Некомпетентность, как стратегия выживания

Аватар пользователя ko_mon

Вы задавались вопросом "почему принято такое странное решение? как можно было сделать так глупо?" и т.д.?  Откуда берутся эти "спрашивающие в офисе" и хотевшие "как лучше, а получилось как всегда"? Вам кажется, что верное решение проблемы лежит на поверхности - стоит лишь немного подумать или обратиться к компетентному специалисту. Но не так всё просто. 

Есть два пути выживания: постоянное повышению компетентности (вплоть до сверх-компетентности) и некомпетентность (с правом на ошибку по умолчанию). Компетентность востребована, особенно, когда достигает высокого уровня, но она затратна и требует большего промежутка времени (в идеале - всей жизни: самосовершенствоваться в той или иной области можно бесконечно, тем более, что сзади дышат в затылок остальные "участники забега"). И она предполагает принятие бремени ответственности. 

Некомпетентность всегда зиждется на Праве На Ошибку, Без него невозможно удержаться на плаву, когда что-то в очередной раз идёт не так. Пресловутое Право На Ошибку оправдывается чем угодно - благими намерениями, энтузиазмом, амбициозностью, исполнительностью и т.д. - всеми этими фиговыми листками моральных индульгенций. В сообществах, основанных не на эмоциональном манипулировании, а на логике и холодном разуме эти доводы не работают, но где вы видели такое сообщество? ^__^ И чем выше накал эмоциональности, тем более востребована некомпетентность. Когда вы бьётесь в истерике или рыдаете от восторга голос холодного рассудка не будет услышан (или будет воспринят, как оскорбительный - негоже читать нотации когда такой Праздник Общей Беды/Счастья/Паники/Ажиотажа [нужное подчеркнуть]). А на волне эмоций (с удачным манипулированием) можно ехать долго (особенно, если умеешь перескакивать с волны на волну). Это выгодно. 

Некомпетентность всегда куда более понятна (в общей массе - невозможно быть компетентным во всём), и она всегда наиболее востребована большинством, она - основа любого популизма. Сколько бы ни бубнили умники: "во что это выльется", "каковы последствия" - они вряд ли будут услышаны, их унылые голоса потеряются в хоре победных реляций или сладких обещаний. Рисуй радужные перспективы! а думать будешь потом (если придётся - всегда можно наобещать ещё). Это выгодно. 

Некомпетентность не требует усилий и затрат, знаний, анализа, долгого пути к совершенствованию - энтузиазма/уверенности в себе/агрессивности зачастую вполне достаточно. Сколько крахов начиналось со слов "мы как-то сделаем"/"мы порешаем", но всё равно это работает. Как будет сделано? С какими последствиями? результат не важен, это магия Быстрого Решения Проблемы - абы как, возможно с последующими куда большими проблемами, но быстро. И мозг может дальше перерабатывать глюкозу в жир, он счастлив. Любой результат, но быстрый и наименее энергозатратный с точки зрения организма. Это выгодно (пусть и в краткосрочном варианте). 

Некомпетентность предполагает лёгкую смену деятельности, ведь вы не приложили особых усилий для достижения профессионализма, не овладели нужным набором знаний, поэтому вы можете легко переключиться на что-то другое. Какая разница, что имитировать с уверенным видом. И вы готовы браться за что угодно - ведь когда у вас не получится/получится абы как, у вас есть Право На Ошибку, подкреплённое индульгенцией Благих Намерений, и вы всё сделали Быстро. А плачевный результат будет исправлять кто-то другой, но это уже не ваша проблема, не так ли?

Некомпетентность, как стратегия выживания, выгодна на уровне индивида, но фатальна на уровне сообщества.

Проблемы не решаются, они только растут, как снежный ком. Но некомпетентность тех, кто должен справиться с этим обилием нерешённых проблем, не позволит им обратиться к компетентным специалистам по одной простой причине: для того, чтобы осознать/увидеть проблему необходимо самому иметь определённый уровень компетенции.  Даже понимание того, что что-то пошло не так, не служит тревожным сигналом, а лишь стимулирует "как-то порешать", главное - быстро и без особых усилий. Это замкнутый круг. До какого-то момента ошибки и нерешённые проблемы будут накапливаться, но крах неизбежен.

Некомпетентность нуждается в эмоциональной нестабильности, как в питательной среде. Подходит всё: шум, спешка, эмоциональное манипулирование. Эмоциональная сторона вместо трезвого расчёта - это так воодушевляет... Чем выше накал страстей, тем более востребованы доступность в понимании большинством и быстрота решения проблемы. Если нестабильности нет - её надо создать и поддерживать постоянно для успешности выживания, в противном случае у некомпетентного нет шансов на успех.

Но зачастую и сам выживанец-некомпетентный  становится жертвой: не обладая знаниями, он - лёгкая добыча. Например, можно сетовать на судьбу, набрав неподъёмных кредитов, но некомпетентность в финансовых вопросах не предполагает иного развития событий (особенно, когда хочется решить проблемы побыстрее). Увидеть опасность и понять неизбежность краха - это всегда вне рамок стратегии некомпетентности. И это тоже замкнутый круг. В случае неизбежного краха сообщества (где некомпетентность превалирует) первыми под нож идут они - выживанцы-некомпетентные со всем своим маленьким мирком, ради которого и была выбрана такая модель выживания.

Популяризация некомпетентности, как привлекательной модели, исключает профессионализм как таковой. Можно какое-то время ехать на былых достижениях, используя накопленный ресурс, но регресс неизбежен. А подниматься из руин куда более затратно, чем поддерживать развитие.

Некомпетентность опасна своей агрессивностью: выдавить конкурента и занять его нишу - основа любой стратегии выживания. Проблема в том, что в данном случае выдавливаются компетентные, со всеми вытекающими последствиями. Имитация деятельности не приносит ощутимых результатов, сколько эмоционально ни манипулируй.  И наступает крах (хорошо, если на личном, микро-уровне). Некомпетентность, превалирующая в сообществе, рождает неопределённость, неопределённость рождает иллюзии, а когда они лопаются, неизбежен социальный взрыв  (как следствие накопленных ошибок).

Но, несмотря на столь мощный самопиар некомпетентности, несмотря на её высокую паразитарную успешность, есть и другой, параллельный ей мир, где компетентность существует и работает в рамках своей стратегии выживания. Да, там нет Права На Ошибку(тм) и результат важнее быстроты решения проблемы, но, прибегнув к помощи компетентности, вы получите ощутимый результат. Для того, чтобы попасть туда, достаточно поменять стратегию выживания. А дверь - вот она, рядом.  

В противном случае остаётся только сетовать на судьбу и рассказывать о своих Благих Намерениях. И, когда всё опять пойдёт не так, лечиться электричеством ^___^

 

 (с)

Авторство: 
Авторская работа / переводика
Комментарий автора: 

alx_meru.gif(3 года 3 недели) (12:44:41 / 23-06-2017)

Описана схема работы "пирамиды дураков". Жадная стратегия близка физиологии человека. Принятие быстрых и не верных решений - короткий путь к удовольствию. Если человек это существо биосоциальное, то профан ближе к животному чем профессионал. И удовольствия у них разные. Может быть в статье добавить про дофамин и биологию человека? Трудно быть Человеком. Легко стать животным. Восхождение на вершину требует постоянных усилий. До варварства одно поколение.

вот именно. 

Комментарий редакции раздела цивилизация здравого смысла

о настоящем труде и мотивации к нему.

Комментарии

Аватар пользователя Andrey.ron
Andrey.ron(7 лет 3 месяца)

Что-то мне подсказывает, что под словом "Реальная" вы подразумеваете "честная" или "справедливая". Применительно к "конкуренции" ?)))). Если так, то по поводу ресурсов согласен. И с точки зрения "реальной" может быть тоже согласился, если б жил в идиллии и не смотрел "криминальную хронику". Где, зачастую, решает вопрос не количество ресурсов, а приоритет первости их применения. Даже если ресурс всего 10гр свинца и 2 гр. пороха. Всего-то.. Образно говорю. Тема на миллион книжек с конкретными примерами во всех областях. Ибо выдавливаются компетентные только те, кто должен был выдавлен, рано или поздно, так либо иначе, не теми, так другими. И в их компетентности для остальных нет никакой пользы. А так-то да.... Дай мне джакузи, 3 бабы, тёплые тапки, рабочую атмосферу, исключительную доброжелательность коллег, всепомоществование от начальства, И МИР СОДРОГНЁТСЯ ОТ МОЕЙ КОМПЕТЕНЦИИИИИИИИ!!!! Несчётное кол-во раз наблюдал. Вот Лёшик с зелёной мордой утверждает, что он могёт государством управлять... Как только найдёт кто зелёнкой брызгается, так сразу и за государство возьмётся.... Компетенция однако... Непререкаемая для некоторых... Ну и конкуренция, конеш. Как без неё...

Аватар пользователя on_to_rotor
on_to_rotor(7 лет 7 месяцев)

Собственно, вы согласились со мной во всём )) ну а на уровне индивидуумов, даже если таковые вышли из "Мурок", общие законы могут не нарушаться, а находить исключения из правил, опять же, на уровне мелких флуктуаций.

Чинхизхан мог употребить в подходящий момент свои "10 грамм свинца", но без условий развития своей, окружающей его цивилизации, он бы и остался мелким "уголовником".

При этом, я и не думаю отрицать роль личности в истории.

Аватар пользователя Andrey.ron
Andrey.ron(7 лет 3 месяца)

smileyyes. Стулья - продукт непротивления двух сторон. )))

Аватар пользователя on_to_rotor
on_to_rotor(7 лет 7 месяцев)

smiley

Аватар пользователя ko_mon
ko_mon(10 лет 11 месяцев)

Если неком­пе­тент­ные вы­дав­ли­ва­ют ком­пе­тент­ных, то значит они более ком­пе­тент­ны ком­пе­тент­ных...

компетенцией паразита - процветание только в живом организме, за счёт его ресурса). Они не создают ничего, только потребляя/используя ресурс, они - выживальщики, но и это не стало их компетенцией (когда избыток ресурса сходит на нет, они первыми идут под нож). Когда наступает крах, вытащить могут только компетентные. 

в сытые времена прожирания ресурса выпиливание компетентных идёт по принципу "задавить конкурента массой". Когда некомпетентность становится доминирующей, то тогда конкуренция сдаёт позиции. Но на время - до ближайшего краха. 

Аватар пользователя Andrey.ron
Andrey.ron(7 лет 3 месяца)

В регрессирующей модели (когда избыток ресурса [с точки зрения управленца это уже смешно] сходит на нет), происходит как раз наоборот. Укрепляются худшие из худших, наверх продвигаются лучшие из худших, а уходят из компании лучшие из лучших. В силу своей компетенции и как следствие - прозорливости. А не как вы пишите, что некомпетентные первыми идут под нож. Те, кто занимаются чисткой подобных авгиевых конюшен, меня поймут. Вы описываете гипотетическую модель разумного принятия решений руководством компании, которую (наверно случайно) захватили паразиты. В жизни такого не бывает. Если компанию захватывают паразиты, то АПРИОРИ руководство НЕАДЕКВАТНО. И ждать от него адекватных решений - наивность, граничащая с некомпетентностью. Да.. когда на краю, у некоторых руководителей срабатывает инстинкт самосохранения и они с расширенными зрачками начинают махать руками и хвататься в воздухе за все галстуки и рукава вокруг, видя чуть не в каждом "самого компетентного" спасителя. Несут бред, намекая и обещая всё, что на язык ляжет. Иногда строят теории о "компетентности".

Аватар пользователя ko_mon
ko_mon(10 лет 11 месяцев)

жаль, что вы не поняли. 

Если компанию захватывают паразиты, то АПРИОРИ руководство НЕАДЕКВАТНО.

некомпетентно. Оттуда и возникает такая ситуация. И да, первыми бегут компетентные (если не намерены остаться и повернуть ситуацию себе на пользу), но под нож идут лохи некомпетентные, это они потом скулят "фирма закрылась, а нам так зарплату и не выплатили". В масштабе не корпорации/фирмы/ларька (как вы описываете, это - частный случай), а сообщества невыплаченная зарплата - фигня, некомпетентные становятся пушечным мясом и кормом краха. 

Вы описываете гипотетическую модель разумного принятия решений руководством компании, которую (наверно случайно) захватили паразиты. В жизни такого не бывает.

нет, я не питаю иллюзий, что руководство по умолчанию компетентно и разумно, я - не корпоративный человек, т.е. ВСЕГДА (по умолчанию) допускаю, что руководство - в лучшем случае из середнячка, оно компетентно в карьерном росте/личном преуспевании, т.е. другая специфика компетентности (ну если папочка туда не поставил ^__^) , но из чувства самосохранения оно будет обращаться к квалифицированному (если и это важно!) у него самого хватит компетенции понять что происходит. 

попробуйте отойти немного дальше и посмотреть не на масштабе ларька/фирмочки/корпорации, а более общо, в масштабе общего тренда, а не корпоративной возни. 

Аватар пользователя Andrey.ron
Andrey.ron(7 лет 3 месяца)

ну если папочка туда не поставил ^__^

Уверяю вас, что если папочка может кого-то ставить и если настолько чадолюбив, то рядом с такими "сынками", кураторами (тоже папочкой) ставятся монстры управления компетенциями. Иначе то, о чём вы пишите не более, чем однолетняя огородная случайность... А не взгляд обще, глобальный, в масштабе общего тренда... Эрудит тот, кто понемногу знает о многом и не в чём не компетентен. Компетентность и профессионализм - это когда знаешь очень много о немногом. Счастье в глубине, а не ширине и высоте...

Известно, что чем больше яйца у танцора, тем больше площадка ему требуется. Шаг ширее нужен. Масштаба требуют...Яйца..

И да, первыми бегут компетентные (если не намерены остаться и повернуть ситуацию себе на пользу),

Ну да.. верю... Таким компетентным... Т.е. вы допускаете, что сначала компетентные ждут пока глисты из ушей выползать не начнут, и только после этого им может в голову придти мысль что-то сделать. Ситуация, вами описываемая называется шантажом. Да... Очень удобная позиция для банальных шантажистов, мнящих себя компетентными. Такие поганой метлой выметаются. Сразу. Компетентные, если и стремятся что-то повернуть, то на пользу общего дела, а не себе на пользу. И не тогда, когда струпьями вселенная покроется, а сразу, не допуская этого...

Аватар пользователя ko_mon
ko_mon(10 лет 11 месяцев)

без пошлятины-то никак не получилось? 

если мы опять скатились на уровень ларёк/фирмочка, то замечу: насмотрелась я на "папочка поставил"... да - спецы рядом поддерживают под локотки, компетентные спецы. Проблема в том, что сынок - самодур и пафосный дурачок. Пока папочка не спохватится, сыночек такого успевает наворотить, что будь здоров. И спецы, кстати, тоже в определённый момент понимают - пора рвать когти. Они же за этим производством не приписаны, как земля за колхозом, им на своё резюме работать надо. Знаю одно злосчастное предприятие, не пережившее сыновнего правления. 

Аватар пользователя Andrey.ron
Andrey.ron(7 лет 3 месяца)

Если компания частная. То владельцы не лечатся. Они такие, какие есть. Какими стали после 3-х летнего возраста. Если придурки неадекватные, то лечение продлевает агонию. И тут каждый для себя выбирает мораль. Лечить агонизируещего, и издевающегося над собой и окружающими продлевая агонию, оказавшись в один момент внезапно всей толпой возле открытой дверцы пустого сейфа с издевательской какашкой в виде зарплаты и выходного пособия. Или помочь мирно уйти в мир иной. Обеспечив плавную перетечку персонала в более адекватные места.

Аватар пользователя ko_mon
ko_mon(10 лет 11 месяцев)

про сдохшее предприятие под сыновним управлением: частная (из из прежних, когда банкротилось предприятие, покупалось за бесценок и эффективный собственник(тм) рулил, как умел - у папочки не одно оно такое, ну и дал сыночку поиграть). Проблема усугубилась тем, что это было одно из немногих производств в малом городе. Там на предмет "перекачки в более адекватные места" не так просто (тем более, что специализация персонала довольно узкая) - переезд в другой город только в теории несложен (особенно, если своя недвига стоит копейки). Поездив по малым городам в области, видела разные примеры "управления" предприятиями, ставшими во время оно частными. 

или, вот, другой пример: тоже малый город, пищевое производство, вледелец постоянно проживает в загарницахЪ и бывает наездами (с непредсказуемой регулярностью), руководит производством нанятый специалист. Всё бы ничего, но владелец - капризен, как дитя: вроде, делегировал ответственность, но не позволяет принимать решений о чём-либо, кроме рутинных обязанностей. Возникла необходимость ограничить ассортимент (убрав не пользующееся спросом, расширив востребованное). Но нет, нельзя - нужно дождаться владетеля и умолять его сделать так, как выгодно предприятию и владетелю. Владетель выслушал и сказал "нет". Почему? потому что. Пусть будет, как прежде. А то, что прибыль падает - нуууу, это вы виноваты, плохо работаете. Поменять упаковку на то, что не берут (сделав её более привлекательной + более удобную для потребителя фасовку)? нет, это затраты. Лучше будем продолжать выпускать то,что не берут (со всеми затратами). Вы тут  работайте, держитесь. И укатил, потребовав рост прибыли. 

таких примеров могу привести немало. Это если смотреть на уровне предприятие/фирма/ларёк. Да, это не лечится (и то, что досталось на халяву не ценится - он же не с нуля создавал, болея душой за своё детище). Жителю большого города проще уйти и "не продлевать агонию", у жителя малого города такая возможность ограничена. кто-то едет в большой город, если молод и лёгок на подъём. Но чем старше человек, тем меньше у него шансов. И спрос на квалифицированных кондитеров, технологов молочного производства и т.д. не столь уж велик, кстати. 

Аватар пользователя Andrey.ron
Andrey.ron(7 лет 3 месяца)

Вашему спичу возразить нечего. Ибо вы описываете ситуацию как видите. Ну и я видел подобное. Неоднократно. Более того, скажу, что это ничуть не исключение, но и не правило. Сиё есть объективная реальность. Грустная. Да. Реальность?. Да. Но что делать? Абсолютно уверен, что изменить собственников получается так же часто, как случайно найти бриллиант на помойке. И это не невозможный вариант. Очень маловероятный.Разумеется развал предприятия, тем более внезапный, трагедия больше чем для одного собственника, тем более в небольших городах. Но лечится ли подобная ситуация? Да. Методов не так много. Основной - создание условий для перехода предприятия к более "правильному" собственнику. Или создание конкурентного предприятия с плавной перетечкой персонала. Но в моей практике, на 100 человек инициативных, болеющих душой и компетентных, после обрисовки перспектив лечения на ближайшие года 3, 99 "сердобольных" как роботы начинали произносить то, над чем возмущались вчера. А именно 10 стандартных элементарных отмазок, которые в комбинации дают более чем  2в10 степени вариантов. И тут выясняется, что большинство болеющих душой, просто таким образом повышают собственную самооценку, в собственных глазах (иногда в глазах окружающих). А реально впрячься не готовы. Потому подобные спичи, у меня не вызывают никаких эмоций. Это ни о чём. Просто вы описываете свои чувства, при этом болеете не за себя, а за других... Но скажу вам, ещё ни один доктор, болеющий за других, не вылечил таким способом ни одного больного. Здесь мало одной квалификации, нужна ещё твёрдая уверенность в правоте, готовность принять на себя ВСЮ ответственность за развитие событий, чёткое понимание, что в любом случае будут обиженные и обделённые, готовность, что тебя несколько лет будут поливать помоями, ставить палки в колёса, некоторые до вашей смерти будут проклинать вас и ваших близких, готовность к тому, что на пару лет, вы будете жить и дышать только проблемами предприятия, забудете о семье и детях...и проч. проч.проч. Да.. И здоровье, что бы внезапно не сдохнуть в самый неподходящий момент, и не быть похороненным в ванне плевков. И команда абсолютно надёжных и профессиональных соратников. Без такой готовности, все разговоры о том как хотелось бы - в пользу бедных и вызывают только жалость. Простите за резковатость. Ибо вижу коробка у вас забита далеко не мусором. И под завязку. Что позволяет надеяться на понимание.. Спасибо. Проблема действительно есть. Проблема наболевшая. От того, наверно и столь бурные обсуждения. Но соб-но зная людей и читая комментарии, скажу, что на АШ,(и это радует) фоновый естественный уровень интеллекта намного превышает таковой в реальной жизни. Это действительно радует. За сим кланяюссс. Итак наговорил больше чем нужно.

Аватар пользователя ko_mon
ko_mon(10 лет 11 месяцев)

Просто вы описываете свои чувства, при этом болеете не за себя, а за других...

не болею (не моя проблема). Наблюдаю со стороны (и думаю "какое облегчение, что я тут не работаю!"). 

Здесь мало одной квалификации, нужна ещё твёрдая уверенность в правоте, готовность принять на себя ВСЮ ответственность за развитие событий, чёткое понимание, что в любом случае будут обиженные и обделённые, готовность, что тебя несколько лет будут поливать помоями, ставить палки в колёса, некоторые до вашей смерти будут проклинать вас и ваших близких, готовность к тому, что на пару лет, вы будете жить и дышать только проблемами предприятия, забудете о семье и детях...и проч. проч.проч.

безусловно. Это как отрезать больной орган - больно, но надо. 

Аватар пользователя nhfvdfq71
nhfvdfq71(10 лет 7 месяцев)

Хорошая статья, но, боюсь, поймут её не только лишь все.

 

Аватар пользователя ko_mon
ko_mon(10 лет 11 месяцев)

да, уже заметила. 

странно, старалась писать предельно просто

Аватар пользователя Фарцовщик

Всё правильно. Но правильно в стиле "вода мокрая" и "за всё хорошее".

И вывод - социализм должен быть разрушен.

Комментарий администрации:  
*** Это не ник - это состояние души ***
Аватар пользователя ko_mon
ko_mon(10 лет 11 месяцев)

для того, чтобы осознать мокрость воды, нужно сунуть в неё руку ^__^ и понимать что такое "мокрое". 

про -измы (включая ревматизм ^__^): добро и зло в идеале должно быть распределено равномерно, тогда и у олигархии не будет шансов (как и у социализма, кстати). 

Аватар пользователя mf
mf(9 лет 9 месяцев)

"Некомпетентность всегда зиждется на Праве На Ошибку,"

С этим перегнули. Зачастую некомпетентность формируется и мощно поддерживается именно повышенным страхом совершить ошибку.

Аватар пользователя bayer_a
bayer_a(6 лет 2 месяца)

Компетентность происходит из осознания совершённых ошибок. Нет права на ошибку, нет роста компетентности.

Аватар пользователя ko_mon
ko_mon(10 лет 11 месяцев)

нет анализа ошибки - нет роста компетенции, да. но ключевое тут - анализ, а не право ошибиться, как таковое. Право На Ошибку - это не анализ, это всего лишь право совершить ошибку без ответственности и анализа. И иметь оное право совершать её вновь. 

Аватар пользователя schumilo69
schumilo69(8 лет 5 месяцев)

Спасибо! Замечательная статья! Только есть ещё одна сторона этого вопроса. Некомпетентность неизбежно превращается в стратегию выживания, когда на ключевых позициях любого уровня, связанных с принятием решений, оказывается более одного некомпетентного руководителя. Но для того, чтобы это случилось, достаточно, чтобы среди компетентных специалистов высокой квалификации появилось достаточное количество тех, кто столь эгоистичен, что ради удовлетворения своих амбиций и получения дополнительных печенек готов поддержать продвижение некомпетентных. Если в основе ценностей общества не лежит этика общего блага, компетентность неизбежно начинает работать против этого общества

Аватар пользователя frvdv
frvdv(8 лет 3 недели)

Принцип Питера

Принцип Питера жёстко раскритикован в статье Сирила Паркинсона (автора «Закона Паркинсона») «Проблема Питера». Паркинсон утверждает, что большинство исходных положений, из которых Питер выводит свой принцип, ложны, а само явление в жизни не наблюдается ни в каком приближении...

Аватар пользователя AlexT
AlexT(7 лет 10 месяцев)

Имхо, автор зашел не стой стороны. Бытие определяет сознание, сказано верно еще давно. Капиталистическая парадигма поощряет некомпетентность, как один из способов выживания. Сейчас выгодно знать все понемногу (все помногу знать невозможно), ты можешь быть хоть эпическим металлургом, но если заводы закрываются ты все равно безработный. Выгодно быть хреновым металлургом, но со знанием английского и дипломом экономиста. Всегда можно поехать в Москву работать в офис по продажам очередных бус русским папуасам.

Комментарий администрации:  
*** Отключен (манипуляции, клевета) ***
Аватар пользователя let_it_be
let_it_be(9 лет 3 недели)

Странно, как раз именно коммунизм настаивал на разностороннем развитии личности, а в упрек капитализму выставлял специализацию, узость и конвеерность мышления при которой рабочий класс оказывается разобщенным...

Аватар пользователя AlexT
AlexT(7 лет 10 месяцев)

Мне неизвестно чего хотел коммунизм. Я не дожил до него. Зато я вкусил все прелести капитализма и живу в нем. Потому и начал свое сообщение "ИМХО".

Комментарий администрации:  
*** Отключен (манипуляции, клевета) ***
Аватар пользователя let_it_be
let_it_be(9 лет 3 недели)

Дк и мне неизвестно, т.к. коммунизм сам по себе хотеть ничего и никого не может. Я, конечно, неправильно выразился. Просто учтите, что в этой плоскости есть точка зрения, кардинально противоположная вашей. Является ли что-то из этого ближе к истине - решайте в соответствии со своим -хо.

Аватар пользователя AlexT
AlexT(7 лет 10 месяцев)

Зато я застал социализм. И могу с уверенностью сказать, что при социализме было именно углубленное знание узкого вопроса. Именно по - этому кандидаты наук торговали на рынках носками. потому как оказалось, что при капитализме им с их специальностями просто нет места. Я помню времена, когда позорно было быть инженером, инженеров было ТЬМА. А капитализм требовал миллионы икономиздов-менеджеров. А сейчас инженер-икономизд-менеджер не пропадет никогда, несмотря на то, что он хреновый инженер, хреновый икономизд, хреновый менеджер.

Комментарий администрации:  
*** Отключен (манипуляции, клевета) ***
Аватар пользователя korsunenko
korsunenko(11 лет 1 месяц)

Во избежание подобных проколов, я обычно и настаиваю на употреблении определения социализм, который был таки построен и функционировал с бешеными экономическими и социальными показателями. А не бредовый коммунизм над которым либероиды правильно потешаются, смещая тем самым акценты на механизм без частной собственности и эксплуатации человека человеком. Марая уникальную рабочую модель сферическим, но красивым для теоретегов бредом наподобие «царства божия на земле» некоторых религиозных сектантов.

Аватар пользователя ko_mon
ko_mon(10 лет 11 месяцев)

 Зато я вкусил все пре­ле­сти ка­пи­та­лиз­ма и живу в нем. Потому и начал свое со­об­ще­ние "ИМХО".

обана О_О это где вы живёте? на какой планете? где вы увидели чистый капитализм? гегмония  мега-корпораций (когда они доминируют над государствами) - это не капитализм, дружище, это - рабовладельческий строй, подвид - олигархия. У нас - с социалистическими пережитками (рудименты и атавизмы СССР, хоть и на том спасибо).  При капитализме вы и не жили, после развала СССР у нас наступил не капитализм, а клептократия (когда труп страны раздирался на куски и куски оные растаскивались по норам), потом постепенно всё перешло к олигархии с социальным лицом. И всё. В пресловутом Оплоте капитализма(тм) тоже не всё так однозначно(ц), там та же фигня с олигархией. А уж европы-то давно там, что уж говорить - они даже суверенитет слили, ими рулит бюрократический аппарат, обслуживающий интересы глобалистов. И т.д. 

Аватар пользователя vovannext
vovannext(6 лет 2 недели)

Как же Вы прАвы, просто необыкновенно прАвы! Но вот Вам ситуация - руководство организации находится под манипуляцией нескольких тупых, хитрых и подлых баб. Мало того - ещё и стравливают друг с другом рабочих. ВПК, если что. Палубная авиация... Волком вою. Ничего нельзя сделать. Жалко дело, мысль пока одна - профсоюз. Может так удасться донести до администрации... Посоветуйте что-нибудь.

Аватар пользователя Redvook
Redvook(9 лет 9 месяцев)

руководство организации находится под манипуляцией нескольких тупых, хитрых и подлых баб

Вы прямо как с нашей фирмы рисуете картинку. У меня аж мурашки по коже побежали. Может, это всеобщая проблема?

Аватар пользователя let_it_be
let_it_be(9 лет 3 недели)

Конечно всеобщая. Тут ведь каждый по прочтении ощущает себя компетентным... )

Аватар пользователя saava
saava(7 лет 6 месяцев)

Да, это всеобщая проблема бюрократий (точнее, механистических бюрократий). Так что удивляться тут нечему. Автор, кстати, зря приплела сюда право на ошибку и популизм - это всё из другой оперы.

Аватар пользователя Брянский
Брянский(9 лет 3 месяца)

Женщины перед мужчинами в современном обществе имеют перед мужчинами огромную фору - ибо некоторые фундаментальные принципы такие как понятие о чести, долге, правде, морали и справедливости у них отсутствуют как класс.

В лучшем случае они могут только копировать в этих вопросах поведение мужчин которые привлекают их как самцы.

Комментарий администрации:  
*** отключен (неонацисткая пропаганда) ***
Аватар пользователя schumilo69
schumilo69(8 лет 5 месяцев)

Я так понимаю, Вы намекаете, что все те  управленцы и медиаперсоны которым ежедневно и ежечасно перемывают косточки и на АШ, и на других ресурсах за пренебрежение перечисленными фундаментальными принципами, - переодевшиеся или сменившие пол женщины?

Аватар пользователя Redvook
Redvook(9 лет 9 месяцев)

Аватар пользователя ko_mon
ko_mon(10 лет 11 месяцев)

Брянскийru.gif(3 года 7 месяцев), к этому выводу вы пришли после прочтения моей статьи? странно, я писала о другом ^___^ самцово-привлекательный вы наш. 

Аватар пользователя Redvook
Redvook(9 лет 9 месяцев)

Просто женщины за тысячи лет сидения у очага в "тесной компании" отточили искусство выживания в условиях большого скопления себе подобных и передали все это по наследству. Современный оффис - это как раз та самая "пещера" с очагом, действовать в которой им так привычно.

Шютка юмора, конечно, но в каждой шутке...

Аватар пользователя ko_mon
ko_mon(10 лет 11 месяцев)

как женщина женщине ^__^ замечу: за тысячелетие эволюции женщины научились выживать (зачастую успешно) рядом с непредсказуемыми, изначально более сильными и (важно!) агрессивными мужчинами. Пришлось научиться и считывать язык тела + микромимику (лучшие "раскалыватели" врунов - женщины, даже если вам кажется, что вы обманули свою жену или мать - это значит, что или она сама хотела обмануться, или сделал вид, что верит), научились манипулировать (как на эмоциональном уровне, так и на уровне рацио), и овладели искусством промолчать. Когда женщина контактирует с незнакомым мужчиной она всегда допускает, что он её может убить или покалечить в любой момент (подсознательно, это эволюционный инструмент - те, кто им не пользовались, не имели шанса выжить/оставить потомство). А чего опасается в такой ситуации мужчина? что женщина выставит его смешным. И всё. При этом, внутриполовая конкуренция одинаково сильна и среди мужчин, и среди женщин (и среди всех 54-х полов (тоже шутка)). Пожирание друг друга "в офисе" - это уже внегендорная схватка, там все - офисные девушки обоих полов (ц) ^___^ а семья - вот она и есть та пресловутая "пещера" со всеми экзерсисами. 

Аватар пользователя ko_mon
ko_mon(10 лет 11 месяцев)

По­со­ве­туй­те что-нибудь.

первое, что приходит в голову: чётко изложив совершённые руководством ошибки, проанализировав результат оных ошибок, написать руководству коллективное письмо, в сми, короче - устроить публичное обсуждение, привлечь внимание. Но прежде всего - в проверяющий/регулирующий орган (с сопровождением шумихой). Если работает инструмент "достучаться до доброго царя", то его надо использовать. 

профсоюз (если он у вас не в состоянии паразитирования на коллективе и не самослился) мог бы быть подспорьем. 

Вы могли бы расписать ситуацию (разложить по полочкам - где эти чудо-манагеры облажались, что в результате  и т.д.) и статью выложить тут, на АШ на Доске Объявлений: тут есть юристы, они могли бы подсказать как действовать. Да и посещаемость ресурса даст возможность привлечь внимание к ситуации. Тем более, если было бы коллективное письмо. Можно смеяться, но АШ, как любое читаемое сми, способен вызвать определённый резонанс (были прецеденты). 

Аватар пользователя Redvook
Redvook(9 лет 9 месяцев)

И самое главное - не светитесь с подобной инициативой. Они вас съедят в одно мгновение. Любое письмо, положенное на стол начальству, будет им известно моментально. И вы из хорошего специалиста превратитесь в персонального врага. И палки в колесах вам покажутся теплой дружественной обстановкой после этого.

Аватар пользователя ko_mon
ko_mon(10 лет 11 месяцев)

да, это безусловно! нужно подготовиться к удару, и выступать с укреплённых позиций. Иначе сожрут на мах. 

Аватар пользователя vovannext
vovannext(6 лет 2 недели)

Видите ли друзья, (очень на это надеюсь, ну пусть даже единомышленники - всё равно хорошо). Всё вы верно написали. Спасибо вам, что откликнулись на боль. Но здесь речь идёт о высоковольтных  рентгеновских трубках и генераторно-модуляторных импульсных лампах для... не важно чего. Кому и что я могу объяснить? Рабочим - как катод работает? Как АДСом пользоваться? Ну нет уже у нас профессиональной подготовки по рабочим специальностям. А молодые инженеры - "пришли, понюхали и ушли". На нефтянку. А с электронной промышленностью что делать? Сердце кровью обливается... Ну и да, по теме статьи - всё в точку. Сам вижу. Сдохнуть, что ли...

Аватар пользователя Andrey.ron
Andrey.ron(7 лет 3 месяца)

В данном случае нужно заняться этими бабами. Что бы они находились под вашей манипуляцией. Если вы за общее дело, то совесть при этом должна быть чиста. Вариантов триллион. Применимость - от нюансов. Тупые, хитрые и подлые - манипуляционная манна. Киньте им кость. Сами и сожрут друг друга.. Сочувствую вашему предприятию. Правда. Жаль.

Аватар пользователя vovannext
vovannext(6 лет 2 недели)

Вы знаете, Андрей. Есть технические и технологические задачи. Верно Вы написали. Просто перехватить маятник. Попытаться поссорить - грамотная идея. К сожалению, мне нужно производством заниматься, а не манипуляциями. У меня люди за спиной зарплату получают. А сегодня вышло так - открытым текстом сказал главбуху (жена директора), - что ими манипулируют, как тряпичными куклами. Предложил придти домой, сесть на диван, закрыть глаза и просто подумать. Ответ Вам понравится (мне он и самому понравился) - зачем мне думать! И? Ну вот, собственно и всё, что происходит. Х-р его знает, что делать. А Вам -...ну, честный человек, что делать... Бывает. Жаль,что мы не вместе. Точно бы сработались. Спасибо.

Аватар пользователя Andrey.ron
Andrey.ron(7 лет 3 месяца)

Спасибо Вам. На добром слове и за то, что реальным делом занимаетесь и за дело душа болит. За прямоту. С такими как вы работать легко. И трудности вместе преодолевать и успехами гордиться. Ваша ситуация одна из самых сложных и отвратительных. Простите, что даю совет. Открытым текстом нужно говорить только тому, кто такую открытость ценит и только тогда, когда это даст максимальный эффект. Открытостью разбрасываться то же не следует. Один раз получив такой ответ, второй раз, ему же, и не пытайтесь что-то донести. И бесполезно и небезопасно (в первую очередь не лично, а для дела).

Вообще, неблагодарная это работа, когда очередную визжащую паскуду, держа за жабры выкидываешь из окна компании (образно), никакого морального удовлетворения не испытываешь. Как в грязи извалялся.

В этом случае самый позитивный вариант, когда создаёшь определённые индивидуальные очень неуютные условия существования главной гадине в компании, одновременно информационную утечку (в нереально положительном ключе о индивиде и его тяжёлой доле и нереализованности) вовне, лучше туда, где пасутся конкуренты, а потом, сокрушаясь и огорчаясь, вынужденно созерцая его торжествующую харю, тяжко вздыхая, подписываешь его заявление об уходе. К конкурентам. С повышением... Это случай высший пилотаж. Тогда удовлетворение есть. Даже рюмочку коньячка позволить себе можно...

Но это вряд ли ваш случай. Я вам от души желаю что бы лучше рано, чем поздно, но ситуация разрешилась. В пользу общего дела. Спасибо вам ещё раз..

Аватар пользователя vovannext
vovannext(6 лет 2 недели)

Верно всё, уважаемый Андрей. В теории. А на практике - 14 тыс. отпускных начальника лаборатории и ведущего специалиста (в прочем, если вы единственный - то и ведущим быть не трудно), не позволяют заниматься такими операциями... Помните запись в дневнике "нового русского" - вчера перечитывал пейджер, много думал. Оформляю пенсию, а дальше - пусть "эти" сами доказывают свою состоятельность как специалисты. А то любые работы - вроде как "само получилось". Вот и посмотрю, как у них "само получится". Слава Богу, удалось всё-таки закончить несколько хороших работ. На это и буду жить. А контора ... "се ля ви". Рабочих, конечно, жалко. Станочники-то устроятся. А девочки - монтажницы куда пойдут? Из-за этого и терпел всё. Помните Стругацких, про "серых"? Вот это у нас и происходит. Очень надеюсь на неприятное "исключение", а в целом в Стране всё хорошо.... Извините, "по плакался". Но ведь родственная же душа! Правда, "мочу молодого поросёнка" не пробовал... Гори всё синим пламенем. Устал.  А Вам - удачи и успехов. Надеюсь у Вас - и сил по больше, и характер по твёрже. Спасибо за сочувствие и понимание. (Про соболезнования пока рано. Я Вам дам знать, когда... от туда...)smiley

Аватар пользователя Redvook
Redvook(9 лет 9 месяцев)

Гениальная статья! Кроме шуток. Она объясняет все, что именно сейчас вокруг меня творится. Когда сокращают знающих, компетентных сотрудников, а какие-то дегенераты некомпетентные личности лезут вверх. И, что характерно, начальство от них без ума. Компания постепенно превращается в серпентарий.

Аватар пользователя vovannext
vovannext(6 лет 2 недели)

Спасибо, уважаемый Redvook. Но за Державу всё равно обидно. Не сейчас это началось и не при нас закончится. Делать то что!!! Зеланд с Карнеги? А мне работать надо, а не психотехниками заниматься. Пока вижу только "собрание трудового коллектива". Но ведь и там "криворуких" полно. Вот и будет вам... Вот что умным, талантливым, знающим, всё всем доказавшим специалистам делать?

Аватар пользователя Riptoid
Riptoid(10 лет 1 месяц)

Никто не слышал о профессоре Савельеве. Кто из комментаторов компетентен??

В двух словах: люди - говорящие животные. Общество развивается по биологическим законам: секс, еда, доминантность. В связи с биологичностью основ общества - наиболее успешны ловкие вруны.

 

P. S. Предлагаю статью, вызывающую много комментариев, считать разжиганием. Хорошая работа обсуждения не вызывает.

Страницы