Безработных в России:
4.1 млн. человек или 5.4% от 76 млн рабочей рабочей силы.
"На 2009 год, по количеству гастарбайтеров Россия занимает первое место в Европе и второе в мире после США, то же и в 2014 г.[1]. В Москву с целью трудоустройства ежегодно прибывают до 2 000 000 иностранных граждан, из них официально трудоустроено 300 000-400 000[2][3]. По данным НИУ ВШЭ, в 2013 году количество легальных и нелегальных гастарбайтеров в России составляло около 7 млн. человек[4], по оценкам ФМС России - 4,5 млн.[5], свыше 83% которых - это граждане из стран СНГ с безвизовым порядком въезда в Россию[6]."
4,5-7 миллионов гастарбайтеров на 4,1 млн безработных россиян.
ГЛУПЫЙ ВОПРОС:
ПОЧЕМУ??? Почему россияне получают пособия по безработице меньше, чем получают зарплату гастарбайтеры - и работодатели берут гастарбайтеров? И почсему таких работодателей не наказывают? Наказание должно быть достаточно высоким, чтобы было неповадно.
В ЕС, например, в Голландии, чтобы нанять иностранца и получить разрешение на его работу, нужно предоставить в официальный орган справку о том, что в течение 3 месяцев искали местных и не нашли. Предоставить список просмотренных местных кандидатов и причины, по которым они были отвергнуты. И проверяют каждого кандидата!!! Мне так завернули американца с дипломом психолога. Поэтому те, кто получают разрешение на работу, должны уже иметь работодателя, а не просто въезжать в страну в поисках работы с уже имеющимся разрешением, снижая уровень зарплаты. Уж если кое-кто ссылается на демократию в ЕС, пусть берут вот эти, положительные, примеры защиты собственного населения.
Почему в России этого нет? Есть ли организация, которая проверяет легальность пребывания мигрантов в ЕС, в частности, на какие средства они существуют и где проживают? Почему они получают разрешение на работу без предоставления места работы? В ЕС работодатель должен отвечать за условия проживания человека, которому предоставляет работу, если он - не гражданин ЕС. Почему бы не сделать аналогичные условия?
Зачем низводить 4,1 миллиона россиян до уровня безработных, замещая их гастарбайтерами?
Необходимы квоты на количество иностранных трудовых мигрантов, которые будут равны превышению числа мигрантов над числом внутренних безработных.
Либо они уже есть, но не выполняются?
Комментарии
Потому что гастрабайтеры идут туда, где граждане не хотят работать. Хотите чтоб ваша безработная жена пошла бетон на стройке месить?
Для этого работодатель и должен предоставить соответствующим органам объявления о найме, которые он давал (копию объявления, место публикации, справку о публикации) и список кандидатов из России, которых он искал в течение 3-х месяцев и которые отвергли эту работу.
А соответствующие органы проверить тех, кто отверг (не смухлевал ли работодатель).
Безработной жены у меня. к счастью, нет
в течении 3-х месяцев кто работу работать будет? Эт не менеджера или бухгалтера искать, чтобы снизить нагрузку на остальных сотрудников, это кирпичи класть, дворы подметать и прочее. У нас в управляющей компании 2 сантехника, одни русский мужик из Ростова, другой киргиз. Работают вахтовым методом по 1 месяцу.
Вы обязаны сообщать о вакансиях, методах работы и т.д. Ведь и другие компании нанимают вахтовым методом. Планируете, кто солько работает и знаете, кто и когда выйдет. Хотите найти кого-то быстро, есть биржа труда. Вы пробовали туда обращаться?
я не про вашу лично жену :)
я вижу вокруг как минимум трех женщин которые ищут работу в тёплом офисе. одна из них стоит на бирже даже. а мужыки вокруг меня все работают
TInkle Bell. вы просто ещё не пресекли как это делается в Европе :) Вот например хотите вы нанять предположим украинку или румынку на пост своей секретарши. При этом вы можете быть практически кем угодно риэлтерской компанией, продавать трусы или компьюторы ...Вы публикуете объявление там, где это вам положено, что эта секретарша должна знать 3 иностранных языка : Японский, молдавский и казахский. Зарплату устанавливаете минимильную и ждёте 3 месяца. Через 3 месяцв берёте украинку или румынку. Вы хотите сказать что комиссия будет на практике проверять знание этих языков у кандидата ? Сомневаюсь. Во Франции например именно так и делают. Вас могут спросить , а зачем именно эти языки ? Ну как зачем, вы же хотите выйти на эти рынки. И совершенно понятно , что вы не найдёте человека именно с таким набором языков, но формально вам предъявить нечего. А ваша секретарша в своем резюме по вашей просьбе напишет, что полиглотка , ну или что знает хотя бы казахский.
Я могла бы ещё дать вам ещё несколько европейских идей, но не буду, а то вдруг и правда в России будет такой закон :))
При нормальной оплате, соцпакете, условиях труда и т.п. конечно пойдут люди работать. С гастерами проще, с ними можно как со скотом обращаться и экономить кучу денег.
Она может быть нормальной только если не будут альтернативные работники, работающие без этих условий, в чем и суть метода: работодатель либо нанимает местных, либо проходит полную процедуру регистрации работника не из собственной страны, гарантируя ему условия работы.
Для сведения: если Вы Вашу безработную жену не регистрируете на бирже труда, то она не является безработной и не включается в статистику.
Нет работ, на которые не хотят идти. Есть работы, за которые мало платят.
Пока небольшой начальник получает в десятки раз больше его подчинённых, и ему есть откуда взять дешёвую рабочую силу - такая ситуация и будет оставаться.
В этом и смысл защиты работника. В ЕС нет такой огромной разницы между зарплатами директоров средних компаний и сотрудниками. Вот вам и еще один плюс: снизить разрыв между различными слоями населения и заткнуть рот кое-кому. А некоторые могут и бросить пить, если есть работа.
Сейчас чай допью и пойду снижу разрыв между различными слоями населения. В капиталистической, или точнее псевдокапиталистической, еще точнее неофеодальной системе, которая сейчас сложилась в РФ, снизить разрыв между различными слоями населения невозможно в принципе. Возможно, конечно, теоретически, но только путем проведения 37-38х годов в ближайшую пятилетку. Кому это надо, если сейчас те, кого чистили в 37-38 сами сидят во власти?
Сами то пробовали бетон месить, плитку таскать и ложить, обои клеить квадратными километрами? Причем не один месяц, а годами. Думаете, это слишком легко?
В том то и дело, что - есть такие работы. Вот, например, у меня в городе. Народ на горные предприятия завозят вахтами (в основном из центральных районов страны, но не суть - для нас это всё равно внешняя рабсила). В то же время в местном вузе выпуск кафедры геологии - 4 человека. И очереди туда - нет!. А молодь предпочитает в городе сидеть да по ночам на машинах гонять.
Вот вам, модель государства в миниатюре, можно сказать.
Платить гражданам нормальную зарплату дефективные яхтовладельцы не пробовали?
Чушь не городите. Гастеров завозили целенаправленно, осознанно, организованно - что бы платить меньшую зарплату - по сравнению с местными. Знаю это на примере с маршрутными перевозками и стройками в Питере.
Меньшая плата за работу имеет разную форму:
- меньше деньзнаков за обьём, за время
"штрафы" - повод найдётся
-"молчание ягнят" - так как с документами и разрешениями у многих гастеров не в порядке,они глотают всё, что с ними делают ( внимательный человек увидит глухое недовольство, и оно подчас прорывается наружу )
Живут на работе - стройке, складе, в подсобках - тоже зависимость.
У нас в городе строители имеют 100% от себестоимости, и при этом нанимают Таджиков без оформления. Вероятно, из этих 100% они что то отдают местной власти за сговор. И вероятно поэтому власть и позволяет не контролировать использование рабского труда на стройках.
Месить бетон - это как бы мужская работа, а вот работать продавцом в магазине - другое дело.
В Японии проблема гастарбайтеров решается гораздо проще - работодатель обязан обеспечить работнику среднюю зарплату по отрасли, страховку и весь социальный пакет на уровне местных работников, а также жилье. В результате гастарбайтер стоит нанимателю раза в полтора дороже местного работника, а за нарушения кроме штрафов и тюрьма.
А теперь представьте Ашан, который строит общежития для киргизов со всеми удобствами и площадью по нормативам, оформляет на них страховку и оплачивает лечение и больничные листы и прочее. С обязательной посадкой директоров и многомиллионными штрафами для сети в случае нарушения.
+ малая механизация везде, где это возможно.
Только полякам об этом не рассказывайте, у которых украинско-молдавские рабы работают.
Материал ни о чём, простите.
Значит, у поляков нет такого уровня защиты населения, то есть прав человека.
Вы обычно лезете читать и комментировать материалы ни о чем?
Намекну: если Вас что-то не устраивает, не читайте. "Ай. моська..."
Просто эти вопросы на АШ рассматриваются регулярно и единообразно. А каждый читатель имеет право 1) иметь своё мнение; 2) комментировать происходящее.
P.S. Намекну Вам, что в ЕС не только лишь «у поляков нет такого уровня защиты населения, то есть прав человека».
Безусловно, имеете иметь право свое мнение
Высказывайте его в своей заметке вместо того, чтобы писать, что материал ни о чем, когда он вызывает такое число комментариев, несколько самонадеянно 
Пишите свой "о чем"
Он и правда ни о чём без разбора структуры занятости и вскрытия причин происходящего. Простите. :-)
У англичан, судя по вашей же прессе, тоже нет - там проебалты у них за суп вкалывают. А мем "польский сантехник" - кто придумал? Поляки и турки у вас такие же гастеры, как у нас узбеки и укропы. Разберитесь сначала со своими проблемами, а если удастся - тогда уж приходите делиться опытом, если кто-то совета попросит.
Вы считаете, что мне нравится ситуация с наплывом мигрантов из других стран вообще?
Простите, я имею аналогичные с Вами права обсуждать улучшение ситуации в России.
И, так, к слову, англичане брекзитили как раз из-за поляков и прибалтов, они запретили трудовых мигрантов из стран ЕС. И сами англичане сейчас испытывают проблемы с защитой своих "рабочих" прав в странах ЕС.
украинско-молдавские рабы работают нелегально. у меня друг в Польшу на работу ездил легально. по приглашению на 6 месяцев. На нефтеперерабатывающий завод. так вот, приглашение было зарегистрировано в .....??? в общем наш областной губернатор подписывал. воеводство кажись. И налог в адрес фонда безработных поляков с него трясли немалый. если память не изменяет - треть.
Я вовсе не говорю, что все 146% приезжающих в Польшу (Португалию, Англию, Францию, Бельгию, etc.) работают нелегально! Таких-то и гастарбайтерами называть странно, это, скорее, экспаты.
Сделать кредит под 5 проц тем кто своих трудоустраивает, тоже как в Европах
Кнут и пряник, то есть.
Потому что. Полтора года назад:
Чем больше ограничений в данном случае, тем больше выявлений нарушений, раскрытия таких случаев, информации о них и т.д.. И россияне могут точно знать. что их защищают, а те работодатели, кто нарушает защиту населения - это их личные проблемы и "сроки".
Очень хорошо, при правильном подходе — борьбу с коррупцией по доходам можно довести до уровня добычи )полезных ископаемых: слышал, есть инициатива — и отставных чиновников изучать на предмет коррупционной сопричастности в период их ТД.
Судя по всему, скарб даже одного чиновника может превысить нефтедоходы
"безработные" бывают разные — можно попробовать, конечно, "безработных" владельцев Бентли заставить развозить пиццу, например.
Безработный - это человек, зарегистрированный на бирже труда. Владельцы Бентли редко так поступают.
Конечно. могу и ошибаться...
Ну, выразился я образно. А так, поступают, и чаще, чем вы думаете. Вспомните хотя бы наших эстрадных звездунов, которые при своих доходах умудряются сутяжничать по поводу оплаты ЖКХ, или выбивать чернобыльские льготы после 5 минут верчения задом в безопасной зоне.
Полностью соглашусь, что это фи и моветон.
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Преджде чем фигню писать и сопли размазывать, зайдите на сайты поиска работы и посомтрите там вакансии. Потом выключите свой телек и приедьте в Россию - посмотрите на каких работах гастеры работают. Ну и заодно прикиньте - почему бешенцы в ваших европах получают пособия больше, чем зарплаты у работающих. Кстати., а кто ссылается на демократию ЕС, кроме ваших же СМИ?
Прежде, чем комментировать мои заметки, запомните: ведите себя культурно.
Хамство не выношу, хамы блокируются без сожалений. Это было раз. Считаю я плохо и только до трех.
А я не выношу набросы, особенно от сдриснувших отсюда с телеком вместо головы. Вы не только считаете плохо, но и читаете, пишете и проч - просто думать не получается, отсюда все проблемы. "Уж больно ты грозен, как я погляжу..."
Так а в чем наброс-то?
Человек предлагает защитить население России.
Вот и правда у нас у людей ей странная привычка все воспринимать в штыки, даже хорошие инициативы. Может поэтому жкх нормально не работают, везде срач и т.п.?
От кого защищать? Вы когда-нибудь искали сотрудников? Зайдите на сайты поиска работы и посмотрите сколько предложений с достойной зарплатой по рабочим и техническим специальности и во сколько раз их перекрывает количество резюме от офисного планктона. И эти бесконечные рассуждения о более низкой оплате гастеров далеко не всегда соответствуют действительности. Они, между прочим, здесь все жилье снимают, в отличие от местных. И умудряются еще деньги домой отправлять. Так что причина не в этом. Я никогда не платила им меньше, чем нашим, но зарабатывать они умудрялись больше, так как именно работали. И даже неудобства, связанные с тем, что они могут только пол года здесь работать, перекрывают неудобства, связанные с косяками и причудами аборигенов. Проблема у нас только одна - слишком большое предложение низкоквалифицированной рабочей силы (причем которой постоянно кто-то что-то должен) и недостатком специалистов в любой сфере (кроме блогосферы). Никто никому не мешает научиться делать путево хоть что-то и устроиться на достойную работу, но слишком мало желающих сделать хоть что-то, чтобы кем-то стать. Это вообще смешно - местным конкурировать с гастарбайтерами. И уж если выбирать между теми, кто в благополучной обстановке ничего не готов предпринять для собственного роста, и теми, кто действительно работать приехал - выбор очевиден. Более того, вам никто не мешает открывать рабочие места и выбирать туда сотрудников хоть по цвету глаз. Предприниматели же, как правило, выбирают по другим параметрам.
Если Вы никогда не платили им меньше, чем нашим, почему бы не нанять наших? Вы их искали?
Есть принцип защиты собственных граждан, в том числе - их проритетного права на получение нрабочего места по сравнению с иностранцами.
Гм... вы заметили, что критикуют такой общепринятый подход защиты своих же граждан только те, кто НАНИМАЕТ работников, то есть не хочет нанимать россиян???
Ваших - это каких? Нидерладские пока не просились. А вы заметили, что критикуют такой подход только те, кому кто-то что-то должен, но с наймом рабочих сам не сталкивался? Если бы у вас с чтением получалось получше, чем со счетом, вы бы обратили внимание на упоминание о неудобствах, связанных с наймом гастарбайтеров. Вы считаете, что их терпеть приходится от любви к брюнетам или какие у вас там еще причины могут возникнуть. Не было варианта, что к этому приходят после долгих поисков сначала местных и попыток как-то научить их больше работать, чем трындеть? Собственных граждан надо защищать вот от таких набросов, внушающих им об их обездоленности и обиженности кем-то, вместо того, чтобы стимулировать чему-то научиться.
Я так и не понял в чем трабл.
У нас есть вся эта ситуация с НЕЛЕГАЛЬНЫМИ работниками, с серыми зарплатами, и с уровнем зарплат вообще — и эта ситуация неправильная.
И логично, что нужно что-то делать.
Почему такое ярое сопротивление?
"да свои нихрена не делают" — вот это аргумент.
Даже если и так, то это другая тема, но она не отменяет поднятую. Все систему перетряхивать надо.
При чем тут нелегальные работники? Вам тоже как-то не удалось прочитать текст полностью и не заметить, что там есть упоминание о том, что им приходится уезжать через пол года. Для вас открытие, что это потому, что кончается рабочая виза? Какие нелегалы? Нужно что-то делать. да. Пиетиции писать )) Я не знаю ни одного специалиста, который остался бы без работы. Так что учиться нужно что-то делать, а не конкурировать с гастерами за лопату. У них-то выхода нет и возможности учиться, а у наших - исключительно желания. Причем основная причина в том, что им вдалбливают в моск, что им кто-то что-то должен исключительно по факту существования.
Писец, при чем тут "Так что учиться нужно что-то делать, а не конкурировать с гастерами за лопату".
Это совершенно разные темы, и к этой никак не относится.
В чем же разные? Гастеры, как правило, могут копать, могут не копать. Что, собственно, и делают. А наши хотят в офисе сидеть, но вот не всегда место находится и ума хватает. У нас практически нет претендентов, соответственно и безработных, в тех сферах, на которые претендуют гастеры.
"Если Вы никогда не платили им меньше, чем нашим, почему бы не нанять наших? Вы их искали?"
Так, имелось в виду, что оплата одинаковая, но наши на нее не идут... И не надо говорить, что все наши не хотят работать!!! Сколько сейчас на стройке ЗП? А знаете рынок отделочных работ? сколько человек занято на этом рынке? И большинство наши соотечественники. А попробуйте потаскать материалы на 14 этаж в новостройке. И работают же, и не такой там высокий доход, и почти всегда без оформления....
Страницы