Его проверок ждут с трепетом в любой компании, ведь известно: где Томаш Навратил — там жди массовых сокращений. Себя он называет поставщиком непопулярной для трудящихся, но приносящей очень хорошие результаты капиталистам, услуги по сокращению персонала компаний.
— Взамен старой линии, где у каждой кнопки сидел человек, покупается новая, где остается один. Но часто управленец не принимает нормального решения уволить остальных — ненужные больше операторы так и остаются, и каждый стоит 40 тысяч в месяц. Пусть ищут другую работу, учатся. Если он целый день за 30 тысяч просто сидит возле робота, что из такого человека будет?.. В России производительность труда поднимается, но очень медленно. В Чехии за 10 лет немцы быстро научили работать. У меня на «Шкоде Остров» изначально производительность труда на человека была 300 тысяч крон, а через два года стала 1 млн 100 тысяч. И при этом ничего не купил, никаких роботов — просто уволил 300 человек и увеличил продажи.
Я сделал проекты на Курском электроаппаратном заводе, на «Шкоде» в Калуге, а потом и на КАМАЗе. Сергею Когогину меня рекомендовали как жесткого менеджера, который 15 лет проработал на проблемных предприятиях и знает, как выводить их из проблем. Приходилось принимать болезненные решения, сократил численность на 7 тысяч человек, но никакой революции не произошло. В Набережных Челнах сокращения не вызывают проблем — в городе и окрестностях немало промышленных предприятий. То есть народ нашел другую работу, а КАМАЗ на 3,5 млрд руб снизил расходы на персонал.
Потом был проект на шинном комплексе «Татнефти». Там снизил численность персонала на 2 тысячи человек, а это 1 млрд руб в год. На «Казанькомпрессормаше» снизил численность коллектива на 450 человек, это 200 млн в год…
Сейчас по инициативе Р. Н. Минниханова веду переговоры с судостроительной корпорацией «Ак Барс». Стараюсь объяснить: если завод умрет, на улице окажутся все. На судостроительном — 4,5 тысячи народа, можно высвободить тысячу человек.
В России привыкли постоянно держать персонал, а в Чехии иначе. На «Шкоде Остров» были 1300 человек, я сократил до 800, а когда начался контракт с США, просто нанял 50 сварщиков из Словакии, которые потом уехали. Постоянно слышу от менеджеров в России: сварщиков не могут вообще сократить, потом их не найдешь. Хороший директор по персоналу знает, где искать. Но невозможно держать сварщика, который бездельничает, к тому же он просто лентяем станет.
Казанский вертотолетный завод — может приносить огромную прибыль. Но я бы все равно оптимизировал там народ. Я сказал об этом управляющему директору КВЗ Юрию Пустовгарову , но он говорит: «Пока не буду никого пугать». Но важно помнить: если народ расслабляется, падает качество. На предприятиях, которые делают высококачественный сложный продукт, управление персоналом должно быть жестким. Мое мнение: Москве надо жестко управлять вертолетными заводами. Как я понял еще в 2017 году, они стараются вести свою политику, но сегодня Андрей Богинский берет их под контроль. Они сейчас немного сопротивляются, но эту борьбу надо сразу пресечь — будущего для самостоятельного Ростова, Казани, Улан-Удэ нет. Вертолет настолько сложный продукт, что заводы должны быть в большом холдинге. Если наши задумки сработают, 30 % незавершенки уйдет, высвободится капитал, кредиты можно погасить, инвестировать в новое. У Лигая все деньги утонули в незавершенке. Словом, я бы хотел вернуться к вертолетам, потому что КВЗ был только пробой. Если высвободим 20–30 млрд руб, даже Чемезов будет доволен.
— Вас упрекали в тейлоровщине, механические принципы работы производства переносите на творческие коллективы…
— А творческий коллектив оплату получает за что?! Или творческий — это когда можно бесконечно сидеть с ногами на столе? Когда я был гендиректором «Шкоды Остров», конструкторы придумывали новый троллейбус — творили новую машину. Но был конкретный срок, когда я должен сделать первый образец, тестировать и поставить 250 машин. Я оценил час творческой работы конструктора в 500 крон (1500 рублей) и ввел лимит времени для придумывания троллейбуса — млн нормочасов, и было у меня 150 млн творческих конструкторских расходов. Поэтому меня тяжело убедить, что Тейлор — это только то, что на производственной линии. Если надо написать новый словарь татарского языка, все равно на это должно быть отведено ограниченное время, но таких ограничений я в Академии наук РТ не заметил. Когда человек спит с головой на столе и в 10, и в 11, и в 12 часов, а мне говорят, что он думал… О чем? Ответа так и не получил. Наш анализ очень жесткий, но прагматичный и брутально-независимый.
Какими терминами и понятиями фигурирует “высокоэффективный” буржуазный менеджер: производительность труда, снижение себестоимости и трудоемкости, революция, капитал, кредиты, система Тейлора, жесткое управление персоналом. Себя он называет поставщиком непопулярной для трудящихся, но приносящей очень хорошие результаты капиталистам, услуги по сокращению персонала компаний. И, похоже, “сокращатель” пролетариата знает марксизм-ленинизм и диалектический материализм намного лучше, чем сами пролетарии. Для борьбы за свои права и права своих детей и внуков трудящиеся должны вновь поднять над своим классом знамя Маркса, Энгельса, Ленина и Сталина. Только совместное изучение марксизма-ленинизма и слаженная, коллективная, постоянная защита своих товарищей помогут пролетариату отстаивать свое право быть свободными и мыслящими людьми.
Комментарии
Секторальный человек нового времени - это как сектант, но без религии Как и сектанты, отличаются особой упертостью и фанатизмом. Передовой отряд утилизаторов, так сказать...
Когда работал на Зиле, до 2013 года, на одного рабочего приходилось сколько то конторских, некоторые даже числились уборщиками, но чаи гоняли.
Таких верных псов буржуев нужно прилюдно развешивать на столбах, особекнно за их предельный цинизм
Он действует чётко в рамках существующей социально-экономической модели.
я это четко осознаю. Для буржуев-временщиков важна сиюминутная прибыль, а дальше - хоть трава не расти. Только все это дерьмо кому-то придется разгребать, либо мы скатимся в папуасию.
А этих мразей и их методы правильно высвечивать на публику, чтобы у людей с головами засраными неолиберальными помоями не было иллюзии про правильного хозяина
Всего–навсего долговременная (и наследуемая) ответственность…
Монархия оно неплохо, но процедура усекновения головы оного монарха, буде неудачный попадётся, уж больно хлопотная и столько при этом народу ложится, ужасть.
Зачем «монархия», когда речь идёт лишь о конкретных *приглашаемых* профессионалах?
И ни в коем случае никаких «усекновений главы»: только взыскание причинённого ущерба (в *полном* (!!!) объёме) с стимуляциями извилины.
О взыскании ущерба в больших объёмах - крайне рекомендую прочитать Шекли, кое-что задаром. Великолепно написано и расписано.
Таких мразей правильней называть - утилизатор промышленных предприятий под руководством тупых и жадных буржуев
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
просто уволил 600 чехов и нанял 300 украинских гастабайтеров.
Пятилетка полной персональной ответственности за косяки нанятых решит проблему.
Между прочим, весьма эффективное решение и в России применяется повсюду. Меняют на таджиков, узбеков, да тех же украинцев (ничего против них не имею). А економияя какаяя!!
Самое весёлое что и медицине эти методики начали копировать.
Лично знаю 2 завода на которых поработали такие спецы и теперь заводов нет. Вернее один еще есть, но большей частью лишь на бумаге. Третий, пошедший по тому же пути и сейчас растерявший всю основную команду с опытом 10+ лет в необратимом, походу, процессе. И ведь предупреждали же руководство: хватит этого "евродр...ерства", это Россия. Здесь другой подход и к людям и к работе. Не ... солнце восходило на Западе. Там оно и закатилось.
Нет, это не евродрочерство, это либерализм головного мозга в купе с мышлением временщиков
Дык эт .... эту две веСЧи не просто не мешают друг другу - они неразрывно связаны ....
Ты про самое интересное не рассказал. А хозяева то этих разорившихся заводов как теперь? Сидят, горько плачут под мостом, живут в картонной коробке? Или на Мальдивах куролесят?
Отчитываюсь.
Евреи (первый завод) просто прос..али бизнес и сейчас живут как обычные люди в России, правда всё офигевают: как жеж так: было успешное предприятие, всё было в рост и вот ...
Бывший а-ля "олигарх", который законсервировал предприятие и выгнал сотрудников на улицу весной собрать их не смог. Также как и полноценно расконсервировать завод - не было соответствующих спецов от слова совсем.
Третий, вот буквально в течение этого года неадекватными действиями вместе с head hunter'ом растерял всю команду именно спецов, причем полный комплект (it-продажа-производство). Где она, я промолчу, но директор другого завода очень, очень рад. Сейчас идут переговоры о передаче всех заказов на производство как раз этого завода, директор которого очень рад в связи с тем, что на старом предприятии компетенций не осталось, а на новом чудесным образом прибыло. Старый завод, как итог производственную линию просто закрывает.
UPD: на всякий, для чистоты. Никто никого не сманивал. Хватали при выбрасывании на улицу.
//Низшие слои среднего сословия: мелкие промышленники, мелкие торговцы и рантье, ремесленники и крестьяне - всо эти классы опускаются в ряды пролетариата, частью оттого, что их маленького капитала недостаточно для ведения крупных промышленных предприятий и он не выдерживает конкуренции с более крупными капиталистами, частью потому, что их профессиональное мастерство обесценивается в результате введения новых методов производства. Так рекрутируется пролетариат из всех классов населения.// Манифест Коммунистической партии. К.Маркс - Ф.Энгельс
Да, нет, не совсем. В силу развитого капитализма есть небольшие, узкоспециализированные ниши. Продукцию 1-го и 2-го завода можно заменить отечественной (конкуренты рынок заделили "на раз"). 3-го ... увы. Теперь по некоторым направлениям с импортозамещением будут напряги. :(
На маленькую акулу ВСЕГДА найдется акула побольше.
Примитивно. Не ВСЕГДА. Глобальный капитализм подразумевает углубление разделения труда. Некоторые акулы и не понимают, что жить могут только при наличии каких-то мелких рыбешок.
На место съеденных рыбешек приходят новые, ничего нового в этом нет с 19 в.
Нет никакого "другого" подхода. Подход всегда один - нормальный, профессиональный.
А вот когда за дело берутся двоечники-психопаты с непомерным ЧСВ - каковой описан в статье - вот тады ой.
Я сейчас наблюдаю гибель мужниного завода - бывшей гордости СССР, потом России - до момента продажи мелкобритам.
Какой завод, если не секрет?
"Калина", бывшие "Уральские самоцветы", Екатеринбург.
Как продали завод "Юнилеверу" - всё, пипец, завод почти угробили. Что работники, что начальство - разбегаются, постоянно наезжают дефективные менеджеры - как в посте, сокращения и т.д, и т.п. Квартальную премию у инженеров отняли, короче, пипец скоро заводу совсем придёт.
Это фабрика, которая выпускала зубную пасту, мыло и прочие рыльно-мыльности?
Да, косметическая продукция. недорогая и суперкачественная, поставлявшаяся в десяток стран. помимо продаж в России.
Я про них президенту 2 раза писала - что за безобразие, как можно так разбазаривать достояние страны? Мало того, что враги с нас прибыль получают - так ведь они, по своему скудоумию, даже воспользоваться этим ресурсом правильно не сумели - гробят ведь завод.
У них в начале нулевых был одеколон Мистер Президент, сейчас выпускать перестали. Мне очень нравился запах, так и не смог найти в сети информацию какой импортный аналог есть.
Этот?
https://meshok.net/item/78223253_%D0%9E%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0...
Он самый. Я давно на Мешке его видел, а импортного аналога с какого он был разработан так и не нашел.
смотря зачем купили.
знаю много случаев что конкурентов покупали чтоб закрыть. начиная с крупных компаний с миллиардными оборотами и заканчивая киоском с условно трусами или колбасой.
Вставателям России с колен очень рекомендую ознакомиться, какую цену пришлось заплатить Ю. Корее за доступ к мировым рынкам.
Если у нас сменится вектор на развитие собственной промышленности, нам придется заплатить очень большую цену за это.
Люди исключаются из экономической деятельности. Образуется значительное количество "лишних" людей, которых содержит государство. Но так как государство получает доходы от налогов, в том числе и налогов от людей, которых уволили, то у государства возникают трудности с содержанием социалки, инфраструктуры и пр.
Если в социалистическом государстве вся прибыль предприятий шла на наращивание общественного капитала, то при капиталистическом строе государству достаются "рожки да ножки", а основная прибыль уходит на сверх потребление 10-15% хозяев и их слуг.
Абсолютно естественно, что при подобном подходе государство не в состоянии содержать общедоступную социальную инфраструктуру. Запад это обходит за счёт грабежа периферии. А для периферии уготована печальная участь.
Подобный "орднунг" практиковался одним государством в прошлом веке, когда эти нелюди массово уничтожали "лишних".
В итоге от деятельности подобных "манагеров" и возникают мальтузианские теории, которые некоторыми здесь на ресурсе проповедываются. Только этим "проповедникам" невдомёк, что этот путь тупиковый.
> Люди исключаются из экономической деятельности.
Большинство людей давно исключены из полезной экономической деятельности. Потому как при современном развитии техники 5% населения способны обеспечить всех остальных и квартирами, и дорогами и булками с маслом и икрой. Остальные заняты экономическим онанизмом. Одни оптимизируют, другие потом пытаются "оптимизированных" людей занять чем-то, что бы они в поте лица и натужно совершали какие-то движения на работе. Потом их на новом месте оптимизируют, и цикл повторяется. Туда-сюда-обратно, и всем вокруг приятно. Не всем, конечно, но движуха, ага.
По этому поводу незамедлительно вспомнилось из военного юмора, который истинная правда:
- Товарищ лейтенант, а зачем ломами плац подметать, метлой же быстрее и чище будет?
- А мне не надо быстро и чисто, мне надо, что бы вы задолбались.
Вот и в экономике так же, надо что бы "лишнее" население задолбалось, а то вдруг они задумаются про нехорошее.
Совершенно разумная и правильная мысль. Куда всех девать-то при поголовной цифровизации и роботизации?
Вот сейчас и нащупываются пути - то ли платить безусловный доход, то ли загнать всех (методы сильно разнятся, цель одна) - в общагу с условно-личным спальным местом, питанием из синтетической еды, и зато, возможностью быть единым со "всей мировой культурой", через экранчик меньше почтовой открытки.
Для начала можно перейти на 32-часовую рабочую неделю...С третьим выходным или еще 40 днями отпуска.
Кто же из трудящихся против-то будет? Но капиталист с его "оптимизированными" затратами на рабсилу и замечательное социальное государство с его бюджетом - категорически против. Так что, свежо питание, да....
Капитал всегда разрешает противоречия двумя способами - экономический кризис и война.
В нашем случае, эти методы вряд ли сработают. Идеальный шторм, однако. На экономические проблемы, накладываются климатические, ресурсные. Обычной войнушкой тут не обойдешься. Да и ЯО особо порезвиться не даст.
В прямую, конечно, нет. С другой стороны, вокруг уже разворачиваются вовсю предвестники войны горячей - торговые войны, а капитал по-другому эти противоречия не умеет разрешать.
1. Говорят, что
2. Перед второй мировой войной основными участниками военных действий было произведенено большое количество БОВ. Однако, они в период ВМВ почти не применялись (известна пара мелких случаев).
3. ПМВ началась с череды местечковых войн (некоторые историки всерьез ведут разговоры о том, чтобы считать началом пмв русско-японскую войну).
4. Ввиду нашего территориального расположения отсидется в стороне крайне сложно.
А коммунисты - "добровольным" перемещением в "благоустроенные" бараки с "общественной" баландой. Куда не кинь - всюду клин.
Вы транслируете в пространство глупости головного мозКа. Все различие в отношении к форме собственности на средства производства. И перераспределении прибыли от экономической деятельности.
В одном случае прибыль вкладывается в человеческий капитал и развитие страны, а в другом случае прибыль уходит на сверх потребление 5% избранных и 10-15% прислуги при массовой деградации остального населения.
Вы можете роботизировать производство мяса? Например, свиного?
вот это как раз проще всего. причем уже сделано
Я знаю. Только качество этого продукта весьма сомнительное. Роботизируются фермы, на которых растится очень большое количество скота. Для того, чтобы скот не дох, что неизбежно при такой скученности, массово используются антибиотики. Для ускорения роста химия и и.д. В результате антибиотикорезистентность стала большой проблемой. Минимизация использования антибиотиков возможна только при снижении объемов поголовья. А роботизации мелких ферм будет экономически нецелесообразной.
Поэтому если вектор развития сменится с мальтузианского на человекоумножающий, то резко возрастает потребность в рабочей силе. Да и при нынешнем векторе по мере исчерпания легкодоступных ресурсов объем немеханизированной работы будет расти.
Сколько можно гнать эту пургу? Есть вторичная переработка, есть новые технологии, есть ядерная энергетика, есть компьютеры, в перспективе будет термояд, есть демографические тренды. Почему вы и вам подобные уперлись рогом в эти самые ресурсы и нихрена ничего другого вокруг замечать не хотите?
Страницы