Четвертые сутки пылают станицы... Три недели медсанчасть, где я работаю, стоит на ушах. Как же - грядет эпидемия страшного и ужасного коронавируса. Результаты этих трех недель - смотрите ниже. Описывать контингент - не буду, один раз я это уже сделал, кому интересно может посмотреть здесь.
Итак, что же мы имеем к исходу третьей недели? Из примерно 70 тысяч наблюдаемых сидят на карантине около 300 человек. Точнее - 285 человек. Из них - 6 на обсервации (в стационаре) и 279 - дома. Подавляющее большинство тех, кто сидит на карантине - так называемая самоизоляция у приехавших из-за рубежа. Таковых - 240 человек, 45 - контактные с теми, у кого выявлен коронавирус (шестеро в обсервации в том числе). Контакты произошли в сроки от 2-х до 10 дней. Из контактных пока не заболел никто. Почти полторы сотни человек (142) уже вышли с карантина по истечению его срока (2 недели и более). Из них на сегодняшний день не заболел никто.
На больничных листах по респираторным заболеваниям на конец сегодняшнего дня находится 1204 человека. Из них у 5 выявлен коронавирус. 2 - находятся в инфекционном стационаре, 3 лечатся амбулаторно (дома). Одного из этих троих выписали из стационара вчера (он провел в стационаре 2 дня, заболел за день до этого). Всем, кому выдается больничный по ОРВИ, делается ПЦР (последние 2 недели). Выявлен один случай коронавирусной инфекции, лечится амбулаторно. Замечу, что на 28 марта 2019 года на больничных по респираторным заболеваниям находилось больше 2000 человек (2068: на 72% больше, чем в этом году). Количество больничных по респираторным инфекциям растет в день на 2-3 десятка (последнюю неделю). В аналогичный период прошлого года количество больничных росло примерно на 200 в сутки.
Выводы из прочитанного делайте сами.
И помним о правилах ведения дискуссии в блоге.
Комментарии
ну да. у меня есть несколько знакомых, готовых из программирования вернуться на завод. но им хотя бы 250 надо предложить чтоб они задумались
нет 250? не вписались в рынок
вы не поняли намек. вернуться то он готов, но готов ли завод его принять? достаточная ли у него квалификация и не растерял ли он ее?
если у вас очередь в 100500 желающих, это не значит, что даже 1/10 из них приемлемые спецы, просто желающие больших денег.
это проблемы завода :)
квалификация нарабатывается за пол года. если вы конечно готовы платить )))
Анекдот. Вот в программировании платят 250. Что-то не вижу, чтобы люди массово нарабатывали квалификацию за полгода.
И про завышенную зарплату:
Всюду, где предлагают за работу зарплату выше среднерыночной, отделы кадров осаждаются толпами «эффективных менеджеров», которые не умеют работать, но умеют изображать бурную деятельность и подставлять ближнего. И если у организации нет профессионала, которые сможет их всех отфильтровать и если линейные управленцы недостаточно профессиональны, то через полгода вместо коллектива в компании будет змеиный клубок, который печётся только о зарплате, но не о результате работы.
зависимость нелинейная, но она таки есть.
если при ЗП в вакансиях 150 спец сидит на попе ровно, потому что получает 180, то при ЗП в вакансии 300 он уже может начать суетится и выставить свою кандидатуру на рынок рабочей силы.
А если ЗП в 300 продержится достаточно долго, то и студенты могут начать строить планы на обучение именно по этой специализации.
Я немного не это хотел сказать. Наличие хорошего бюджета в бухгалтерии не достоточно для наличия хорошего спеца на рабочем месте.
И наличие хорошей вакансии привлекает не только хороших специалистов.
зато отсутсвие бюджета гарантирует отсутствие нормального спеца
Не всегда. Если спец может заниматься любимым делом, ему не имеет мозг начальство и зарплаты хватает на еду, одежду и жильё,то он вполне может выбрать это место по сравнению с тем, где зарплата высокая, но надо регулярно лизать зад.
в таких условиях любой спец понимает, что ему не доплачивают, но менять ничего не хочет. Но именно из за этого понимания лизать зад он не будет, максимум - относится пох..чно. У меня на работе техдиректор в такой ситуации.
Так спец нужен зад лизать или работу делать?
С чего это? Вот был пример: человек несколько лет работал фактически ниже рынка, но с возможностью наладить локальную сеть предприятия так, как он считал, будет лучше. Работал, придумывал эффективные решения, проявлял инициативу. Уволился, когда на очередную инициативу начальник ему сказал, что менять не будем, так как организации важнее стабильность, а не идеальное качество. И такие примеры не единичны, а составляют скорее большинство. Более того, именно из таких людей складываются коллективы. А когда человек работает исключительно за деньги, то и отношение к делу у него как у наёмника. Начиная с того, что при случае он может перейти к конкуренту (если тот предложит на 5% больше), утащив все наработки. И заканчивая тем, что вполне может приторговывать коммерческими секретами, если уверен, что его не поймают. То есть к «наёмникам» приходится содержать ещё и штат безопасников и юристов. И не факт, что результат работы будет лучше, чем у коллектива нормальных спецов. Потому что спецам интересно и они будут предлагать способы сделать лучше, а наёмники будут работать точно в рамках трудового договора, а если ввести KPI, то накручивать параметры.
если работать только в рамках трудового договора, то обычно это называется "итальянская забастовка".
У наших бизнесов это пока не прокатывает, и такой менеджер вылетает с работы. Хотя, если директор наемный (например, филиал иностранной компании), то там цветёт вполне.
Я имел в виду другое. Понятно, что наёмник будет выполнять любые хотелки начальства. Это то, за что он получает деньги, а разница в зарплатах и любовь к деньгам заставляют его потерпеть.
Я про то, что наёмник не будет проявлять инициативу, на которую не был приказа. Например, пришёл новый сисадмин и видит, что в локальной сети информационной изоляции нет: Сервера в одном сегменте с пользовательскими компьютерами, доступ в Интернет обеспечивается вторым (глобальным) адресом на сетевой карте. Если он спец, то предложит план действий и будет исполнять (настроит сетевые экраны, переделает настройки всех компьютеров, ... — это же интересно). Если же наёмник, то лишнюю работу себе он создавать не будет (она же не будет оплачена!). Если с коррупцией не слишком борются, то в лучшем случае предложит купить у знакомой фирмы услугу по настройке.
То есть к наёмнику требуется очень грамотное начальство, которое знает, что именно приказать и как именно сформулировать (иначе, например, «установить фаерволл» будет выполнено как есть: установит, но настройки оставит по-умолчанию). А коллектив спецов он, в значительной мере, самоуправляемый.
нюансов всегда много.
часто именно на мнение специалистов кладется прибор, а потом, когда тема закономерно оказывается в ж.., им же дается задание "исправить все" и "где вы раньше были".
И нормальный специалист от таких мест держится подальше, независимо от того, какая там зарплата. При наличии возможности.
наличие хорошей вакансии привлекает всех, от хороших спецов, до проходимцев (по большей части, кстати). Но зато даёт ВЫБОР, и главным становится грамотно отсеять балласт.
>до проходимцев (по большей части, кстати)
вот именно это ( и только это) я и хотел сказать своим первым комментарием!
конечно есть! иначе был бы полный крах страны. проблема в том, что их мало, во-первых, во-вторых, им нужен наставник. я был свидетелем того, как горячие сердца и умные головы остужали капиталистическим безразличием и эгоизмом. ум и талант требуют ухода и направления. иначе - все как вы описали - любые трудности решаются через избегание, а не через преодоление.
если старики помрут, то смену так никто и не подготовит. представим, что у вас есть ребенок, которого вы вырастили до 10 лет, а потом умерли (не дай бог конечно!) как вы думаете - достаточно ли этого чтобы ребенок вырос успешным и полезным обществу? конечно, такие случаи уже случались, люди вырастали достойными. но это когда все общество было так ориентировано. то есть и преподы, и старшие товарищи... иначе говоря - нужен внешний пример. без него ничего не выйдет, сколько не плати, это биология. (я про это писал, если непонятно как это работает - гляньте в статье про универсальный язык)
самое важное, что я вынес из института - это мысль о том, что человек должен быть самообучаем.
Тогда он сам овладеет темой и станет специалистом (если не подразумевать под этим, конечно, бумажку под названием диплом). И детей надо учить именно этому: поиску, анализу и усвоению информации, в нынешнем обществе это самое важное.
А наставник: с ним, конечно попроще, не даст что-то сломать, но условие не обязательное.
согласен. этому учили в союзе. но с последней мыслью, про наставника, не согласен. ибо наставник - это продолжение обучения. только уже нюансам профессии, тонким , но очень важным аспектам, которые в вузах не преподают, в учебниках и книгах их нет. но которые крайне важны для успешной деятельности.
именно поэтому (в том числе) у многих документация есть, а повторить по ней изделие полноценно они не могут...
я не учился при Союзе, поэтому не могу сказать, как там учили, просто личное наблюдение.
Наставник - это безусловный плюс, который экономит и время и средства. Но сказать, что не было наставника-значит просрали полимеры, тоже неправильно.
А документация: если она есть, рано или поздно результат будет повторен, вопрос в ресурсах, которые есть готовность вкладывать.
какая может быть реальная информация у медиков, если они сейчас уповают только на лабораторные анализы, че-нить там думать, анализировать... - это не про них.. Вот у нас случай смерти: женщина за границу не ездила (о! однозначно - это не корона. Воспаление легких! ну, а раз не корона, то и тесты делать не стали.) несколько дней лечилась дома, потом 26го привезли в больницу с воспалением легких и там она скончалась...Однако незадолго до того она ездила в Алма-Ату на сватовство, там была, естественно , куча народа, да и в поезде немало.. Другие переболели или переболеют не в такой тяжелой форме, но они тоже перезаразят кучу народу, и пока те, свою очередь, перезаразят следующую кучу, в которой уже найдется достаточно много ослабленных и они начнут умирать... я полагаю, пройдет месяц-другой... но медикам откуда чего знать, у них фактов нету...
И те медики, которые несколько раз приезжали домой в процессе лечения, конечно, тоже фактов не имеют. Ну, во всяком случае, пока пациент не умрет и вскрытие не покажет корону.
Всё же угроза именно возрастным людям имеется. Спасибо.
Угроза возрастным людям (а также тем, кто страдает всякой хронью) есть (и точно такая же) при любой респираторной эпидемии. Они -«слабое звено».
Ну так есть статистика по этому слабому звену за прошлые годы?
А какой статистики вы хотите? Возьмем простой пример: больной с тяжелым онкологическим процессом заболевает пневмонией и умирает. Вы думаете кто-то будет разбираться от чего он помер? От раковой интоксикации? От того, что очередной курс химиотерапии вдребезги раздолбал и так паршивый иммунитет? От того, что подхватил аденовирусную инфекцию, с которой не справился? Или еще от чего?
а что это такое, инсценировка?!!! https://glav.su/blog/30627/1454490/
Понятия не имею. И разбираться не желаю, времени жалко. Сегодня любой владелец телефона может снять подобный ролик и выложить куда-нибудь в блог...
Хидеры типа:
"Коронавирус | ШОК | Русскоязычная медсестра из Нью-Йорка | Правда про ситуацию в больницах США",
разумно пропускать, не глядя, и никому не показывать (тем более на этом ресурсе).
ЗЫ крайне не одобряю ряд подписей администрации, но в вашем случае работает как должно.
"сам дурак" - отличный аргумент
Ничего личного. В данном случае, это фиксация качества информации, вами транслируемой. Учитесь самостоятельно фильтровать источники это будет полезно.
Господа, заканчивайте. Ваша перебранка не имеет ничего общего с обсуждаемой темой. Пока что вашу дискуссию сворачиваю, продолжение посчитаю за неуважение ко мне и нарушение правил дискуссии. С соответствующими последствиями.
Прошу прощения.
Это следствие многолетней работы американской медицины. Ее цель - создание долгоживущих инвалидов. Чем больше - тем лучше, все они будут платить. Система отработана, но в критических ситуациях, разумеется, дает сбои.
Между прочим, (ЕМНИП) смертность в США стала расти еще два года назад, причем особо повысилась в результате самоубийств....
Александр, будьте так любезны, объясните нерусскому, что означает ваша аббревиатура ЕМНИП? Чё то не могу вспомнить никак. . .
Если мне не изменяет память.....
Я хочу просто сравнить количество умерших в этом возрасте за этот период в прошлом году и в этом. Ну и еще статистику ваших пациентов по возрасту - много ли среди них возрастных?
Примерно 4,5%. А по количеству умерших можно будет сравнить через пару-тройку месяцев, когда до нас дойдут сведения об умерших в городе.
Тогда и выводы из прочитанного делать рановато.
Правильно! И СПИД - тоже не опасная фигня, люди же не от него умирают, а от пневмонии, туберкулёза... И т. Д.
Это официальные данные? Можно ссылку, если не затруднит? Я про 79,5 лет.
Забейте в любой поисковой системе «средний возраст умерших от коронавируса»
Не вписались в рынок. И вообще можно никого не лечить и не спасать. Борьба пожарных с пожаром методом выгорания: "Само выгорит". Очередной социал фашист расчехлился на АШ.
Шаблонная привязка старости к бедности и ненужности.
Большинство политиков, финансистов, истеблишмента в мире - это люди 60++.
Борьба за чистоту популяции от "вируса стариков" идёт ради этой страты.
Нет ещё возможности полностью исключить контакты с простыми людьми даже по цепочке. Паника в верхах всего мира, а не банкеты в пенсионных фондах.
С сотней милионов в кармане ("у кого нет миллиарда могут идти в ж пу") не могут о себе позаботиться? И вообще позвонить повыше и тупо спросить как это лучше сделать с имеющимися ресурсами?
https://aftershock.news/?q=comment/8291656#comment-8291656
(временного год два подождать вакцины) ТБМ - самовыпиливание таких сделает планету только чище и лучше.
Правда останутся такие звери что те кто выживут будут плакать от них кровавыми слезами еще сотню лет.
Это вы о себе, что ли?
Правильно, а что их жалеть то, отработанный материал и нагрузка на пенсионный. Ничего, что в этом среднем возрасте есть и молодые, меня то это точно минует.
Шикарная позиция, прямо так и веет - курить не вредно.
Странно видеть, конечно, когда врач так манипулирует фактами - людей сразу стали изолировать по максимуму, насколько это возможно, но да, карантинные мероприятия не причём, у нас не Италия только потому что "
царьвирус не настоящий "...9000 смертей за месяц в маленькой стране размером с пермский край и свердловскую область,( да, не совсем корректно сравнивать из-за плотности населения, но тогда можно взять несколько московских областей столицей) это, по мнению некоторых, ерунда.
Вообще, сравнивать несколько месяцев эпидемии, которая ещё не достигла пика, с годовой статистикой по заболеванию, в котором все вдоль и поперёк ищучено, имеются вакцины и лекарства... Прямо Ставропольским духом пахнуло...
Ещё пару дней назад Испания отставала от Италии, теперь все, догоняет уверенными темпами. Но это не динамика развёртывания эпидемии в условиях когда карантин запоздал, нет, это все правительство врет и люди нагнетают. А даже если и правда, то хрен с этими пенсами, в конце концов, это же у них мрут, не у нас.
Есть один четкий критерий: если морги забиты и трупы приходится хранить в рефрижираторах, то явно проблема есть. Если вы не видите в этом проблему, то она в вашей голове.
Пишут, что в Италии от ковида скончалось около 40 врачей. Это тоже каждый год от ОРВИ такое происходит?
Где пишут? На заборе?
https://edition.cnn.com/world/live-news/coronavirus-outbreak-03-27-20-intl-hnk/h_67fa3aecc6e5c93016db9a82b8478e05
Страницы