Доходы и качество жизни

Вопрос сравнения уровня жизни весьма актуален и для властей, и для граждан любой страны. Рассматриваются методы адекватного сравнения уровня жизни, применимые для стран и отдельных граждан.

С точки зрения гражданина, распространена вульгарная точка зрения на экономику, при которой имеют значение только душевые доходы. Но поскольку разные профессии востребованы в разных странах в разной мере, гражданам разумно сравнивать доходы людей с одинаковой профессией и квалификацией.

Нужно учитывать, что стоимость жизни в разных странах различная (сравнивать нужно включая затраты на проживание). На 5 000 р в день на человека туристу можно весьма комфортно ощущать себя в Минске, но в Токио этих денег будет очень мало. Таким образом, имеют значение не только доходы, но и расходы.

Почему так важно сравнение с учётом аренды жилья. В общем случае, доходы от владения жилья либо сама недвижимость достаточно легко монетизируются. Это значит, что владелец недвижимости, использующий её для собственного проживания, имеет упущенную выгоду в сумме посленалоговых доходов от её сдачи. При этом, владелец недвижимости выигрывает на налогах с доходов, которые он НЕ ПЛАТИТ, но вынужден платить налоги на недвижимость, которые по сумме могут быть равно сопоставимы. Поэтому, в общем случае, наиболее корректно сравнивать полные расходы на проживание, включая аренду  жилья.

Понятно, что в ряде случаев при формально более высоких доходах и более низких ценах аренда сопоставимого по качеству, уровню, безопасности жилья просто невозможна. Аналог квартиры рядом с метро на окраинах Москвы в НьюЙорке или СанФранциско стоит В РАЗЫ больше, однако это компенсируется другими факторами на стороне доходов, расходов и имиджа.

В целом, сравнение баланса доходов и расходов при заданном (фиксированном) качестве жизни рационален лишь немногих людей, которые могут обеспечить себе желаемое качество жизни почти в любой стране. Это доктора, высококвалифицированные программисты, а также профессиональные инвесторы с рабочим капиталом от 1,5 млн долларов и их семьи. Таким образом, просматриваются 2 парадигмы сравнения стран:

1)      «Доходов всегда хватает». Доходы от профессии и расходы на поддержание целевого качества жизни сальдируются, сравнивается нетто-результат «сколько удаётся откладывать в месяц». 
Данный подход применим также для молодых, не обременённых детьми специалистов, согласных на крайне скромные условия жизни, чтобы за время пребывания в другой стране отложить максимум денег.

2)      «Живём как все». Сравниваются типичные доходы, расходы, нетто-накопления и КАЧЕСТВО ЖИЗНИ типичных представителей профессии. Что важно, это нужно делать с учётом расходов на аренду недвижимости (даже если вы ей владеете!). Почему – см. выше.

Сравнение стран.

Цель сравнения уровня жизни в странах – не рассмотрение вопроса выезда на заработки, а вопрос оценки качества управления страной и оценки оправданности эмиграции навсегда.

Как правило, структура доходов определяется структурой экономики: многие люди ВЫНУЖДЕНЫ делать то, что делают, так как в стране просто нет другой работы.

Важен и национальный характер, и уровень образования населения, транспортная и городская инфраструктура, инфраструктура бизнеса. Управление персоналом в латиноамериканских странах имеет свои «особенности»: во многих странах люди необязательны и имеют сильно завышенные ожидания по зарплате. Это приводит к задержкам в развитии промышленности, торговли, коммерции и сервисов.

Простой пример. Одна известная мне компания в США, ранее работавшая безупречно по-американски, в какой-то момент потеряла все свои конкурентные преимущества, состоящие прежде всего в способности ПО-АМЕРИКАНСКИ заставлять людей во всех других странах работать как единый механизм. Предположительно, причина состояла в замене основного персонала на иммигрантов из Латинской Америки, необязательность которых привела к тому, что мне стало проще организовать аренду мотоцикла в другой стране напрямую с арендодателем, а не через эту компанию.

Сравниваться могут доходы индивидуалов или домохозяйств, сравнение доходов домохозяйств (с учётом сравнения их размера и типового состава) представляется более  разумным. В США, как правило, отслеживаются доходы домохозяйств.

Итак, как мы будем сравнивать, и что следует сравнивать?

Когда необходимо сравнение стран по интегральному показателю, часто берутся средние (среднеарифметические) доходы. Однако, в практике США более оправданным методом является сравнение МЕДИАННОГО дохода, т.е. дохода человека , который находится посередине популяции по доходам.

Как различаются средний и медианный доходы? Предположим, есть бригада рабочих, в которой 9 рабочих зарабатывают от 99 до 101 рубля, а бригадир зарабатывает 200 рублей, то среднедущевой доход бригады будет равен 110 рублей, а медианный – 100 рублей.

С точки зрения оценки эффективности власти и оправданности эмиграции логично рассматривать именно медианные доходы. Фактически, идёт анализ образа жизни именно «среднего американца» (индуса, белоруса и т.п.) – типичного представителя своего народа.

Но как отмечено выше, по странам различаются не только доходы, но и расходы. Чтобы учесть этот фактор, можно применить 2 подхода:

1)      Оценить среднемесячные (медианные) накопления в разных странах (которые могут быть и отрицательными), и

2)      Сравнивать страны по качеству жизни.

Проблема в сравнении нетто-накоплений прежде всего в том, что не учитываются нефинансовые факторы, то же качество жизни.  А проблема в сравнении СТРАН по качеству жизни состоит в том, что страны большие, профессий много, и получается «средняя температура по больнице». Таким образом, сравнение стран в целом должно учитывать и то, и то.

Примеры сравнения. Пишу о странах, в которых бывал и о которых знаю.

• ИРАН: достаточное и растущее качество жизни на уровне низких накоплений – «бедненько, но чисто».
• США – высокий уровень доходов,  налогов, расходов, ПАДАЮЩИЕ накопления, качество жизни стоит безумно много.

В данной паре очевидно, что поездка на подработку из Ирана в США оправданна, но переезд с семьёй нерационален.

Резюме – победа по очкам за США, но персы ещё всем покажут.

• Чехия: средний-высокий уровень доходов и накоплений, высокое качество жизни, интеллектуальное окружение, высокая конкуренция, профессиональный потолок средний, не все отрасли имеются.
• Россия (Москва): низкий-средний уровень доходов и накоплений для рядовых сотрудников и высокий для «топов», высокое качество жизни, средняя конкуренция, колоссальные перспективы по многим профессиям, первоклассное образование.

В данной паре эмиграция из Праги в Москву выглядит более оправданной, чем переезд на ПМЖ в Прагу, особенно с семьёй. Рабочая эмиграция для низкооплачиваемых сотрудников нерациональна, а «топы» скорее поедут в Москву. Прага остаётся для многих привлекательна в основном историей и европейским «флёром», за которым уже не так много реального наполнения. И в целом, культурный компонент в восприятии этих городов КРАЙНЕ важен, а ритм жизни Москвы не всем подходит.

Резюме – победа по очкам у Москвы, но «на вкус и цвет товарищей нет».

Теперь феерично. Москва и «провинция» (Нижний Новгород).

• Москва - см выше. Метрополис, мегаполис, звёзд на небе хватает, фиг достанешь, но у многих получается. Месячные накопления для индивидуалов – высокие, для семей – низкие или нулевые.
• Нижний Новгород: зарплаты низко-средние, качество жизни достаточно высокое (чуть ниже, чем в Москве), но уровень доходов для специалистов равной квалификации сопоставимый. Цены ниже, особенно на недвижимость. Месячные накопления скорее низкие, но в метрах кв.пл. недвижимости – существенно выше, чем в Москве.

Резюме – не разгромная победа Москвы.

В данной паре мы разумно ожидаем отток в столицу 2 категорий граждан:

1)      Молодые спецы и высококлассные профи, желающие «покорить столицу» (не нашедшие работу дома или в соседних областях), и

2)      Низкооплачиваемые сотрудники без особых шансов обеспечить себе высокое качество жизни в любом статусе (индивидуальном или семейном) едут в столицу чтобы обрести его хотя бы в индивидуальном статусе (без семьи) и попытать счастья на более обширном рынке труда и «выбиться в люди».

В реальности мы наблюдаем продолжающийся, но уже некритический отток людей с периферии в столицу. С другой стороны, люди из Москвы вполне могут занять вакантные ставки высококвалифицированных спецов в регионах, для которых в регионах трудно подобрать подходящего кандидата. В целом, так и работает единая экономика с общим рынком труда: внутренняя миграция должна быть по-хорошему двусторонней.

Ну и немного экзотики на закуску. Две страны с волшебно красивой природой и крайне высокой дисциплиной и организацией жизни, низкими рисками войны, безумно дорогой недвижимостью в городах.

• Швейцария: крайне высокий уровень жизни и компетенций в отдельных отраслях, высокий уровень образования, стагнирующая экономика, крайняя зарегулированность переездов внутри страны, очень консервативные жители.
• Новая Зеландия: Качество образования и перечень доступных отраслей выше среднего. Огромные природные ресурсы, нехватка людей, весьма достойные доходы для «среднего» гражданина. Вулканизм и землятресения.

Миграция в Швейцарию в принципе затруднительна, но если отбросить данный фактор, то и остальные причины не способствуют миграции: разный перечень востребованных профессий делает миграцию нерациональной. При этом, по КАЧЕСТВУ ЖИЗНИ страны примерно равны, а по ЕЖЕМЕСЯЧНЫМ НАКОПЛЕНИЯМ жители этих стран выходят в весьма скромный плюс. В пользу Новой Зеландии опят заявляет незаселённость и соседство такой же «пустой» Австралии, т.е. гарантированное трудоустройство для молодёжи, а Швейцария привлекает развитым хайтеком и историей, но отталкивает сложностями  в иммиграции и закоренелой ксенофобией местных жителей.

Резюме – ничья.

В принципе, хотелось бы сравнить с Белоруссией, Украиной, Эстонией. Я, конечно, могу предположить победу Москвы / России, но у меня просто недстаточно фактов и наблюдений.

 

В качестве заключения повторю подчёркнутые выше тезисы в более логическом порядке.

• имеют значение не только доходы, но и расходы.
• сравнивать полные расходы на проживание, включая аренду жилья.
• сравнивать доходы людей с одинаковой профессией и квалификацией.