Сначала сама новость:
ФНПР поддерживает идею о сокращении рабочей недели как средства оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы.
В стране некому работать. Кадровый дефицит абсолютно тотален, количество объявлений "требуются" напоминает страшные времена СССР. Если раньше работников собеседовали работодатели, то теперь ситуация поменялась, уже работники подбирают себе рабочее место из вариантов. Молодёжь и высококвалифицированные специалисты с предпринимателями выдавливаются из страны.
Что делает власть? Может быть сокращает безумную регуляторику? Может ограничивает аппетиты феодалов? Нет. Хрен с ней со страной, думают феодалы, главное усидеть здесь и сейчас.
Когда нужно готовить страну к китайским стандартам работы (60 часов в неделю - никакой социалки - никаких прав), халявщиков расхолаживают безумными неадекватными обещаниями, а ресурсы для выполнения отбирают у тех, кто ещё что-то почему-то делает.
Особо циничным выглядит пример Новой Зеландии где переход произошёл добровольно, в рамках определённой кадровой политики и бизнес-процессов, в рамках отдельной фирмы.
мда.... Чем дольше оттягивать реформы - тем страшнее они будут. Готовьтесь.
Комментарии
а в чем проблема? Женщины гибли при родах, мужики в войнах и стычках. Но население росло стремительными темпами. Нонче почти никто не гибнет, а население падает. Что лучше-то? Шанс умереть при родах или вымереть, как динозавры?
А что лучше для тебя? Смерть твоей жены и ребенка, или гипотетическое вымирание людей?
А почему обязательно смерть? Миллиарды людей рожали по 8-10 детей без всякой медицины и ничего с ними не случалось. С тем же шансом кирпич на голову может упасть, так что, теперь в каске всегда ходить?
Я могу тебе рассказать, что случается с женщинами, которые рожают много детей. И даже мало.С ними очень неприятные штуки приключаются. Навряд ли ты когда-нибудь интересовался статистикой осложнений в родах, родовыми травмами.Чтоб сравнить оную статистику с частотой падения кирпичей на голову таким дятлам, как ты.
Да, интересно, расскажи, что же такого случается с женщинами, которые рожают много детей. У одной моей бабки было пятеро детей, у другой шестеро. Они, видимо, не знали, что с ними случается и спокойно дожили до 80 лет обе.. И они не уникальные какие-то, там вся деревня таких была. И что-то никто при родах не умирал.
Откуда ж вы такие долбанутое бабьё беретесь.. Нахрена вам права с людьми равные дали, ума не приложу..
Я родила двух детей. Бывала в роддомах, палатах для сохранения беременности,гинекологических больницах. Разговаривала с женщинами. Думаю, они со мной были более откровенны, чем твоя бабушка с тобой. С чего бы ей рассказывать тебе о женских болезнях?О разрывах промежности, шейки матки, мышц тазового дна? Об опущениях матки? Не рассказывала, нет? Странно..Это же такая интересная тема для внука.
Роды и в современном мире - рискованное мероприятие для женщины и младенца.
Причём тут социал-дарвинизм вообще. Просто изменятся отношения в обществе и всё.
5G - не панацея. Это просто одна из технологий передачи данных. Гораздо интересней какие данные будут собираться, для того, чтобы их передавать с помощью этого самого 5G.
Например, в 5G предусмотрено выделение частот под разные виды трафика. Сделано для того, чтобы один трафик не мешал другому. Именно это было препятствием, которое не позволяло строить надежные распределенные телеметрические системы. Это означает, что в скором времени начнут появится беспроводные датчики, которые будут передавать свои данные на центральные сервера с гарантированным качеством обслуживания (SLA, QoS). Т.е. они будут в реальном времени скидывать информацию об окружающем мире и происходящих событиях (любых, которые только можно измерить).
Дальше, ещё интересней. В этом самом облаке, куда попадут наши данные, их будет обрабатывать отнюдь не человек, а программа - искусственный интеллект (ИИ), нейронная самообучающаяся система. По результатам обработки будет накапливаться история, оцениваться ситуация в реальном времени и строиться превентивные прогнозы. А значит это позволит подбирать, планировать и оценивать эффект от оказанных воздействий. Эти воздействия, как раз, и будут осуществляться на те параметры, которые смогут фиксировать датчики в окружающей среде. Т.е. практически на всё что угодно.
Это и будет следующий уровень осуществления управления средой обитания человека.
При этом масса доработок (вектров), корректировок, аэропорты, малая авиация, дороги - развязки к мегаполисам...
Тема ВОДЫ питьевой через 15 лет - во всём мире, очистка ближнего космоса от мусора и геостационар - под российский контроль, океан - под китайский. Наши миротворцы в Японии (Хонсю) и Корее (как сейчас в приднестровье были). Китайские миротворцы в Америке и Африке. Веселуха будет!
А почему не инопланетяне? Вы его еще создайте, этот ИИ. Пока до ИИ еще как раком до китая и даже просвета нет и понимания, куда идти. Скорее термояд сделают в ближайшую сотню лет, чем ИИ.
То что вы написали верно только частично. Да, прогресс, хоть и замедлившись, продолжает своё движение. И то что он принесёт для увеличения прибыли, то будут использовано. Например удалённая работа, так как бизнесу не нужно будет тратиться на помещение и рабочие места. Но то что не будет давать эффекта, то будет отброшено. "Виртуальные группы" не работают и работать не будут.
И таки да: Веб-дизайнер,блоггер и геймер - это ругательства. Такие же как бл...дь.
Халва, халва, халва. Много вокруг кей эккаунт менеджеров и болггеров? Нищих бездельников полно. А грамотных профессионалов, способных включиться в международный проект - кот наплакал.
Существует ещё непрерывное производство - людей на доп.смены набирать?
Конечно.
Первой смене сокращаем зарплату в 2 раза и набираем вторую на полставки, причем тех же. В итоге их доход получается ниже.
было 100 руб.
станет 50 руб. за первую смену и 25 руб. - за вторую.
Как-то так.
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Утро. Понедельник. Босс проводит планерку на рабочую неделю,поникшим, уставшим голосом объявляет своим подчиненным:
- Тааак, сейчас я оглашу план работы на неделю. Значит сегодня понедельник. В понедельник надо отойти от выходных поэтому, сегодня делать ничего не будем. Вторник — во вторник чуть чуть поработаем так как надо отойти от Понедельника, Среда — в среду надо будет поработать плотненько, хорошо, с утра до вечера. Четверг — четверг это почти пятница, а пятница сокращенный день т.к надо подготовиться к выходным. У кого-нибудь есть вопросы?
Из толпы доносится раздраженный крик:
- Ну, конечно, есть вопросы. До каких пор у нас эта херня по средам будет продолжаться?
Какая воля к суициду.
Это же подготовка к революции получится, а всякая фарца- СССР 2.0 может и не переварить.
Интересно - а какой род занятий у фаруы. Чем он занимается? Бизнесом? А чтоэто за бизнес. А если работает на дядю - то что за профиль. Ну так, чисто для понимания - ху из ху.
Бизнесмен, причем наверняка дикий, эксплуатирующий, но платящий гроши.
Из тех, кто по ящику в 2010-м крыл русских за то, что не хотят в его автомойке работать по 12 часов за 10 тысяч, причем в Москве, естественно называя лодырями и ставя в пример таджиков.
Никогда не мог понять таких нытиков как Вы, хотя встречаю их много. Кто мешает уйти от дикой эксплуатации за гроши и работать не напрягаясь за нормальную зарплату? Зачем Вы поддерживаете этого дикого капиталиста?
Вы совсем ку-ку?
Я не работаю на дикого капиталиста. Мы обсуждаем кто такой Фарца и все.
Я бы 146% на такого работать не стал.
Или вам лишь бы выставить неудачником оппонента?
Ок. Не Вы, но кто-то же работает?
В описанном мной случае на конкретно такого бизнесмена работали исключительно таджики, все местные нос воротили, что логично.
ТС по тому и топит за 60 часов без социалки, что жаждет дешевой рабочей силы, причем гораздо круче гастарбайтеров. А пока у него это видимо никак не вытанцовывается.
ЗЫ:Вне Москвы кто-то на таких и из коренного населения работает, но там все понятно- другой работы нет.
При ее наличии у таких диких всегда проблемы с кадрами.
Ну тогда ждём'c. Нужны крепкие ребята из Индии, Бангладеш, Либерии и Афганистана. Вот тогда местные запоют. Для них и 200$ в месяц - неслыханные деньги.
Уже отпелись. Проект по замене народа выдохся в конце 2010-го- случилась Манежка и пришлось завязать.
Он торговец анашой. Это же очевидно.
Видимо проблемы со сбытом, вот и выкурил пол склада.
Хотя я против четырехдневки- не верю в сохранение зарплат.
В прочем это у Медведа простая болтовня.
Новость - баян, Медвед это черти когда говорил, это болтовня, не повышают одновременно пенсионный возраст, сокращая рабочую неделю.
Ах да, я сильно сомневаюсь в сохранении зарплаты при таком переходе.
Нам индексации нужны, а не четырехдневная неделя.
Из не личного опыта- если на предприятии неполная неделя, значит у него денег нет, ну и так обычно сокращают зарплату. Под занавес завода, на котором я студентом работал, там пытались ввести трехдневку, причем под вопли как в Макдональдсе: "Цени свое время!" , естественно дураков, которые согаласильсь было мало, но жадность хозяев все равно зашкаливала. Кончилось выводом производства из Москвы в Энгельс. Зачем?
Да чтоб меньше платить, в Москве их 12-15 тыр уже не вызывали у сотрудников энтузиазма в 2005-2006-м.
Увеличат количество рабочих мест.
Только непонятно, как это увязывается с повышением пенсионного возраста.
Да никак, это у Медведа мысли в слух популистские и все, да и это не для внутреннего потребления, сказано то на международной конференции. Да и сказано давным-давно, Фарцовщик видимо жирафа косплеит.
Было бы здорово четыре дня за ту же зарплату. Я работу успеваю сделать за три-четыре дня. Пятницу с удовольствием бы отдыхал.
Но вместо этого скорее сделают шестидневку под благовидным предлогом.
"У нас начальник - зверь! Заставляет работать за троих! Хорошо, что нас пятеро."
Кадрового голода нет. Просто работодателям жалко денег на нормальные зарплаты.
Наверняка так и есть.
Кризис жадности.
Зарплаты в России соответствуют экономике.
"Нормальные" зарплаты которые вы хотите "нормальны" для развитых стран.
Чтобы массово их платить в России нужен другой подушевой ВВП.
Старые сказки о главном. В эту чушь я не верю.
Все сводится к "Пока пашите больше, чтобы потом...", только никакого потом не будет, развод чистейший.
Зарплаты до девальвации соответствовали.
Ну ни нечего удивляться, что на них никто не идет.
Просто не все фирмы вписались в рынок. У кого есть деньги - находят сотрудников без проблем
Есть еще жадные фирмы, которые выпускников нанимают за гроши или выезжают на тех, кто остался без работы в 45+- таких просто не берут особо, вот и идут куда угодно.
Качество работы у первых естественно аховое, текучка кадров тоже, как опыт получат- бегут.
Наблюдал подобное несколько раз:
1. Была и возможно есть такая контора сейчас - называлась "Виртуальный киоск". Занималась продажей и установкой компьютерного железа, компов, ну и ремонтом и модернизацией их же, плюс настройка и установка ПО, подключение и настройка интернета и т.д.
Короче компьютерные мастера по вызову.
ЗП паршивая и сдельная, там процент от сумы за вызов. Поскольку только в рекламе таких вакансий хорошие деньги, это была кузница кадров. На фирме, на которой я тогда работал, очень многие сотрудники в прошлом от туда были, причем почти никто не ностальгировал.
В 2008-2009-м контора расцвела на кризисе и безработице, получив в кое веки приличное пополнение, в виде дешевых квалифицированных сотрудников. Думаю они, начиная с 2010-го, от туда разбежались.
2. Тоже гадюшник - аутсорсиноговая контора "Отдел 3000" , опять IT, в 2006-м инженерам у них платили 600-700$(средняя по рынку тогда была 900+) , админам -инженерские 900$.
Кто работал в этом гадюшнике без понятия. Три тысячи чертей им в глотку!
3. Фирма в которой я раньше работал тоже превратилась в гадюшник- зарплаты ниже рыночных, да еще задерживают и из белых в серые вывели.
Вот все это трио месяцами может сотрудников искать.
В общем такие фирмы встречаются и среди вписавшихся, простая жадность и жлобство.
опять статья об избытке работы и кадровом голоде от московского жителя
Да и в Москве такого нет, висят "дешевые" вакансии.
Просто по московскими меркам.
ЗЫ:В Москве на такие деньги особо не разгуляешься, вот и висят.
А статья о склерозе Фарцовщика- это баян.
Если Фарцовщик стал фанатом системы- значит с системой что-то не так.
Хороший маркер.
Какой-то бред. Захожу на один из сайтов о работе, вакансии: 7000, резюме: 250000. Рабочей силы полно, даже с избытком
Ответным ходом Путина на сокращение рабочей недели на 20% могло бы стать следующее: "давайте лучше повысим зарплаты на 20%"
Ну нельзя же так! На столько поверхностный анализ дает вам совершенно искаженное представление о реальной ситуации. Вы кого пытаетесь обмануть? Самого себя? Зачем?
Вот совершенно согласен.
МОТ предложила сократить рабочую неделю до четырех дней.
"И это не шутка, а очень популярная тема, которую часто обсуждают в бизнес-кругах",— сообщается на сайте ООН.
Как отмечают эксперты организации, это позволит увеличить занятость и благоприятно скажется на экологии, поскольку уменьшится количество поездок на работу. Кроме того, многие заболевания связаны с переработками и стрессом, а люди, которые работают меньше, более продуктивны.
"Те, кто проводит в офисе долгие часы, нередко лишь имитируют бурную деятельность",— утверждают эксперты МОТ.
С идеей сокращения рабочего времени ранее выступали глава Google Ларри Пейдж и мексиканский магнат Карлос Слим Элу, занимающий вторую строчку Forbes. Если ввести трехдневную рабочую неделю, можно нанять двух сотрудников на одно место, при этом у обоих будет больше личного времени, объясняли они.
Чтобы предложение МОТ стало обязательным для России, оно должно быть оформлено в виде конвенции, к которой РФ присоединится и которую ратифицирует, поясняет гендиректор юридической биржи Yurbee Анна-Стефания Чепик. После ратификации должны последовать изменения в Трудовой кодекс (ТК), но даже если этого не случится, документ МОТ будет иметь преимущество. На данный момент Россия уже ратифицировала 68 конвенций МОТ, часть из них привела к изменениям в ТК.
А до этого в прошлом году Госдума ратифицировала 102 Конвенцию МОТ "О минимальных нормах социального обеспечения" вместе с проектом закона о повышении пенсионного возраста.
Ну, и как это может повлиять на фарцовщиков?
фарц, проснись, в китае уже переходят на 4-хдневку, ты этот китайский стандарт имеешь ввиду ? - https://alexandr-palkin.livejournal.com/4819558.html
Страницы