На Федеральном портале нормативных правовых актов regulation.gov.ru появился и обсуждается проект нормативного правового акта (приказа)
Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений и предприятий (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)
1.Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в кратности 8.
2.Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в кратности 8.
Еще раз ссылка
UPD:https://aftershock.news/?q=comment/3483036#comment-3483036
Это всего лишь внутренняя движуха по Минздраву, подобные нормативные акты должны быть у всех ведомств - см. Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
О предельном соотношении зарплат руководителей и остального персонала говорится в Положении об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583. То есть соотношения, которые определяются в кратности от 1 до 8.
UPD2: Ещё новость в тему:
Оплату труда глав ПФР, ФСС и ФОМС привязали к зарплате их подчиненных
Президент России Владимир Путин подписал указ о внесении поправок в указ «Об оплате труда председателя правления Пенсионного фонда (ПФР), председателя Фонда соцстрахования (ФСС) и председателя Фонда обязательного медстрахования (ФОМС)». В нем говорится, что условия оплаты их труда … применяются с учетом предельного уровня соотношениях их среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников этих фондов, определенного правительством». Указ вступает в силу с 1 января 2017 года.
Ранее сообщалось, что средняя зарплата гражданских служащих федеральных органов власти в январе—сентябре 2016 года выросла на 4,2% в годовом выражении, до 104,3 тыс. руб. в месяц.
Источник: Коммерсантъ
Комментарии
Это всего лишь внутренняя движуха по Минздраву, подобные нормативные акты должны быть у всех ведомств - см. Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
О предельном соотношении зарплат руководителей и остального персонала говорится в Положении об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583. То есть соотношения, которые определяются в кратности от 1 до 8.
Спасибо, теперь понятно откуда ветер дует.
Добавил к посту. И поменял название статьи.
25 и 200 — это ж уравниловка!
Хы! Дык ещё со времен повышения зарплат участковым выработано средство : добровольно-принудительно переведут на 1/4 ставки.25*(1/4) = 6250 . И это не предел! Лично видел расчетку с 0,12 ставки (т.е. 1/8ставки) , это когда якобы работают 1час в день. Извольте поверить без нотариальных скриншотов.
Доли ставок очень часто - это дополнительные ставки у уже работающих. Ну, то есть, по штатке положено 5 санитарок, берут 4 реальных и еще 1 "мёртвую душу", чью ставку раскидывиют по остальным, чтобы хоть как-то уровень дохода работающих подтянуть.
По медучереждениям не скажу, а в ВУЗах бывают разбросы - 8 (лаборанты) и 30 (препы) на 800 (ректор). Если там сделают 25 и 200, уже будет неплохо.
не примут
они даже не стесняются нагло действовать-народ ведь все равно выбирает дружно ЕР
Пф! Берёшь заместителя-другого на зряплату, условно гря, 10 тыр, и можешь дальше платить себе любимому сколько ты там выжал, условно говоря 200 тыр, а средняя зарплата руководства оказывается (200+10+10)/3=73 тыр.
А среднемесячную остальных работников я и не рассматривал, я лишь сказал, что заместителей руководителя можно взять на низкую зарплату.
Ну зачем Вы подсказываете!!!
Как там написано - это касается любого из набора (руководитель, замы, главбух). Так что низкооплачиваемые замы не прокатят. Вот если бы было сказано "средняя з/п по администрации не дожлна превышать среднюю з/п по остальному предприятию более чем..." - тогда да
Вот если бы было сказано "средняя з/п каждого руководителя, заместителя..."
А чем это отличается от моего? Администрация - это оно и есть. Даже ещё слегка больший круг работников включает, так что ваш способ накрутить зарплату только облегчается
Вы не поняли канцелярит приказа. Зарплата главного, замглавного и бухгалтера, каждого по отдельности, не может быть больше в 8 раз, чем средняя зарплата в учреждении, без учета руководства.
Среднюю зарплату среди руководства никто не считает. Нельзя взять зама на 10 тыр, что бы поднять зарплату себе, любимому.
Не факт, что это я не понял. Текст допускает обе трактовки.
зато можно жену взять замом
Поскольку жизнь неизбежно кончается смертью, она бессмысленна.
Гуд. А то лично у меня сейчас отношение 30 с высшим руководством. Что реально бесит, хотя бы потому, что нормально содержать семью не позволяет.
ЗЫ Так все-таки везде по гос предприятиям или по Минздраву? Если только по Минздраву - долгосрочно разумно для него, для остальных - ниочем...(((
https://aftershock.news/?q=comment/3483036#comment-3483036
Сначала Минздрав, далее - везде.
Но я не зря откомментировал новость, наши ушлые руководители найдут возможность обойти эту мелкую неприятность.
Они бы ещё такое же во всяких газпромах, роснанах и роснефтях ввели - вообще было бы замечательно.
В учреждениях РАН эта норма уже давно. Не все, правда, пока ей соответствуют (считают для себя любимых кратность только по бюджетному источнику). Однако, когда будут штрафы и посадки - будет и толк.
Для мелких предприятий такая кратность очень выгодна, для больших предприятий становится проблемой для администрации. Чтобы поднять среднюю (по больнице) зарплату нужны кардинальные меры по увеличению ФОТ. Наличие нескольких высокооплачиваемых единиц на фоне низкооплачиваемой массовки ничего не решает в пользу увеличения зарплаты директора.
А обратная связь как работает? Какие критерии оценки эффективности, отдачи и т.п ? Т.е. за что челу платят зарплату одному челу 1х, а другому 8х ?
Кто лучше лизать умеет, у того и кратность выше. ж)
Одно вам скажу точно: саботаж этого закона будет бешено-яростный! Даже если со ссылками доказывать, что такая практика во всём мире. Будут кричать, что это ущемление свобод и придумывать лазейки для обхода. И таки найдут. Самый очевидный -манипуляция со ставками (1/2-1/8). Менее очевидные: оклад будет маленький (1000 р и 8000 соответственно),а премия в процентах регулироваться произвольно от 0% до 10000% в зависимости от того сколько надо
Можно ещё обсудить, а почему в России такой дикий разрыв в зарплате между руководителем и работником?
И как так получилось? И почему на Западе этот разрыв меньше?
Еще будут премии выписывать. Руководить - это не мешки ворочать, тут нужно много ума и энергии.
Ещё новость в тему:
Оплату труда глав ПФР, ФСС и ФОМС привязали к зарплате их подчиненных
Президент России Владимир Путин подписал указ о внесении поправок в указ «Об оплате труда председателя правления Пенсионного фонда (ПФР), председателя Фонда соцстрахования (ФСС) и председателя Фонда обязательного медстрахования (ФОМС)». В нем говорится, что условия оплаты их труда … применяются с учетом предельного уровня соотношениях их среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников этих фондов, определенного правительством». Указ вступает в силу с 1 января 2017 года.
Ранее сообщалось, что средняя зарплата гражданских служащих федеральных органов власти в январе—сентябре 2016 года выросла на 4,2% в годовом выражении, до 104,3 тыс. руб. в месяц.
Источник: Коммерсантъ
ага, тоже добавил
Вот могут же. Думаю, кратность ещё подымут, уже без лишнего шума ))) но всё равно самых наглых будет повод взять за филе. Очень хорошо. И да, с премиями неясно.
Вроде, во многих местах такое правило ввели.
Руководители мигом сориентировались, и все низкооплачиваемые работы отдали на оутсорс. Средняя зарплата выросла, профит.
Кто-то про компании, кажется, спрашивал. Вот ответ: