По постановлению правительства предельный уровень соотношения средней зарплаты первых лиц и рядовых работников определяется учредителем (соответствующим федеральным органом) в кратности от 1 до 8, и не больше. То есть средняя зарплата руководителя не может превышать среднюю зарплату подчиненных более чем в 8 раз. Правда, закон допускает превышение этой планки для руководителей учреждений, включенных в перечень, утвержденный правительством. Кроме того, исключение сделано и для учреждений, учрежденных правительством.
Если говорить более детально, должностные оклады руководителей на госпредприятиях "привязаны" к тарифной ставке рабочего основной профессии первого, самого низкого разряда. При этом возможная "вилка" в базовых окладах зависит от величины и значимости предприятия. Если на нем трудится до 200 человек, разница между минимальным и максимальным окладом составляет до 10 раз, от 200 до 1500 работников - до 12 раз, от 1500 до 10000 - до 14 раз, свыше 10 000 - до 16 раз. Это только базовый оклад, а не "полная" зарплата, включающая всевозможные надбавки, премиальные выплаты, бонусы.
Что касается коммерческого сектора, тут никаких жестких нормативов на сегодняшний день не существует. На частных предприятиях руководители зарабатывают столько, сколько зафиксировано в их трудовом договоре. Единых нормативных требований, устанавливающих предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников негосударственных организаций, законодательство России не содержит. То есть этот вопрос должны решать собственники имущества таких организаций.
Заработки руководителей и крупных компаний, и небольших фирм могут превышать среднюю зарплату подчиненных в 10-15 и более раз, в то время как в Европе и США "вилка" куда скромнее - в 3-3,5 раза. При этом в России разрыв в заработках продолжает постепенно увеличиваться.
- По нашим данным, в Ленинградской области размеры зарплаты топ-менеджеров (генеральные директора и их заместители, главные бухгалтеры) крупных коммерческих предприятий нередко в 10-15 раз превышают заработки работников рабочих профессий, - сообщил руководитель Государственной инспекции труда Ленинградской области.
По его словам, наибольший "разброс" в зарплатах трудовые инспекторы зафиксировали в строительной отрасли (например, на объектах второй очереди Ленинградской атомной станции, морского порта Усть-Луга и т.д.), а также на предприятиях с иностранным капиталом, топ-менеджерами которых зачастую являются иностранцы.
Разумеется, Ленинградская область не уникальна. Точно такая же картина наблюдается сегодня повсеместно. В Краснодарском крае, например, работник тепличного агрокомплекса зарабатывает в среднем 30 тыс. рублей, а директор - 300 тысяч; персонал популярного санатория получает около 25 тысяч рублей, главный врач - 250 тысяч. В коммунальной отрасли, вообще крайне непрозрачной с точки зрения тарифообразования и финансирования, встречаются уникальные примеры. По данным Гострудинспекции того же Краснодарского края, в акционерном обществе "Краснодартеплосеть" заработок "рядового" тоже рядовой - 24 тысячи руб., а замдиректора - учредитель - получил 4,5 млн рублей.
Собственно, отрасль особого значения не имеет. "Вилка" в зарплатах наблюдается повсеместно - о разбросе в доходах главных и "обычных" врачей не так давно заявляла министр здравоохранения Вероника Скворцова. А например, в Кировской области сейчас продолжается проверка образовательных учреждений.
"В специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением "Орловское специальное профучилище N 1 закрытого типа" в результате проверки было установлено, что согласно штатному расписанию, то есть вполне официально, зарплата директора составляет 138 800 руб, а у обычных работников в среднем 11 000 руб.", - руководитель Госинспекции труда по Кировской области.
http://www.rg.ru/2013/09/17/zarplata.html
Участники АШ могут не переживать. Статья к ним не относится, ибо я прекрасно помню: «сто тыщ в неделю — если не работать, а если встать с дивана ...» и т.д. и т.п. Ваще-то, с такой законной вилкой, которая находится под «контролем» государства над предельным уровнем зарплаты эффективных только по занимаемому креслу, можно «зарабатывать» и по-более.
Комментарии
В этом она права. Хотя я был уверен, что ты Токомаку плюс поставил, а нас здесь не мало, а очень мало.
.
Это часть видения ситуации всем обществом. Хочется надеяться что малая, но она в журнале преобладает.
.
Может и так. На Антона явных наездов не припомню, а вот Тряпку, Трамвая здесь рвали, те о которых ты написал.
.
Я «наезжал», и в банах неделями сидел, а когда он бух... работает его же цитирую. Я диссидент здесь штатный.
.
Мдя ... Такие дела.
Вот об этом надо думать когда подписываешь документы государственной важности. Если же для тебя управление государством шахматная игра без цели ...
о_О
Это Вы кому?
Как бэ тому, кто выполняет ваши рекомендации.
Корсуненко, ваша одержимость дядей уже приобрела настолько параноидальный характер, что я начинаю сомневаться в вашей адекватности.
Так он же ж методичку изврата в оплате труда подписал, не я. Кто из нас с ним параноидальный-то, не пойму.
Корсуненко, Вы на людей бросаетесь, почем зря. Врагов везде видите. Вам за каждым персонажем дядя мерещится. Если это не паранойя, то что?
Это, конечно ваше личное дело, но меня, попрошу, от ваших параноидальных подозрений освободить - я не дядя и не тетя, я простой человек, имеющий свои собственные взгляды, может быть отличные от ваших.
Не пророк, если что. Могу и ошибаться - но если мне нормально, аргументированно, без наездов объясняют - доводы принимаю и понимаю обычно с первого раза.
А вообще, очень сложно общаться с человеком, не понимающем самоиронии, сарказма и с полным отсутствием ЧЮ. Вы на самом деле очень тяжелый человек, при кажущейся доброте и простоте, искренне сочувствую вашим близким
Могёт быть, могёт быть... Но на конкретный вопрос, кто параноидальнее из двух: подписавший социальное неравенство в своей стране, грозящее будущими и нынешними социальными проблемами, и тем, кто против этого и подписавшего в частности — выбрали параноиком меня. Вам судить, не мне — умный так человек решил или нет.
Я не о дяде. И не о социальном неравенстве. Я о вашей специфической особенности ведения дискуссии.
Вы настолько увлекаетесь разговорами с тараканами в собственной голове, что вам и собеседник-то не нужен - главное выговориться.
Не проще было бы поставить перед собой портрет дяди и общаться с ним напрямую - тогда вам уж точно никто не будет мешать.
Это идеальный вариант, но тогда я стану уж точно похожим на параноика, который вечером подписывает антинародные писульки помощников пачками, а утром горлопанит с трибунок о любви к России и её гражданам. Стараюсь не отходить от темы поста.
Корсуненко, будем отвечать за базар или жопой крутить?
Умолк, ветошью прикинулся, герой дня. Куда проще писать всякий бред в третьем лице о человеке в его отсутствии
Я отвечаю из почты по мере поступления сообщений на неё. Не учел, что имею дело с горделивой всегда и везде девичьей болезненной самовлюблённостью. Это просто констатация факта.
«Смех в восемнадцати километрах от объекта.
— А чего это вы надо мной гогочете, гниды? Будьте вы прокляты, что б вам пусто было, что б вы все сдохли!!…».
Это обычная реакция средней девушки на смех в восемнадцати километрах от неё.
Долго ж вам почта сообщения доставляет - я как минимум пол-часа ждала, пока вы соберетесь силами.
Итак, кому ж я даю рекомендации? Поведайте мне дальше о своих фантазиях.
Поляр предположил, что вам надо консультировать дядю. Мне еще и отвечать иногда на сообщения приходится, поэтому и «полчаса». У меня есть собеседники, которые ваще на вопросы не отвечают, или встречным из разряда «хочешь попробовать?». Может на заметили, анекдот немного похабный, но ярко демонстрирующий некоторых моих собеседников (не в вам относится!!! предупреждаю — к теме встречных вопросов!!!):
«Мужик заходит в подъезд, а там барышня делает минет кому-то, причём делает это с увлечённым и довольным видом.
Мужик: Что — вкусно?
Барышня (вынимая член изо рта): На, сам попробуй!»
Это к тем, кто, навороченное их объектом обожания для отсоса, простите, мне предлагают заглотнуть, а выплюнуть уже конфетку, да чтобы она еще пуще прежнего им полюбилась.
Да-да, Поляр предположил. Конечно. А Вы приняли все за чистую монету.
Читайте выше, вы действительно глупы, причем одержимы и озлоблены в своей глупости - если не в состоянии понять и оценить банальный обмен шутками.
Я всё оценил, а взлягнули на обычную ремарку вы, а не я, раздув из безделицы невесть что.
По-моему, здесь, на АШ, была статья, где вполне аргументировано доказывалось, что движение по карьерной лестнице теряет смысл, если уровень з/п с каждой ступенью не возрастает где-то на 25%. (Ссылку не найду даже по приговору суда, уж извините:(()
Простейший расчет дает восьмикратную разницу уже на 10-й ступени.
А вы видели реальную карьерную лестницу в 10 ступеней?
Ну там программист>программист 2 категории>программист первой>высшей категории>начальник отдела>зам. ген по связи.
В реальности максимум начальник отдела.
Опять же если на каждую ступень по 5 лет(ну на начальные меньше, на старшие подольше), то 10 ступень это уже 50 лет стажа.
У нас ген.директор 30 лет. Экстерном прошел все «ступени». Кое-где бородка пробивается и щеки розовые, как у младенца. Но я и остальные наёмники уверены и видим, что заслужил. В десять раз упала производительность за время его и предшественников из эффективной капиталистической среды управления. А люди ведь верят в его гениальность и молодой задор после непущания при коммуняках детей на подобные должности, видят. Ему так кажется ...
.
Классика «движения» по служебной лестнице.
Ни одного начальника не знаю кто 10! ступеней прошёл, 4-5 это ещё реально.
.
Поищите в научных работах гарвардских экономистов - это оттуда.
корсунятина..экономика то ли стоит то ли нет,но говна набросать пора,хули 'парень свой в доску'
Покажите что «не стоит или падет» и я удалю пост. Первое предупреждение.
Страницы