Исландия законодательно закрепила равную оплату труда за одинаковую работу вне зависимости от половой принадлежности, в отличие от Оплота Добра(тм) - США и Великобритании (и других стран), где за равную работу с равным результатом мужчины получают больше (напомню, в США заработок зависит и от сексуальной ориентации, не только от гендерной принадлежности - но мужчины всё равно получают больше).
В СССР было понятие - ставка, когда зарплата не зависела от половой принадлежности, с развалом СССР от этого достижения социализма поспешили отказаться, и теперь в России разрыв между оплатой труда мужчин и женщин превышает 20% - при том, что Конституция РФ заявляет равную плату за равный труд всем людям (вне зависимости от гендерной принадлежности). Теперь мировые СМИ победно рапортуют о том, что именно Исландия стала первой страной в мире, где восторжествовала Справедливость(тм) (оставим историческую забывчивость на их совести).
Ещё в далёком 2015-м году ООН опубликовало доклад, согласно которому гендерное неравенство в оплате труда - явление общепланетарное (и с ним регулярно призывают бороться), и, как обещают, справиться с ним удастся не ранее, чем через 217 лет, несмотря на то, что:
Триллионы долларов может принести мировой экономике обеспечение равенства между мужчинами и женщинами. Гендерное равенство может добавить к ВВП Великобритании дополнительные $250 млрд, к ВВП США — $1750 млрд, к ВВП Японии — $550 млрд, к Франции — $320 млрд и около $310 млрд для ВВП Германии.
Однако действительно значительную прибавку получит китайский ВВП, увеличившись на $2,5 трлн. В целом мир прирастет к 2015 году на $5,3 трлн, если сможет уменьшить гендерный разрыв на 25%.
Ну да вернёмся к Исландии с её достижениями. Закон, вступивший в силу с 1 января 2018 года, запрещает работодателям платить женщинам меньше чем мужчинам на идентичных должностях. Теперь согласно законодательству любая компания со штатом от 25 сотрудников обязана пройти государственную сертификацию своей политики равного вознаграждения (и получить гос.сертификат, подтверждающий равную оплату труда для мужчин и женщин) или подвергнуться штрафу с финансовыми санкциями.
"Они [компании] получают сертификацию после подтверждения того, что платят мужчинам и женщинам в равной степени", - сказала Дани Оск Арадоттир Пинд (Dagny Osk Aradottir Pind), член правления Ассоциации прав женщин Исландии (Women's Rights Association).
"Это- механизм обеспечения равных возможностей для женщин и мужчин", - сказала она в интервью Al Jazeera.
"У нас есть законодательство, в котором говорится, что в течение десятилетий заработная плата должна стать равной для мужчин и женщин, но у нас все еще есть разрыв в оплате труда".
Исландское правительство планирует полностью ликвидировать разрыв в заработной плате к 2020 году.
Закон был принят в марте 2017 года (принятие было приурочено к Международному женскому днюв рамках стремления страны искоренить гендерный разрыв в оплате труда), но вступил в силу только с 1 января 2018 года.
Комментарии
Субъективный показатель: а мне на женщин смотреть приятнее
Подгоню еще картину от классика советской живописи Александра Дейнеки, тот тоже уважал женскую натуру
Скорее - обаятельному. Это несколько иное. )))
Не только побриться, но и выгладить брюки
Вах, камрадесса, зачэм так гаваришь, пачему пабрился-мабрился?
Проснулся - уже красавчик, а если еще и лицо умыл... Прынц!
верное замечание! архисправедливое! признаю ошибку - может и не бриться.
При пацалуях борода колет нежную женскую кожу
Только если совсем короткая, и к тому же свеже-постриженная. А так - девушкам обычно очень даже нравится.
Опять же бытовые преимущества: спать мягче, зимой шарф не нужен! )))))
Ну-ну. Вы там при -20 и сильном ветре потолкайте, что шарф не нужен
Шарф не замай! Как же это оно - зимой, да без шарфа?
Березовский с вами полностью согласен! )))))
Никаких преимуществ, расход один. Воротники быстро снашиваются.
Дружище! Say No To Sexism! [картиночку с сжатым кулачком дорисуйте сами. мысленно] ;)
как вы зло про кулачок-то, соратнег ^______^
Если так пойдёт то они скоро уравняют оплату гастарбайтерам и коренным жителям, пропал дом.
Так сделали в японии, и в результате гастарбайтеров там нету от слова совсем.
Одновременно.😉
А у джапанов, например, официальная зарплата приезжих больше, чем у местных. Может потому там и гастеров по пальцам одной руки пересчитать можно?
Это бесчеловечно и подрывает принцип свободного рынка.
и не только: + к такой схеме оплаты труда годзин ещё ущемлён в правах всю свою никчёмную годзинскую жизнь (проблемы с арендой, открытием бизнеса, наследованием и т.д.). И детей годзинских в школах аборигенные дети не жалуют, и с браком тоже не всё так однозначно. Годзину в Японии мёдом совсем не намазано.
Знакомо. Коллеги не продлевали свои годичные контракты - сбегали оттуда в Китай и Вьетнам, там - люди, в Японии - не совсем.
да уж, наслушалась стенаний ^___^ вот, например, корейцы - может уж не в первом поколении жить в Японии, а всё равно - годзин с ущемлением в правах.
Одна юная московская знакомая после школы поработала там
простипосудомойкой. Намыла за год на квартиру. Очень хорошо о Японии отзывается. Правда, больше туда не ездила, любит Японию на расстоянии. )))))ну, в кач-ве хостесс заработала бы больше, поди ~__^ оно если небрезглив(а), то горизонт возможностей
не только на квартирумногое позволит.А вот мужик бы на ее месте - не заработал столько! Нет еще в Японии равенства!!! ;) ))))))
угу...и судя по тем позам, что они там вытворяют...никогда и не будет
Отож! )))
Вот-вот, чувствую, что ты тоже в теме ;)
Ну так... стараюсь держать руку на
клипульсе! )))Нажать у японки на пульс ...это дорого стоит ;)
У нас тут недалече район есть "Little Tokyo".
По соседству с "Little China", Koreatown, "Little Saigon", "Cambodia Town", "Thai Town", и прочих таунов и литтлов.
Так что "пульсы на любой вкус и бюджет"! ))))))))
Недорого кстати. ))))
У вас они там какие-то...надувные, наверное, искусственные, как спутник земли ))
Вот такие ))
Ну что это такое?
Очень даже натуральные и замечательные. По сравнению с исконной местной белой, да и отчасти черной фауной - просто небо и земля, инь и янь, нирвана! )))))))
белые пришли туда вместе с азиатами, вернее, притащили азиатов с собой )) но, о вкусах не спорю.
Пульсы всякие нужны, пульсы всякие важны! Не? )))))))
да шоб я сказал нет, таки - да )
нащупывание пульса архиважно для нас, правда, Аниська? ))
Даа?) а чем лучше?)
Был такой анекдот:
- Грузины лучше, чем армяне!
- Чем лучше?
- Чем армяне!
Хорошая иллюстрация к вышесказанному. "И рыбку съесть, и..."
Причем поиметь бонусы дважды.
ЭТО - шкотовый узел
вот именно ,узел ;) пульса-то нету.
Т.е. исландок решили вернуть на кухни.
Рыбу кому-то чистить надо жеж? ))))
Можно посчитать калории потребляемые при работе и уровнять шахтёров и биржевых маклеров например.
а это при чём? внимательно читаем: равная оплата за равную работу. Сравниваются мужчина и женщина, а не банкир и пахарь. Т.е.: бухгалтер-мужчина vs бухгалтер-женщина, продавец-мужчинаvs продавец-женщина и т.д.
тогда примеры конкретные в студию, а то статистика она такая статистика, там и соврать могут
а вот требовать - это к тем, на кого подписаны, дружище. Если вам ссылки в заметке маловато будет(с), то гуглите сами, всё сами...
не не, мало ли что так кто сказал, если вы заявляете то вы и доказываете, а то получается заявили а потом я ни я не красивинько
Я не против, просто попытался развить идею :)
Я категорически за гендерное равноправие, есличё.
Скорее всего будут делать отдельные должности для женщин, или просто не брать на работу. Вопрос в том, что женщины и мужчины в среднем работают все-таки по разному, из-за социальных и физиологических различий. И в спорте (включая штангу и шахматы), где существуют объективные и простые системы оценки деятельности, женщины и мужчины выступают в разных категориях.
В качестве другого примера, в IT, женщины хорошо уживаются на роли тестера, дизайнера, или аналитика, а вот в роли разработчика, архитектора, или менеджера проекта сильно реже. Причем, в компаниях, где я работал, можно было достаточно свободно менять роль при желании, и даже те женщины, которые начинали разработчиками, в течении года или двух как правило оказывались в роли тестера, дизайнера, или аналитика.
Не давно читал новость где трансгендер, выиграл женский чемпионат по штанге)
Вот уж точно, равенство во всей красе.
Страницы