Строителям магаданского онкодиспансера три месяца недоплачивают зарплату

Аватар пользователя RotFrontSU

Подрядчик задерживает строительство жизненно важного объекта

Рабочие строительной фирмы «Аист», осуществляющей возведение областного онкодиспансера Магадана, сообщили о задержках по выплатам заработных плат. Так, за последние три месяца работники получили всего 45 тысяч рублей. По словам строителей, в апреле работодатель начал задерживать выплату «суточных», после чего рабочие устроили забастовку – начали работать по два-три дня в неделю. После обещаний администрации о том, что будут деньги, рабочие вернулись к работе, однако задержки продолжились. Сейчас рабочие готовят коллективное обращение в трудовую инспекцию.

20170709_zarplata.jpg

Невыплата зарплатыКак показывает опыт взаимоотношений между работодателями и рабочими, самый эффективный способ добиться от администрации выполнения требований — забастовка. Конечно, можно и нужно писать жалобы в различные государственные органы, однако тяжба с работодателем при этом может продолжаться достаточно долго и иметь сомнительный результат. Вместе с тем любая остановка работы, её задержка приводит к ощутимым финансовым потерям. Сложившееся на строительстве онкодиспансера положение выгодно для рабочих ещё и тем, что строительство таких объектов находится на контроле государственных структур и ведется по графику, поэтому любая задержка со строительством привлечет их внимание.

Сейчас в России забастовки фактически запрещены законом. Однако и в этой ситуации есть несколько возможных способов. Во-первых, в случае задержки зарплаты более чем на 15 дней рабочие имеют право не выходить на работу, при этом такие действия забастовкой не считаются. Во-вторых, всегда возможно проведение так называемой итальянской забастовки, которая состоит в том, что работники строго выполняют все инструкции — в итоге работа крайне замедляется либо останавливается совсем. Бороться с такой забастовкой практически невозможно, ведь рабочие выполняют все нормы и инструкции, ничего не нарушая.

Спланированные и четкие действия рабочих, как правило, вынуждают работодателя пойти на уступки. Даже в случае со строителями онкодиспансера после прекращения работ администрация начала выплачивать зарплаты. Путём значительного давления на хозяина предприятия можно добиться выполнения обязательств.

Авторство: 
Авторская работа / переводика

Комментарии

Аватар пользователя Непонял
Непонял(5 лет 2 месяца)

А че письменное заявление в трудинспекцию и копия в прокуратуру не работает?

Аватар пользователя Дежко Сергей
Дежко Сергей(12 месяцев 4 дня)

И чо? 

Аватар пользователя Дежко Сергей
Дежко Сергей(12 месяцев 4 дня)

Соросятам это не интересно. 

Аватар пользователя SaloOAKy
SaloOAKy(5 лет 7 месяцев)

Там дилевери клуб курьерам в Москве не платят, чего вы про них не пишите ? Или за такие новости вам не платят ?

Аватар пользователя Mehanyk
Mehanyk(3 года 3 месяца)

Да не говорите, редиска автор.. ..по существу смысла отвечать не вижу. Не достойный человек он.. .... Все лишь бы плохо о стране бобра писать.. ...

Аватар пользователя RotFrontSU
Аватар пользователя Непонял
Непонял(5 лет 2 месяца)

Продолжается трудовой конфликт 

Это по вашему хорошее???smile8.gif По вашему когда кто-нибудь ссорится это хорошо?

Вы утро с женой начинаете с ругани?

Аватар пользователя minsaltyn
minsaltyn(1 год 10 месяцев)

В молодых семьях утро начинается с конца...

Аватар пользователя Mehanyk
Mehanyk(3 года 3 месяца)

Вы прожили какую то часть жизни и так и не поняли ,для чего нужен правсоюз, и какие задачи он выполняет.. ...

Аватар пользователя Другдетства
Другдетства(6 месяцев 3 недели)

Неуместный пример. Муж и жена равны в браке, а работодатель и работник нет. Пример был бы более уместен при социализме. 

Аватар пользователя Wolfi7
Wolfi7(6 месяцев 3 недели)

Вот ещё хорошее.

&nПрофсоюз «Учитель» опубликовал заявление в защиту осуждённых по делу «Сети»bsp;