Из этой всем известной картинки должно быть уже понятно всё. Увы, понятно не всем, поэтому я поясню.
Самый верхний провал на елочке с минимумом в 1943 году рождения – это эхо войны.
В 1941 году родилось 3,7 млн человек, в период с 1942 по 1945 рождаемость упала примерно вдвое. Это означает, что не родилось около 7 млн человек.
Этот демографический провал стал повторяться через время жизни поколения, которое можно определить как возраст рождения первого ребенка. Первый минимум от войны пришелся на 1967 год – через 24 года от 1943-его. Следующий минимум должен был случиться через 25 лет (возраст рождения первенца растет) – в 1992 году, а от него должен был пойти рост с восстановлением до уровня около 2,2-2,4 млн рожденных.
Однако, на этот провал наложилось еще худшее бедствие (если считать по влиянию на рождаемость) – девяностые годы. И вместо возвращения к норме мы провалились дальше, до уровня 1,2 млн рожденных. Восстановление началось лишь в 1999, в пике мы получили 1,9 млн в 2014 году, а потом снова цифры пошли вниз. Новый минимум провала теперь не связан напрямую с войной, теперь он в 1999 году.
Сколько мы имеем сейчас женщин фертильного возраста? Здесь я приму не физиологические возможность, а реальные возрасты, в которые женщины рожают подавляющее большинство детей. Сегодня средний возраст рождения первенца 26 лет, второго рожают в среднем в 30 лет, третьего – в 31 год. Таким образом, оценю этот диапазон как с 23 до 32 лет. Полагаю, что женщины иных возрастов рожают менее 10% всех детей.
Эти женщины родились в период с 1988 по 1997 годы. Через пять лет этот диапазон сдвинется до 1993 – 2002. Родилось в этот период 13 млн человек. Грубо оценим количество существующих женщин в 6,5 млн.
Демографический пик 2014 года обеспечило поколение женщин с 1982 по 1991 годов рождения. В эти годы родилось 23 млн человек, 11,5 млн женщин.
Итак, мы входим затяжной период (порядка 10-12 лет) падения количества способных к деторождению женщин. Кроме того, сегодняшний коэффициент рождаемости в 1,5 ребенка на одну женщину при сохранении существующих тенденций через те же пять лет может упасть до 1,3.
Если принять за базу пик 2014 года, то в предстоящий период сокращение числа женщин вместе с падением рождаемости дадут нам количество рождений 0,8-0,9 млн в год. При сохранении размера смертности мы будем терять по 0,7 млн человек населения в течение ближайших 10 лет. Итого: сокращение населения на 7 млн человек. Это катастрофа.
Именно по этой причине и принято решение о выплате материнского капитала именно за первого ребенка. Примерно ту же сумму можно будет получить и за второго вместе с третьим. Но прежде всего нужно, чтобы женщины родили первого. Просто потому, что нельзя потерять ни одной, которая не родит вообще. Нужно переломить тенденции падения коэффициента рождаемости, нужно попытаться расширить возрастной диапазон женщин, рожающих детей.
Падения в населении не избежать в любом случае. Однако, принимаемые меры могут избежать катастрофы. Это экстренные меры, вызванные жесткой необходимостью, а не какие-то там социальные преференции, по поводу которых можно порассуждать об их целесообразности.
Комментарии
По ТВ уже показывают сериалы, в которых мужчины просто кушать не могут, как мечтают о детях. Только молодёжь телеящик не очень смотрит.
Потом эти мужчины приходят к женщнам, а те мечтают о шубе, айфоне, квартире, мерседесе, и Мальдивах, тут и сказочке конец. Все мои одноклассницы и одногруппницы с высокими материальными запросами или бездетные или 1 ребенок максимум.
Правильно мечтают.
А должны о доме мечтать.
Кому должны?
свой дом - это дорого. начиная с дворника, который будет всю зиму чистить снег. в общем не для всех. у кого нет денег на дворника, выбирают квартиру
Самим лопатой махать надо)
продолжайте искать дибилов мечтающих махать лопатой. их немного, но есть
Снег дома во дворе сами себе дебилы чистят? Поди и газон они же стрегут.
В нашей стране (почти) нет газонов. А в тех странах, где они есть, есть профессия газонокосильщик.
Основная масса косит самостоятельно, на том и газонокосилки, и лопата дома для снега еще.
Всё совершенно верно.
Но не учитывается никем необходимость сдвига первого рождения влево, более ранний возраст ( до начала 2000-х роженица первенца в 25 лет уже считалась старородящей). Чтобы омолодить возраст матери первенца можно было бы ввести стимулирующий коэффициент. Это первое.
Второе- надо разбираться с налогами: снижение в зависимости от кол-ва детей и приличный налог на бездетность
Третье- надо начинать грамотную долгосрочную медийную компанию по поддержке многодетности, семьи, преломления негативных тенденций чайлд-фри и тд (пример- Турция)
Четвёртое- надо в корне менять отношение к работающим матерям, декретным отпускам, прописывать свои стимулирующие и пособия по беременности в компаниях и тд. Последнее звучит из области фантастики, но без этого изменения мало что сдвинется с места.
Одним словом, должна быть разработана очень серьёзная кампания, охватывающая все стороны жизни нашего общества.
Работодатели должны иметь серьёзные преференции за работающих у них матерей.
Иначе не получиться. Сейчас работодатель спихивает эти проблемы на остальных сотрудников, размазывая производительность тонким слоем. Или просто увольняет женщину. Ни то ни другое не есть хорошо.
Безусловно. Можно и налоговые каникулы предоставлять, снижать % по кредитам и тд. Фантазия неограничена.
нереально. Допустим, я владелец рыбодобывающей фирмы. У меня 15 баб в бухгалтерии и 300 мужиков на судах. А ты - владелец рыбообрабатывающей фирмы, у тебя 15 грузчиков и водителей и 300 баб на конвейере. Тебе - преференции, а мне- нет. Какое это вообще имеет отношение к производству?
Честно-не знаю. Это вообще очень сложно-представить рецепт для всех и сразу. Я тоже могу набросать сходу десяток сюжетов где в дураках будут оставаться работающие мужики, и десяток, где забеременевшие бабы.
Надо думать.
Но вариант, когда любая баба детородного возраста становиться обузой тоже надо как-то исключить.
да не становится она обузой. Да, есть явление, когда в некоторых предприятиях на некоторые должности в некоторых случаях пытаются не брать баб детородного возраста. Но оно не критическое, не массовое.
Это обычное явление жизни. Принимая на работу мужика, ты осознаешь риск того, что он может быть скрытым алкашем. И будет чего-то там косячить по этой причине. Если он хорош, до определенных пределов ты будешь это терпеть. Если принимаешь на работу бабу, то ты знаешь, что она может уйти в декрет. Если ты покупаешь для фирму грузовик, то ты знаешь, что он может оказаться бракованным или просто херовым, или разбиться через месяц. Это обычные риски. И есть обычные способы эти риски компенсировать.
Я никогда не слышал историй о том, что некий бизнес разорился из-за того, что принимал на работу баб, они массово уходили в декреты, поэтому вся работа оказалась завалена. Такого нет. Не существует такой проблемы в виде критической.
никогда не слышал историй о том, что некий бизнес разорился из-за того, что принимал на работу баб, они массово уходили в декреты, поэтому вся работа оказалась завалена
Верно. Такого не бывает.
Но!
Есть работодатели которые считают что так бывает. И таких на удивление много.
У меня сестра работу искала. Познакомился с явлением.
Некоторые, некоторые.
Лично мне не обуза.
Но оно именно массовое, работодатель скорее возьмёт женщину с двумя детьми чем девочку, у которой впереди декрет и может не один. Никто не напишет это в требованиях на сайте
знакомствно при собеседовании ессно всё выяснят.Это означает, что девочка заранее обречена.
А ранний возраст он самый продуктивный в плане деторождения.
Короче. Я действительно не знаю, что с этим делать в рамках нынешней либерально-рыночной парадигмы. Не знаю. Очень надеюсь, что найдётся кто-нить умнее меня.
Так коммунисты в СССР (досталинском) всё продумали: ясли, детские сады, перерывы для кормления ребёнка на работе, ... в результате, в СССР женщины работали наравне с мужчинами, когда в США эмансипация только начиналась, но при этом рождаемость была достаточно высока.
По факту, на все должности, требующие более-менее длительного обучения (от года) либо с относительно редкими специальностями. Если брать кассиром или оператором, то неважно: в момент ухода в декрет нанимается другой сотрудник, декретные всё равно платит ФСС, в момент выхода из декрета тот, что с худшей квалификацией, увольняется. А вот если в течение пары месяцев найти/обучить квалифицированную замену невозможно, то человека, который может на несколько лет пропасть, стараются не брать.
Не может работающая женщина делать карьеру и рожать детей в большом количестве. Или или. Поэтому пункт 4 бессмысленный.
Глупости не говорите. Два ребёнка вообще стандарт. При наличии бабушек 3-ий всегда появляется.
Это где стандарт? Не в одной стране с работающими женщинами даже 2 и близко нет.
Гугл Вам в помощь.Скандинавские страны.
В моих компаниях и окружении 2 ребёнка - стандарт для работающей матери, поощряемый корпоративной культурой.
Швеция, 1.9( а должно быть 2.13), Норвегия(1.85), Дания(1.73), Финляндия(1.75). Это после приема мигрантов и беженцев.
Скандинавию как раз рассматривают как пример, что это вообще не работает.
в Скандинавских странах, средняя рождаемость 1.7 - 1.8 ребенка на женщину...то есть 2 ребенка это нифига не стандарт
Хорошо, близко к 2-м. Я не судила по общей картине, а по многочисленным частным компаниями и госучреждения.
Для воспроизводства поколений нужно 2,13.
с таким подходом можно говорить что тогда везде стандарт 2, ибо у всех "близко к 2-м"....только это меньше нужного, и тогда надо делать стандарт 3
а зачем вы судите по частной, субъективной выборке? Это же бесполезная информация...как раз из за субъективности
Нет, многочисленные примеры указывают на появление тенденции.
многочисленные это сколько? 10? 20? 100? В рамках страны это ничто. Статистика вещь такая...
Тенденция в Скандинавии это вымирание коренного населения и замещение мигрантами, с воспроизводством там уже очень давно печально.
смотря что считать "большим количеством". Троих вполне можно сочетать с карьерой.
Кроме того, подавляющее большинство женщин (да и мужчин) никакой карьеры не делает вовсе - просто работают всю жизнь в той страте, в которую попали после обучения, максимум сделав один-два шага по карьерной лестнице в силу накопленного опыта.
Нельзя. Вам пример из Скандинавии и Германии. Сколько детей у Меркель?
Никаких 3 там массово нет и близко. Настолько массово нет, что Германию даже турки с мигрантами не спасают.
учитывается. Именно предоставлением маткапитала за первого ребенка. Чем моложе женщина (семья), тем меньше у нее доходы. Для таких маткапитал гораздо более значим, чем для условных 30-летних, которые в своей массе уже имеют приемлемый доход.
1. Это давно есть. Называется "налоговый вычет". Дает в год около 1800 рублей за каждого ребенка.
2. При нашем очень низком НДФЛ - 13%, никакие манипуляции с налоговыми льготами не дадут ничего существенного. Даже полное освобождение от налогов. При медиане в 35 тысяч грязными освобождение от налога даст человеку 35 на руки вместо 30,5. Это более 50 тысяч в год, деньги заметные, но при большом количестве детей они растворятся в расходах. Надеюсь, ты не думаешь, что освобождение от налога надо давать и за одного ребенка.
чушь.
это можно, но бесперспективно. Просто у нас пропаганда плохо работает.
это невозможно. Коммерческое предприятие предназначено для получения прибыли, а не для решения демографических проблем в государстве. Именно государство и должно решать эти проблемы, а не пытаться перекладывать решение на тех, кто не хочет, не должен, не может и не будет их решать.
Но не стимулирует родить первого, скажем, до 20-ти лет. Было бы логично ввести повышающий коэф к базовой ставке маткапитала , скажем, 1,3 за рождение 1-го до 20-ти лет, второго до 25-ти и тд. Здоровые дети и здоровые матери.
Ну да, больше похоже на инкубатор, однако сейчас не до эстетических разглагольствований.
Самому не смешно? Очень похоже на недавно отменённое пособие в 60 р.
В США налоги в целом при наличии семьи и 2-их детей в 2 раза ниже, чем на одного человека.
Растворятся они в расходах или нет- главное, чтобы имели стимул.
Нет, не чушь. Надо же иметь возможность пополнять доходную часть для маткапитала хотя бы. Сейчас 20 мил холостяков в России.
Тем более был советский опыт.
У нас много чего неудовлетворительно работает. И?
Это вполне возможно и должно стать обыденным социальным обременением коммерческого предприятия, как меценатство, пожертвования и тд.
В условиях дефицита квалифицированных работников ОЧЕНЬ даже возможно. Мы уже делаем.
"Сейчас 20 мил холостяков в России."
Холостяков в России оказалось в два раза больше, чем незамужних женщин, — 16 и семь процентов соответственно, следует из результатов опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
Всего более 30 мил. Но вы, как женщина, конечно, только мужчин хотите налогом обложить. Не удивлён.
Господи Боже, надо же к такой глупости прицепиться.
Я считаю, что женщины, исповедующие чайлд-фри, должны подвергаться более суровому фискальному наказанию, тк не выполняют основную свою функцию.
Так устроит?
Надо просто доплачивать женщине за воспитание ребенка, двух, трех и тд, не работающией - гораздо больше, работающий - в тоже что-то платить. И мужчину тоже включить в эту схему, каким то боком.
Сейчас мало кто умеет , среди женщин, да и мужики ленятся, работать на земле. У нас в стране и мужчины и женщины равны, так почему мужчины должны тянуть груз по обеспечению семьи , а не наоборот. Вот когда и мужчина и женщина будут на равне в реальности, тогда и любые экономические невзгоды будут ерундой, а рожать будут уверенно.
А почему женщина одна тянет груз беременности, родов,грудного вскармливания, выхаживания младенца? Вот, когда мужчины встанут наравне в реальности, тогда и демография попрет. Одного она родила, второго он.Равноправие!
если мужики начнут рожать, женщины исчезнут. Их устранят же за ненадобностью....
Так и хорошо. Не станет РСП-шек, яжематерей и прочего "биомусора", как на АШе принято писать.
аминь
Так у женщины есть по закону декретный отпуск и выплаты. А как исполнилось ребёнку годик, то и мужчина дальше все сделает. Даже молоко взять у работающей матери и поставить в холодильник, а потом вскормить доведя до температуры тела!
ты извини, но твой комментарий - это набор бессмысленных фраз.
Извините, ВЫ, поскольку знаете что это такое вот и написали сами этот набор😂
АЛКАШ ХУЖЕ БАТЫЯ!
Да, закусывать на Руси разучились - потомки Батыя все сжирают.
Страницы