Коллеги! Давайте проведём небольшой мозговой штурм. При обсуждении низких зарплат регулярно пишут: «но ведь надо же кому-то и почту разносить». Дескать, да, работа почтальона плохо оплачивается и не предполагает карьерного роста, но... надо кому-то работать и на почте, верно?
С одной стороны, конечно же, тут есть элемент лукавства. Вполне очевидно, что теми, кто работает на «тупиковых» должностях, движет отнюдь не чувство долга перед обществом — или, во всяком случае, не только оно.
С другой стороны, почта ведь и вправду не может работать без толпы низкооплачиваемых операторов. Или... всё-таки может?
Предположим, что речь идёт о Санкт-Петербурге, в котором у желающего устроиться на работу есть довольно богатый выбор вакансий. Допустим, случается чудо: почтовые работники внезапно осознают, что у них есть и более интересные варианты трудоустройства.
Руководство почты оказывается перед фактом: старые сотрудники массово увольняются, а новых ни на 15 тысяч рублей в месяц, ни на 20 тысяч, ни даже на 25 тысяч найти больше невозможно.
Так вот: что будет в этом случае с почтой в нашем городе? Письма перестанут ходить, а посылки перестанут доставляться? Почтовые отделения порастут грязью, так как желающих мыть полы за 10 тысяч рублей в месяц найти будет невозможно? Или всё же руководству почты удастся как-нибудь выкрутиться?
Разумеется, почту я выбрал исключительно для наглядности. Плохо оплачиваются очень многие профессии, и по каждой из них можно задать вопрос: «а действительно ли вся система держится исключительно на эксплуатации человека человеком, или же мы наблюдаем всего лишь естественное нежелание руководителей платить больше тем, кто согласен получать меньше?».
Комментарии
Все уйдут с плохих зарплат и устроятся работать за хорошие зарплаты. Ура!
как говорил один буржуй в 2000-х годах своим нефтяникам - будете бастовать и требовать больше денег - найму китайцев...
хорошо, что теперь он уже не буржуй и не в России - но логика любого работодателя - минимально необходимое стимулирование, чтобы задачи выполнялись. иначе это не бизнес, а самозанятость...
справедливый мир - в аду - там воздают все за все что наработано... вы уверены, что хотите в России его построить ?
Тогда вопрос не в том, что "а если все уволятся". Надо разбирать конкретную контору. В данном случае Почта. Надо разбирать от и до чем занимается Почта. И с большей долей вероятности выяснится, что Почта занимается более чем на 50% не своими профильными обязанностями. Т.е. Почта тратит финансовые ресурсы на направления, которые к Почте как таковой не имеют никакого отношения. В этой связи получается так, что финансов ни на то, ни на профильное не хватает. Только и всего + оптимизация. Это и персонал чистый и выбритый и улыбающийся, это и количество отделений. В таком количестве как сейчас они уже никому не нужны. Это и профильность отделений. К примеру, можно же на микрорайон сделать всего одно отделение, которое специализируется на приеме посылок и только лишь их. Можно контракты с интернет-магазинами заключить и т.д. и т.п. И при наличии Почты не понятно почему они курьерской доставкой не занимаются в плотную. Одного не пойму - кильку зачем при этом продавать и прочую забористую херню?
К примеру, как сейчас вот Сбербанк собрался стать еще одним мобильным оператором. Вопрос - нахера? Или мы друг другу месанджером не стали, давай оператора включать?
Между тем, в Сбере зарплата по 20-25 т.р. у операторов. И вообще в банках не ахти зарплаты тоже у чернового массового персонала. И не чего. Чем это от Почты отличается?
В общем, при нормальном подходе к бизнесу зарплату можно платить на операторов и по 30 т.р. по МСК, скажем.
А что тут думать? В Европе так и делают, профсоюзы образуют забастовочные фонды и внимательно следят за отчетностью, если видят, что недоплачивают, то все не выходят на работу. А если у компании просто нет возможности заплатить больше, то массово увольняться и бастовать бессмысленно.
Пока люди зависимы от денег, никто не уволится.
если все уволятся то да, зарплаты повысят, только вы пропустили, что тот кто работает за копейки не может накопить деньги, чтоб переждать кризис, когда придется со всеми сидеть и не работать, потому всегда найдутся те кто будет за булку хлеба работать, а вот если будут создавать профсоюзы, не липовые как сейчас, а нормальные, тогда да, можно уже угрожать уволиться всем, если не поднимут зарплаты, потому как заменить сотню проще, а когда уволится в 1 день все, тогда проблема большая и надолго
Ответ простой.
Из-за того что такие конторы нацелены на определенные категории потенциальных сотрудников.
А именно
1. Пенсионеров. Которым высокооплачиваемые места не светят.
2. Направляемых службой занятости. С этой службой свои прелести.
С некоторых пор человек которому три раза предложили места и который от них отказался снимается с учета и лишается пособий. Из-за этого многие соглашаются. В качестве места работы на котором можно будет какое-то время осмотреться и уйти.
Работодатели-халявщики об этом (о том что безработные не могут сильно нос воротить) знают и ищут сотрудников только через службу трудоустройства. Текучка в таких местах запредельная, но работодателей это устраивает.
У таких работодателей, зачастую, развито кидалово сотрудников. Поэтому репутация ниже плинтуса. Но служба трудоустройства не заморачивается репутациями работодателей, никаких черных списков там нет.
Если реформировать службу трудоустройства то с рынка уйдет очень много таких мест - скважина по поставке дешевого мяса закроется.
А достаточно всего лишь сделать положение по которому работодатель с определенным показателем текучки идет в пень на этапе подачи заявки.
ой это сейчас и про украину было
" в пень на этапе подачи заявки" ты шо это ж показатели по безработице повысятся. такого же быть не может правительство же работает! Депутаны же о нас думают!
Ps центры занятости зделаны вовсе не для народа. эх жалко еще проституция не легализирована, Это ж какой простор дла понижения уровня безработицы и экономического роста конечно же!
https://m.aftershock.news/node/495452
почему-то никто не вспомнил про таджиков? и хохлов...
А так - странное предложение по методике эксперимента. Если изображать из себя всемогущего бога, почему бы не предложить выровнять все з/п почты так, чтобы разница снизу вверх не превышала 10? и посмотреть, что получится.
Судя по казусу Дмитрия Страшнова, там таки есть резервы...
Если у всех в городе интересная и хорошо оплачиваемая работа (а у тех пенсионеров, кто помоложе - достойная пенсия), почта могла бы повысить в разы стоимость услуг для населения и за счёт этого улучшить условия для своих сотрудников.
Сейчас цены приходится удерживать на таком низком уровне из-за того, что значительная часть тех, кто пользуется услугами почты имеют доход порядка тех самых 10-15 тысяч рублей.
Глупости пишите, капитализм так устроен, что доходы неизбежно перераспределяются в пользу богатых.
А так да , люди раньше боролись за свои права, были массовые забастовки, когда вообще вся страна переставала работать, не какая то отдельная отрасль а практически все.
По конкретному же примеру , все достаточно просто, уволились все работники почты, значит возросла конкуренция на рынке труда, а значит на всем рынке труда начинают падать зарплаты, это не говоря уже про то, что рабочих мест, для почтовых служащих может и не быть вообще, безработицасс, ничего не попишешь.
Так что подобные разговоры это типичный прием демагогии, защитников невидимой руки.
С каждым днем и с углублением кризиса подобных заклинаний будет все больше и больше.
Особенно умиляют, рассказы про переквалификацию и допобучение.
Это вообще то стоит денег, на какие такие шиши станут переобучаться работники почты , особенно массово, на что будут есть , на что платить за квартиры?
Значит будете кукарекать без почты. И в этом нет ничего дивного и невозможного. В России исчезло 3/4 аэропортов и ничего. Если кто и пострадал - их по телеку не показывают.
Есть ещё такая категория работников- ЖЕНА, муж которой получает несколько сотен штук. Эта вот ЖЕНА устроилась на 20 тыс и приезжает на работу на кайене. Она может и бесплатно работать. Наверно даже доплатить за тусовку. Ей просто скучно дома.
Выплеснуть все стервозность богатой дамочки на нищий персонал и бабушек клиенток....
Была такая, муж полковник. Отделение в военном городке закрылось:)))
Получать 7,5тр помимо тяжелой работы скандалы и помои даж среди "мазохистов работы за копье"не оказалось.
Конкретно насчет почты, мой товарищ, высокооплачиваемый ныне актер театра и кино, работал у себя на районе почтальоном. Было очень удобно - с утра (по-моему до 10-11 часов) разнести повестки, квитанции и редкие письма, и свободен! Денежки небольшие, но они есть, и радовали глаз студента.
Я в это время работал на складе периодической печати, и несмотря на то, что получал раза в два больше, порой искренне ему завидовал и порывался тоже стать почтальоном, т.к. мне просыпаться приходилось в 6 утра, а ему в 7.
Сейчас-то, конечно, не пойду ни туда, ни туда, но те, кто всерьез пренебрежительно относятся к работе почтальона, грузчика, складского работника, дворника, и т.п., оставляют у меня впечатление, что они не учились в ВУЗе (блат, купил диплом, и т.п.).
Выдать ипотеку на сто лет и всё.
Годный срач. Ахтунг - пахнет трольчатиной! Автор, нет ли в обсуждении упырей? Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за день.
С почтой работаю довольно плотно. Большая текучка. Люди часто уходят, когда видят несправедливое вознаграждение и отсутствие перспектив. Коллектив меняется почти полностью за год. Раньше дольше держались. У старых сотрудников были в почёте профессионализм и ответственность на своё дело. Сейчас этого нет, сотрудники не держатся за своё место.
Если все уволятся, то госсервис остановится. Запустят снова через некоторое время, но качество упадёт. Точнее - снова упадёт.
P.S. За последние годы наблюдаю существенное улучшение качество транзита почтовой корреспонденции - срок доставки по одному и тому же маршруту существенно сократился и стабилизировался, утери корреспонденции не наблюдаются. Но *последняя миля* - труд непосредственно в отделении - проклятие Почты, его не улучшают никак.
Страницы