СОЧИ, 27 февраля. /ТАСС/. Стоимость рабочей силы в России недооценена и не соответствует квалификации кадров. Об этом сообщила вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец в ходе Российского инвестиционного форума в Сочи на секции, посвященной обсуждению вопросов повышения производительности труда.
"Сегодня основным препятствием роста производительности труда является резкое сокращение инвестиций в российскую экономику, и отсутствие стимулов у предпринимателей вкладывать в техническое перевооружение. К этому стимулирует, к этому подталкивает абсолютно дешевая, заниженная стоимость рабочей силы, которая не соответствует сегодняшнему уровню квалификации наших работников", - сказала Голодец.
"Я напомню, что на уровне МРОТ у нас сегодня в России работает 4,9 млн человек. И сегодня минимальный уровень оплаты труда в России ниже, к сожалению, прожиточного минимума. Доведение его до прожиточного минимума, до конкурентоспособного уровня даст серьезный выигрыш и производству, и экономике, и людям", - добавила вице- премьер.
По словам Голодец, высвобождение рабочей силы, которое происходит сегодня, "поможет перейти к производительным высокооплачиваемым рабочим местам". При этом она добавила, что в России на рынке труда нет недостатка в вакансиях. "Даже сегодня у нас продолжает оставаться число вакансий около 1 млн, и с 2012 года количество вакансий у нас ни разу не сокращалось", - сказала Голодец.
Российский инвестиционный форум пройдет в Сочи 27-28 февраля. Его программа сконцентрирована на трех тематических блоках: "Новая региональная политика. Возможности для развития", "Повышая эффективность бизнеса. Возможности для роста" и "Реализуя проекты для жизни". Участие в форуме, как ожидается, примет премьер-министр РФ Дмитрий Медведев.
ТАСС является генеральным информационным партнером и официальным фотохост-агентством форума.
Комментарии
4. Уважаемые работодатели, денег в казне нет, давайте те как поднимайте офиц.зарплаты.
это говорит что люди с ЗП 20 тыр на руки имеют полное право на соц поддержку - компенсацию ЖКХ и пособие как малоимущие. И в самом деле - 20+20 =40, в семье из 4х человек - по 10 тыр на нос, еще совсем недавно - явно меньше прожиточного минимума. Щедрое правительство народного доверия бодро снизило прожиточный минимум до 9 тыр. А буизнесманы ТУТ ЖЕ уменьшили ЗП на те же совокупные 5 тыр. Итого 35 тыр на 4рых, и поход в соц.защиту. А денег в бюджете нет. И кто тут больший людоед - я даже затрудняюсь сказать.
Но понятное дело озарение Голодец впечатляет - дошло как до утки на третьи сутки. Хоть и лучше поздно, чем никогда...
Вообще-то она давно выступает - крайний раз по мигрантам с демпингом прошлась
ИМХО, тут важно не то, что вынесено в заголовок, это просто оценочное мнение, а сокращение инвестиций в основные фонды.
Это означает, что в этой части мы пока продолжаем двигаться в то же смертельной спирали, что и запад.
Ниспадающей спирали.
Именно.
так и будет... и у нас, и везде
за последние годы была предложена (кстати, РФ) всего одна идея - отказ от однополярной модели
о суверенитете стали чаще говорить, а толку? в масштабах стран планеты это, вероятно, важно. но люди, жители отдельных стран, не чувствуют улучшений. так что надо что-то "революционное" (как в 1917, только без крови)
Это хорошо, что есть понимание.
И не только в России.
Ну всё, раз пошли такие заявы, жди понижения зп у бюджетников. Ведь "дефолта не будет, твердо и четко" (с)
Могут премии порезать, но они и так порезаны. Окладную часть вырезать не смогут - это надо Федеральный закон, коим является ТК РФ менять.
Уже пару лет как у бюджетников подрезает потихоньку. Раньше премии были хорошие и средняя на руки получалась приличной.
Да, у нас 50% нафиг сняли уже пару лет как. Про премии к праздникам, как обещали по началу, уже никто и не заикается.
Минималка у госов и так 7500р. МРОТ. Правда могут вернуться к практике когда меньше МРОТ. Одно время было популярно платить МРОТ-13%, т.е. нарушать закон о минимальной плате за полный рабочий день.
Скажем МРОТ был 4300, а на руки давали 3750р. в месяц. Прокуратура и прочие "надзоры" молчали в тряпку. Ибо это ГУПы...
Вряд ли урежут бюджетникам. ЗП реально не увеличилась с 2014 году у бюджетников. Так чта ....
Ну а , если и поднимут - то цены опять же поднимутся. Смысла нет в этом никакого. Нужно фиксировать цены. Сталинская экономика?
Зарплаты наемных работников РФ соответствуют потребностям "эффективных менеджеров", да и то, с большим трудом.
Вот именно, прожиточные максимумы надо вводить, а не минимумами жонглировать — а то, если судить по зарплатам некоторых "эффективных" менеджеров, то их квалификация, должно быть, исполнена сверхъестества. Но, к сожалению, из сверхъестественного там только их алчность и ненасытность.
полностью согласен! вижу "зарплатную иерархию" в виде "классов".
минималка - это пособие по безработице. две минималки - дворник, три - дворник зимой )) ну и т.п. до десяти.
Штож ты уважаемых людей по миру пускаешь
Ладно, хоть обсуждать публично начали такие темы люди из правительства. Хоть перестали делать вид, что всё прекрасно у нас с этим. Глядишь, лет через несколько и делать что-то начнут по проблеме. Пока только слова. Посмотрим на дела.
Сталин указывал по поводу мирового кризиса:
Вот именно! Все уже давным-давно обсосано, переварено, и выкакано. Все источники проблем давно ясны, и решения давно предложены.
И только отечественные дети собаки делают вид что оне на работе якобы "напряженно скрипят мозгами на поприще решения нерешаемых проблем".
Если бы государство хотело, оно бы просто в избытке создавало госпредприятия и ставило бы там приличные з/п. Капиталисты невольно подтянулись следом, конкурируя за действительно нормальных работников.
Наш Гарант, кстати, воими Наказами, гарантировал нам 25 млн. высокоэфективных современных рабочих мест.
И где оно?
#Крымнаш, и ВКС это безусловно здорово и нужно, но помниться СССР (у которого с Крымом и ВВС и так было все в порядке) разваливали в том числе и под крики о низких з/п.
Раз всё давным-давно - давайте тезисно, разобъем на лозунги, и с лозунгами - профсоюзы основывать, потом выводить их на акции с соответствующими требованиями. Делов-то.
Что примечательно - недооценена квалификация обычных работяг, а вот всякого рода руководящий состав зачастую не имеет ни спец.образования, ни опыта работы в требуемой сфере деятельности. Еще существует тенденция, по крайней мере в бюджетных учреждениях - назначают на руководящие должности бывших силовиков. Вот где переоцененный "труд", вот где идет полным ходом отрицательная селекция и неэффективное расходование денег.
Силовики (военные не ниже майора) хороши на рутинных процессах с досконально прописанными инструкциями. Скажем, начальник над подразделением, делающим резервные копии данных. Там, где нужна разработка чего-то или творческий подход к проблеме, они обычно не годятся.
ага, а их ставят обычно заведовать кадрами))) у нас вон зенитчика поставили))) Нет он мужик нормальный, честно и сразу говорит что к чему - мол за это тебя уволят, а за это - только пальцем погрозят)))) Но к сожалению управлять кадрами не способен абсолютно...
Вполне можно и чиновников подсократить, в том же Минфине и минобразования, чтобы не сочиняли все новые методички, чтобы внизу под эти ФГОСы переписывали меньше.
Я не понял, ты что - против политики Путина?!
Уровень ЗП можно поднять только одним способом - увеличением производительности труда. Для этого абстрактного "технического перевооружения" недостаточно, необходима комплексная работа по выстраиванию собственной системы разделения труда и собственной технологической зоны. В противном случае западная и афилированная с ней элита просто будет выводить всю добавленную стоимость в зону капиталистического ядра чтобы не допустить появления технологических конкурентов и зон массового платежеспособного спроса.
Для этих целей необходим мощный научно-технический рывок, который позволит реализовывать конкурентоспособные сложные технологии на гораздо более коротких технологических цепочках и при гораздо менее выгодном климате и транспортном плече.
А для этого в свою очередь необходима глубокая модернизация социальной структуры и общественного целеполагания, которая бы обеспечила мощный всплеск творческих сил и инициативности народа. А для этого в свою очередь необходимы прорывы в философии и социальных технологиях.
другими словами - нельзя...
Можно, но необходима комплексная работа по социальной и технической модернизации.
;-) ага, тоже такой вывод сделал.
Может Иван и упустил в своей патетической речи ещё какое нибудь невыполнимое для наших гавноолигархов условие, но я этого не заметил, - он вроде всё перечислил.... : -)))
> Уровень ЗП можно поднять только одним способом
я знаю второй. поделиться?
Этого хватит ненадолго и лишь очень немногим. Это временная затычка, не более.
> Этого хватит ненадолго и лишь очень немногим. Это временная затычка, не более.
чего -- этого? я еще ничего не сказал... ;))))
https://aftershock.news/?q=comment/3655554#comment-3655554
Золотые слова. Осталось самое малое - политическую волю у элиты для этого пути найти. То есть хотя бы на время забыть об увеличении количества ноликов на их счетах. Вердикт - нереально.
Увеличение производительности труда ведет к сокращению занятых работников и совокупному уменьшению общего фонда зароботной платы. Поэтому увеличение зароботной платы возможно только одним способом - развески на фонарных столбах олигархии и прочих директоров и начальников.
Это для текущей социально-экономической модели увеличение производительности плодит лишних людей. Для перспективных моделей это не будет проблемой, более того, количество свободного от работы времени и институты по его грамотному применению для сохранения и развития жизнеспособности будут основным показателем развитости той или иной социосистемы.
Я все-таки надеюсь, что у какой-то наиболее продвинутой части начальства хватит соображалки понять необходимость таких преобразований, и что эти преобразования в конечном итоге только на пользу им и их потомкам, а отсутствие таких преобразований станет гарантией их заката и гибели.
Переход к перспективной модели, как раз и предусматривает как побочный эффект, - развешивание части индивидуумов в неудобных для их висения местах.
А у нас на такую побочку несогласные все, - ибо был Глас сверху: "Не раскачивайте лодку!"
"Она и так тонет"
Ага , только производительность почему -то продолжают измерять так = долларовая цена произведенного товара / число работников.
Как повысить?
способы есть:
1) Выгони половину сотрудников и замени роботами - вот производительность и выросла в 2 раза автоматом
2) Внедри новое оборудование, станки, товара производится больше на x%... производительность выросла на те же x% .
Вывод: работник как работал полный день так и работает. Он не тунеядствовал ни до ни после. Ему дали в руки более совершенное средство производства и он стал производить больше.
Тогда оставшимся работникам по логике надо повысить зарплату по логике в случае (1) в 2 раза, в случае (2) на х%...А остальных безработных гнать в шею и обложить налогом на тунеядство. А что делать, если автоматизация достигнет таких масштабов, что людей уже нечем занять?
Для этого и нужны прорывы с социальных, организационных и гуманитарных технологиях, основанные на прорывной философии и общественном целеполагании. К примеру, у меня есть такой концепт, который я назвал Общество игры.
Еще можно уменьшить аппетиты владельцев "кусков экономики".
Можно, но это перераспределение доходов даст лишь небольшую прибавку: богатых очень мало.
:-)
Да ладно. Уверен если обрезать куршавели, яхты и шампанское за 100 тыр, а так же вывоз капитала -- то прибавка в 30% минимум гарантирована всем, если не все 50%.
Ну вон в Белоруссии нет куршавелей и яхт с шампанским - как там, процветает колхозный социализм? Неа, без российских дотаций летит в трубу.
Сравнил не сравнимое и рад аки слон. Да вы не умный человек однако.
Чем плохо сравнение? Куршавелей с яхтами нет - а экономика не эффективная? Может, не только в куршавелях дело-то?
Ну ладно. Отсортируем говно по сортам.
У нас в роли куршавелющихся выступают раздутые штаты контролирующих органов, и прочих руководящих органов.
Видно вам главное откоментить, как только видите перед собой белфлаг.
Страницы