27 вопросов по пенсионной реформе.

Аватар пользователя кислая

Общественная палата поддержит законопроект о пенсионной реформе только если её реализация будет содействовать выполнению майского указа президента. Об этом сегодня на пресс-конференции в ТАСС заявил секретарь Общественной палаты (ОП) РФ Валерий Фадеев: 

«Пенсионная реформа, как и другие действия исполнительной власти, в первую очередь должны способствовать достижению тех целей, которые есть в «майском» указе президента. Если нам удастся так скорректировать предлагаемый законопроект, что цели будут достигаться, мы, несомненно, его поддержим».

Коррекция предстоит, похоже, масштабная. В Общественной палате подготовили 27 вопросов по пенсионной реформе, которые будут отправлены в профильные министерства и Госдуму. 

Встреча общественников с журналистами в  пресс-центре ТАСС состоялась по горячим следам нулевого чтения проекта федерального закона о повышении пенсионного возраста, которое прошло накануне в стенах Общественной палаты. Участники обсуждения сошлись во мнении, что пенсионная реформа в том виде, в котором её предлагает правительство, ещё сырая и нуждается в качественной доработке.

«Нельзя гнать в таком сложном и важном вопросе. Если мы увидим, что показатели выполняются, что все сбалансировано, то тогда необходимо во всех проявлениях правительства поддержать закон, но с полным пониманием того, куда мы придем и что мы получим»,

– отметил председатель Комиссии ОП РФ по развитию экономики, предпринимательства, сферы услуг и потребительского рынка Борис Алешин.

С момента объявления о пенсионной реформе Общественная палата организовала широкое обсуждение законопроекта, а Валерий Фадеев призывал региональные Палаты не уходить от острых дискуссий. Секретарь ОП в итоге отметил, что ни один регион не остался в стороне, и почти все Общественные палаты прислали свои экспертные заключения. Все замечания объединили в «Карту экспертных предложений» и рассмотрели в рамках нулевых чтений. Итоги были представлены на конференции в ТАСС 10 июля. 

Встреча с прессой получилась довольно необычной. Она проходила не в формате «вопрос-ответ», а в формате «вопрос-вопрос». Общественная палата представила список наиболее острых тем и неудобных вопросов к профильным министерствам и ведомствам по пунктам федерального закона, которые вызвали наибольшую критику со стороны граждан. В числе самых популярных: «как правительство будет не допускать дискриминацию работников предпенсионного возраста», «каков прогноз баланса потребности в кадрах (избыток или дефицит рабочей силы)», «что будет с падением спроса на потребительском рынке» и «насколько пенсионная реформа повлияет на безработицу среди молодежи».

«Эти 27 вопросов –  пока неформальный документ, это те вопросы, которые мы задаем, на которые мы вместе с коллегами тоже ищем ответы. Этот список будет расширяться. Вопросов уже десятки, и это меньшая их часть. Мы оформим их в виде неформального документа или моего личного письма, и отправим в министерства и Государственную Думу»,

- сообщил Фадеев. 

Общественников интересует, планируется ли сократить дефицит бюджета пенсионного фонда за счёт самозанятых и трудовых мигрантов, как и кем будет осуществляться переквалификация пожилых людей, и будет ли реализован принцип «чем больше детей, тем раньше выход на пенсию».  

Спикеры пресс-конференции особенно отметили вклад родителей в устойчивость пенсионной системы и предложили простимулировать дальнейший рост рождаемости.

«Пенсионная система – это единственная социальная система, которая основана на принципе солидарности поколений, когда дети платят за родителей. Те проблемы, с которыми она сейчас сталкивается, включают проблемы того, что мы входим в период демографической ямы: когда поколение молодых не может полностью заместить выбывающее поколение, старшее поколение, которое выбывает на пенсию. Требуется расширение трудоспособного населения. Но в этом случае мы забываем о других принципах формирования справедливой пенсионной системы, а именно о детях»,

- отметил заместитель председателя Комиссии ОП РФ по поддержке семьи, материнства и детства Сергей Рыбальченко. 

Одной из важных инициатив стало предложение по снижению пенсионного возраста родителей с учётом количества детей в семье. Впервые в истории российского пенсионного права оценка периода ухода за ребенком была поставлена в зависимость от количества детей. Сегодня право выхода на досрочную пенсию в возрасте 50 лет законодательно закреплено только за многодетной матерью, родившей и воспитавшей пятерых детей. Общественники предлагают снижать возраст выхода на пенсию при рождении одного ребенка – на год, второго – еще на два и т.д. Причём в отношении, как матерей, так и отцов, ведь поколение, которое потом будет вносить вклад в пенсионную систему, воспитывают оба родителя.  

Помимо сформулированных членами ОП вопросов, на протяжении всей пресс-конференции в уме вертелся ещё один: обратят ли должное внимание в правительстве на эти предложения? Заместитель Секретаря ОП Лидия Михеева, уловив общее настроение, уверила присутствующих, что «без участия Общественной палаты окончательное решение принято не будет». 

«Сделать мы можем очень многое, мы это делаем и делали всегда. Когда речь идёт о социально значимых законодательных инициативах, мы пользуемся, прежде всего, законом. Есть Федеральный закон об Общественной палате РФ, есть регламент Госдумы и есть правила, в соответствии с которыми без заключения ОП решение и обсуждение не ведётся. Мы направляем официальный документ, в котором аккумулируем позицию общественности. Документ называется «Заключение ОП». Он приобщается к любому законопроекту точно так же, как заключение других органов и институтов»,

- объяснила Лидия Михеева.

По итогам общественных обсуждений Общественная палата подготовит широкий спектр рекомендаций, который будет направлен в органы исполнительной и законодательной власти в срок до 19 июля. Также ОП обязалась направить своего представителя в тот день, когда будет проходить пленарное заседание по этому законопроекту. «Трансляторы общественного мнения» пообещали «держать руку на пульсе» и продолжить работу по обсуждению законопроекта вплоть до второго чтения в Госдуме.


27 вопросов Общественной палаты РФ к Правительству РФ по поводу пенсионной реформы

1. Почему новый майский указ президента говорит об экономическом росте, а правительство связывает рост пенсий не с ним, а с повышением пенсионного возраста?

2. Что страшного в том, что финансирование ПФР – самая крупная статья расходов федерального бюджета?

3. В каком возрасте в России действительно наступает утрата трудоспособности?

4. Какие иные источники компенсации дефицита бюджета пенсионного фонда, кроме повышения пенсионного возраста, рассматривало Правительство? 

5. Планируется ли сократить дефицит бюджета пенсионного фонда за счет самозанятых и трудовых мигрантов? 

6. Сколько работающих необходимо на одного пенсионера для обеспечения сбалансированности пенсионного фонда? 

7. В России избыток или дефицит рабочей силы? 

8. Есть ли обеспеченная ресурсами и просчитанная программа переподготовки людей предпенсионного возраста?

9. Что будет с падением спроса на потребительском рынке, если доходы у 60-ти летних упадут, а у 65-ти летних они вырастут на ощутимо меньшую величину?

10. Насколько возрастет бедность людей в возрастной категории 60-65 лет, продолдажвших работать после выхода на пенсию, а теперь будут лишены пенсии?

11. Как конкретно Правительство будет не допускать дискриминацию работников предпенсионного возраста?

12. Что будет с безработицей среди молодежи, если будет обеспечено отсутствие дискриминации для людей пожилого возраста?  

13. Как совместить создание рабочих мест для возрастной категории 60-65 лет и требуемый рост производительности труда в соответствии с Указом Президента от 7 мая 2018 года № 204?

14. Если предприятия с плохими условиями труда частные, а оплату льгот их рабочим берет на себя государство, то почему граждане должны позже уходить на пенсию?

15. Что будет с пенсионными накоплениями мужчин, которые будут выходить на пенсию без льгот, т.е. в 65 лет, в случаи их смерти?

16. Будет ли устранена несправедливость в отношении работников, которые платят значительные пенсионные отчисления, но получают пенсию меньше 10% от заработной платы? Не «загонит» ли это в тень высокие зарплаты?

17. Почему государство фактически блокирует эффективные инвестиции с использованием средств пенсионного фонда?

18. Есть ли прогноз того, насколько интенсивно люди со слабым здоровьем будут добиваться инвалидности для компенсации повышения пенсионного возраста? 

19. Какие дополнительные расходы потребует адаптация системы здравоохранения к обслуживанию пожилых людей предпенсионного возраста с низким уровнем жизни? 

20. Почему практически ничего не выполнено в ходе реализации стратегии долгосрочного пенсионного развития 2012 года?

21. Зачем установлены такие высокие темпы повышения пенсионного возраста? 

22. Почему разговоры о введении прогрессивного налога пресекаются, а 2% НДС приняли сразу?

23. Каков прогноз экономии федерального бюджета при долгосрочном применении предлагаемой пенсионной модели?

24. Зачем России присоединяться к Конвенции о минимальных нормах социального обеспечения 1955 года? 

25. Какие малые населенные пункты, живущие за счет пенсионеров, исчезнут?

26. Будет ли реализован принцип: чем больше детей, тем раньше выход на пенсию?

27. Как пенсионная реформа увязана с другими политиками: экономической, трудовой, миграционной, демографической, образовательной и прочими, целеполагание для которых содержится в майском указе Президента?

Авторство: 
Копия чужих материалов

Комментарии

Аватар пользователя Fireman1975
Fireman1975(7 лет 2 месяца)

Бузотеры какие-то...

Аватар пользователя STDK
STDK(7 лет 6 дней)

так Путин-то в курсе? )))

Комментарий администрации:  
*** отключен (систематические набросы, паникерство) ***
Аватар пользователя ksim
ksim(6 лет 2 месяца)

Он главный непричёмныш.

Аватар пользователя maksimm
maksimm(7 лет 2 дня)

Верной дорогой идут. Социальное государство должно быть экономным - нечего на всякое быдло тратиться

https://ria.ru/society/20160715/1466759514.html

Аватар пользователя serverny
serverny(7 лет 9 месяцев)

Она права, если учесть, что она и весь экономический блок правительства видят РФ аграрно-сырьевой супердержавой. Такой России будущего образованное население даже вредно...

Аватар пользователя maksimm
maksimm(7 лет 2 дня)

аграрно-сырьевой супердержавой

Супердержава не может быть ни сырьевой, ни аграрной. Так что последнее слово вычеркиваем и вставляем менее политкорректное, но более гармонично вписывающееся в планы нашего экономического блока.

Аватар пользователя Джон Маклейн
Джон Маклейн(10 лет 5 месяцев)

а на хрена скажите пожалуйста плодить менеджеров с ВО, когда стране нужны квалифицированные, механики, сварщики, строители, фрезеровщики и т.д? Какой пласт профессий на данный момент замещается мигрантами? Смысл получать оператору ЧПУ вышку? 

Аватар пользователя maksimm
maksimm(7 лет 2 дня)

когда стране нужны квалифицированные, механики, сварщики, строители, фрезеровщики и т.д

Спорное утверждение. Роста промышленного производства нет, спроса на рабочую силу нет.

Аватар пользователя Джон Маклейн
Джон Маклейн(10 лет 5 месяцев)

а на кого спрос? менеджеров по продажам или туризму? Я общаюсь, работаю точнее с некрупными компаниями в сфере производства, найти нормальных монтажников, фрезеровщиков, электриков большая проблема со слов работодателей. 

Аватар пользователя maksimm
maksimm(7 лет 2 дня)

Спрос - это когда работодатель готов а) платить, б) готовить по профессии. Дайте мне готового специалиста, да подешевле - это не спрос. Народ ведь не обманешь дешевым популизмом о повышении престижа рабочих профессий. Будет реальное повышение - будут рабочие. Будут обходиться причитаниями, одновременно постоянно снижая уровень жизни рабочих - будет продолжаться движение к аграрной "супердержаве". Вроде бы самые примитивные, понятные даже школьнику младших классов, причинно-следственные связи. Не?

Аватар пользователя Джон Маклейн
Джон Маклейн(10 лет 5 месяцев)

Спрос - это когда работодатель готов а) платить, б) готовить по профессии

вы как то в своей реальности живете. Работодатель готов, по пунку Б так и происходит преемственность поколений, когда один работник обучает другого. Все вам разжуй, в рот положи и будете не довольны. Под лежачий камень вода не течет, а ваши потуги, мол дайте сто тыщ милеьнов, я подумаю работать у вас или нет, это бред малолетнего.

https://rabota.yandex.ru/search?rid=1&text=%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B...

Аватар пользователя maksimm
maksimm(7 лет 2 дня)

Зачем так горячится. Предложение соответствует спросу. То, что спрос не дотягивает до приемлемых для основной массы занятых ожиданий... Народ опять не тот?

Аватар пользователя maksimm
maksimm(7 лет 2 дня)

30-40 тыр в Москве? В Тамбове - это хорошая зп. Для Москвы - это просто позор какой-то. Кассир с супермаркете получает как минимум не меньше.

Аватар пользователя Джон Маклейн
Джон Маклейн(10 лет 5 месяцев)

Вы только эти цифры увидели? Увы. 

Аватар пользователя Oberon
Oberon(12 лет 1 месяц)

Джони друг мой ты свою то ссылку смотрел не?

Там 80 край это уже очень квалифицированный наладчик . А это примерная ЗП ну может чуть больше обычного менеджера продажника. И не факт что будет именно 80.

 

 

Аватар пользователя Джон Маклейн
Джон Маклейн(10 лет 5 месяцев)

это примерная ЗП ну может чуть больше обычного менеджера продажника. И не факт что будет именно 80.

Ну давай убей меня ссылкой на зарплаты продажников)), где там от 30 тыров а потом ещё процентик. И сравни с работягой, который 50-80 от выработки поднимает и в хер не дует, и не нужно ему ни холодных звонков и наработки базы и на хер его не посылают по телефону. И вообще никакой нервотрёпки. 

Аватар пользователя Oberon
Oberon(12 лет 1 месяц)

Ну вот чего ты со мной опять то спорить начинаешь, тебе же лет уже много а ты как маленький , на прям на твоей ссылке.

https://rabota.yandex.ru/search?rid=1&text=менеджер%20по%20прадажам

от 60. от Джони. Карл ( с).


Будь здоров и еще раз расскажи мне про " очень нужных монтажников и пр."

 

Аватар пользователя Джон Маклейн
Джон Маклейн(10 лет 5 месяцев)

Дорогой ты мой наивный человек, ты думаешь когда я в москву перебрался, я не насмотрелся на эти вакансии и не пошлялся по этим компаниям? Дружище, чтобы получать большие деньги в продажах надо иметь 3 существенных навыка и преимущества:

1. База клиентов горячая, наработанная, сворованная с предыдущего места работы

2. Опыт работы не менее 3-х лет

3. Знание специфики продаваемого товара от и до. 

Аватар пользователя Oberon
Oberon(12 лет 1 месяц)

Ну дык а я то про что , 3 -5 лет и ЗП растет кратно.

А по твоей ссылке 80 это потолок, и там как ты наверное догадываешься еще до расти до 80 нужно, по требованиям разряд эдак 5.

Ну так что выберет то человек, себе скажи честно .

Вот чего ты упираешься то, ну видишь же все прекрасно.

Аватар пользователя maksimm
maksimm(7 лет 2 дня)

Видите ли, опираться на среднюю по профессии - более жизнеспособная стратегия, чем на верхнюю. Молодые учителя что, должны рассчитывать на 100к сразу после педа? Массовое предложение по Вашей ссылке - 30-50 тыр. И на эти деньги наши "прорыватели" собрались посадить бабу в доме, воспитывать 3-4 детишек? В Москве? Не подскажете, сколько сейчас стоит снять 1-комнатную на окраине?

Аватар пользователя bbrat2
bbrat2(7 лет 4 месяца)

Про сто тыщ мильонов так и есть. Поддерживаю. Для того чтобы обучить человека он должен себя зарекомендовать, проработать некоторый срок. Соискатели же стараются обучиться и свалить. 

Аватар пользователя Scahor
Scahor(8 лет 1 месяц)

Ученик изучил все премудрости старого мастера и помахал ручкой родному предприятию.

Договором связать невозможно.

Деньгами тоже. Предприятие оплатило учебу. Закончил - помахал ручкой. У сестры такого полтора года уже ловят пытаясь 80тыс слупить заплаченных за его учебу. А тот забил и не платит. Хотя устроился на новую работу за 150 в месяц. И таких много.

Аватар пользователя Lock_enough
Lock_enough(6 лет 5 месяцев)

Спрос - это когда работодатель готов а) платить, б) готовить по профессии.

В садик водить работодатель не должен, не?

Народ ведь не обманешь дешевым популизмом о повышении престижа рабочих профессий. Будет реальное повышение - будут рабочие.

Ни один из реально квалифицированных рабочих из моих знакомых не жалуется ни отсутствие работы, ни на зарплату.

Дайте мне готового специалиста,

Да, именно. И если этот специалист хочет быть востребован и зарабатывать, то пусть хорошо учится. Сам. Всю жизнь. А мы его в этом поддержим. Если он сам хочет.

А не хочет - пусть идет ищет тех, кому нужны безрукие балбесы.

Аватар пользователя Oberon
Oberon(12 лет 1 месяц)

Угу , ваши то знакомые квалифицированные рабочие может и не жалуются , но зато руководители тут причитают постоянно.

Аватар пользователя Lock_enough
Lock_enough(6 лет 5 месяцев)

Ну и кто кому доктор?

Знакомый работал электриком. Потом стал работать электриком на себя. Потом набрал 2 бригады. Надоело, распустил их, продолжил работать один.

Сейчас и это надоело ушел на завод оператором станка с ЧПУ. Подрабатывает в свободное время.

У него в цеху, с его слов, "ходят два мужика с лестницей, типа электрики". Говорит, "если бы я так работал - я бы с голода помер".

Аватар пользователя Oberon
Oberon(12 лет 1 месяц)

Ой ладно мне то рассказывать сказки, а то я монтаж от эксплуатации не отличу.

 

Аватар пользователя Lock_enough
Lock_enough(6 лет 5 месяцев)

Это вообще о чем? Что и от чего Вы не отличаете?

Они, с его слов, занимаются в цеху проводкой и ремонтом всего подряд.

Аватар пользователя Oberon
Oberon(12 лет 1 месяц)

Это эксплуатация, они так и будут ходить по цеху выискивая неисправности, и равнять их с монтажниками на сделке просто глупо.

Ваш же товарищ работал на монтаже, это совсем другая песня.

Аватар пользователя Lock_enough
Lock_enough(6 лет 5 месяцев)

И не спорю. Это его мнение по вопросу, он в этом лучше меня понимает.

Аватар пользователя Oberon
Oberon(12 лет 1 месяц)

Очень странное у него мнение для опытного монтажника.

Аватар пользователя Lock_enough
Lock_enough(6 лет 5 месяцев)

Не знаю. У него за плечами вышка. В 90е преподавал в институте, на кафедре. Работать ушел, поскольку надо было кормить жену с ребенком.

По его работе - никогда не возникало вопросов.

В общем, я доверяю его мнению.

Аватар пользователя Oberon
Oberon(12 лет 1 месяц)

Тем более странное мнение, для такого то опыта жизненного.

Аватар пользователя Lock_enough
Lock_enough(6 лет 5 месяцев)

Всё, сдаюсь. Хотите я Вам его телефон дам? Сами поговорите ))))

Аватар пользователя Oberon
Oberon(12 лет 1 месяц)

Да зачем , он может быть очень своеобразный, но такому человеку не понимать разницу между эксплуатацией и монтажом странно.

Аватар пользователя Lock_enough
Lock_enough(6 лет 5 месяцев)

Я полагаю, что он имел ввиду (из разговора) их неторопливость и организацию работы. Но это косвенно, из разговора.

Аватар пользователя Oberon
Oberon(12 лет 1 месяц)

ЕПРСТ, ну а я про что? Эксплуатация там оклад и смена, какой смысли там упираться, и структура работы другая.

А монтаж там поток, и сделка, да там есть смысл работать интенсивно.

Аватар пользователя Lock_enough
Lock_enough(6 лет 5 месяцев)

laugh все, хорошего вечера.

Аватар пользователя Джон Маклейн
Джон Маклейн(10 лет 5 месяцев)

Просекли чего хотят?laugh

Аватар пользователя Lock_enough
Lock_enough(6 лет 5 месяцев)

Не-а. 

Ну здесь конкретно мысль о некорректном сравнении работы по монтажу и ремонту электрооборудования. Типа нельзя их сравнивать, очень разное всё.

Ну я в этом и не специалист smiley

Аватар пользователя Джон Маклейн
Джон Маклейн(10 лет 5 месяцев)

Человек хочет в офисе работать))) раз в неделю лампочки менять и чтобы платили как минимум не меньше чем вахтовикам. Чат гонять в пособке и ругать продажников, котором видите ли условия освещения не нравятся. Знаю я такой типаж людей. 

Аватар пользователя Oberon
Oberon(12 лет 1 месяц)

Не звизди , я как раз т объясняю что вахтовикам платят просто копейки, в сравнении с работой.

Ты что ли тут великий труженик , на вахте наверно по 12 часов пашешь в Сибири далекой. Ха три раза.

Аватар пользователя Lock_enough
Lock_enough(6 лет 5 месяцев)

Ну что ж, хорошее, желание ))))

Аватар пользователя Scahor
Scahor(8 лет 1 месяц)

Вот именно. Вполне возможно что эти самые же два электрика вечером после работы монтажом занимаються как бешенные кролики. А здесь они точно знают что ловить нечего. Но монтаж подваливает нестабильно. А здесь стабильно. Без хлеба не останешся

Аватар пользователя Джон Маклейн
Джон Маклейн(10 лет 5 месяцев)

Ни один из реально квалифицированных рабочих из моих знакомых не жалуется ни отсутствие работы, ни на зарплату.

Апплодирую, все в точку, причем они на расхват и качают права. 

Аватар пользователя Lock_enough
Lock_enough(6 лет 5 месяцев)

Именно. И не боятся, что если уйдут, то останутся без куска хлеба. И вообще не боятся работы.

Аватар пользователя Tali
Tali(9 лет 7 месяцев)

Как то у Вас получается, сначала спрашиваете зачем во, затем говорите, что найти нормального специалиста трудно. Одно с другим не хотите связать? Что такое нормальный? Чтобы понимал, что булки не на дереве растут? Так для этого уже во надо, хотя бы купленное.

Аватар пользователя Джон Маклейн
Джон Маклейн(10 лет 5 месяцев)

Я говорю к тому, что возрождать надо профессиональное техническое образование, и в этом случае вышка нахрен не нужна с политологией, философией и вышматом. 

Аватар пользователя стерх
стерх(9 лет 6 месяцев)

А эти производители обучать за свой счет не пробовали,  не?  Повышение квалификации каждые полгода?  В союзе это было отработано до мелочей. 

"эффективные",  блин.  Жмоты. 

Аватар пользователя Джон Маклейн
Джон Маклейн(10 лет 5 месяцев)

Что же вы как стерх судите? У птиц мозг маленький, а переаттестацию в нормальных компаниях и повышение квалификации обязательное условие работы. 

Аватар пользователя Люлюшка
Люлюшка(6 лет 2 месяца)

Ой, я знаю, как им требуются квалифицированные, например, электромонтажники. У нас в городе новый энергоблок ГРЭС строили. Так командировочные работяги первые три месяца буквально выцарапывали каждую копейку заработанную. Некоторые подрядчики даже в договоры пункт включили, по которому рабочие сами своё проживание в общаге оплачивали, а им потом при выплате зарплаты вернуть сумму обещали. Некоторые, проработав 7-9 месяцев, так и уехали домой, компенсации не дождавшись. А некоторые зарплату до сих пор (через полтора года) с судебными приставами выбивают. И подрядчики эти - не какая-то там мелочевка, а вполне солидные компании, некоторые с медийно-политическими лицами в составе учредителей. Дошло до того, что самая "голубая кровь" из работяг плюнули и уехали на другие объекты. А на работу принимали бетонщиков, электромонтажников, монтажников...2-3 разрядов. Вот пример заинтересованности "хозяев" в квалифицированном рабочем.

Страницы