Японский филиал американской корпорации Microsoft провел эксперимент с переходом на четырехдневную рабочую неделю. В ходе него выяснилось, что, несмотря на сокращение времени работы, производительность труда значительно вырастает. Об этом сообщает газета Asahi.
В августе этого года компания перевела около 2,3 тыc. своих сотрудников на новый график, при котором каждая пятница входила в счет оплачиваемого отпуска. Работников в течение того месяца также просили чаще общаться через онлайн-чаты в мессенджерах, а не устраивать личные встречи. В случае крайней необходимости переговоры предлагалось вести не более 30 минут и приглашать на них максимум пять человек.
По итогам эксперимента выяснилось, что рост объемов продаж на одного работника составил почти 40%. При этом потребление электроэнергии в офисе понизилось на 23%, а объем использования бумаги для печати и копирования сократился наполовину.
Согласно данным опроса, около 92% сотрудников положительно оценили переход на четырехдневную рабочую неделю и отметили общее снижение уровня стресса. Тем не менее, во время эксперимента не отмечалось количество сверхурочных, но в Microsoft уверяют, что никаких серьезных переработок за август зафиксировано не было.
Японский филиал не намерен вводить четырехдневную рабочую неделю на постоянной основе, но готов продолжать с ней экспериментировать.
По данным статистики, почасовая производительность труда в Японии составляет около $47. Этот показатель рассчитывается на основе данных ВВП и средней продолжительности трудового дня с учетом переработок. В результате она занимает лишь 20-ое из 36 мест среди стран Организации экономического сотрудничества и развития, что говорит о неэффективном распределении рабочего времени.
Вместе с тем, в последние годы правительство премьер-министра Синдзо Абэ старается уделять большое внимание проблемам переработок и стимулированию повышения уровня эффективности труда. Так, во многих госучреждениях и фирмах стали делать дни без сверхурочных, когда все должны покинуть свое рабочее место ровно с окончанием рабочего дня.
Комментарии
Как я понял, пятницы за счет отпуска ввели только в ходе одномесячного эксперимента.
Ну, т.е. за счет пятниц отпуска у граждан в принципе не будет. Звериный оскал капитализма.
Нет, это только на время эксперимента.
В Японии продолжительность отпуска 33 дня, а в году 52 недели, так что эксперимент прекратился потому, что всех лишили отпусков .
Решили подобраться с востока.
А может этих работников просто сократить на 20%. А полицию перевести на однодневку. И всё получится.
Насколько я понимаю, улучшения достигнуты не за счёт сокращения рабочей недели, а за счёт изменения стиля работы. В частности всё общение переведено в онлайн (работник не отходит от рабочего места) и запрещены многочасовые говорильни-совещания с регулярными перерывами на кофе.
Подобная новость вроде была недавно.. и как раз про Японию( правда, без упоминания микрософта ).
Но, да, примерно так и есть. Особенно тупым цирком являются долгие собрания всего отдела ради какой-то непонятной хрени, в которой участвует фактически пара-тройка человек, а остальные - просто "присутствуют", но и не работают.
Примечательным является этот пункт:
Не совсем понимаю, что бы это значило, но, есть подозрение, что была та же самая пятидневка, пятый день которой кагбэ является выходным, но, во избежание нарушения тех. процесса, выходной просто превращался в обещание увеличить будущий оплачиваемый отпуск на один день, но вне отпуска, т.е сейчас, работать.
Но, формально, как бы "четырехдневка", в один из выходных которой( пятница ) сотрудники выходили на работу, перенося свой 1 законный выходной на "отпуск".
Либо - каждая пятница реально была выходным, оплачиваемым как рабочий день, но сам выходной при этом просто вычитался из оплачиваемого отпуска( т.е сотрудники каждую пятницу уходили в оплачиваемый отпуск на 1 день ).
К примеру в РФ, на каждый 1 месяц работы "начисляется" ~2,5 дня отпуска. Таким образом, на "четырехдневке" возможно работать лишь ~60% времени( т.е примерно по 2 недели / мес ), все остальное - пятидневка и.. вообще никакого отпуска. В Японии, надо полагать, примерно аналогичное исчисление отпуска( порядка 30 дней / год )
в квебеке некоторые банки уже давно так работают. чел может либо не работать по пятницам, либо работать и копить
на коровуотпуск на год каждые четыре года.