз замечу.в целом с Вашим вопросом в статье я согласен.
Я с вами категорически не соглашусь, текучесть персонала один из важнейших показателей, в сбербанке главу филиала лишают премии, если у неё хоть один человек уволиться по собственному желанию, так как натаскать нового специалиста стоит больших усилий. А уж в крупной компании потеря хотя бы 10 - 100 высоко классных специалистов может привести к серьёзным последствиям и даже остановку добычи на определённых месторождениях.
Сделать петицию и попросить комрадов подписать. "Эффективные менеджеры" раздражают неимоверно.
Если государство на 51 процент , условно, собственник, то в критические моменты оно и выписало повышенные суммы из народного достояния)))
Может контракты какие заключили? Роялти там, и все такое? Если нет, то может письмом запросить у них? Достояние же народное...
Баланс не из одной прибыли состоит. Прибыль может быть истрачена на увеличение основных средств, инвестиции во что-либо, пополнение оборотных средств и пр. Амортизация, кредиты и пр., наоборот, играют в минус. Приыль может быть даже отрицательная, если идут вложения во что-то, что по плану даст бОльшую прибыль. Чистая прибыль - числитель. Надо смотреть и знаменатель.
Человек, допустим, купил квартиру в текущем году на всю годовую зарплату - 900 тыр. - и взял в кредит сто тысяч, его чистая прибыль за год - ноль, долг вырос на 100 тыщ, но на миллион имущества прибавилось. Можно сказать, что он сработал не эффективно?
Так может не гадать а перестать делать секрет из KPI.
Знаю что в налоговой хотели открыть каким образом проверяют компании .... Но не открыли по причине того, чтовсе бы стали показатели подгонять.
В целом, открывать целиком наружу KPI - не есть хорошо, потому что все начинают на него работать. Обычно каждый руководитель знает о влиянии его подразделения на конкретный показатель в суммарной оценке компании. И вот он уже как раз и старается "повлиять" на оценку своими действиями. Опять же, открытый алгоритм - тема для спекуляций. Честно скажу, я бы не стал на месте руководства открывать данный алгоритм.
А вот то что он вырос в 1.7 раз (с учетом предыдущего года) тут вопрос. Согласен.
Там про прибыли наверняка только у старших коммерсантов будет. Всего у нескольких человек. Финансисты отвечают за бюджетирование, исполнение фин. планов, отсутствие кассовых разрывов, снижение долговой нагрузки и пр., технические управленцы - за устойчивость работы оборудования, внедрение и эксплуатацию, модернизацию, снижение потерь, качество и количество персонала и т.д., аналитики - тоже не про прибыль, добытчики и разведка тоже, даже наоборот. Вот, покажут такие кипия народу, кто там что поймёт во во первых, а во вторых, наши лево- и правофланговые друзья изольются ниагарами фекалий в любом случае. И зачем?
Все всё знают, набивают свои карманы и главное не забывают делиться, так что правительству нечего доносить.
вот что по поводу 2019 года пишет Марцикевич:
28 июня 2019 года, на пресс-конференции после годового собрания ПАО Газпром глава компании Алексей Миллер на вопрос одного из журналистов о перспективах транзита российского газа через газотранспортную систему Украины после 1 января 2020 года ответил коротко:
«Первого января – Новый год, новогодний праздник. Ну, а если Новый год, значит, будет весело».
Большинство комментаторов практически сразу интерпретировало ответ главы Газпрома как издевательский по форме отказ от продолжения украинского транзита с 1 января 2020 года...
Газпром сохранял это напряжение до самого последнего момента...
Напомним, что в феврале 2019 года на территории Европы приключилась погодная аномалия – температура поднималась до +20 на юге Германии, до +15 в Англии и так далее
Отставание по итогам первого полугодия 2019 года – шесть процентов, а по итогам года – всего один процент, причем при условии полного отсутствия содействия со стороны Деда Мороза, при том, что с сентября Еврокомиссия ограничила транзитную мощность первого Северного потока с 90% до 50%.
Евросоюз радостно рапортовал о том, что объемы закачки газа в подземные хранилища вышли на рекордные показатели, транзит через ГТС Украины в декабре 2019 года по сравнению с декабрем 2018 года увеличился чуть ли не вдвое. Напомним, что в марте 2018 года в Европе трещали 20-градусные морозы, Газпром ставил один за другим рекорды суточной прокачки. В феврале 2019 года в Европе распускалась горная лаванда, а снижение объема экспорта Газпрома – один процент!
Какими были «вложения» Газпрома в этот невероятно успешный маркетинг? Шутка Алексея Миллера – 1 штука, авиабилеты Москва – Брюссель, Москва – Берлин и обратно – штук 20. Мы предлагаем назвать все это «маневром Миллера» и ввести в курс обучения студентов соответствующих специальностей. Нобелевскую премию за выдающиеся достижения в маркетинге не вручают
"Эх, ребяты!"
Вы бы вспомнили (если знали), как 40% акций РАО "Газпром" (государственный пакет) были в доверительном управлении у Рэма Вяхирева (мир с ними обоими) много лет. И как он сохранял работающую систему, не замыкая деньги на себя, не лопаясь от их количества.
Вы бы знали, как Виктор Степанович Черномырдин в своё (в тогдашнее) время отстоял единую систему газоснабжения, не разбив её на куски, чего ему это стоило. И как мы сейчас нормально живём во многом благодаря этим двум людям.
К теме статьи. Газпром сейчас разные уроды постоянно забрасывают дерьмом. Одни - про то, что он проигрывает внешние рынки. Другие - что он дерёт сумасшедшие деньги на внутреннем рынке, "жирует".
Для начала. Не считайте деньги в чужом кармане, заработайте немного своих, и будет вам счастье.
Для потом. Закончите "керосинку", лет пять посидите на промыслах сменным инженером, потом столько же в диспетчерской службе, еще пять лет замом генерального по добыче, а уже потом - в центральный офис (ура, мля, опять Москва), и ещё лет через пять - в двадцатке высших менеджеров (это реальная история моего приятеля, а в начале 90-х - сослуживца).
Газпром - становой хребет российской экономики. Тащить такую нагрузку "забесплатно" никто не будет.
Если кто-то согласен "забесплатно" - флаг вам в руки. Но сначала, всё же - образование, опыт работы, деловые качества.
Вы ответили кому-то на какую-то политотную дичь про "бесплатно". Почему под моей статьей (в которой разжевал как для детей что речь НЕ про МНОГО/МАЛО премии у Миллера, а про КАКОВЫ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ исходя из которых определена динамика премий)- неясно.
Так что в итоге воду лили вы.
Ну, не поняли, и ладно. Речь была об обеспечении функционирования государственнообразующего предприятия, к которому не приемлимы чисто "экономические" подходы. А "оценка эффективности" - да просто работает, не дохнет. И ещё на себе везёт.
Что-то давно победных реляций по СВ 2 не слышно. Вроде как в декабре 2019 обещали в июне запустить. А теперь уже и про 2020 год не говорят.
Ну а что касается денег- если им не платить миллиарды- они же к конкурентам сразу уйдут! Поэтому доходы руководства должны расти опережающего темпами.
Счетовод. Сейчас сообщу базовую инфу про экономику, проходят это в институте.
Основная цель любого руководства акционерной компании - повышение ее капитализации.
В 2019 стоимость ПАО Газпром, выросла на 258 млрд. рублей. Все, Топ-менеджеры обязаны получить большую премию, они выполнили свою основную задачу в глазах акционеров.
Нет конечно. Цель любого руководства (правления) устанавливается акционерами. Какая будет установлена- такая и будет. И мне абсолютно плевать что преподают в институте в данном случае
Впрочем о чём тут говорить если я привёл цитату из самого Газпрома про принципы премирования из которых железно следует что никакой капитализации как единственной KPI там НЕТ. А вот что есть - не ясно.
"Общекорпоративные КПЭ подразделяются на две группы:
Детально по финансово-экономическим показателям есть вот тут. Только деньги...
По отраслевым - информация не представлена. Требование про 70%, характерное для предыдущей версии, в этом варианте положения вроде как ушло.
Хех они считают чужие деньги...безмерно страдая при этом...
ну что.... позитив
Я хазом не торгую, а вот дровами приторговываю.
Как лето - не берут с...ка. Только осень (сентябрь конец) IV квартал и по (март) - I квартал. (Норги до конца мая в 2019)
По теме: % РСК и % РА 2019-2020 в табличках - это труба не достроенная (пока), но актив на балансе. В Германии по %РСК припекает так, что караул напрочь! - ссылка
Тут выше писали , что нетто зарплата кореллируется по годам с капитализацией + с продажей
дровгаза ГАЗПРОМОМ. Согласен. Можете ржать, но у меня так же - что МЫ делаем не так? :)Вот тут сслылка (смотрите Price Development - и это с учетом корона19) + ссылка (можно даты выбрать и много чего)
это электроэнергия, но (кроме Франции) связь прямая. Есть основания полагать, что ГАЗПРОМ дрова придерживает в 2020 специально.
P.S. ссылки на Nordpool т.к. см. выше. P.P.S. ЗП конечно лихие, на дровах столько не барыжить.
///прим. - Термин : "с...ка" - экономический [просто сказал]
Годный срач. Ахтунг - пахнет трольчатиной! Автор, нет ли в обсуждении упырей? Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за день.
Парадокс Леваки утверждают, что государство имеет классовую природу и этим оболванивают народ.. Вы сами подтвердили классовую природу российского государства ростом доходов руководства газпрома. при его убыточной деятельности. Всё как двести лет назад.
Приказ Н. Ф. Грибоедовой (мать А. С. Грибоедова) бурмистру с. Троицкого Кологривского уезда Костромской губернии. 17 ноября 1816 г
Буде вы хотите жить покойно и на своей родине, то подайте мне по сто рублей с тягла, одну половину к Рождеству, а другую половину к вешнему Николе, по 4 аршина с тягла тонкого холста, но 1/4 аршина черного сукна, по фунту коровьего масла, по 1/4 фунта грибов белых, по 1/4 барана, по 10 яиц, по 1 птице. Как первую половину оброка, так холст, сукно, масло, грибы, к Рождеству привези. Я на вас накладываю то, что мне платят все мои деревни, не имев столько угодьев, сколько вы. Ты, как начальник, вразуми и втолкуй всем крестьянам, что лучше заплатить лишнее и быть на свободе и на своей стороне, а не то половина пахотной земли от вас возьмется, посадим вас на пашню, заведем винный завод и суконную фабрику, где вам не будет ни дня, ни ночи покою, а подав то, что я на вас накладываю, останетесь при своих местах щастливы и покойны
http://xix-vek.ru/material/item/f00/s00/z0000003/st037.shtml
Как всегда - млеко, яйки, 1/4 барана, не то заведём винный завод (конопляный), а за наркоту ваши дети и свои, и ваши почки продадут
Думаю, у рядовых людей как раз такие мысли.
мне плевать на то что там у "рядовых людей". В Хабаровске типа тоже "рядовые люди" за алчного кровавого упыря (и по совместительству дешевого популиста ) фургала топят. И?
Не о том речь.
Страницы