Пара новостей.
Крупнейшая в мире нефтесервисная компания Schlumberger планирует сократить еще более, чем 8 000 своей рабочей силы на фоне фиксации убытков в размере $2,16 млрд. во 2 квартале 2016 года.
К текущему моменту, компания уже сократила по всему миру около 50 000 рабочих мест на фоне... на фоне понятно чего.
Некоторые последние шаги сокращения рабочих мест в компании следующие: 4 квартал 2015 -10 000, 1 квартал 2016 -8 000 сотрудников.
В текущий момент в Schlumberger насчитывается еще порядка 113 000 сотрудников.
Источник: http://fuelfix.com/blog/2016/07/21/schlumberger-cuts-more-than-8000-jobs...
________________________________________________________________
Нефтяная компания ConocoPhillips сообщает, что планирует сократить еще 1 000 своей рабочей силы или 6% от своего штата сотрудников по всему миру.
“Мы предприняли ряд шагов в компании, чтобы адаптироваться к более низким, более волатильным ценам и укрепить наши позиции на этапе выхода из кризиса” - эта фраза, озвученная представителем компании Daren Beaudo, уже стала "крылатой" для всех представителей отрасли.
Сравните: "Скорое наше объявление о сокращении штата - это часть плана по реструктуризации долгового бремени навалившегося на нас, приведение компании к соответствию международным отраслевым стандартам" - такое заявление было озвучено из уст врио фин.директора государственной мексиканской нефтяной компании PEMEX Родольфо Кампос в своем новогоднем обращении к своим сотрудникам в конце декабря 2015 года (https://aftershock.news/?q=node/359901).
Крупнейшая независимая нефтяная компания США в апреле сократила свой годовой бюджет расходов на $5,7 млрд. или на 40% процентов от своего же бюджета на 2015 год. Компания так же ранее сократила дивиденды для своих акционеров на 2/3.
В прошлом году ConocoPhillips пришлось сократить 1 800 рабочих мест в масштабах своего бизнеса, в том числе 500 сотрудников в Хьюстоне. Представитель компании отказался ответить на вопрос: "Какое кол-во сотрудников будет в этот раз сокращено в городе?".
Источник: http://fuelfix.com/blog/2016/07/21/conocophillips-to-shed-1000-jobs/

Комментарии
Шлюмы тут выкатили новый формат LAS, 3-ей версии, и никому не сказали )))
ЗЫ. Ну мне не сказали... А вообще, хорошо делают, с запасом, тока теперь не понятно, нахуа?
так контора не закрывается. да и разведка на территории россии не останавливается.
Да не вопрос, тока они уже стандартов понавыдумывали, на 100 лет вперед. Надо сократить тех, кто их выдумывает)
Xupypx стандартов понавыдумывали, на 100 лет вперед. Надо сократить тех, кто их выдумывает)
В СССР попробовали сократить выдумывающих стандарты. СССР нет.. Выдумщиков стало в два раза больше. Нужен план Б. План А провалился.
Алекс -
ЮстасуKostasу70 $2,16 млрд - это сколько процентов от... цены компании или ее долг. обязательств?Числа зависают в воздухе, не будучи подвязанными к какой-то базе. Или это игра - сходи найди вторую половинку?
Отчетность: http://ru.investing.com/equities/schlumberger-ltd-balance-sheet
http://www.finmarket.ru/database/news/4330866
уважаемый Костас! а кого они режут? офисный персонал? геологов? технарей?
вот все эти спецы разбредутся, кто куда. допустим, что даже трудоустроятся по специальности.
а Шлюмы потом где будут брать людей? ведь восстановление рано или поздно случится!
не через год, так через два-три. лучше бы они пару десятков "топов" сократили, на мой взгляд.
а тех, кто работает не шариковой ручкой оставили! это ж репутация, как никак!
Немного о трудоустройстве: http://fuelfix.com/blog/2016/07/19/many-laid-off-oil-field-workers-have-...
прочитал, спасибо!
интересно, а что по этому поводу говорят профсоюзы? или это "институт" уже не в авторитете?
топов они будут держать до конца, гораздо проще выкинуть пару десятков тысяч механиков и инженеров, тем более хороший момент избавится от людей которым мозги труднее промыть корпоративной этикой и прочим бредом, такие всегда на заметке у манагеров есть.
Я думаю в случае восстановления объемов бурения людей они найдут, поманят зарплатой и прочими печенками, собственно у шлюма всегда была большая текучка, наберут молодежь и выдавливают из них сколько могут, а потом и сократить можно как сейчас и происходит.
а набор и не прекращался, на hh есть вакансии
Гарантировано начинают резать с управления, бухгалтерию,IT, (в Индию куда нибудь перевести и все через хот лайн одну на всех) .. технарей стараются держать, это вообще мультикульти их берегут.. знаю по опыту.. ну там социальный пакет урезают... с другой стороны если везде сокращения то бежать то некуда..Технари хорошие на западе вообще в большой цене..