Тут давеча образовался раздел объявлений... Попробую воспользоваться.
В фирму, работающую в области самолетостроения, требуется программист.
Требования: опыт программирования на C++, техническое образование. Возраст - не старше 50 лет.
Место расположения фирмы - ближнее Подмосковье (фактически Москва, метро рядом).
Пишите в личку, там отвечу на все вопросы.
Комментарии
Главное что б объявления были не такими:)))
Мрак... Особенно про инженера-конструктора.
Заметь опытного спеца, молодые 18 000р.
Правда это объявлению лет пять. Именно тогда (и ранее) закладывалась жуткая нехватка кадров в авиапроме сейчас.
Дожили на меня технолога в горном, промышленном оборудовании и ГЭС сваливают ТЗ по линиям в авиапроме.
Я пока посылаю, Усть -Среднеканкая ГЭС на Колыме лично для меня важнее.
Да. Да и сейчас тоже невесело. Правда у нас частная фирма, все-таки зарплаты малость побольше
Это объявление (на 25000) скорее всего МПО Румянцева. Объявление от 2013 года. Да. Тогда они звали на такие зарплаты.
Сейчас инженеру-конструктору авиационных двигателей МПО уже предлагает 80000-150000
Посмотрим как им Знамя удастся восстановить, денег им подкинули знатно.
То есть вы предлагаете значительно больше?
Предлагает наш директор, тудыть его. Я могу только сказать, что на испытательный срок от 40, дальше - от 50, потом - еще больше. Это минимум, который я уполномочен гарантировать.
Дальше можно торговаться, т.к. сильная нехватка кадров, а договоров тьма.
И да. Загран.- и просто-командировки. Несколько раз в год, недели по две.
Чует мое сердце желающих будет немного.
Из зарплаты вычтем жилье (аренду) и провинция вполне себе неплохо.
Т.е. нужно предлагать зп провинции+жилье+ десятку примерно (чтоб был смысл переезжать).
Ну или учить и подымать с нуля местных.
Провинция - это лучше. Насчет спального места можно сообразить, но надо бы сначала потусоваться с человеком. А там и раскладушку можем подарить.
Ой, заелись откровенно говоря. "Москва" у нас вышибает спецов (технологов,конструкторов, инженеров и даж мастеров и нач цехов) в рассвете сил и опыта 35-45 лет примерно на 90 000р.
Питер 60-70тр, местные зп спеца 20-30тр. Но отрасль другая:)))
Кстати есть и противодействие этой политики. Например кредит от холдинга под жилье. Увольнение немедленный возврат кредита.
У меня знакомый 5-й год при кредите от холдинга под 0 процентов сидит в декрете и работает при этом в яндексе-)
А что не напишите куда нибуть в СГАУ(КуАИ)?
А там готовят С++? Там даже форум факультета информатики отстой-пару записей прошлых лет.) Нет,лучше уж по всем этим местам,которые в этой ссылке постучаться,чтоб максимально озадачить сообщество.
Да для Москвы очень не густо :(. Сложно вам придется в поиске. Варианты с жильем есть?
Начальство несколько раз обожглось с новобранцами, теперь дует на воду... Насчет жилья написал выше.
Народ набрался опыта и уходил?
Нет, не так. Брали на работу своих, с авиационным образованием. А хрен ли от них толку, если нужен C++ - программист. Устройство самолета можно по ходу дела изучить.
В жизни не поверю что хороший авиационный инженер не сможет научится программированию. Просто это время и затраты...
Тут все зависит от склада ума. Я вот хоть и программист, но программизм мне дается в сто раз труднее, чем изучение физики процессов. По себе сужу.
Наверное мы просто удовольствие от программирования не испытываете. Без этого процесс написания превращается в мазохизм.
Да нет, испытываю. Когда пишу модуль с нуля. Но чаще приходится раскапывать чужие классы. Тут я удовольствия и вправду не испытываю.
Да с нуля проще. В чужом коде разбираться хуже нету.
Да склад ума влияет. Но не так сильно при хорошей мотивации.
В Вашей ситуации почему то мне видеться такое:
Или мотивация была слабая или инженеры никакие.
Да все у меня нормально. Просто больше хочется заниматься одним направлением, которое мне больше нравится, а приходится заниматься еще несколькими. Вот я и плююсь иногда. Стандартная ситуация, по-моему.
Лед по всей видимости слишком толстый. То есть что бы начать писать сразу надо много знать, слишком много непонятных объектов и их надо все сразу использовать. А документации нормальной нет. Есть только убогий хелпник.
Я таким образом стал разбираться в геодезии :).
Понимаю! Аналогично.
Из новосибирска спецы с зарплаты 50-60 бегут в мск на зарплату 120-150. Так что 40 это не серьезно. Если нужен опытный спец а не студент без опыта.
У нас только давече один с таких условий на такие условия ушел.
Студентов отсекают по возрасту (это кстати законно разве?)
Подумал... Снимаю нижнюю планку.
P.S. А что?
Не, ничего, я не из трудовой инспекции :)
Просто никогда не понимал подобных ограничений по возрасту. У нас такая профессия, где квалификация с возрастом напрямую не связана.
Смысл ограничения сверху - в том, что надо готовить замену.
Почему сначала написал ">30"... Ну, студенты имеют привычку быстро улетать на более теплое место. Хочется в идеале какого-то мужика, обремененного семьей, который уже налетался. Хотя вот у меня сын (студент) работает в аналогичной конторе - и ничего вроде, фанатеет на работе. Не все же такие летуны, каким был я в молодости.
Ну и куда он в Вашем случае семью денет, если з/п не хватит, чтобы самому прожить?
Сам не понимаю. Разные бывают обстоятельства. У нас ведь еще, кроме зарплаты есть эта, как ее... перспектива, вот. Многие из-за нее тут и прыгают.
Это зелёные студенты, только освоившие азы программирование, готовы работать за 40 тысяч и "перспективу". А взрослому (и адекватному) мужику семью кормить "перспективой" не получится.
Жена работает зарабатывать 100500 денег. А он так для души работу ищет, что бы дома не сидеть :).
Мне тут недавно кто-то доказывал, что никакой нехватки кадров в IT нет, что все это вранье :))
Если серьезно, то мне кажется вам надо либо зарплаты поднять, либо планочку опустить. В Москве человека с 10-30 годами опыта трудно будет на такую зарплату найти. Ну или углубляться в регионы.
Прикалывают объявления отечественных самолетно-вертолетных фирм (Сухой, Ильюшин, Миль), а также всяких там ростехнологий о поиске переводчиков. Тоже хотят с бешеным опытом, оксфордским акцентом, знанием матчасти на уровне инженера. И предлагают зарплаты по 35 т.р. Местами еще и допуск по форме 2 требуют оформить.
Да, это мрак какой-то. Тут не знаешь, как человека на 60 найти, все, естественно, хотят гораздо больше. Все-таки как-то страшно далеки они от народа, те, которые такие ставки придумывают. Живут где-то в своих Швейцариях и придумывают. Изобретатели, тбм.
Самое интересное находят...
Сам задаю себе вопрос, зачем жена ходит на тяжелую работу начальника отделения за 8000 рублей в месяц.
Старое советское надо, которое успешно используют нынешние владельцы и капитаны бизнеса и госуправления.
Только поколение моих родителей уже ушло, а мое уже заканчивается.
Вот я этого не понимаю, ладно там был бы рабочий, но программер Си-плюс-плюс то можно 100+ денег найти и загрузить по полной, а не как на подобных предприятиях, с восьми до пяти, работа по полдня. Самолет то дороже от этого не станет.
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Почему по возрасту дискриминация!?
Так надо. А еще мы негров не берем.
Ладно. Ушёл на отбеливательные процедуры.
Да, в РФ это тоже запрещено, но это Россия и никто обычно не обращает внимание. Более продвинутые работодатели просто отсекают неподходящие возраста, национальности, пол на собеседовании.
Но, не "продвинутые", но честные прямо указывают что б людей не напрягать.
Кстати пока мы тут обсуждали хоть кто то в личку написал на вакансию?
И тут подумалось, а как быть с мифом что програмисты могут работать удаленно.
Никто не написал. Не та посещаемость, не тот профиль, здесь не ищут работу. Я написал сюда для раскачки, будем дальше искать по-серьезному.
Вообще, "тема" поиска работы - одна из самых жирных в интернете. Вот даже убрали этот сервис с mail.ru. Всех сгоняют на HeadHunter.
Страницы