Кратность 8. Социальная справедливость по Минздраву (зачеркнуто) по 347-ФЗ.

Аватар пользователя VGlaz

На Федеральном портале нормативных правовых актов regulation.gov.ru появился и обсуждается проект нормативного правового акта (приказа)

Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений и предприятий (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)

 

1.Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в кратности 8.

2.Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в кратности 8.

Еще раз ссылка

UPD:https://aftershock.news/?q=comment/3483036#comment-3483036

Это всего лишь внутренняя движуха по Минздраву, подобные нормативные акты должны быть у всех ведомств - см. Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

 
Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций

О предельном соотношении зарплат руководителей и остального персонала говорится в Положении об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583. То есть соотношения, которые определяются в кратности от 1 до 8.

UPD2: Ещё новость в тему: 

Оплату труда глав ПФР, ФСС и ФОМС привязали к зарплате их подчиненных

Президент России Владимир Путин подписал указ о внесении поправок в указ «Об оплате труда председателя правления Пенсионного фонда (ПФР), председателя Фонда соцстрахования (ФСС) и председателя Фонда обязательного медстрахования (ФОМС)». В нем говорится, что условия оплаты их труда … применяются с учетом предельного уровня соотношениях их среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников этих фондов, определенного правительством». Указ вступает в силу с 1 января 2017 года.

Ранее сообщалось, что средняя зарплата гражданских служащих федеральных органов власти в январе—сентябре 2016 года выросла на 4,2% в годовом выражении, до 104,3 тыс. руб. в месяц.

Источник: Коммерсантъ

Комментарий автора: 

Не очень понятно, зачем разделять разными пунктами ФГУПы и другие казенные учреждения, но не суть.

Теперь весь вопрос в методике расчета "средней з/п по больнице" и будут ли в "среднюю з/п руководителя" включать всевозможные и многочисленные премии и бонусы.

Комментарии

Аватар пользователя Json
Json(8 лет 3 месяца)

Это всего лишь внутренняя движуха по Минздраву, подобные нормативные акты должны быть у всех ведомств - см. Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

 
Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций

О предельном соотношении зарплат руководителей и остального персонала говорится в Положении об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583. То есть соотношения, которые определяются в кратности от 1 до 8.

Аватар пользователя VGlaz
VGlaz(9 лет 7 месяцев)

Спасибо, теперь понятно откуда ветер дует.

Добавил к посту. И поменял название статьи.

Аватар пользователя valera545
valera545(10 лет 1 день)

25 и 200 — это ж уравниловка! 

Комментарий администрации:  
*** отключён (розжиг, невменяемые оскорбления православных) ***
Аватар пользователя jawa
jawa(7 лет 5 месяцев)

25 и 200 — это ж уравниловка! 

Хы! Дык ещё со времен повышения зарплат участковым выработано средство : добровольно-принудительно переведут на 1/4 ставки.25*(1/4) = 6250 . И это не предел! Лично видел расчетку с  0,12 ставки (т.е. 1/8ставки) , это когда якобы работают 1час в день. Извольте поверить без нотариальных скриншотов.

Аватар пользователя Nitrogen
Nitrogen(8 лет 4 месяца)

Доли ставок очень часто - это дополнительные ставки у уже работающих. Ну, то есть, по штатке положено 5 санитарок, берут 4 реальных и еще 1 "мёртвую душу", чью ставку раскидывиют по остальным, чтобы хоть как-то уровень дохода работающих подтянуть.

Аватар пользователя Nitrogen
Nitrogen(8 лет 4 месяца)

25 и 200 — это ж уравниловка!

По медучереждениям не скажу, а в ВУЗах бывают разбросы - 8 (лаборанты) и 30 (препы) на 800 (ректор).  Если там сделают 25 и 200, уже будет неплохо.

Аватар пользователя fedor67
fedor67(8 лет 2 месяца)

не примут

они даже не стесняются нагло действовать-народ ведь все равно выбирает дружно ЕР

Комментарий администрации:  
*** Отключен (лидер бан-рейтинга, манипуляции) ***
Аватар пользователя vadesi
vadesi(11 лет 5 месяцев)

Пф! Берёшь заместителя-другого на зряплату, условно гря, 10 тыр, и можешь дальше платить себе любимому сколько ты там выжал, условно говоря 200 тыр, а средняя зарплата руководства оказывается (200+10+10)/3=73 тыр.

Комментарий администрации:  
*** отключен (кусок дерьма) ***
Аватар пользователя tokomak
tokomak(12 лет 3 месяца)

среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в кратности 8.

Аватар пользователя vadesi
vadesi(11 лет 5 месяцев)

А среднемесячную остальных работников я и не рассматривал, я лишь сказал, что заместителей руководителя можно взять на низкую зарплату.

Комментарий администрации:  
*** отключен (кусок дерьма) ***
Аватар пользователя VGlaz
VGlaz(9 лет 7 месяцев)

Ну зачем Вы подсказываете!!!

Аватар пользователя Ivor
Ivor(11 лет 8 месяцев)

Как там написано - это касается любого из набора (руководитель, замы, главбух). Так что низкооплачиваемые замы не прокатят. Вот если бы было сказано "средняя з/п по администрации не дожлна превышать среднюю з/п по остальному предприятию более чем..." - тогда да

Аватар пользователя vadesi
vadesi(11 лет 5 месяцев)

Вот если бы было сказано "средняя з/п каждого руководителя, заместителя..."

Комментарий администрации:  
*** отключен (кусок дерьма) ***
Аватар пользователя Ivor
Ivor(11 лет 8 месяцев)

А чем это отличается от моего? Администрация - это оно и есть. Даже ещё слегка больший круг работников включает, так что ваш способ накрутить зарплату только облегчается

Аватар пользователя Телеграфист

Вы не поняли канцелярит приказа. Зарплата главного, замглавного и бухгалтера, каждого по отдельности, не может быть больше в 8 раз, чем средняя зарплата в учреждении, без учета руководства.

Среднюю зарплату среди руководства никто не считает. Нельзя взять зама на 10 тыр, что бы поднять зарплату себе, любимому.

Комментарий администрации:  
*** Количество взбешенных собянинским беспределом растет в геометрической прогрессии (с) ***
Аватар пользователя vadesi
vadesi(11 лет 5 месяцев)

Не факт, что это я не понял. Текст допускает обе трактовки.

Комментарий администрации:  
*** отключен (кусок дерьма) ***
Аватар пользователя woddy
woddy(11 лет 3 месяца)

зато можно жену взять замом

Комментарий администрации:  
*** Неполживого чма кусок ***
Аватар пользователя Телеграфист

Поскольку жизнь неизбежно кончается смертью, она бессмысленна.

Комментарий администрации:  
*** Количество взбешенных собянинским беспределом растет в геометрической прогрессии (с) ***
Аватар пользователя 55aa
55aa(10 лет 5 месяцев)

Гуд. А то лично у меня сейчас отношение 30 с высшим руководством. Что реально бесит, хотя бы потому, что нормально содержать семью не позволяет.

ЗЫ Так все-таки везде по гос предприятиям или по Минздраву? Если только по Минздраву - долгосрочно разумно для него, для остальных - ниочем...(((

Аватар пользователя VGlaz
VGlaz(9 лет 7 месяцев)

https://aftershock.news/?q=comment/3483036#comment-3483036

Сначала Минздрав, далее - везде.

Но я не зря откомментировал новость, наши ушлые руководители найдут возможность обойти эту мелкую неприятность.

Аватар пользователя Jeque
Jeque(11 лет 12 месяцев)

Они бы ещё такое же во всяких газпромах, роснанах и роснефтях ввели - вообще было бы замечательно.

Комментарий администрации:  
*** Подаёт сплетни под видом фактов, уличен в гнилоязыком пустословии ***
Аватар пользователя Dmitry_Zh
Dmitry_Zh(11 лет 6 месяцев)

В учреждениях РАН эта норма уже давно. Не все, правда, пока ей соответствуют (считают для себя любимых кратность только по бюджетному источнику). Однако, когда будут штрафы и посадки - будет и толк.

Для мелких предприятий такая кратность очень выгодна, для больших предприятий становится проблемой для администрации. Чтобы поднять среднюю (по больнице) зарплату нужны кардинальные меры по увеличению ФОТ. Наличие нескольких высокооплачиваемых единиц на фоне низкооплачиваемой массовки ничего не решает в пользу увеличения зарплаты директора.

Аватар пользователя genuine
genuine(8 лет 3 месяца)

в кратности 8

А обратная связь как работает? Какие критерии оценки эффективности, отдачи и т.п ? Т.е. за что челу платят зарплату одному челу 1х, а другому 8х ?

Аватар пользователя vadesi
vadesi(11 лет 5 месяцев)

Кто лучше лизать умеет, у того и кратность выше. ж)

Комментарий администрации:  
*** отключен (кусок дерьма) ***
Аватар пользователя jawa
jawa(7 лет 5 месяцев)

Одно вам скажу точно: саботаж этого закона будет бешено-яростный! Даже если со ссылками доказывать, что такая практика во всём мире. Будут кричать, что это ущемление свобод и придумывать лазейки для обхода. И таки найдут.  Самый очевидный -манипуляция со ставками (1/2-1/8). Менее очевидные: оклад будет маленький (1000 р и 8000 соответственно),а  премия в процентах регулироваться произвольно от 0% до 10000% в зависимости от того сколько надо

Аватар пользователя Alex Arx
Alex Arx(8 лет 2 месяца)

Можно ещё обсудить, а почему в России такой дикий разрыв в зарплате между руководителем и работником?

И как так получилось? И почему на Западе этот разрыв меньше?

 

Аватар пользователя gruzzy
gruzzy(9 лет 9 месяцев)

Еще будут премии выписывать. Руководить - это не мешки ворочать, тут нужно много ума и энергии.

Аватар пользователя Json
Json(8 лет 3 месяца)

Ещё новость в тему: 

Оплату труда глав ПФР, ФСС и ФОМС привязали к зарплате их подчиненных

Президент России Владимир Путин подписал указ о внесении поправок в указ «Об оплате труда председателя правления Пенсионного фонда (ПФР), председателя Фонда соцстрахования (ФСС) и председателя Фонда обязательного медстрахования (ФОМС)». В нем говорится, что условия оплаты их труда … применяются с учетом предельного уровня соотношениях их среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников этих фондов, определенного правительством». Указ вступает в силу с 1 января 2017 года.

Ранее сообщалось, что средняя зарплата гражданских служащих федеральных органов власти в январе—сентябре 2016 года выросла на 4,2% в годовом выражении, до 104,3 тыс. руб. в месяц.

Источник: Коммерсантъ

Аватар пользователя VGlaz
VGlaz(9 лет 7 месяцев)

ага, тоже добавил

Аватар пользователя Аист
Аист(8 лет 10 месяцев)

Вот могут же. Думаю, кратность ещё подымут, уже без лишнего шума ))) но всё равно самых наглых будет повод взять за филе. Очень хорошо. И да, с премиями неясно.

Аватар пользователя Феофан Пургелин

Вроде, во многих местах такое правило ввели.

Руководители мигом сориентировались, и все низкооплачиваемые работы отдали на оутсорс. Средняя зарплата выросла, профит.

Аватар пользователя Json
Json(8 лет 3 месяца)

Кто-то про компании, кажется, спрашивал. Вот ответ:

Вы не планируете законодательно ограничивать зарплаты руководителей, их замов и главных бухгалтеров в госкомпаниях - ООО, АО, как вы это сделали для госучреждений и унитарных предприятий?

Максим Топилин: Нет, не планируем. Это коммерческие компании, а в бизнесе нельзя регулировать заработную плату.

Российская газета