Не повышение безопасности, а рост интенсивности труда
Компания МТС анонсировала комплексную техническую систему, позволяющую в режиме онлайн следить за перемещениями работников. В их спецодежду будут вшивать модули телеметрии. Внедрение подобных решений позволит работодателям повысить с большей эффективностью использовать потогонную систему. Для работников эти новшества означают более интенсивный труд и дальнейшее урезание их прав.
Технологическое решение МТС представляет собой телеметрический модуль, вшиваемый в спецодежду работника. Этот модуль с помощью Bluetooth поддерживает связь с датчиками по периметру производственного помещения или объекта. Модуль снабжён специальным программным обеспечением, которое ежесекундно определяет местоположение человека и передаёт о нём информацию в службу слежения. Аналогичное решение представил недавно и «Билайн» («Вымпелком»). Оператор вышел на рынок с услугой «Единый мониторинг», которая способна контролировать перемещения курьеров, водителей и прочих сотрудников вне офиса. Принцип действия системы иной, он основан на работе приложения «Билайн трекер», которое устанавливается на сотовый телефон работника.
У системы мониторинга сотрудников есть вполне достойная сфера применения; она действительно нужна там, где работа связана с повышенной опасностью для жизни, например, на нефтегазовых предприятиях, в шахтах и т.п. Но российские капиталисты привыкли экономить на технике безопасности, поэтому следует ожидать, что лишь немногие корпорации озаботятся внедрением телеметрии для своих работников. Зато эта система позволяет эффективно отслеживать свободное время работников, требовать от них максимально интенсивной работы без отлучки на обед или по естественным надобностям. Не секрет, что многие агрегаторы типа «Delivery Club» или «Яндекс-Такси» используют потогонную систему; их сотрудники регулярно перерабатывают и получают за свой труд копейки. Это уже не раз приводило к стихийным забастовкам.
"Яндекс-Еда" убивает
При капитализме научно-технический прогресс служит целям прибыли. Машина не освобождает, а закабаляет человека. Нововведения в области IT будут использоваться работодателями для дальнейшего усиления эксплуатации. Например, уже сейчас некоторые работодатели заставляют работников устанавливать на личные телефоны специальные приложения для слежки. Эта практика пока ещё незаконна, но многих работодателей это не останавливает…
Комментарии
Шапочка из фольги уверенно перестаёт быть плоской шуткой и становится насущной необходимостью.
Я бы настоятельно рекомендовал не ограничиваться полумерами, и сразу перейти к галоперидолу.
дорогой зараза и по рецепту только(( Да и как их заставишь принимать?
с чего это вдруг подорожал?
16 руб./50 таб или 85 руб/5ампул
практически копейки, но по рецепту
галоперидол
Кандалы и порки по субботам-вот настоящие скрепы!
Значит надо поиметь гешефт с этого. Таки шить подобную спецодежду по заказу..
Учить матчасть, яндекс такси это не работники яндекс, а скорее подрядчики на конкретный заказ. Потогонность, конечно, это не отменяет, но следить за их передвижениями никому на фиг не надо, так как оплачивается конкретный заказ, а не время работы.
Alexworld... Я считаю, что заголовок этой статьи не соответствует реальности. Никто не будет вшивать работникам в одежду никаких маячков. Это касается именно специальной рабочей одежды. Можете вставить в заголовок слово "рабочую", а то знаете, как-то не очень хорошо получается...
С уважением...
ну кстати (не открывая окошек) во многих профессиях это очень было бы полезно. например у полиции, скорой помощи (очень опасная работа по домам ходить - без сарказма... после оснащения врачей планшетами были случаи вызова для нападения)
не говоря уже про курьерские службы, водителей уборочных машин... прямо ниша для "слежки"
В принципе да, но видете... Баба яга против...
Эксплуатацию на отлынивание это якобы усилит...
Это история о применении технологии, она может использоваться во благо, а может и нет https://youtu.be/yGVaJkfoWP8?t=1005 Рассказ ребят с МПРА, что работали на московском метрополитене
ну кстати (не открывая окошек) во многих профессиях это очень было бы полезно. например у полиции, скорой помощи (очень опасная работа по домам ходить - без сарказма... после оснащения врачей планшетами были случаи вызова для нападения)
не говоря уже про курьерские службы, водителей уборочных машин... прямо ниша для "слежки"
В переводе на русский - телеметрия на опасных объектах в Газпроме невыгодна ( нехай в себе взрывается работник вместе с оборудованием )
А у торгашей хот-догами нормально будет ...чтобы посрать в туалет не бегали часто.
---------------------------
Вывод : работники корпораций настолько суровы, что в свободное время обходятся без обеда и туалета.
Даааа... Газпромовские объекты взрываются не менее чем два раза в день, счёт жертв идёт на миллионы. И только блютуз, пришитый к трусам, сможет спасти от этого ужаса.
Там речь о телеметрии на касках ещё.
...стоишь такой хот-доги в строительной каске продаешь....ляпота. ( и в сортире её не снимешь, а то хозяин трактира вычислит и прогул поставит )
Вчера на вести ФМ как раз обсуждали всякие следилки за сотрудниками. Там и датчики в стульях, и скрины и всякие подгляделкины за компом, прослушка и слежка за мобилой и т.д. Убили датчики в стуле, которые следят сколько сидит и сколько ерзает...
Зато в совке "делали вид, что работают"(c). Теперь такого безобразия не будет.
Компания МТС анонсировала комплексную техническую систему, позволяющую в режиме онлайн следить за перемещениями работников. В их спецодежду будут вшивать модули телеметрии. Внедрение подобных решений позволит работодателям повысить с большей эффективностью использовать потогонную систему. Для работников эти новшества означают более интенсивный труд и дальнейшее урезание их прав.
И работники больше не смогут отлынивать? О каких правах говорит автор?
Но российские капиталисты привыкли экономить на технике безопасности, поэтому следует ожидать, что лишь немногие корпорации озаботятся внедрением телеметрии для своих работников.
За всех капиталистов во всех отраслях сказал...
На основании какой-то пропогандистской красной статьи...
И ещё сделал прогноз на основании этого...
Зато эта система позволяет эффективно отслеживать свободное время работников, требовать от них максимально интенсивной работы без отлучки на обед или по естественным надобностям.
Почему это нефтяные, угольные и газовые компании не могут себе позволить и будут "экономить", а вот всякие там нищеброды типа Яндекс такси и Delivery Club будут этим заниматься?
Каким образом телеметрия в касках поможет Яндекс такси Delivery Club усиленно эксплуатировать таксистов и доставщиков еды?
Для особо тупых говорю: у Яндекс такси и Delivery Club сдельная оплата труда!
Похрен на то, сколько времени человек тратит на выполнение того или иного заказа, сколько он будет срать или жрать, а сколько останется свободного времени. Выполнил заказ — получил бабло! Ваш кеп...
При капитализме научно-технический прогресс служит целям прибыли. Машина не освобождает, а закабаляет человека. Нововведения в области IT будут использоваться работодателями для дальнейшего усиления эксплуатации.
Машина лишь закабаляет человека? Как? А понятно!
Именно поэтому в Советском Союзе закоболяющего средства как и личный автомобиль могли позволить себе только самые высшие чиновники в государстве! Они о народе заботились?
А если серьёзно... Хрень это всё...
В г. Сорочинске Оренбургской обл. в 1975 году рядом со мной жили самые высшие чиновники в государстве. У них были личные автомобили. У одного даже полноприводной Москвич универсал. Вершили судьбы страны, прям в гаражах, по-моему... А в перерывах меня катали.
Таки да: урезаются права на халтурку. Хорошо, что право на халтурку не закреплено конституционно, воистину хорошо!
Я-бы хотел увидеть список хотя-бы из 10 таких работодателей, с ваших слов их много - значит это не должно быть проблемой.
PS я никому верить не желаю кроме фактов и аргументов, если открыл рот - готовься обосновать каждую букву и знак препинания!
Рынок только осваивается. Рекламные бюджеты только пошли. https://aftershock.news/?q=comment/7631999#comment-7631999
Но вот практика и https://youtu.be/yGVaJkfoWP8?t=1005 Рассказ ребят с МПРА, что работали на московском метрополитене.
Это есть в заметке, а остальные 9 где?
Тенденция есть. Программы шпионы за сотрудниками не вчера появились. Если Вы не можете увидеть движение в направлении усиления контроля, то даже если бы я нашёл бы ещё 9 таких примеров, Вам бы это не помогло :)
Ну какие многие, какие тенденции когда есть только 1 пример на всю страну (по крайней мере более ни 1 вы привести не можете)! Не используйте гиперболу на этом сайте - тут не литературный кружок.