Зарплаты учителей в России нужно выравнять по размеру, для этого необходимо создать единую для страны систему оплаты их труда, заявил заместитель председателя комитета по науке, образованию и культуре Виктор Смирнов, передает газета «Известия».
По его словам, Совет Федерации планирует обратиться с предложением в кабмин, срок реализации проекта может составить год. Как отметил Смирнов, представители педагогического сообщества поддержали идею и отметили, что зарплата учителей должна быть в два раза больше минимального размера оплаты труда или не меньше двух региональных прожиточных минимумов.
По мнению Смирнова, на федеральном уровне нет единой нормативно-правовой базы. По законодательству систему зарплат в школе устанавливает ее учредитель, в частности местное самоуправление, однако вопрос по размеру оплаты труда фактически контролирует регион, что приводит к разнице в уровне доходов воспитателей и учителей, пояснил сенатор. Он отметил, что подобная ситуация «совершенно недопустима», так как каждый учитель работает по единому госстандарту и «должен за свой труд получать оплату, рассчитанную на основе единых принципов».
В середине ноября парламент Северной Осетии — Алании внес в Госдуму проект по минимальной планке зарплат бюджетников не ниже двукратной величины прожиточного минимума. По мнению главы комитета нижней палаты парламента по труду и соцполитике Ярослава Нилова, правительство вряд ли поддержит законопроект, однако депутат отметил, что поддерживает идею повышения зарплат работникам бюджетной сферы.
Средняя зарплата педагогов в общеобразовательных организациях по стране составляет 40,337 тыс. руб., следует из данных Росстата за январь—сентябрь 2019 года.
Больше всего получают на Чукотке (99 тыс. руб.), в Ямало-Ненецком автономном округе (97,5 тыс. руб.) и Москве (97,2 тыс. руб.). Тогда как самые низкие средние зарплаты зафиксированы у учителей в Северной Осетии (21,9 тыс. руб.), Кабардино-Балкарии (22,1 тыс. руб.) и Карачаево-Черкесии (22,2 тыс. руб.).
В июле исследование Росстата показало, что у 23% работников сферы образования в России зарплата меньше 15,8 тыс. руб., а у 20% — меньше 14,7 тыс. руб. При этом у 7% сотрудников уровень зарплаты был меньше минимального размера оплаты труда (11,28 тыс. руб.)
Доля сотрудников сферы образования с зарплатой выше 50 тыс. руб. составляла 15%, выше 100 тыс. руб. — 3%.
Комментарии
Тут много вариантов, что выберут? или урезать тем у кого "много" или добавить тем у кого мало.
опыт жизни в России говорит, что власти пойдут по самому легкому пути - существующую сумму из федерального бюджета поделят поровну, а регионам милостиво разрешат доплачивать из своих бюджетов
А сейчас разве не ровно то же самое?
а врачам?
И врачам! И единую тарифную сетку. Чтоб от директора школы и главврача зависили только премии, а не вся зарплата!
Ага, тариф урезать до минималки, а премию сделать от 100 до 300%, в зависимости от
Нет. Нужна нормальная зарплата, на которую можно жить. И премия 10%, как поощрение за какие-то заслуги. А Ваши 300% это сегодняшняя ситуация, причём повсеместная. Поэтому и нужна единая тарифная сетка.
вот московские учителя то обрадуется! мне все-таки кажется нужно установить сетку и потом добивать коэфиц нагрузки, сложности и региональной доплатой... а то уравниловка до добра не доводили никогда
Уравнять с региональной доплатой. Гениально!
Речь не про уравниловку, а про выживание, как я понял.
Должен быть гарантированный оклад, на который можно жить.
Очередной социалистический налёт... Идиотизм. Уравниловку уже проходили: не взлетает.
Выравнивание базовой (!) ставки по всей стране + региональный коэффициент + персональные надбавки за категорию, выслугу и т.д. - это самое грамотное решение. Только в этом случае удастся избежать как уравниловки, так и диспропорции. Не понятно только, почему за точку отсчёта взята двойная минималка. Давайте тогда госслужащим из той же логики оклад назначать. Базовая зарплата учителя, как и любого высококвалифицированного специалиста, должна рассчитываться от размера минимальной потребительской корзины, а она прямо скажем, выше двойной минималки этак раза в 1,5-2.
Непонятно, в чем специфика именно учителей, есть множество других госслужащих.
В том, что учителя воспитывают и обучают наше будущее. Профессию надо сделать хорошо оплачиваемой и престижной, чтобы учителями смогли работать мужчины. Не только физкультурник и отставной военный по ОБЖ, но и математик, физик, географ...
У госслужащих федерального уровня оклад определяется по единой сетке. Премии тоже по одним принципам. А дальше начинаются региональные плюшки типа "матпомощи", которая где-то один оклад (базовый, не личный), а где-то 5 и больше
Это я понимаю, я не понимаю, в чем специфика конкретной профессии, не вижу системности.
Браво, Алекс !!! Именно так !
И даже не только бюджетники.
Непонятно почему один и тот же инженер за одну и ту же работу должен получать зарплату отличающуюся в десятки раз в каком-нибудь Урюпинске и в Газпроме.
Правда следствие - сразу возникнут проблемы, как в таком случае привязать к эффективности и конечному результату деятельности...
У Вас есть какие-то соображения на этот счет ?
Пока только КТУ и "показатели загрузки"...
Но это ЗАТРАТЫ, а вот как учесть РЕЗУЛЬТАТ...
Большинство тех же медиков - по жизни гнать надо, т.к. врачи они никакие (хотя по ставкам - бумагам - отчетам - у них все прекрасно).
учителя- не федеральные госслужащие, а муниципальные.
Типа как судьям. С судьями понятно. Но с учителями, врачами, пожарными, полицейскими и т.д. что делать? Им же тоже захочется.
Надо тогда общероссийскую тарифную сетку сделать и для госучреждений и для коммерсов, чтобы никто не обижался.
Вынимайте из пыльных архивов "Табель о рангах", все одно ничего лучшего не придумано.
А в москве будут выравнивать зарплату учителям в соответствии с зарплатой учителей в России?
Вы майдана захотели?
В Москве можно только вверх, иначе России конец.
Чушь какая то. Из разряда раздать деньги пенсионерам.