Как Америка реиндустриализируется и экономику свою разовьет (кадровый аспект)

Аватар пользователя Alexander Chernykh

Довольно часто в разных материалах неглупых авторов встречаю один и тот же тезис. Что США открывают новую реиндустриализацию. Что масса стран (Китай, Германия, Япония, Южная Корея) поднялись на том, что имели доступ к огромному американскому рынку. А теперь США рынок свой для других закроют, и сами на своем рынке начнут зарабатывать. И разбогатеют, образовав свой кластер закрытый. У ряда авторов даже утверждение идет, что этот самый кластер будет по объему больше, чем все Европа плюс Китай вместе взятые. В два раза больше. Ну а значит, США будут в этом мире доминировать, с такой-то экономикой.

Пишут такие статьи авторы неглупые и уважаемые, но при этом, по моему скромному мнению, ряд аспектов этого процесса принципиально игнорируется ну или упускается. Об этом и хотел бы написать.

Начнем с человеческого фактора. Иногда этот аспект разбирают, но как-то странно разбирают. Порой говорят, что в том же Китае рабочая сила дешева, и это гигантское конкурентное преимущество Китая. Антитезисом этому утверждению обычно выступает другое - что в современных производствах-де люди вообще не нужны, а поэтому гипотетический завод можно где угодно ставить и издержки на сотрудников будут одни и те же примерно - незначительная в общем обороте величина.

Нетрудно заметить, что тезис о дешевой рабочей силе Китая еще можно одобрить, но в случае с Германией ведь это явно не так. Что же касается того, что рабочая сила вообще не нужна…

Ок, давайте, не погружаясь в детали, допустим, что эта самая сила не нужна. И нам нужно набрать только офис. Будет ли цена функционирования офиса одинакова где-то в офшоре Сингапура и в США? Допустим, у нас офис в сто человек - десяток уборщиц, водителей и курьеров, десяток - руководство, двадцать - IT, двадцать - продажи, двадцать - инженерная служба и еще двадцать - бухгалтерия и финансы.

В случае Сингапура - мы нанимаем таких людей и начинаем работать. Компетенции описаны, процедуры утверждены - серьезных сложностей мы не должны встретить. Как выглядит что-то аналогичное в США? Давайте начнем с того, что мы не можем вот так взять и принять десять человек в руководство. По крайней мере в некоторых (в крупнейшем - Калифорнии пока) мы должны придерживаться требуемых законом гендерных квот (https://www.theguardian.com/us-news/2018/oct/01/max-benwell-maxbenwellguardiancouk-california-women-board-directors-companies-law-jerry-brown- ). Причем не просто надо одну женщину в руководящем составе иметь - нужно иметь в совете директоров. Можно и не иметь, впрочем - в первый раз за нарушение штраф 100 тысяч долларов, второй раз - 300 тысяч. Что-то подсказывает мне, что положение это несправедливо - ну согласитесь, что такое, одна женщина директор? Если уж мы за равенство, то и женщин в руководстве должно быть несколько меньше половины, а не одна. Чуть меньше половины женщин, чуть меньше половины мужчин, ну и про трансгендеров не забудем. Пока закон только об одной женщине говорит - ну так и закон ведь новый, не успели все прописать.

Ну и да - если вы примете в компанию одну женщину-директора и 99 мужчин - вы тоже можете попасть под иск. Есть даже специальный госорган (https://www.eeoc.gov/eeoc/ ) - комиссия по равенству возможностей в приеме на работу. Комиссия защищает тех, кого на работу не берут по признакам пола, национальности, возраста и всего такого. У комиссии пресс-релизы есть на страничке - почитайте, познавательно, размеры штрафов от 25 тысяч долларов, а есть и по несколько миллионов.

Кстати, насколько поглядел - основная масса дел там идет даже не по дискриминации по вопросам национальности и расы - а по вопросам возрастной дискриминации, секса (пола?) и дискриминации по инвалидности.

Насколько понимаю, это оттого, что по признакам национальности уже просто боятся людей на работу не брать, вот поток и сместился. Для нашей компании в 100 человек это означает, что на наши 100 человек мы должны будем принять какую-то квоту афроамериканцев (предположим - 20), испаноязычных американцев (30), азиатов (допустим 10) и белых не-испаноязычных. (40). И не забудем, что эти люди должны быть примерно пропорционально разделены по возрасту, полу и инвалидов нужно не забыть.

То есть если в том же Китае мы можем попробовать нанять 90 молодых, амбициозных и голодных профи и 10 проверенных управленцев - то чтобы нанять 90 молодых и голодных в США нам возможно придется нанять 200 человек (чтоб никто не сказал про нас, что мы пожилых дискриминируем).

Вы скажете, что утрирую я и не так все плохо. Ок, тогда вот несколько цифр. По прогнозам объем выручки юридических фирм в США в 2018 году будет 288 миллиардов долларов (по другим данным - 302 миллиарда https://www.ibisworld.com/industry-trends/market-research-reports/professional-scientific-technical-services/professional-scientific-technical-services/law-firms.html ). Это несколько больше, чем федеральный бюджет РФ в 2017 году, например. Ну или больше чем бюджет Индии в том же году. В США сейчас примерно 1.34 млн юристов в юридических фирмах работают (а есть же и государственные юристы - прокуратура и прочие ведомства). В одном Нью-Йорке 177 тысяч юристов. Юридических фирм в стране - чуть меньше чем полмиллиона (447 тысяч).

Что это означает? Что нагрузка на бизнес в одном только аспекте - в юридическом - под 300 миллиардов долларов. Стоп, скажете вы, ну есть же еще и частные клиенты, которых за криминал судят. Ок, треть вычтем - все равно 200 миллиардов долларов нагрузки на бизнес в год. Правильно? Нет, не правильно. Потому что это только выручка юридических фирм. А ведь компании еще и держат своих юристов - в штате. И тратят рабочее время на сочинение кодексов корпоративной культуры и разработку тренингов по равным правам для всех. Так что нашу гипотетическую цифру в 200 миллиардов можно смело на полтора как минимум умножить. И снова выйти на те же самые 300 миллиардов. Только на юристов и юридические услуги. Не считая собственно затрат на обеспечение национально-возрастно-гендерного равенства. Это те самые страновые особенности - запредельная нагрузка на бизнес. В отличие от коррупции, которую любят всякими рейтингами измерять, в этом моменте нагрузка на бизнес вполне себе выражена в конкретных цифрах.  

Но вернемся к нашей маленькой фирме без рабочих но с продажникам и бухгалтерами. Нам нужно нанять 20 инженеров (будет же что-то наша фирма делать, ну например - метро проектировать). Можем ли мы вот так запросто нанять инженеров-метростроевцев? В Китае - безусловно. Строится много, людей с опытом - масса. Много ли таких людей в сегодняшних США? Поинтересуйтесь объемами строительства ну хотя бы метро Нью-Йорка. Есть подозрение, что ситуация со многими другими компетенциями будет не менее интересной.  

Ну и на этой ноте перейдем к инфраструктурным моментам.

Продолжение следует.

 

Alexander Chernykh

 

Авторство: 
Авторская работа / переводика
Комментарий редакции раздела Ржавая Америка

Реиндустриалиация Америке невозможна по массе объективных причин.

В их основе лежат социально-физические законы развития общества. Прежде всего деградация реальной экономики вследствие возможности печатать необеспеченную мировую валюту.

Засилье при этом юристов, барменов и альтернативных энергетиков  это уже , в большей степени, следствие необходимости иметь механизм перераспределение среди сотен миллионов паразитов валового национального продукта (украденного у других стран).

Поэтому все делают вид, что они работают, делают чего-то полезного и оказывают друг другу какие-то услуги... чистый пост-модерн и пост-индустриал.

 

Можно так же сказать, что на американский бизнес невообразимо тяжелым бременем ложится необходимость содержать барменов, собачьих стилистов и педерастов-активистов. Спасается этот самый бизнес, только за счет того, что большую часть этого бремени несет на себе весь остальной мир, через механизм хронического торгового дефицита Америки.

Комментарии

Аватар пользователя nopasaran
nopasaran(12 лет 2 месяца)

Никто и не говорил, что они не будут ничего импортировать. Будут именно то, что для них критически важно. У них вполне хватит товаров собственного производства на такой товарообмен. Я ж говорю, проблема вообще в другом.

Кстати, СССР выстраивал точно такую же модель: собственная система разделения труда (кластер). Как там что получилось, это другой вопрос, но идея была такая же: послать нах остальной мир (в случае с СССР - капиталистический) и жить по своим правилам, а не по навязанным

Аватар пользователя Alexander Chernykh
Alexander Chernykh(7 лет 3 месяца)

Никто и не говорил, что они не будут ничего импортировать. Будут именно то, что для них критически важно. У них вполне хватит товаров собственного производства на такой товарообмен. Я ж говорю, проблема вообще в другом.

эм.. а это возможно? Вот так сходу - возможно ли, без сползания по потреблению в разы, без массовых волнений. Если возможно - какой ценой? Как минимум, даже если возможно (что не факт, я не видел вменяемых расчетов) - это переход к совершенно другой стране. Чего пока и близко нет

Аватар пользователя nopasaran
nopasaran(12 лет 2 месяца)

эм.. а это возможно? Вот так сходу - возможно ли, без сползания по потреблению в разы, без массовых волнений. Если возможно - какой ценой?

В той говноэкономике доллара, которая есть в мире, вполне возможно. Дестабилизируют всё вне своего кластера, соберут бабло со всего мира и обеспечат внутренний рост. На короткое время, разумеется, а дальше - война за расширение кластера. Так было всегда, так будет и сейчас. Капитализм-с, точнее, постмодерн-с laugh

Как минимум, даже если возможно (что не факт, я не видел вменяемых расчетов) - это переход к совершенно другой стране. Чего пока и близко нет

Кстати, этот постмодерн вполне внятно описан в куче голливудских фильмов: жесткое разделение на элиту и гетто, непроницаемые кастовые перегородки, подавление массовых волнений.  Близко нет? Ну будет он через 20-30 лет, к примеру. Это долго?

Аватар пользователя Egermeister
Egermeister(5 лет 9 месяцев)

Во первых женщина начальник или женщина специалист это совсем неплохо. Та же история с педиками.  И с неграми. И с индусами которых тоже много в США. Там вполне достаточно грамотных спецов. Ну а среди стариков их можно найти тем более в огромных количествах. Так что укомплектовать компетентную команду вполне реально

Главное в Америке умеют работать. Работать, а не играть на компьютере в рабочее время как это делают у нас.

Комментарий администрации:  
*** Заскорузлое чмо ***
Аватар пользователя Alexander Chernykh
Alexander Chernykh(7 лет 3 месяца)

Во первых женщина начальник или женщина специалист это совсем неплохо. Та же история с педиками.  И с неграми. И с индусами которых тоже много в США. Там вполне достаточно грамотных спецов. Ну а среди стариков их можно найти тем более в огромных количествах. Так что укомплектовать компетентную команду вполне реально

Главное в Америке умеют работать. Работать, а не играть на компьютере в рабочее время как это делают у нас.

пардон, а вы , вот лично вы работали в американской фирме? Или вы сейчас пишете о собственных фантазиях?

Скрытый комментарий Повелитель Ботов (без обсуждения)
Аватар пользователя Повелитель Ботов

Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.

Комментарий администрации:  
*** Это легальный, годный бот ***
Аватар пользователя exUSSR
exUSSR(6 лет 2 месяца)

Как Америка реиндустриализируется и экономику свою разовьёт?

Ответ - никак.

Ибо население отвыкло пахать за копейки и, к тому же,  потеряло квалификацию. Начиная со школы.

Аватар пользователя Alexander Chernykh
Alexander Chernykh(7 лет 3 месяца)

Ибо население отвыкло пахать за копейки и, к тому же,  потеряло квалификацию. Начиная со школы.

помнится у нас в 90-е люди вполне себе вспомнили как сажать огороды и как картошку выращивать. Другое дело, что это произошло ценой потери страны - и теперь мы живем в совсем другой стране

Аватар пользователя MikeDemonoid
MikeDemonoid(11 лет 8 месяцев)

Что-то мне подсказывает, что для "сажать картошку" квалификация нужна заметно ниже, чем для индустриальных проектов.

Аватар пользователя Alexander Chernykh
Alexander Chernykh(7 лет 3 месяца)

Что-то мне подсказывает, что для "сажать картошку" квалификация нужна заметно ниже, чем для индустриальных проектов.

ну это к тому, что люди отвыкли за копейки пахать

насколько вот общался - с работой очень тяжело уже сейчас

но за копейки пахать люди не хотят - просто потому что за копейки там просто не выживешь. Ну вот тот же общественный транспорт - у нас можно от личной машины отказаться. А там скорее нет, чем да. Хотя наверное есть еще куда поджаться

 

Аватар пользователя AFG
AFG(5 лет 9 месяцев)

///Ибо население отвыкло пахать за копейки и, к тому же,  потеряло квалификацию. Начиная со школы.////

По-видимому не в копейках проблема, а скорее всего в утере квалификации. Сын коллеги - программист в США. После получения гринкарты стал получать за 120 т. В личном составе фирмы преобладают выходцы из России и Украины. За ними китайцы с индийцами, латинос. Аборигенов - считанное число (в основном управленцев). Разумеется не в курсе что и как там принято у них, но по нашим меркам зарплата вполне привлекательна и для рядовых аборигенов.  Тем более, что фирма не может выполнять бОльший объем работы, на которую есть спрос. из-за дефицита кадров.

Аватар пользователя kornear
kornear(11 лет 1 месяц)

Так индустриализацией хотят заниматься  одни силы, а всякие озабоченности по разным вопросам высказывают и прописывают в законах другие силы. И они все равно в одной и той же стране не уживутся.

Комментарий администрации:  
*** Дикари типа русских и китайцев не вправе считаться цивилизованными народами по определению (с) ***
Аватар пользователя Alexander Chernykh
Alexander Chernykh(7 лет 3 месяца)

Так индустриализацией хотят заниматься  одни силы, а всякие озабоченности по разным вопросам высказывают и прописывают в законах другие силы. И они все равно в одной и той же стране не уживутся.

какие именно силы хотят заняться индустриализацией, пардон?

Аватар пользователя timokhov
timokhov(7 лет 5 месяцев)

Из достоверных источников знаю, что во времена бума доткома были "профессиональные программисты домохозяйки". 

Как работало: 

  1. Чуваки решают замутить стартап.
  2. Нужны бабки? Ну надо IPO делать (акции выпустить и продать).
  3. Но есть формальные условия - типа фирма д.б. не меньше чего-то.
  4. Вот тут приходят домохозяйки: формально имеющие диплом о программировании на С++, возможно, даже немного умеющие программировать.
  5. Набирается 100 домохозяек (при этом 10 корневых программеров, конечно, есть).
  6. Выпускают акции (скупали пачками!).
  7. Пытаются что-то реально сделать. 
  8. Не выходит в 99%.
  9. Все - банкрот.

Я к чему? В текущей ситуации, по идее, должны появиться профи, совмещающие в себе все требуемые составляющие в одном лице: женщина, черная/латина, лесбиянка, инвалид. Таким существом можно сразу 4 позиции закрывать)))

Аватар пользователя Alexander Chernykh
Alexander Chernykh(7 лет 3 месяца)

Я к чему? В текущей ситуации, по идее, должны появиться профи, совмещающие в себе все требуемые составляющие в одном лице: женщина, черная/латина, лесбиянка, инвалид. Таким существом можно сразу 4 позиции закрывать)))

по идее - да

а на практике объем доходов юридический фирм - растет. Что намекает нам, что не прокатывают простые решения

Аватар пользователя MIKHAIL YERMAKOV
MIKHAIL YERMAKOV(7 лет 6 месяцев)

Экономическая, политическая и финансовая структуры штатов безнадёжно испорчены. Перенося классификацию из биологии на США, можно назвать их облигатный паразит. Стадия факультативного паразитизма давно прошла. Это значит, что при попытки заменить паразитическое существование на более-менее самостоятельное, происходит гибель организма. Конечно, если произвести хирургическое отсечение кусков, выдирание с кровью вросшихся структур и внедрение абсолютно новых, что-то и выживет на данной территории. Но это будут уже не те штаты. Или совсем не штаты.

Страницы