Вот, похоже, я и "дождался" первого, скажем мягко, наивного решения от нашего верховного. До этого, все ключевые решения может и были для кого-то спорными, но у них была своя логика. Но, то, что протолкнули сейчас, а именно, уголовное наказание за увольнение и, главное, неприём на работу предпенсионеров - это удивительная непосредственность в стиле: "Поезд, стой! Раз, два!"
Первое к чему приведёт это решение, очевидно всем. Появятся пред-пред-пенионеры. От людей будут активно избавляться до 55 и 60-ти лет. Они станут для компаний "токсичными". Но, вот, обсуждения второго момента я ещё не встречал. А, именно, появятся предпенсионеры - шантажисты. Точнее, шантажисты - это юридические фирмы, которые будут стоять за подставными предпенсионерами. У меня уже рисуется объявление в стиле: "Юридической фирме требуются сотрудники предпенсионного возраста. Приветствуется любой диплом." Если до этого только цыгане расставляли бабушек с протянутой рукой на улицах, то теперь многочисленные юридические шарашки будут ходить с предпенсионерами по фирмам, разместившим вакансии, и собирать дань. У них даже не будет задачи устроить предпенсионера на работу. Их целью станет получение отступных от бизнеса. Одного предпенсионера можно использовать многократно. И все оформят официально, с бизнеса будут брать за юридические услуги. Уже представляю себе диалог, при приёме сотрудника предпенсионера в юрфирму:
- "Бабушка" что вы умеете?
- Шить на швейной машинке, - отвечает "бабушка".
- Отлично, тогда мы идём к директору швейной фабрики!
Страна наплодила массу голодных юристов. И вот теперь им подбросят корма. Если в США я считал глупостью имеющиеся обязательные, пусть и неофициальные, квоты на приём на работу геев, афроамериканцев и женщин, то мы их, пожалуй, переплюнули. У нас даже квот нет. Даже если у тебя в штате одни предпенсионеры, почему ты не берешь на работу ещё этого "дедушку", ведь он тоже с дипломом и ничем не хуже молодого? Нарушаем!
Надеюсь, в случае катастрофических последствий, мучиться нашему бизнесу придётся не больше пары лет до отмены или, хотябы, смягчения этого закона. Только набив много шишек государство начинает отменять непродуманные законы.
Надеюсь, здравый смысл пробьется раньше, чем мне исполнится 59 лет и меня выдавят с работы на улицу. Очень бы не хотелось становиться предпенсионером - шантажистом.
Простой Инженер.
Комментарии
Соглашусь. Дебилизм. Фирмы будут под разными предлогами увольнять людей за год-два до наступления возраста "предпенсионера". Вплоть до сокращения должности. А таких людей потом хрен куда возьмут. Уже сейчас после 45 лет, когда никаких санкций не предусмотрено, тяжело устроиться на работу. Предпенсионеров будут избегать, как огня. И заставить принудительно взять на работу такого человека не смогут. Формулировка будет, что человек не устраивает по профессиональным качествам. И не придерёшься.
Вся эта пенсионная реформа, и попытки подставить под ямы костыли - идиотизм чистой воды.
Смотря где, смотря кого.
По моей специфике возраст - не помеха и даже наоборот, опытный программист 40 лет уделает 2х неопытных по 20, это не мешки ворочать.
И много у Вас "опытных программистов" 60-ти лет и выше?
2 из 7 в моем отделе.
Могу дать возрастную раскладку отдела, двое моложе 40, трое в возрасте слегка за 45, один 65 (и хочет на пенсию но денег должен банку потому продолжает работать) и тимлидер 67 - он играющий тренер сам все еще кодит довольно интенсивно...
Я по тимлиду не вижу никаких проблем возраста, он занимается собой, ездит на работу на велике, подтянут и бодр как никогда.
Вопрос чуть шире: сейчас Вам все равно кого брать. Возраст значения не имеет. И Вы - выбираете лучших. Завтра возраст станет еще одним критерием: при прочих равных берем молодого.
По факту старики у нас - это отцы-основатели бизнеса, и это они набирают а не их.
Когда то лет 15-20 назад они все замутили и они рулят компанией теперь.
Вот такой нехитрый рецепт.
Ну тогда это просто частный случай. Не все предпенсионеры отцы основатели )
Это их пока мало. Это еще те, кто в советских НИИ начинали. Скоро будет много. По очевидным причинам.
И возраст и наказание одобренно его величеством Путиным. Так что согласен. Идиотизм. Нормальный человек такой херни не придумает. До этого нас только Медведев часовыми поясами веселил...
Это называется ПОПУЛИЗМ.
И это не так уж и глупо, в борьбе за неискушеный электорат очень даже прокатывает.
Пока в живую не видел идиотов для которых это прокатило.
Вспомните фильм "Игрушка" Увольнение за потные руки)
Лампочки же
Зачем?
Физическая работа, работа на высоте, что в обязательном порядке на большинстве предприятий. Ближе к 45 зрение падает, работа на высоте будет под запретом. На работу не возьмут.
Кем? Офисным манагером? Профессий много. Вы сказали о ком-то вроде монтажника высотника...
Под высоту попадают почти все рабочие профессии, т.к. у некоторых периодически, а у других очень часто что то приходится делать на высоте более 1,8 м от уровня пола/площадки.
А в отделах, где этого нет, и вакансий нет.
Как страшно жить!!! Мы все умрём!!! :)))
на всякий случай же!
а то после 60 случайно уволишь - и ну зону топтать... директору оно надо? лучше превентивно
Ваши слова сильно смахивают на фобию...
фобию чего именно? быть уволенным или попасть под суд?
Быть уволенным. Причём, фобия не обоснованна.
вот Вы тут во врача-
убийцупсихиатра играете, фобии мои диагностируете, а я, может, как раз с обратной стороны баррикад...Может. Так зачем увольнять? :)))
Чтоб и духу предпенсионеров на предприятии не было!
Вот уволю я такого, по уважительным причинам например, а он на меня в суд. А суд наш, как известно, такое дело.... И зачем мне это надо? Проще превентивно поляну-то и зачистить.
Я давно называю работодателей глупыми шизофрениками. Хотите обижайтесь, хотите нет. Объясню почему.
Работодатели, не только в России, страстно желают, как можно меньше платить и, как можно больше продавать. Это шизофреничные взаимоисключающие желания. Глупые потому, что с возрастом человек набираясь опыта становится более квалифицированным.
Это кратко.
Читайте.
Генри Форд "Моя жизнь, мои достижения" (Полностью)
Цивилизация Идиотов
всё-таки было бы лучше, если бы Вы, со своим навязчивым желанием ставить диагнозы по аватарке, делали это на форуме психологов или психиатров, там это хотя бы к месту,
господствующая система на этом глобусе, не исключая и РФ - капитализм
стало быть, именно так
и будет, вплоть до смены экономической парадигмы
То есть, думать вы не умеете, читать не хотите категорически. :)))
Не понадобится никаких предлогов и пр. манипуляций. Контракты будут составляться так, чтобы заканчиваться в 58-59 лет. И хрен подкопаешься, очередной закон на эмоциях и тупости, позор.
Аналогично.
Пока будут допиливать эту систему напильником, может к сроку выхода уже плюнут на ту реформу и пойдут по пути наименьшего сопротивления.
Не взлетит, у нас не прецедентное право. Масса "голодных" юристов успешно трудится в логистике и прочих сферах.
Вы страной ошиблись.
https://tass.ru/ekonomika/3304815
О как... т.е., люди, помогающие выцарапать из потных ладошек страхерни причитающиеся денежки автовладельцу - уже "криминальные". Классно поют, чё...
А по факту, страховые компании выплачивают лишь половину ущерба, а когда с них через суд получаешь полную стоимость и неустойку - начинают бить себя пяткой в грудь.
Взлетит, еще как взлетит. Страховщики уже завывали.
"Надеюсь, здравый смысл пробьется раньше, чем мне исполнится 59 лет и меня выдавят с работы на улицу. Очень бы не хотелось становиться предпенсионером - шантажистом."
Вы попросту опоздаете 5 раз подряд на работу и уволят по статье "прогульщик тунеядец". С соответствующей записью в трудовой книжке.Иль недостачу вам какую сделают, так что квартиру еще продавать будете.Вариантов полно, собственно в этом направлении имхо и будут работать "юристы". По выжиманию ништяков с пред-пред-предпенсионера. Вообще как-то странно когда пытаются бороться с особенностями дикого капитализма, не борясь с собственным потреблением и мнением "мы этого достойны, зачем нам куртка из болонии сделано-в-ссср, мы коламбию купим!" - ну вот и купил:)
Во-во. Уволят по "уважительной" причине и все дела. Закон какой-то как для совсем тупых, мол о вас холопах забота идет, не думайте что не думаем о вас!
Для того чтобы опоздать 5 раз нужно приложить недюженные усилия. За 24 года трудового стажа мне такого сделать на одной работе не удалось.
Ужас наступает, когда надо жить по Уставу, думаете сможете соответствовать?
для того чтоб опоздать, надо всеголишь чтоб карточка не сработала на входе. у знакомой в институте известном трудовой договор закончился старый а новый не зарегестрили еще, так карта заблокировалась сразу. чуть до выговора не дошло, ладно что ректор знаком хорошо и разрулил:))
Интересно, ее никто за весь день не увидел что-ли? Или страдали избирательной слепотой? Как бы за выговор не по закону институт не отымели по полной. Это любымие организации для контролирующих любого ранга.
вы юрист по трудовому праву из трудинспекции или как я - с дивана теоретизируете от скуки?:) а как вам такой прикол - преподавателей кафедр института бюджетного заставляют искать коммерческие заказы для кафедры и притаскивать людей на платные курсы под угрозой что не пройдут по конкурсу?:)) это какая статья ТК или вообще их тут сколько сразу?:) а вы про пенсионера какогото сомневаетесь тут.. да его током на работе убьет и все, если упираться станет:))
Теоретизирую естественно. ВУЗ ВУЗу наверное рознь, у нас почеловечней будет. Но и сладкую жизнь столь ненавистной организации можно устроить. Или прям настолько все уголовно в руководстве?
уголовного ничего нет, просто хамло рыночные и денег хотят. плехановская богодельня:) вот думаю с чего начать козни, сразу с маскишоу и выемки документов с приказами и ведомостями както жоско..наверна..
сейчас наиболее важный человек для работы с государством - это бухгалтер (с налоговыми). а будет - кадровик (с предпенсионерами).
но это смотря какой бизнес... иногда и сейчас кадровики и защита труда в почете на предприятиях
У нас так любого уволят. Не обязательно "предпенсионера". А нефиг опаздывать.
Более того, этот новый закон - костыль-подпорка для дурацкого закона о повышения пенсионного возраста, который, в свою очередь, тоже костыль-подпорка идиотской пенсионной системы. Надо менять саму пенсионную систему, а не костыли под неё подставлять.
В этом и вопрос: как менять? Задача собственно говоря довольно примитивна: есть X людей и есть Y денег. Х растёт в течении времени. Нужно чтобы Y/Х не падало. И решений здесь ровно два: уменьшить скорость роста Х при росте Y и второй - ускорить рост Y при неизменном росте Х. Первое сделать просто. Это и было сделано. Второе сложнее и я лично не вижу как это можно сделать.
Вы один из немногих кто владеет инструментом логики
У других пенсии генерятся из воздуха.
Гы! Для государства ускорить рост Y (денег) элементарно просто - напечатать их. Уже этот факт свидетельствует о принципиально неправильном подходе к рассматриваемому вопросу. Не фикцию (деньги) надо рассматривать, а реальность (производимую и потребляемую продукцию).
Второй раз за сегодня сошлюсь и процитирую самого себя: https://aftershock.news/?q=comment/5575348#comment-5575348
Сама по себе идея пенсионных фондов порочна в принципе. Деньги - это фикция, условное средство учёта. Накопление какого-либо нематериального ресурса (денег) имеет смысл только в мелких масштабах, когда деятельность отдельных людей подчиняется законам больших чисел и не влияет существенно на экономику в общем. В масштабах, сравнимых с размером экономики, хранение денег - глупость. "Вложение" денег государственными фондами в экономику - это верх идиотизма. Если для экономики не хватает денег - их надо просто напечатать в необходимом количестве!
В реальности практически всё, потребляемое человеком сейчас, было произведено не годы назад, а буквально только что, теми, кто работает сейчас, а не когда-то давно. Невозможно никакими финансовыми ухищрениями отнять (тем или иным способом) у работающих сейчас больше того, что они могут отдать без ущерба для экономики в общем. Соответственно, пенсионная система должна соответствовать реальности, а не бредовым идеям либерал-финансистов.
Очень просто: некий фиксированный % от реально собранных налогов должен направляться на пенсионное обеспечение ныне живущих пенсионеров. Немедленно, сразу, без задержек, никаких накоплений в фондах! С выплатами не реже, чем ежемесячно! Некоторая фиксированная меньшая часть (или %) от общего пенсионного бюджета пойдёт на пенсии по инвалидности, пособия и пр. выплаты, не имеющие отношения к трудовому стажу. Из оставшейся большей части пенсионного бюджета каждый пенсионер получает свою долю (т. е. %) из общей суммы, с учётом срока его дожития. Эта доля (или %) должна зависеть от доли (или %) от тех общегосударственных налогов, которые пенсионер заплатил в течение своего трудового стажа. Если пенсионер продолжит работать, то, тем самым, автоматически, его пенсия будет увеличиваться! Выходить на пенсию человек может в любом возрасте, хоть в 30 лет, но чем раньше он выйдет на пенсию, тем меньше будет эта пенсия, причём автоматически!
Особенности: все Пенсионные фонды заменяются парой серверных стоек, а огромная масса безобразно дорогих работников этих фондов - группой из десятка IT-специалистов. Индексация пенсии из-за инфляции не требуется. Инфляция (если это не гиперинфляция) пенсионеру при такой системе вообще не заметна. Размер пенсии при каждой выплате будет колебаться в зависимости от реального состояния экономики. В среднем работнику выгоднее будет честно платить налоги, а не пытаться их куда-то вкладывать.
Страницы