Когда хозяин - коллектив. Народное предприятие

Аватар пользователя Андрей Болотов

Эффективность экономической системы СССР вынудила Запад искать пути улучшения и повышения конкурентоспособности своей системы. Одним из результатов поиска стала «теория демократического капитализма» Л.Келсо. На основе данной теории, в США многие годы действует программа ESOP (План наделения акциями работников). Программа, согласно которой рабочие предприятия становятся его собственниками. Из общего числа предприятий в США в настоящее время, 15% - предприятия с собственностью работников. Практика показывает, что такие предприятия имеют лучшие показатели деятельности, нежели аналогичные традиционные частные компании. В России, предприятия с собственностью работников имеют статус – «Народное предприятие». 

В интервью, председатель «Союза Народных Предприятий Урала», генеральный директор АОР «Народной предприятие Знамя» - Георгий Николаевич Задирака рассказывает: 
- об особенностях народных предприятий, их отличиях от обычных частных предприятий; 
- о том, что мешает развитию народных предприятий в России; 
- о роли Союза Народных Предприятий Урала; 
- об истории и опыте своего предприятия: становлении коллектива, структуре управления, степени эффективности, особенностях работы в условиях кризиса, социальных проектах, о ситуации с кадрами и системе образования, попытках рейдерского захвата, текущей ситуации в строительной отрасли и др.

 

Комментарий автора: 

Уже начинает проглядываться то, каким будет устройство экономики будущего. Конвергенция между Россией и США будет строиться именно на развитии коллективной собственности

Комментарии

Аватар пользователя Remixov
Remixov(13 лет 6 месяцев)

  Даже условное наделение работников предприятия при капитализме частью собственности, не решит главной проблемы - кризиса перепроизводства, или проще говоря кризиса пузырей. Коллективный капиталист - он все равно капиталист, а отсутствие централизации  породит дикие дисбалансы в погоне за прибылью. Улучшенная мотивация работников лишь сократит временной промежуток между этими кризисами.

 А если уж говорить о практическом воплощении идеи максимальной стимуляции творческого труда, то она была лучше всего воплощена под конец сталинского периода, а позже уничтожена Хрущевым. Японцы частично скопировали сталинскую модель и благодаря этому совершили свое "экономическое чудо".

 Коллективная собственность сейчас не имеет никакого смысла. Раньше она играла промежуточную роль между общинной структурой архаичного села и общественной собственностью на средства производства. Крестьяне просто привыкли продавать плоды своего труда на рынках и уравнительски подходить к оплате труда внутри коллектива.

Аватар пользователя Андрей Болотов

Он в интервью рассказывает кстати про то, как они справляются с кризисом перепроизводства. Каждый работник освоил по 6 профессий. Когда ты собственник - мотивация всё-таки выше, чем у наёмника, который хочет выполнять какую-нибудь одну функцию. Такие коллективы будут лучше приспосабливаться к любой обстановке на рынке. У них есть своя электростанция, литейка, хлеб сами пекут, рабочие сами придумывают технические решения и пр. Посмотрите видео - лишним не будет. 

Аватар пользователя Лем
Лем(13 лет 6 месяцев)

Хм, всё это было бы уместно лет эдак 200 назад.Тогда и деревья были большими, и земля казалась необъятной, и наука считалась всемогущей....

Без постоянного госзаказа,либо частного заказа,но тоже  постоянно растущего, это народное предприятие накроется медным тазом. Т.к.,проблема перепроизводства - это прежде всего отсутствие платёжеспособного спроса .и по цепочке: отсутствие прибыли - работа в убыток- банкротство. Ведь от прибыли то они не отказываются и по себестоимости свою продукцию не сдают. А вся прибыль(совокупная для государства) - это прежде всего профицит внешнеторгового баланса.

Комментарий администрации:  
*** Отключен (подстрекательство к бунту) ***