В Китае та же фигня с высшим образованием, как и везде
1. В Китае в университет сейчас поступает около 8 миллионов человек. В США – около 3 миллионов. В России – около 5 миллионов.
2. Через 6 месяцев после окончания университета около 25% китайских выпускников получает зарплату ниже, чем рабочие-мигранты. Самые низкие зарплаты у выпускников, изучавших в университете историю, литературу и право.
3. Средняя начальная зарплата китайских выпускников, окончившие университеты по гуманитарным специальностям, ниже, чем у их сверстников, не обучавшихся в университете.
4. Выпускники инженерных, экономических и научных специальностях чувствуют себя существенно лучше коллег с другими специальностями – их зарплаты выше, безработица среди них ниже.
5. Несмотря на увеличивающиеся количество выпускников университетов, китайские компании жалуются на то, что они не могут найти сотрудников с нужными им компетенциями. Самая главная проблема – в отсутствии у выпускников так называемых soft skills, таких как навыки коммуникаций, аналитических и управленческих навыков. С этим у нынешних выпускников любых специальностей – беда, судя по исследованию МакКинзи.
6. Существующая система высшего образования, тренирующая и тестирующая знания по специализации, выпускает из вида необходимости воспитания "софт скиллз". Технические специализации дают, хотя бы, достаточный уровень технических знаний (hard skills). Гуманитарные специализации не дают ни тех, ни других умений.
7. Проблемы возникает не из-за того, что студентов мало или их плохо учат. Все дело в том, что набор знаний и навыков, которым обучают в университетах, сильно отличается от набора знаний и навыков, которых требует рынок.
8. В общем, в Китае та же фигня с высшим образованием, как и во всем остальном мире. Образование осталось где-то в прошлом веке, а рынок – он здесь, сегодня и сейчас, причем меняется он настолько быстро, что никакая "отдельно стоящая" система образования не может за ним угнаться.
Источник: https://www.hongkongfp.com/2017/04/22/chinas-8m-graduates-inside-worlds-...
Комментарии
С образованием конечно беда, но и с "бизнесом" что не то.
Технической базы "образования" 70-80-х достаточно что бы на фундаменте соорудить инженера. Ибо принципиально изменилось лишь то что "клапана" из ручных и аналоговых стали пропорционально цифровыми.
И без особый разницы крутить вентель, нажать комбинацию кнопок или клацать мышкой если разбираешься в процессе нет.
Тока вот "бизнесу" сейчас не нужны инженеры и технологи низкого и среднего звена. Тока высшего и за копейку. Но высшая категория не поятвится если нет становления инженера на производстве.
Прекрасный пример более 1600 безработных пилотов и жуткая нехватка капитанов.
И где им стать капитанами если им надось 5-10 лет отлетать пилотами. Да тут еще гастреров из Азии в капитаны пролобировали. Ибо европейские пилоты дороги, а свои без опыта.
Не только лишь все пилоты мучаются от дурного бизнеса.
У нас в отделе 3 компьютерщика: начальник отвечает за сервера, их около 3 десятков, я отвечаю за локалки, их около 400, коллега мой отвечает за принтеры/МФУ, их около 200. Уход одного из нас в отпуск означает снижение качества сервиса для заказчика, и никакие хотелки тут не помогут. Но хотеть всё и за копейку никто ему не запрещает.
А в последнее время заказчик начал всё активнее желать ещё и круглосуточного сервиса, причём из служба безопасности отрубила нам удалённый доступ.
Хотеть не вредно.
Все хотелки бизнеса от абсолютного непрофессионализма управляющей верхушки. Полное отсутствие компетенций и неумение выстраивать приоритеты. Система пошла в разнос. Очень жаль.
Кстати, в Британии, да и, наверное, не только там, топ-компании берут выпускников на стажировку без зарплаты. Стажеры работают в течение нескольких месяцев исключительно за опыт работы и получение необходимых компетенций. Само собой такие стажировки могут себе позволить выпускники с уже имеющейся материальной базой, например, в виде обеспеченных родителей. Так что социальные лифты съеживаются еще больше.
А мне нравятся капиталисты. Ты, с..ка, ничего не сделал, пальцем не пошевелил, чтобы выучить человека, а хочешь, чтобы он пришел готовенький, все знающий, все умеющий, да еще и на минимальную зарплату. Гандоны, тбм!
Все знающий, все умеющий с опытом и на минимальную зарплату? Не видел такого. Например в разработке софта умелых и опытных ценят и платят хорошо.
Работодателей не получающих деньги из бюджета можно понять - учить новичка за свой счёт большой риск - научится и уйдёт где сытнее. И первые года полтора будет почти бесполезен.
Про 5 миллионов это вы загнули, из школы меньше миллиона выпускается.
Спасибо, камрад!
дейсвительно, тем кого в гуглЕ не забанили, запросник выдает количество выпускников средней школы в 2011 году - 700 тыщьчеловеков обоего пола.