Вход на сайт

Облако тегов

АШ-YouTube

Ученые определили главные технологические вызовы новой социальной реальности

Аватар пользователя Надежда Последняя

23 июня впервые в онлайн-формате состоялось Общее собрание Российской академии наук. Президент РАН Александр  Сергеев выступил с докладом о самых важных научных достижениях российских ученых в 2019 году. Среди них — исследование ученых (Е.С. Садовая, В.А. Сауткина, А.Р. Зенков) Института мировой экономики и международных отношений РАН «Формирование новой социальной реальности: технологические вызовы».

В монографии исследовано воздействие информационных технологий на модели социальной организации и социально-экономические процессы. Исследователи доказали, что цифровизация, раскрывая перед человечеством новые возможности выбора вариантов обучения, профессиональной реализации, способов лечения и рекреации, одновременно несет и серьезные вызовы, оказываясь механизмом «сворачивания» системы мироустройства, основанной на постоянном росте материального потребления. Раскрыт процесс сокращения спроса на труд в условиях высокотехнологической экономики, усиливающего напряженность в сегменте низко- и среднеквалифицированного труда, с неизбежностью требующего пересмотра принципов организации всей социальной сферы. Показано, как новые образовательные технологии ведут к фрагментации образовательного пространства (от профессий к компетенциям).

Подробнее об исследовании рассказала соавтор монографии – доктор экономических наук, доцент  Елена Сергеевна Садовая.

«Мы попытались понять, как современные технологии влияют на жизнь человека, каким образом они меняют окружающую его социальную реальность. Признавая все плюсы, которые технологии привносят в нашу жизнь, основной акцент в своем исследовании мы сделали на связанных с ними вызовах, которые необходимо предвидеть и на которые необходимо отвечать, чтобы не столкнуться с негативными последствиями стремительного преобразования нашей жизни. Конечно, технологии сами по себе нейтральны по отношению к человеку и не несут в себе никакой угрозы. Все зависит от того, какой Смысл вкладывает в них разработчик – будут ли, например, крошечные устройства, называемые «цифровой пылью», служить для заботы о здоровье человека или они будут использованы в военных целях, им самим совершенно «все равно». Однако тот факт, что сегодня развитие технологий взаимообусловлено социально-политическими процессами, что технологии меняют не только сферу производства и быт человека, но и все общественное устройство, всю привычную для нас социальную реальность, подчиняясь внутренним механизмам развития общественной системы, заставил нас пытаться осмыслить их на языке социальных наук.

Одним из серьезных вызовов, связанных с развитием, прежде всего, цифровых технологий, оказываются изменения в сфере труда. Именно под их воздействием складывающиеся здесь отношения эволюционируют от вынужденно солидарных отношений общественного производства индустриальной эпохи к полностью индивидуализированным, фрагментированным, неустойчивым, зачастую виртуальным в разных смыслах этого слова отношениям. Проведенный нами анализ технологических решений цифровой экономики наглядно показывает, каким образом развитие технологий, призванных повысить эффективность отдельных бизнес-процессов, приводит к сокращению спроса на труд, делая занятость все более неустойчивой и низкооплачиваемой. В итоге именно занятость становится тем механизмом, через который реализуется процесс трансформации всей социальной сферы.

Цифровизация экономики и обусловленные ею новые тенденции в сфере занятости приводят не просто к сокращению спроса на труд и снижению потребности в усредненных универсальных профессиональных знаниях, переходу от обучения профессиям к «наборам компетенций», но и к постепенной потере связи между рынком труда и системой образования. И это несмотря на то, что высокая оценка роли профессионального образования, как важнейшего социального института современного общества, стала уже практически «общим местом».

Наблюдая процесс трансформации прежней системы мироустройства, мы можем констатировать, что при внешнем сохранении всех традиционных институтов и механизмов регулирования социальной сферы, реальные отношения все в большей степени трансформируются. Достигнутый предел социальных расходов заставляет правительства искать эффективные решения, и таким решением оказывается приватизация социальной сферы. В итоге в здравоохранении, например, уже непонятно, что является главным мотивом деятельности основных субъектов – улучшение показателей здоровья и рост продолжительности жизни или повышение показателей прибыли и рыночной капитализации. А ведь эти цели не просто различаются, но они зачастую противоположны. Фармацевтические компании не заинтересованы в выпуске недорогих эффективных лекарств, которые излечивали бы быстро и надолго. Просто в этом случае они не смогут существовать, не смогут не только получать прибыль, но и платить зарплаты своим сотрудникам.

Похожая ситуация складывается в сфере образования. Продвижение новых, прежде всего цифровых технологий, имеющих потенциал к разрешению сложившихся в этой сфере проблем, нередко обусловливается сугубо финансовой логикой, задачами максимизации прибыли, а не заинтересованностью в том, чтобы сделать процесс получения знаний более интересным, эффективным, доступным, направленным на раскрытие уникальных способностей и талантов обучающихся.

Если же говорить об обществе в целом, то современные технологии могут сделать его более зависимым от информации и уязвимым к манипуляциям и технологическим сбоям».

Исследователями разработаны и рекомендации в области оптимизации управленческих решений в сфере социального регулирования, учитывающие новые риски.

«Нами выделены несколько направлений, по которым может идти такая оптимизация. Первое направление касается осмысления новой реальности. Научное сообщество сталкивается с необходимостью изменения языка, на котором наука может адекватно описать новую реальность. В условиях высокотехнологичной цифровой экономики те основные понятия, к которым мы привыкли, например, «работник», «работодатель», «предприятие», «занятость» меняют свою суть. Так, мы привыкли к тому, что предприятие является юридическим лицом, имеющим свой адрес, куда устраивался работник, вступая в определенные отношения с работодателем. Эти отношения подразумевали, помимо всего прочего, доступ работника к институтам социальной защиты. Сегодня же предприятия все больше заменяются краудворкинговыми платформами, превращаясь в сетевые распределенные предприятия. Работник даже в течение одного дня может работать на разных «предприятиях». Занятость меняет свою форму и виды. Все это требует осмысления и новой терминологии.

Второе направление связано с созданием совершенно иной системы регулирования, которая эти новые отношения приведет в правовое русло.  Это касается и трудовых отношений, и отношений в сфере образования, здравоохранения. Законодательство находится в этом плане в совершенно зачаточном состоянии. В разных странах попытки создания такого законодательства есть, но пока серьезного успеха в этом направлении нет, и системной работы еще не ведется.

Третье направление – это конкретные рекомендации. Все-таки любое управленческое решение, которое сегодня принимается на государственном уровне, должно пристально изучаться на предмет возможных ближайших и более отдаленных социальных последствий. Принимая решение о внедрении новых технологий, мы должны понять, сколько в итоге высвободится людей, как мы будем их трудоустраивать, переучивать.

То же самое касается образования и здравоохранения. У дистанционных форматов образования, высокотехнологичного здравоохранения, основанного на широком применении искусственного интеллекта и больших данных много негативных сторон. Это следует учитывать, когда мы пытаемся внедрить цифровые форматы в жизнь». 

Подробнее в монографии: «Формирование новой социальной реальности: технологические вызовы» (Е.С. Садовая, В.А. Сауткина, А.Р. Зенков). Институт мировой экономики и международных отношений РАН.

 

 

Авторство: 
Копия чужих материалов
Фонд поддержки авторов AfterShock

Комментарии

Аватар пользователя Midshipman
Midshipman(1 год 5 месяцев)(12:37:57 / 08-07-2020)

Да уж.... Много слов и никаких внятных/толковых предложений как совместить информационные системы с образованием и социальной сферой, академики блин smile14.gif

Скрытый комментарий kot-obormot (c обсуждением)
Аватар пользователя kot-obormot
kot-obormot(7 лет 1 месяц)(12:51:26 / 08-07-2020)

Диагноз: канцелярит головного мозга. Читать по одному абзацу, три раза в день. В случае аллергической реакции принимать антигистаминные препараты.

Аватар пользователя PersonaNonGrata
PersonaNonGrata(6 лет 5 месяцев)(13:42:54 / 08-07-2020)
 
Согласен smile14.gif

 

Аватар пользователя DVonik
DVonik(6 лет 1 месяц)(13:54:27 / 08-07-2020)

очевидно же: платить и каяццо смириться и приспособиться

Аватар пользователя ВладиславЛ

Из реалий даже токари достаточно высокой квалификации в СПб имеют понижение зарплат и напротив рабочие уникально высокой квалификации - большая редкость. Знакомые платили 35-45тыс в месяц за токарные работы с точностью 10мкм.

НЕ много получают на простых ЧПУ, в частности оператор плазморезки получает на десятки процентов  меньше чем сборщик судовой квалифицированный или тем более карусельщик.

Аватар пользователя Борода
Борода(7 лет 4 месяца)(12:42:08 / 08-07-2020)

даже не ожидал, что против шерсти пройдутся. молодцы.

Комментарий администрации:  
*** 70-80 работающих граждан живут в нищете и беспробудной бедности (с) ***
Аватар пользователя DVonik
DVonik(6 лет 1 месяц)(12:42:43 / 08-07-2020)

Уже из названия монографии видно, что это футуролог, а не исследователь.

Аватар пользователя МысльВслух

вода водяная. Сразу видно, что доктор экономических наук... ни слова об энергетике, ни слова о транспорте smile37.gif

Аватар пользователя Надежда Последняя

Почему же? надо читать монографию.

Аватар пользователя МысльВслух

про энергетику - буквально одно слово, про транспорт - несколько предложений, а промышленность рассматривается только в парадигме интернета вещей.

нахер кому нужна эта монография? smile23.gif

Аватар пользователя Sergeev
Sergeev(8 месяцев 3 недели)(15:13:37 / 08-07-2020)

Действительно, проблема доступной по цене энергии гораздо важнее проблем занятости, создаваемых цифровизацией.

Грубо говоря труд десятка рабочих намного дешевле стоимости робота, заменяющего этих рабочих и потребляемой им энергии.

Со временем разрыв стоимости труда и стоимости умной машины будет только расти.

Также будет расти необходимость в работниках сначала высокой квалификации, а затем и в работниках неквалифицированного коллективного физического труда.

Что и решит проблему индивидуализированных, фрагментированных, неустойчивых трудовых отношений.

Аватар пользователя Надежда Последняя

Так можно вообще забить на все исследования и заниматься только поисками доступной энергии.

Аватар пользователя МысльВслух

не надо кидаться в крайности. Если не будет доступной энергии, то все эти исследования можно кидать в топку. И не учитывать этот фактор - крайне недальновидно.

Аватар пользователя абра
абра(2 года 6 месяцев)(13:55:54 / 08-07-2020)

Признавая все плюсы, которые технологии привносят в нашу жизнь, основной акцент в своем исследовании мы сделали на связанных с ними вызовах, которые необходимо предвидеть и на которые необходимо отвечать, чтобы не столкнуться с негативными последствиями стремительного преобразования нашей жизни.

Ну как Трамп в твиттере. Или Байден. Американизьм в выражениях. Это даже не канцелярит.

Короче, минусов больше. Связь нужна для техники, людям широкий канал G5 ни к чему. ТВ и видео мозги портит. Особенно детские - и реклама. 

Аватар пользователя kot-obormot
kot-obormot(7 лет 1 месяц)(14:04:42 / 08-07-2020)

Современные масс-медиа, во всех их проявлениях - это чистой воды электронный наркотик. Т.е. есть психологическая зависимость, на которую люди с удовольствием тратят деньги, вплоть до ущерба иным, "вещественным" удовольствиям. При это физиологичекий вред практически полностью отсутствует, и человек может выполнять любую работу без ограничений. Сплошная лепота для эксплуататоров.

Поэтому доступ в тырнет будут расширять и углублять опережающими темпами.  Как и продолжать развивать "электронику смартфонов".

Аватар пользователя Имперский шут

то что названо вызовом уже по-сути состоялось, товарищи тормозят лет на пятнадцать. ну, допустим проблемы он угадал smile3.gif верно, где план преодоления этих вызовов? 

Когда читаешь такое, возникает вопрос, а не пора ли на пенсию всем составом РАН?

Аватар пользователя Roman Nebezbesov
Roman Nebezbesov(2 года 2 недели)(16:19:49 / 08-07-2020)

ППКС. Одно читаю между строчек: "учоным нужно больше грантоф! Иначе фундаментальные исследования устаревших пятнадцать лет назад процессов так и не стартуют!"

Аватар пользователя Иван Петровский

Цифровизация экономики и обусловленные ею новые тенденции в сфере занятости приводят не просто к сокращению спроса на труд и снижению потребности в усредненных универсальных профессиональных знаниях, переходу от обучения профессиям к «наборам компетенций», но и к постепенной потере связи между рынком труда и системой образования.

Если на рынке сужается спрос на профессионалов и растет спрос на людей, которые быстро меняют и адаптируются к новой сфере деятельности, нужно усиливать фундаментальное образование за счет специального и развивать навык "учиться учиться". Однако пока идет фрагментация сверху вниз, от навыков к базе 

Аватар пользователя kot-obormot
kot-obormot(7 лет 1 месяц)(14:45:07 / 08-07-2020)

Если на рынке сужается спрос на профессионалов

На рынке сужается не спрос на профессионалов, а желание оплачивать их появление. Т.е. в любой момент времени работодатель хочет видеть на рабочем мест профессионала. Причём профессионал должен появится ровно в тот-же момент времени, как появляется рабочее место. Воспитание специалистов "на месте" работодателю абсолютно неинтересно, ибо требует трудозатрат уже существующих специалистов, да плюс к тому и эффективность обучаемого на время обучения заведомо низкая. Да к тому-же ещё, неблагодарные людишки всё норовят сменить место работы на более высокооплачиваемое, по мере наработки профессиональных навыков.  Короче, никаких плюсов окромя минусов. А уж мысли о системе образования в масштабах страны вообще вызывают у работодателя острую идиосинкразию и недоумение, почему он, как налогоплательщик,  должен всё это безобразие оплачивать.

Таким образом, для работодателя идеальным работником будет высокопрофессиональный киборг, которого можно перепрограммировать по мере возникновения необходимости в тех или иных компетенциях. А удовлетворяться оный киборг будет зарядкой из розетки.  А ещё лучше - от солнечной батареи, дабы не перегружать затратами фонд заработной платы.

Во всех иных случаях сферически-вакуумный работодатель будет априори недоволен.

Аватар пользователя Дохлик
Дохлик(6 лет 2 недели)(14:53:42 / 08-07-2020)

На рынке сужается не спрос на профессионалов, а желание оплачивать их появление. Т.е. в любой момент времени работодатель хочет видеть на рабочем мест профессионала.

И да и нет. Умные участники рынка понимают пагубность нежелания готовить себе кадры. Знаю на примере IT-cектора реальные проявления заботы об обеспечении надежности своего места в рынке, через надежность кадров. А если о них не заботиться, то будет как в калгасе (колхозе), что надо будет через районные и сельские советы выдергивать даже учителей на уборку урожая и собирание камней на весеннем поле.

Аватар пользователя kot-obormot
kot-obormot(7 лет 1 месяц)(15:02:17 / 08-07-2020)

Отдельные исключения подтверждают правило.

Хотелки о "постоянной переобучаемости" - это требование к роботу, а не к человеку, как ни крути. Человек работает не только для того, чтобы зарабатывать деньги, а и для самореализации. Т.е. молодой человек, закончивший институт, не мечтает проработать всю жизнь клерком, или простоять у станка. Он хочет стать начальником цеха/директором завода/управляющим фирмы и далее по списку. Т.е. стремится сделать карьеру в рамках своей компетенции. 

А тут ему сообщают,  что его компетенции, скорее всего, через 10-15 лет будут уже не нужны, и ему нужно будет начинать всё практически снова-здорово. Ну или почти заново, не суть. Т.е. самый трудоспособный и эффективный период жизни - молодость, с высокой степенью вероятности, не даст ничего, окромя денег. Охрененный стимул для начала трудовой деятельности, ага....

 

Аватар пользователя lunatik005
lunatik005(7 лет 6 месяцев)(17:40:28 / 08-07-2020)

Это при условии, что работодатель не знает арифметики. Соответствующий киборг будет стоить (условно) 500 миллионов, всяко больше 10 профессионалов.

Аватар пользователя Дохлик
Дохлик(6 лет 2 недели)(14:46:21 / 08-07-2020)

Вот же блин.. каменный век. Палка и камень изменили человека. Как только он сообразил, что к палке можно пристроить камень, так и понеслось..

Однако тот факт, что сегодня развитие технологий взаимообусловлено социально-политическими процессами, что технологии меняют не только сферу производства и быт человека, но и все общественное устройство, всю привычную для нас социальную реальность, подчиняясь внутренним механизмам развития общественной системы, заставил нас пытаться осмыслить их на языке социальных наук.

 

Чем они там занимаются..?

Аватар пользователя kot-obormot
kot-obormot(7 лет 1 месяц)(14:48:42 / 08-07-2020)

Пытаются осмыслить их на языке социальных наук. По русски говоря, занимаются мозгоё... клюйством.

Аватар пользователя Дохлик
Дохлик(6 лет 2 недели)(14:55:00 / 08-07-2020)

Точно. У европейцев научились говорить много, заумно, но в результате ни о чем.

Аватар пользователя zis_151
zis_151(6 лет 9 месяцев)(14:55:11 / 08-07-2020)

похоже на путинсккие "обращения" ни о чём,для него ж наверно и писалось, скоро узнаем.

Аватар пользователя Дохлик
Дохлик(6 лет 2 недели)(15:06:35 / 08-07-2020)

Вы просто не понимаете Путина. Вернее его практики. У меня теща тоже обычно не просила и не требовала что-либо ей сделать или дать. Она создавала предпосылки, чтобы я делал или давал. Инициатива была моя, а она просто говорила, т.е. "обращалась" ко мне.smile1.gif 

Аватар пользователя МысльВслух

из последнег овыступления...

Для медицинских работников, которые участвовали в борьбе с эпидемией, как вы знаете, были предусмотрены стимулирующие выплаты. Для этого направили дополнительные ресурсы регионам.

Кроме того, мы установили специальные прямые федеральные доплаты для тех врачей, медсестер, сотрудников служб скорой помощи, которые непосредственно оказывали помощь больным с коронавирусной инфекцией.

Коллеги в правительстве, в регионах занимались отладкой этого принципиально нового механизма, устраняли изъяны – они были, конечно, – делали это буквально в ручном режиме. И сейчас эта система выстроена. Так, в текущем месяце, в июне только прямые федеральные доплаты получат почти 350 тыс. медицинских работников. В том числе, более 71 тыс. врачей.

...

принято решение продлить все эти выплаты на июль и август.

При этом особо подчеркну, стимулирующие выплаты и доплаты не только освобождаются от налогов, но и будут учитываться при расчете отпускных. Такое решение уже принято.

Дополнительные выплаты мы предусмотрели и для сотрудников социальных учреждений – детских интернатов, домов престарелых, педагогам, психологам, медицинскому персоналу

Выплаты для таких специалистов начисляются за период с 15 апреля по 15 июля. Предлагаю также продлить их еще на два месяца, то есть до 15 сентября и, конечно, как и для медицинских работников учитывать их при расчете отпускных.

и т.д.

вообще ни о чем, совсем никакой конкретики smile2.gif

Аватар пользователя sapphir1970
sapphir1970(8 лет 6 месяцев)(16:01:23 / 08-07-2020)

Обычная наукообразность. Профессиональные лжецы изображают из себя ученых.

Комментарий администрации:  
*** Уличен в дешевых манипуляциях - https://aftershock.news/?q=comment/6946314#comment-6946314 ***
Аватар пользователя Hamulus
Hamulus(5 лет 11 месяцев)(16:35:00 / 08-07-2020)

для тех, кто пишет про "общие слова", "наукообразность" и т.д....

вообще-то данный текст - это описание монографии (то есть даже не введение, а именно описание, презентация... не являющаяся частью самой монографии), которая сама по себе занимает аж 190 страниц... и ссылка на нее ТС дана (за что, кстати спасибо)
комментаторы, вы саму то работу прочитали прежде чем отзывы писать? кстати она выполнена по всем правилам: со ссылками на источники, словарем терминов и т.д.
так что на досуге обязательно ознакомлюсь

и про "не ученый, а футуролог"

авторов трое и вот кто они

https://www.imemo.ru/about/persons/department/full?id=107
https://www.imemo.ru/about/persons/department/full?id=607
https://atiso.ru/about_the_university/management/2154/

автору поста спасибо еще и за то, как он показал уровень некоторых здешних посетителей, которые даже не удосужились понять что упоминается научная работа, и бодро побежали комментировать презентацию:)

Аватар пользователя Надежда Последняя

В планах постепенная публикация монографии с возможностью опосредованного общения с авторами.

Аватар пользователя Hamulus
Hamulus(5 лет 11 месяцев)(16:46:04 / 08-07-2020)

я вот представляю что начнется в каментах:)
потому что многие не будут читать предыдущие части и воспримут каждый отдельный пост как самостоятельный текст... и выльют на вас ушат грязи, обвинят в работе на госдеп, коммунистов, фашистов и мировое правительство... так что готовьтесь морально, воспринимайте с юмором неадекватов и не сдавайтесь...
адекватных людей тут всё равно большинство и публикация настоящих научных работ будет всем интересна

Аватар пользователя Надежда Последняя

smile7.gif  Спасибо! 
 

Скрытый комментарий Повелитель Ботов (без обсуждения)
Аватар пользователя Повелитель Ботов

Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.

Комментарий администрации:  
*** Это легальный, годный бот ***
Аватар пользователя Doc_Mike
Doc_Mike(2 года 6 месяцев)(18:18:15 / 08-07-2020)

И чо? Обо что авторы намонографились?

Медицинские и образовательные услуги про выставление счетов, а не про здоровье с образованием, прекариотизация рабочей силы, и т.д. и т.п. про прелести развитого постиндустриального капитализма, давно описанные и за бугром, и у нас...

Ну и? Чо доценты с кандидатами, тьфу, академики с докторами наук предлагают?  Еще больше все того же самого постиндустриального капитализма? Так скаать, оптимизировать и улучшать решения в той же парадигме, больше бабла эффективным собственникам, и продолжать инвестиции и убытки покрывать из государева кармана?

Ради разнообразия хотя бы "Декрет об отделении религии бизнеса от государства" предложили бы.

Лидеры обсуждений

за 4 часаза суткиза неделю

Лидеры просмотров

за неделюза месяцза год