С момента публикации предыдущей заметки по этой теме (https://aftershock.news/?q=node/440290) вал сомнительных статеек на АШ про "отставание", равно как и количество верующих в него сектантов, ещё подрос(ло). Обращаясь к тем, кто вопросом озадачен, но ещё не сгинул в этой секте, попробую подойти к освещению этого вопроса с другой стороны.
Давайте примем для рассуждения, что российское общество не "отстало навсегда" в крысином забеге на лучший фокус и большее их количество, будучи изначально заточено под эффективное решение несколько других вопросов, а не "у кого ракета длиннее". Так вОт, давайте сосредоточимся не на том, что рекламируется как критерий успешности цивилизационной ветви (или варианта). Не будем ничем меряться ни с кем. Вообще отвлечёмся от споров с голосами в глобальном телевизоре, потому что спорящий в такой ситуации не то, чтобы заранее проиграл, это и так понятно. Такой спорящий просто смешон и глуп, и сам чувствует это. И программирует этим ощущением своё поведение и мировосприятие.
Вместо всего этого я предлагаю потратить немного сил и времени для того, чтобы сформулировать ключевые технологии, которые нужно заново, т.е. не вслед за кем-то, хотя и по подобию, создать под свои сильные стороны в русском обществе. Ключевые - это те, от которых зависит, сможет ли наша культура (в широком смысле слова) систематически и естественно производить своё, оригинальное, первыми, как положено, т.е. мимо знаменитой формулы генералов от совковой оборонки: "шо это вы тут мне принесли?! вот сначала принесите западный аналог, потом ваше будем смотреть. Пока "там" нет - средств не будет". Придумывать и реализовывать первыми всё и везде, а если кто-то другой будет первым - приветствовать коллегу и учиться у него. Вот такое поведение достойно Великой страны и Великого народа.
Предложу для начала очевидное:
1. В противовес имеющемуся выраженному отрицательному отбору кадров на госслужбе - Технология положительного кадрового отбора: Стандарты и технологии, обеспечивающие отбор, подготовку кадров, главенство результата как критерия их успешности, Стандарты продвижения по службе (аналог "табели о рангах" или подобное), Устав партикулярной службы, Стандарты ответственности за свою деятельность, Уложение о способах и методах контроля деятельности и т.д. Употребляю слово "технология" потому, что система должна быть максимально обезличена, открыта и стандартизована. Технократия с её сильной стороны. В нашей культуре рождаются хорошие, сильные технократы и есть естественная среда их обитания - вот пусть принесут пользу.
2. Технология и Стандарты составления параметров нужного результата государственной/общественной/производственной деятельности с учётом среднесрочного и долгосрочного планирования. Связанные стандарты личной ответственности производителя/исполнителя за то, что он делает. Технология развития планов "сверху" и "снизу" подразумевается. Технология отсечения "идеологических" решений, в т.ч. "по понятиям", подразумевается.
3. Технология общественного взаимодействия нового уровня, которая стала возможной с появлением персональной мобильной цифровой среды обитания человека. Вот это можно долго не разрабатывать, это есть сейчас, хоть и разработанное несвязанными кусками, зато до мелочей. В мире более-менее в цельном виде пока никто не внедряет - то ли ссутся (есть от чего), то ли просто тупят (я бы поставил именно на это :) "Они" - пусть тупят, а нам - очень надо. Сейчас.
4. Технология социального "веса" человека, полностью заточенная на личную ответственность за всё содеянное. На самом деле, для общества крайних индивидуалистов, коим мы являемся, единственный реальный способ собирать мозги и сопли в кучу не по случаю очередного нападения на страну извне, а по жизни быть собранными. Технически может быть внедрена сравнительно быстро и недорого.
5. Стандарты обучения методам результативной деятельности. Базовый курс всего вышеизложенного плюс основные методики эффективной работы - обязательный предмет в средней и специальной школе.
Я понимаю, что сказать "технология" и сделать хотя бы её эскиз в граничных параметрах - разные вещи. Но лично я вполне понимаю, о чём говорю, могу и показать. В чём-то. А в чём-то другом пусть иные себя показывают.
Повторюсь, наша сила - в том, что мы умеем делать невиданное и немыслимое. Без помпы и презентаций. Сейчас, во время фундаментальных перемен в человеческом обществе, России как раз самое время нормально сделать то, что у иных-прочих выходит жидко и неубедительно. Так победим.
Комментарии
Это да. Могем :-)
А слабость - мы не можем сделанное ставить на конвейер. С приемлемым качеством :-)
да можем. просто хочется уметь это делать спокойно, без обязательной войны в качестве мотивации. собственно, для того и писал пост.
Та ну, скучно нам это - за бабло невиданное делать
есть позитивная мотивация типа самовыражения через созидание. причём, эта общая фраза вполне нормально конкретизируется до бытового уровня. а деньги - конкурентная мотивация, НЕ созидательная. Война - негативная мотивация. Так что...
Многословно и запутано.
А результативный при капитализме является какая деятельность? Так направленная на получение максимальной прибыли. Вот на это и будут направлены все средства.
какая деятельность будет результативной - это как раз должно быть предметом планирования результатов. Прибыль имеет право на жизнь, но у каждого критерия должен быть "вес" (понятие из мат. статистики).
Рекомендую автору познакомиться с тезисами С.Хапрова, описывающую глубокую разницу между русским стилем мышления и мировоззреия - цельным и западным - детермированным. Из-за чего западные методы управления и миростроительства у нас весьма плохо работают. Может, тогда ваше "очевидное" перестанет быть просто набором слов.
:) ну если оно для Вас лично - набор слов, то кто ж Вам тут виноват...
Автор всё правильно написал.
И, несмотря на то, что у нас другой тип мышления (как вы сказали - цельный), тем не менее - русские - это нация технократов. И традиции управления (государством) у нас весьма развиты.
У русских, при их тяге к сильной централизации (т.н. патернализмом, как нас "обзывают" на западе и туда же подвякивяют либерасты с демократами), при том, что русский часто надеется на "авось" - то есть, перефразируя, не заглядывать слишком вперёд (как Бог даст) - а как вы ещё прикажете, если характер суперэтноса формировался в тяжёлых климатических условиях, - оттого и готовность к ударам судьбы стоическая....при некоей созерцательности характера,..... при всём при том, у русских КРАЙНЕ ТЕХНОКРАТИЧЕСКИЙ СКЛАД УМА.
И про "общество крайних индивидуалистов" автор написал правильно. Именно централизованный характер государственной власти "держит в тисках" растекание мысью по древу. А, т.к. и мы русские, и власть - русские)) - то крайний индивидуализм и (напротив) - железная хватка и заорганизованность (если нужно) - это две ипостаси русского народа.
Ничуть друг другу не противоречащие, что характерно. А взаимно дополняющие друг друга.
Про "авось" не соглашусь. "Русский авось" - это матрица конструктивного и деятельного поведения в условиях неопределенности. Не самоубийственный прыжок в трясину незнакомого болота, а пробирание через него с помощью слеги и известных примет. Это как раз "технократическая" часть русского склада, пусть и почти интуитивно планируемая.
Да, мы отстали... В области "производства айфонов" - лет на десять. В области строительства концлагерей, людоедства и демо
нократии - навсегда. А жаль. Мне, к примеру, было бы спокойнее, если бы европа исчезла с лица Земли. Просто за все хорошее, что она нам сделала. За все эти сотни лет.Первичным должно стать, конечно, целеполагание. Новое целеполагание. Пусть и не фундаментальное, а ситуативное (война на пороге). Пусть не захватившее целиком массы, а созревшее в одной-единственной голове (властной. имеющей инструмент принуждения государственной машины к движению).
И (при наличи такого решения, цеоеполагания) - структура экспертов которая сумеет смоделировать будущие шаги и очертить общие параметры его. И - в каких именно Уложениях эта модель должна воплотиться на первичном этапе.
Ну и так далее.