Из-за нехватки инженерных кадров многие российские предприятия спустя несколько лет будут вынужденгы свернуть производство. Об этом заявил вице-президент рекрутинговой компании Manpower Group Феликс Кугель, передает «РБК daily». Кугель основывается на исследовании своей компании, которое показывает, что хотя российские компании предлагают инженерам очень выгодные условия, найти необходимых специалистов для них чрезвычайно сложно.
По словам Кугеля, зарплаты инженеров сейчас растут в геометрической прогрессии. В среднем они получают доходы на 40-45 процентов выше, чем в среднем по региону без учета расширенного соцпакета, а также возможностей для обучения и карьерного роста.
Наибольший дефицит инженеров испытывают такие регионы как Ленинградская и Калужская области, где промышленных предприятий особенно много. В последней несколько сборочных производств открыли мировые автомобильные корпорации, которые вынуждены бороться за каждого специалиста.
Причина такого положения вызвана тем, что большинство инженеров, получивших необходимое образование, не идут наниматься по специальности. Они предпочитают другие занятия, в том числе и создание собственного бизнеса. При этом в Высшей школе экономики заявляют, что интерес студентов инженерных специальностей к бизнес-дисциплинам действительно растет.
В конце 2011 года на недостаток инженерных кадров в России сетовал занимавший тогда пост премьер-министра Владимир Путин. По его словам, эта проблема для экономики даже важнее, чем коррупция и административные барьеры.
С Ленты
_______________________________
Вот не понимаю только одного. Открываю портал с работой, никаких зарплат не вижу. Вопрос- и как же ищутся инженеры?
Комментарии
Я вот думаю - сейчас есть возможности что-то ИМЕННО ПОЛЕЗНОЕ создавать. Фабрики там, заводы. Но нет желания: если всё срастётся, получится, то налетят коршуны, налоговики и рейдеры... ограбят, а то и грохнут. А если не выйдет, то кредиторы - не убьют, но жизнь сильно испортят. То есть работа на процветание подонков типа ротенбергов или там васильевых...
Короче нет смысла рыпаться.
А в советские времена никто бы не дал и не подпустил что-то создавать, какое б желание не имелось. Хотя при сов.власти что-то монументальное и перспективное создавать очень хочется, ибо ты понимаешь налоги, само предприятие (и результаты труда) достанутся людям, Стране, при любых раскладах...
Вот такой вот замкнутый круг...
Так что, вот так и сидим на месте, затаились и наблюдаем из блиндажа за обстановкой :-)
Да не парьтесь. Древняя задача. Одной женщине надо 9 месяцев, чтобы родить ребенка. Сколько месяцев на ту-же задачу надо 9ти женщинам?
Не любого. И не махом. Не надо нагло врать.
Может, он имел в виду инженера по работе с копировальным аппаратом?
Пусть сначала сформулирует для себя, кто такой инженер. А то в шестом классе этому не учат.
Да, и следует провести четкое разделение:
1. Ниженер
2. Инженегр
3. Афроинженер
4. Индус :-)))
5. Жидоиндус.
6. Финженер
7. Ротшильдженер.
Гастрабайтеров вообще не рассматриваем.
Если
6. Финженер - это ФИНансовый ИНЖЕНЕР, то - красавчег. Очень тонко и точно ............................................ млять.
Когда в любой производственной компании приходят к власти экономисты-финансисты - 3,14здец компании.
Врёте.
мечты
Главное ж грамотно развести финансовые потоки. Скрипач не нужен.
Какие технологии в России? О чем ты? Все спецы давно уже или за рубежом или в могиле. А «эффективные менеджеры» не способны ни на что серьёзнее продажи станков на металлолом. А работать кто будет? Все специалисты уже давно или спились или уехали из страны. Народ валит из России со страшной силой. Нет ни одной другой страны в мире, откуда бы уезжали в таких количествах.
Ну, с разработчиками действительно проблема. В деканате кафедры автоматизации ближайшего института уже 13 лет висит наше объявление о приеме на работу. С полсотни человек за это время откликнулись, прошли собеседование. Вообщем если устроить их паяльниками/ремонтниками (с соответствующей зарплатой), то лет за 5 их можно чему-то научить и доверить творческую работу. Не идут. Хотят сразу инженерскую должность и зарплату...
В итоге весь отдел разработки - родился, воспитывался и обучался в Советском Союзе.
Заключай договор, что после такого-то срока и таких-то испытаний будешь двигать его вверх. Не идут, потому что нет ясной перспективы, а потом локти кусают, что уже под сорокет, а они все мобильники продают.
Думаю - Вы на ложном пути. Уйдёте все разом на пензию - и дело Ваше загнётся.
В деканате кафедры автоматизации ближайшего института уже 13 лет висит наше объявление о приеме на работу. С полсотни человек за это время откликнулись, прошли собеседование. Вообщем если устроить их паяльниками/ремонтниками (с соответствующей зарплатой), то лет за 5 их можно чему-то научить и доверить творческую работу.
За 13 (Тринадцать) лет уже пять раз могли бы договориться с кафедрой о подготовке "специалиста под себя" с параллельной практикой на своем производстве. Так что не парьте мозги насчет "очень нужно".
+1 Не нужно им.
Они хотят до смерти работать и зарабатывать, быть важными и незаменимыми, а после них - хоть потоп.
Хоть одного на практику бы взяли - монтажником, ремонтёром или ещё кем... к станку можно летом студента ставить - через пару дней обучения у нас на сверлильных студенты справляются.
Я уж не говорю о руководстве дипломным проектом... неохота за копейки париться?
Нравятся мне теоретики. Все у них легко и просто.
Нравятся мне теоретики. Все у них легко и просто.
Вы так делали?
Камаз так делает. Ему специалисты десятками нужны. Нам надо редко и мало. Ради одного-двоих никто институтский курс менять не будет.
Намного эффективнее обучить на месте из обычного мальчика-паяльника. Без вышки. Среди них текучка. Естесственный отбор. Остаются наиболее обучаемые. Лет 5 паяльником/ремонтником. Еще лет 5 нагружать мелкими разработочками. Еще лет 5 на приобретение хоть какого-нибудь опыта - и получится нормальный разработчик. Только вот формально - не инженер, вышки нет.
Всякое бывает... образование - вовсе не лишний груз. Любое. Потому что оно даёт кругозор и общее развитие.
Есть конкретный пример на предприятии - всем миром парня толкали доучиться, а он упирался. Теперь уже поздно. Мог бы серьёзным руководителем стать, но не дотягивает именно по общему развитию. Ещё несколько лет - и молодые будут им руководить.
Насколько я вижу - современное высшее образование дает только способность изворачиваться и создавать видимость выполненной работы. Слишком ценится диплом при приеме на работу. Слишком мало студентов идут за знаниями, а не за дипломом.
После лет 5 паяльником-ремонтником это будет не инженер, а паяльник-ремонтник напрочь за прошедшие пять лет забывший даже то, чему его учили в институте.
Я на такие условия ни за какие коврижки и обещания не подпишусь.
Я уж давно работаю в радиоэлектронной промышленности и видел уже десятки людей, которые по тем или иным причинам оказывались в разряде паяльников-ремонтников-мотажников и после этого уже не смогли вернуться в инженеры. В этом деле надо варится постоянно, без "перерывов на обед".
PS Равботал на Эриксоне 6 лет. Дык вот инженеру категорически запрещено быть паяльником-ремонтником. Если что-то надо запаять-починить тебе выделяют того самого ремонтника-паяльника.
После лет 5 паяльником-ремонтником это будет не инженер, а паяльник-ремонтник напрочь за прошедшие пять лет забывший даже то, чему его учили в институте.
После лет 5 паяльником-ремонтником с нуля, без всякой вышки - это будет человек знающий азы и умеющий работать руками. После этого его можно начинать учить работать головой.
Я на такие условия ни за какие коврижки и обещания не подпишусь.
Несомненно. Проходили. Посему нормальные разработчики воспитывются не из бывших студентов, а из бывших паяльников. Как исходный материал они практически одинаковы, но "молодые специалисты", как вы весьма метко заявили - "ни за какие коврижки и обещания не подпишусь".
Посему нормальные разработчики воспитывются не из бывших студентов, а из бывших паяльников.
С точностью до наоборот. Еще ни разу таких не встречал.
Потому, что без теоритической институтской базы такой "специалист" может выполнять только типовые задачи. Шаг в сторону, где требуется понимать суть процессов на научном уровне, уровне формул, технических законов, все - поплыл. И приходится звать для решения задач спецов с высшим образованием.
Лет 5 паяльником/ремонтником. Еще лет 5 нагружать мелкими разработочками. Еще лет 5 на приобретение хоть какого-нибудь опыта - и получится нормальный разработчик.
Как в том анекдоте про Ржевского: "Яйца? Разбить об сковородку? Да какой же мужик на это согласится?"
По моему, не удивительно, что найти людей не можете. Очень средневекоавя система: мол, пущай за науку отработает вначале, полы помоет, верстак почистит...
Вы на самом деле думаете, что из 16тилетнего ребенка за 5 лет можно сделать разработчика?
Вы на самом деле думаете, что из 16тилетнего ребенка за 5 лет можно сделать разработчика?
Утверждать не буду, не делал. Но думаю, можно. Такие учатся очень быстро, правда, обычно всякой фигне. Раньше во всяких радиокружках многого добивались.
Сейчас у меня перед глазами комада из трех школьников, которые самостоятельно делают весьма навороченные 3д-игры. И научилмсь сами, что примечательно.
Проблема в исходных данных. В 16 лет поздно быть ребёнком.
Поэтому за 5 лет в ВУЗе можно сделать разработчика. Из 16-летнего студента.
Проблема в исходных данных. В 16 лет поздно быть ребёнком.
Вы цепляетесь к словам, КМК. Ну, не ребенка, подростка.
Поэтому за 5 лет в ВУЗе можно сделать разработчика. Из 16-летнего студента.
Сделать то можно, только таких вузов почти нет, кто реально делает. Очень архаичная система подготовки сейчас. Это мое личное мнение.
Я к тому, что в 16 лет (даже раньше) человек уже должен соображать, как взрослый, а не как ребёнок. Иметь цели на будущее. Понимать, какие задачи нужно решить для достижения поставленных целей (по контрольным точкам).
Естественно, что для процесса "деланья" из такого исходного "материала" специалиста необходимы и финансовые средства (государственные или частные), и "воля" руководства ВУЗа/предприятия.
Но мы-то как раз сейчас и говорим о том, что нету, в первую очередь "воли". А уже во вторую - "материала" и финансовых средств.
Как только появится адекватное желание, сразу же появятся и возможности.
ну ча заебись. 15 лет и поднимают з/п до 25. А
ну ча заебись. 15 лет и поднимают з/п до 25
Но ведь живет фирма как-то. Значит, и так можно жить.
Скажите, а из какого органа вы высосали цифру 25?
Очередной сраный наброс, сраного эксперда.
"Из-за нехватки инженерных кадров многие российские предприятия спустя несколько лет будут вынужденгы свернуть производство."
Херня какая. Уход любого сотрудника приводит к внутренней кадровой движухе. Наверх начинают поднимать менее квалифицирванные кадры и те за счет предприятия учатся ходить по граблям. Но ни о каком закрытии предприятия речи не идет.
Был бы спрос (платежеспособный), а инженеры появятся.
А когда плачутся, что за три копейки хорошего инженера не достать...
Есть платежеспособный спрос на бессмертие. Физическое бессмертие, естественно, имеется в виду. Уже много тысяч лет есть. Ну как, появилось ?
На перпету мобиль - тоже спрос есть :-)))
На перпету мобиль - тоже спрос есть
На него и антиспрос есть огромный. Куча компаний заплатит очень много, чтоб он не появился: нефте- и газодобытчики всякие.
Огромный платежеспособный спрос есть на излечение от рака, например. Вот, у Стива Джобса был спрос. Помогло ?
то исть - не верите вы, камрад Vneroznikov в невидимую руку рынка ?
собсно, это и есть старый добрый АШ
Я в чудеса не верю. Хотя, конечно, чудеса случаются. Но не в этом вопросе.
>Огромный платежеспособный спрос есть на излечение от рака, например. Вот, у Стива Джобса был спрос. Помогло ?
Что ты!? Ведь Монсанто и т.п. скупили всех, кто занимается этим вопросом! [это шутка]
Огромный платежеспособный спрос есть на излечение от рака, например. Вот, у Стива Джобса был спрос. Помогло ?
У кого реальный спрос есть, те излечиваются. А если "шашечки" нужны... Шашечек, я уверен, Стив имел в избытке.
Вы путаете единовременный спрос и спрос, основанный на понимании развития (бизнеса, производства, науки и пр.).
Рак ещё не лечат полностью, но уже существенно продвинулись в плане развития заболевания, диагностированного на ранней стадии.
у некоторых.
за справками кто, где, почем - к перлину
)))
Страницы