За что мне нравится наше правительство, так это за то, что там работают реалисты, а не мечтатели.
Вот у нас на АфтерШоке мечтателей - каждый второй. Например, через статью клеймят родное правительство за то, что не создает оно как при сталинской индустриализации громаздье новых заводов и строек, на которых с энтузиазмом наш народ станет вкалывать, выдавая на гора миллионы тонн всего и вся.
Меж тем, если спросить (промежду прочим) у таких ораторов, а сколько тебе лет, дядя? А если рядом построят новый завод, ты пойдешь туда работать в поте лица? И тут неожиданно выяснится, что дяде-оратору, лет пятьдесят, ну сорок, а скорее всего уж больше шестидесяти, и положа руку на сердце, этот дядя (если честно) скажет, нет не пойду я поднимать с нуля новый завод, новое производство, не готов пропадать на работе круглые сутки ради светлого будущего. Просто, мне за державу обидно! (то есть если честно - вкалывать пусть пойдут туда молодые).
И вот это, честно сказанное от сердца, приоткроет суровую российскую действительность - для прорыва, экономического рывка нужны молодые руки.
И это показывает история. Берем Россию, сталинская индустриализация, краткая справка про возрастной состав империи на момент революции - 50% населения моложе 20 лет! Молодое село ехало в город и поднимало заводы и новую индустрию.
Это же повторило многочисленное сельское молодое поколение Китая, рожденное с 1969 по 1979 годы, которое стало поднимать Китай с 1989 года (когда им стало по 20 лет). И был рывок, молодецкий прорыв, индустриализация, но ....Теперь этому поколению уже 40-50 лет, а смена была подрезана глупой программой "Одна семья - один ребенок" и уже к 2020 году от рывка останется один пшык, стагнация (это тоже неплохо на таком уровне), но о каких-то новых прорывах можно смело забыть. И это уже показывает китайская статистика за 2018 год - это и снижение роста ВВП, стагнация розничных продаж, закредитованность населения и промышленности на на фоне экономического топтания на месте.
А что же Россия? Сразу же посмотрим в зеркало: средний возраст россиянина 40 лет (правда Счетовод убеждал меня, что де это не так, а вот на самом деле средний возраст оказывается 39,5 лет). Последнему многочисленному советскому поколению рожденному в 1987-1989 годах (когда рождалось по 2,5 млн. в год) уже 30 (тридцать!).
Молодых 20-летних сейчас просто физически не хватает на то, чтобы просто заменять уходящих на пенсию. В своих статьях я приводил статистику: начиная с 2012 года ежегодно количество работников уменьшается на 600-700 тыс. человек. Как говорится не до жиру, быть бы живу - в таких условиях хотя бы удержать в России тот уровень индустриализации, который мы достигли к 2012 году (после катастрофической деиндустриализации 90-х).
О каком прорыве, о каком суперрывке, можно говорить в этих условиях?
Можем ли мы повторить то, что сделали наши прадеды, деды или отцы? Прадеды, деды молодыми вкалывали сутки напролет, поднимали страну, после гражданской и отечественной, отцы молодыми пропадали на производстве и тоже жили на работе и работой.
Но ничего, не беда, крикнем в народ - есть еще молодецкая силушка?! Отзовись!
А в ответ - робкий отклик малочисленного хилого поколения из-за компьютеров.... не впечатляет однако...
Слава Богу, еще хватает на Руси-матушке людей нехилых для того чтобы служить в армии, и на этом скажем спасибо и поклонимся ей до земли.
Может конечно у вас другое мнение, и вы хоть завтра готовы сорваться в другой конец России, чтобы принять участие в какой-нибудь великой стройке, но как правило, такие ораторы посылают туда кого-нибудь другого, только не себя.
Так что повторения сталинского или китайского рывка похоже не будет. А надо нам, придумывать что-то другое, не мечтательно-воздушное (в смысле строительства воздушных замков), а более реалистичное, с твердой опорой на землю, а то как бы наше солидное великовозрастное общество от "рывка" не надорвалось.
Закончу извечным русским вопросом: Что делать?
Надо взять на вооружение слова великого русского полководца Александра Суворова:
"Воевать не числом, а умением!"
А это значит, что пусть у нас в семьях немного детей, но вырасти их, и людьми хорошими, и чтобы были они профессионалами высшего класса.
И держать всей страной курс на автоматизацию, цифризацию и компьютеризацию, без этого сейчас никак, иначе людей не хватит.
И науку поддерживать, а не мхом поросших столетних академиков РАН.
И качество управления повышать. А то как на Руси часто бывает: один яму копает, второй ее закапывает - оба наработались, а результат пшик.
Короче, работы невпроворот, некогда рассиживать у моря в ожидании погоды.
Заметка спорная, но сам вопрос значим. Ради обсуждения выношу в Аналитику.
Комментарии
Думал об этом не могу понять. Если есть библиотеки, где можно взять книги посмотреть, почему такие в сети не организовать. Фиг с ним, с регистрацией и даже можно абонентку платить, разумную, не в цену книги. По крайней мере для изданий с историей от N лет.
В университетской библиотеке решились на оцифровку книг. По словам библиотекарей, оцифровали менее 20% всего фонда на текущий момент.
Такими темпами только к концу текущего века смогут оцифровать книги, выпущенные до этого начала этого века.
Конечно, можно было бы просто созвать побольше народу, закупить техники, но кто пойдет на з/п от 3к руб и расходники за свой счет?
и розгами! розгами!
Невидимая рука рынка.... цены сформированы так, что если будешь платить много, то твою нишу займут другие, которые платят мало
Сосед. Авиационный инженер. 35 лет. Допуск секретка. Сирия, малазия и прочая.
Проблема с сушками - разбираться отправляют в числн прочих и его.
Зарплата хорошая.
Уволился. По такои квалификации много где гораздо больше платят.
А кто будет покупать продукцию этих заводов по цене, достаточной чтобы и станки обновлять, и рабочим шестизначные зарплаты платить?
Поддержу. Работаю на заводе,молодых приходит много и нормальные люди вполне даже без образования учениками берут.Но ученик -слесарь 6 разряда,это 20к и соответственно 40к рублей зарплата. Пока он получит свой 6й разряд минимум 5-6 лет ,если его вообще дадут. А то ведь клеточки нема и все. Человек работает пол года год и видит , что жить надо сейчас и семью заводить и детей рожать сейчас. И уходят на поиски больших зарплат ,а то и в магазин менеджером... чай при галстуке а не грязной робе.
Постройте заводик в поселке городского типа ! Продыху от желающих не будет.
Сразу видно человека, не сталкивавшегося с современным отечественным образованием. Сейчас лучше год просидеть за компьютером по нужной теме, чем пять лет отдать институтам за сомнительного качества знания. И если раньше сие было актуально лишь в отношении многочисленных, но малолюдных коммерческих вузов, то сейчас чуть ли не ровно наоборот - "престижные" государственные вузы стали подобием домов престарелых. Выбывающие кадры в таких местах замещаются исключительно дочками-сыночками всё тех же пенсионеров, и хорошо если процентов 20 из них занимаются своим делом.
"Сомнительного качества знания"? Вы, очевидно, понятия не имеете как учили IT в позднем СССР. Там были не просто "дома престарелых", а настоящие "рассадники дегенератов"!
IT хоть где-нибудь хорошо учили? Только у единиц преподавателей получалось, тем более IT - всегда должны заниматься самообразованием, поэтому их надо как-то заинтересовать, чтобы дальше сами. Увы, университет пытается всеми силами отбить охоту. Если и дает какие-то знание, то некоторые даже вредны и потом надо переучиваться на современные технологии под современные требования.
Без корок тупо не сможешь занимать должность.....т.е. без перспективы роста
Уволился с первого курса - пошел мееенеджером по продажам майсого чая, ездишь на мерседесе.
Доучился на физика ядерщика, закончил аспирантуру, защитил кандидатскую - добро пожаловать в наш НИИ, на зарплату 27 тыщ рублей! П - Перспективы!.
Частенько - именно так.
Знаю такого физика-ядерщика ! Которое уже десятилетие с удовольствием берут в ИТ конторах.
знавал одного физика сверхнизких температур, в святые девяностые торговал на Измайловской оптухе рыбой глубокой заморозки
!
какой дефицит??? каких кадров????
положите нормальную зарплату людям и у вас отбоя не будет от желающих работать, при чём любого возраста и любым опытом работы.
И вообще, зачем ЭТО на пульсе?????
"Желающие работать" - вовсе не совпадают с "могущими работать".
Штаны протирать за приличную зарплату - это каждый дурак может.
А вот чтобы дело делать и работать на результат - этому надо долго учиться.
Не только лишь все работодатели готовы платить приличные деньги необразованным малолетним долбодятлам за повышение квалификации. Которые к тому же всегда готовы свалить в другое место.
К сожалению, уровень образования ниже плинтуса. Так дело обстоит и сейчас, так было и в СССР. Всегда нужно было много лет реального опыта, чтобы вчерашний студент стал годным профессиональным специалистом.
///////И вообще, зачем ЭТО на пульсе?????////
Мамомонту тяжело одному на Аш пургу гнать! Надо народу мозги вкрутить почему заводы не строют и прорыва не будет! Граната у них не той системы!
Ага..... еще бы к опыту и квалификация прилагалась автоматически........ У меня на предприятии очередь из желающих есть, а выбрать из неё на ИТР не получается.....
Шо это? В тут принято вместе с видео давать краткую аннотацию для экономи времени камрадов.
Костенька Драган пророчил майданы в России в 2016, 17, и 18 годах, и кажды раз утверждает что его прогнозы сбылись прям буква в букву, а про майданы кивает на навальнят, мол было же, было!
Вопрос в другом. Зачем? Ну вот понадрывался, хоть в молодом возрасте, хоть в пожилом. Оставил здоровье на том производстве. А дальше что? Хватит заработанного на восстановление здоровья, не говоря уж о безбедной старости? В большинстве случаев - нет. Так зачем надрываться в таком случае?
К сожалению, в ваших словах и есть существующая реальность сложившейся на данный момент ментальности большинства....
Капитализм, что ж тут поделать. Не только предприниматель умеет деньги считать, но и работники свои усилия.
А при социализме от артрита меньше болят суставы, а от радикулита - спина? Я вот по своей бабушке, Царство ей Небесное, как-то не замечал.
Понятно, что до определённого момента на такие темы не думаешь, но позже - деваться некуда. Как мой батя. Лет до сорока пяти - всё нормально, а потом упс - и грыжа. И уже всё, тяжёлое не подними, резко не повернись, в огороде не покопайся, как раньше. Уже и на рыбалку на Ладогу не выберешься, как прежде. А спустя десять лет - ещё и ноги отказывать стали. Хочешь-не хочешь, а задумаешься.
Уже надумали, 30 лет на размышления было - поумнели. См.ниже.
Вообще-то надумали сильно раньше. Не зря народ в город из деревни ломил при любой возможности. При вполне развитом социализме.
Спору нет. ехали и за туманом, и за запахом тайги. Однако, уровень зарплат также стимулировал.
"Рыба ищет, где глубже, человек - где лучше" Фраза вовсе не при капитализме получила известность.
Рыба ищет, где глубже, а человек - где лучше, и ни к чему людей этому учить. © Лао Цзы, Дао Дэ Цзин, V век до н.э.
При социализме хотя-бы понятно, на чью пользу твой труд идёт - на пользу народного хозяйства. А за то, что ты трудился на благо народного хозяйства, тебе давали путёвки в санатории и пенсию как ветерану труда, например. Сейчас народного хозяйства нет, есть бизнес. Кормить хозяина с конкретными именем и фамилией за одну лишь зарплату, размеры которой у большинства не вызывает энтузиазма, мало кому хочется. Если государство скалдывает с себя социальные обязательства, то человека больше начинает волновать не состояние народного хозяйства, а собственная жизнь.
Короче - социальные гарантии дают человеку возможность работать не думая о деньгах и заниматься тем делом, где от него будет наибольшая польза. Когда социальных гарантий нет, то человек занимается не тем, что полезно для Родины, а тем, что позволит ему не оказаться один-на-один со своими проблемами.
Как я уже отмечал, народ и в СССР относился к этому вопросу здорово иначе - и массово рванул из деревни, как появилась возможность. Ибо сельский труд - тяжёлый, и здоровье садит ничуть не хуже фабричного. А пенсионное обеспечение - с ним у колхозников было очень своеобразно. Так что люди научились прикидывать хрен к носу задолго до наступления капитализма.
Нет, основное - это именно возраст. Пока сердце в порядке, суставы не болят и спина гнётся без сложностей - тебе весь мир открыт. Хочешь - материальным мотивам следуешь, хочешь - моральным. Зрелость, старость - они же где-то там, вдали. К чему о них думать? А вот когда кругом тебя пожилые люди по тысяче за раз в аптеке оставляют - волей-неволей, а задумаешься о перспективах. Не столько в смысле, где потом такие деньги брать (хотя и это интересно), но и в том, чтобы нужды столь острой не было.
При социализме оставив здоровье на работе, удивительно но не помирали под забором, а сейчас это вполне возможно. Да и технику безопасности чтили и вообще ТК.
Сейчас оно еще вреднее.
Повторюсь. Пока ты молод - ты не думаешь о старости при выборе работы. Она должна быть интересной, денежной, карьерно-перспективной, общественно-значимой, морально-стимулирующей, транспортно-доступной, с удобным графиком работы, позволяющим заниматься любимым делом в свободное время ... Какой угодно, но мысль о здоровье присутствует в её выборе в последнюю очередь.
А вот когда тебе к сороковнику, приоритеты начинают меняться. Соответственно, если люди в массе своей двадцати-тридцатилетние, то это одно отношение к жизни. Когда в основном около сорока - тогда это отношение несколько иное.
А каким боком к этому относится ментальность большинства?
Мне вот 39 лет, и я раньше много и продуктивно (для своих прежних нанимателей) работал на стройках и предприятиях. Теперь у меня проблемы со спиной, долги за квартиру, и нулевое желание рвать остатки здоровья за очередную суперяхту для нашей быдло-элиты.
Ёмко и в точку.
можно поподробнее кому вы там яхту обеспечили и как так получилось, что вы в 39 лет так и не поняли, что каждая работа оплачивается согласно её ценности?
Я выполняю проекты стоимостью миллионы рублей в год с чистой прибылью за вычетом расходов и налогов около 20-30%. Из десятков миллионов заработанной прибыли для компании я и мои ребята получают в лучшем случае премию в размере оклада. А вот как живут те, на кого я работаю... у некоторых из них и не одна яхта. ))
Каждая работа оплачивается согласно ее ценности... ха-ха бред.
Согласно "остаточной" ценности...
Для того, чтобы претендовать на процент от прибыли, нужно быть не наемным работником на окладе, а партнером. И здесь выше правильный вопрос был - вы понимаете свою реальную ценность для владельца предприятия? Если вы уникальный работник и вашу работу никто кроме вас выполнить не сможет - смело идите к хозяину и требуйте перевода в статус партнера. Если же вас можно заменить без потери прибыли для компании- ваш удел оклад, сооьветствующий рынку труда.
Далее "я выполняю проекты стоимостью миллионы рублей в год" прям таки вы один? От поиска заказчика, до сдачи объекта? Тогда зачем вам хозяин? Открыли себе ООО и гребите ВСЕ бабло! Или вы только часть этого процесса? Всяк сверчек знай свой шесток.
Все проще... нужно просто более справедливо распоряжаться этой прибылью. ))
Справедливость у каждого своя. По спрпведливости и убытки предприятия нужно на всех равномерно вешать, но наемные работники, как правило против.
И еще аммортизацию основных средств и прибыль на вложенный капитал тоже почему то
в заработанных миллионах учитывать не спешат. При делении "по справедливости".
Не вопрос. Когда начинать?
А чего тянуть, прямо сейчас идите к свему директору и требуйте справедливую долю )
т.е. вы не такой?
Сколько вам лет - можно поинтересоваться?
любая работа оплачивается с "прибыли", где ты видел что бы капиталист "своей прибылью" делился ...
Прибыль - это то, что остаётся у хозяина после всех затрат, в т.ч. на зарплату работникам. Работник - это актив, но требующий содержания. Госдура будет до последнего бороться против закона о финансовой открытости внутри предприятий, потому что это даст работнику возможность узнать истинную ценность своего труда - и вот тут начнутся вопросы...
Работа наемного работника оплачивается по окладу указанному в трудовом договоре + проценты премии и ТС. В не зависимости от наличия прибыли у предприятия, Иначе на ГД заводится уголовное дело.
Пример с производства - цементные заводы. У них основная выработка и прибыль идет весной-летом, когда стройки идут. В зимний период предприятия привлекают заемные средства "на поддержание штанов".
Прибыли нет - зарплату платить не надо?
Представь себе, я такой информацией не владею -по закону не имею права узнавать такую информацию. Могу только разглядывать машины руководства и угадывать стоимость цацок, что они своим шлюхам покупают.
Страницы