Вход на сайт

Облако тегов

АШ-YouTube

16 способов саботировать работу по методике ЦРУ

Аватар пользователя DME

В 1944 году Управление стратегических служб — предшественник ЦРУ — распространило секретную брошюру. В ней содержались инструкции для жителей стран нацистского блока, которые симпатизировали странам антигитлеровской коалиции. Все рекомендации были направлены на подрыв производства. Удивительно, но они вполне актуальны и сейчас. ЦРУ придумало отличный способ быть плохим работником!

«Простые методы саботажа на рабочем месте» были рассекречены в 2008 году, и сейчас документ можно найти на сайте ЦРУ. Это инструкция для обычных людей, которая призвана ослабить мощь стран нацистского блока и снизить темпы производства во всех сферах.

Если посмотреть на инструкцию в общем, то становится ясно: превратиться в плохого работника очень просто.

Мы выбрали для вас самые интересные цитаты из этой брошюры. Несмотря на сухость языка и специфичность контекста, все советы, указанные ниже, описывают обычное поведение работников в каждом офисе и на любом производстве.

Проверьте, может, кто-нибудь из ваших коллег действует по этой инструкции?

Организация рабочего процесса

  • Настаивайте на том, чтобы всё происходило через обусловленные каналы. Не ищите простых путей, препятствуйте принятию быстрых решений.
  • Произносите речи. Говорите как можно чаще и дольше. Иллюстрируйте свои идеи длинными анекдотами и примерами из личной жизни.
  • Если это возможно, решайте вопросы при участии комитетов, отправляйте проблемы на дальнейшее изучение и рассмотрение. Попробуйте сделать так, чтобы в комитет входило как можно больше людей — не менее пяти человек.
  • Поднимайте неуместные вопросы как можно чаще.
  • Требуйте наиболее точных формулировок во время разговора, в протоколах и резолюциях.
  • Настаивайте на повторном рассмотрении вопроса, возвращайтесь к тому, что уже решили на последнем совещании.
  • Призывайте других быть разумными, осторожными и избегайте поспешности. Это может привести к затруднениям или проблемам в будущем.

Советы руководителям

  • Определите, кто из ваших сотрудников выполняет самую простую и несущественную работу. Придумайте важные задания и назначьте именно этих коллег ответственными. Отдавайте предпочтение самым неэффективным сотрудникам.
  • Настаивайте на безупречном выполнении задания. Заставьте переделать его снова тех, кто допустил малейшие ошибки.
  • Чтобы понизить командный дух, повысьте тех, кто работает меньше всего. Будьте благосклонны к самым неэффективным работникам.
  • Устройте конференцию в тот момент, когда количество срочных заданий достигло критической отметки.
  • Увеличьте количество процедур и инструкций, связанных с заработной платой. Как минимум три человека должны одобрить все те документы, с которыми бы справился и один сотрудник.

Советы работникам

  • Работайте медленно.
  • Увеличьте количество перерывов до максимума.
  • Делайте свою работу плохо. Обвините в этом инструменты, машины или оборудование. Жалуйтесь, что всё это мешает вам нормально выполнять работу.
  • Никогда не делитесь опытом или умениями с тем, кому их не хватает.

оригинал http://lifehacker.ru/2016/05/19/sabotage-productivity/

Фонд поддержки авторов AfterShock

Комментарии

Аватар пользователя MadMek
MadMek(3 года 2 недели)(00:10:57 / 20-05-2016)

Офисные работники всего мира занимаются подрывной деятельностью?

Аватар пользователя Federal
Federal(6 лет 8 месяцев)(04:18:20 / 20-05-2016)

Они и писали эту брошюру. laugh

Аватар пользователя ДругИван
ДругИван(2 года 4 месяца)(00:13:00 / 20-05-2016)

Гениально и просто ))) А где взять такую книжечку в оригинале? Интересно было бы потом рассказать знакомым ))) 

А вот видео, как раз все наоборот

Комментарий администрации:  
*** Уличен в стирании критики по существу ***
Аватар пользователя alexsword
Аватар пользователя DME
Аватар пользователя ДругИван
ДругИван(2 года 4 месяца)(00:17:52 / 20-05-2016)

Спасибо за ссылки!

Комментарий администрации:  
*** Уличен в стирании критики по существу ***
Аватар пользователя ВладимирХ
ВладимирХ(5 лет 8 месяцев)(10:07:12 / 20-05-2016)

Если это инструкция для русских саботажников, то где русский вариант?

Аватар пользователя ВладимирХ
Аватар пользователя kue
kue(4 года 3 месяца)(00:20:04 / 20-05-2016)

Иллюстрируйте свои идеи короткими еврейскими анекдотами, чтобы не утомлять слушателя.

Аватар пользователя dixie
dixie(2 года 9 месяцев)(01:00:56 / 20-05-2016)

Слушьте - это описание поведения всех встречавшихся мне "менеджеров", кроме аж двух человек, которых я всегда и относил к Менеджерам, собстно :)

Тут, даже, можно добавить далеко идущие выводы о том, что каждый менеджер на подсознании ненавидит то, чем руководит ;)

Аватар пользователя Т55М
Т55М(3 года 9 месяцев)(01:17:03 / 20-05-2016)

Зачем это распростронять в РФ?

Интересно, сколько человеко-часов будет убито этой публикацией?

Аватар пользователя ВладимирХ
ВладимирХ(5 лет 8 месяцев)(10:05:10 / 20-05-2016)

Наоборот. Станет видно окружающим, кто есть ху на самом деле.

Аватар пользователя DME
DME(2 года 7 месяцев)(14:45:27 / 25-05-2016)

Осведомлён-значит вооружён. Знание-сила

Лидеры обсуждений

за 4 часаза суткиза неделю

Лидеры просмотров

за неделюза месяцза год

СМИ

Загрузка...