Aftershock

Вход на сайт

Облако тегов

АШ-YouTube

Экономика еле растёт, стоит или падает, зато планомерно растет разрыв в заработках руководителей и рядовых работников

Аватар пользователя korsunenko

По постановлению правительства предельный уровень соотношения средней зарплаты первых лиц и рядовых работников определяется учредителем (соответствующим федеральным органом) в кратности от 1 до 8, и не больше. То есть средняя зарплата руководителя не может превышать среднюю зарплату подчиненных более чем в 8 раз. Правда, закон допускает превышение этой планки для руководителей учреждений, включенных в перечень, утвержденный правительством. Кроме того, исключение сделано и для учреждений, учрежденных правительством.

Если говорить более детально, должностные оклады руководителей на госпредприятиях "привязаны" к тарифной ставке рабочего основной профессии первого, самого низкого разряда. При этом возможная "вилка" в базовых окладах зависит от величины и значимости предприятия. Если на нем трудится до 200 человек, разница между минимальным и максимальным окладом составляет до 10 раз, от 200 до 1500 работников - до 12 раз, от 1500 до 10000 - до 14 раз, свыше 10 000 - до 16 раз. Это только базовый оклад, а не "полная" зарплата, включающая всевозможные надбавки, премиальные выплаты, бонусы.

Что касается коммерческого сектора, тут никаких жестких нормативов на сегодняшний день не существует. На частных предприятиях руководители зарабатывают столько, сколько зафиксировано в их трудовом договоре. Единых нормативных требований, устанавливающих предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников негосударственных организаций, законодательство России не содержит. То есть этот вопрос должны решать собственники имущества таких организаций.

Заработки руководителей и крупных компаний, и небольших фирм могут превышать среднюю зарплату подчиненных в 10-15 и более раз, в то время как в Европе и США "вилка" куда скромнее - в 3-3,5 раза. При этом в России разрыв в заработках продолжает постепенно увеличиваться.

- По нашим данным, в Ленинградской области размеры зарплаты топ-менеджеров (генеральные директора и их заместители, главные бухгалтеры) крупных коммерческих предприятий нередко в 10-15 раз превышают заработки работников рабочих профессий, - сообщил руководитель Государственной инспекции труда Ленинградской области.

По его словам, наибольший "разброс" в зарплатах трудовые инспекторы зафиксировали в строительной отрасли (например, на объектах второй очереди Ленинградской атомной станции, морского порта Усть-Луга и т.д.), а также на предприятиях с иностранным капиталом, топ-менеджерами которых зачастую являются иностранцы.

Разумеется, Ленинградская область не уникальна. Точно такая же картина наблюдается сегодня повсеместно. В Краснодарском крае, например, работник тепличного агрокомплекса зарабатывает в среднем 30 тыс. рублей, а директор - 300 тысяч; персонал популярного санатория получает около 25 тысяч рублей, главный врач - 250 тысяч. В коммунальной отрасли, вообще крайне непрозрачной с точки зрения тарифообразования и финансирования, встречаются уникальные примеры. По данным Гострудинспекции того же Краснодарского края, в акционерном обществе "Краснодартеплосеть" заработок "рядового" тоже рядовой - 24 тысячи руб., а замдиректора - учредитель - получил 4,5 млн рублей.

Собственно, отрасль особого значения не имеет. "Вилка" в зарплатах наблюдается повсеместно - о разбросе в доходах главных и "обычных" врачей не так давно заявляла министр здравоохранения Вероника Скворцова. А например, в Кировской области сейчас продолжается проверка образовательных учреждений.

"В специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением "Орловское специальное профучилище N 1 закрытого типа" в результате проверки было установлено, что согласно штатному расписанию, то есть вполне официально, зарплата директора составляет 138 800 руб, а у обычных работников в среднем 11 000 руб.", -  руководитель Госинспекции труда по Кировской области.

http://www.rg.ru/2013/09/17/zarplata.html

Участники АШ могут не переживать. Статья к ним не относится, ибо я прекрасно помню: «сто тыщ в неделю — если не работать, а если встать с дивана ...» и т.д. и т.п. Ваще-то, с такой законной вилкой, которая находится под «контролем» государства над предельным уровнем  зарплаты эффективных только по занимаемому креслу, можно «зарабатывать» и по-более.  

Фонд поддержки авторов AfterShock

Комментарии

Аватар пользователя tokomak
tokomak(8 лет 9 месяцев)(03:02:12 / 17-09-2013)

ИЧСХ в человеческом обществе - это классическое явление.

Если в экономике намечаются проблемы, то у большинства руководителей повышаются риски в их деятельности (кроме директоров учебно-воспитательных учреждений), и они готовы продолжать руководить на последнем крутом вираже - только за большие деньги... ну, а так как с экономикой - хреново, то ЗП у пролетариата - падает...

И чем выше скорость спуска по экономическому виражу, тем сильнее разница доходов...

Не нужно быть автомобилистом, ездившим по серпантинам, что б понять, чем такое обычно кончается. Большая разница доходов - ещё больше провоцирует кризисные явления в экономике, потом коллапс.

Это происходит во многих странах мира... и мы - не исключение.

Аватар пользователя korsunenko
korsunenko(8 лет 9 месяцев)(03:08:07 / 17-09-2013)

« мы - не исключение » — Тебе же доложили: «во многих странах мира» нет таких разрывов даже в частном секторе, не говоря уже об узаконенном государственном у нас — в 8 раз с индексацией по количеству подчинённых! Ведь какой-то пидарас это подавал на подпись, другая пидарюга подписывала, так?

Аватар пользователя tokomak
tokomak(8 лет 9 месяцев)(03:15:39 / 17-09-2013)

Пидарюга - это без сомнения...

Но, в США разделение доходов бедных и богатых - ещё круче чем у нас... в целом... кажется...

Аватар пользователя korsunenko
korsunenko(8 лет 9 месяцев)(03:22:48 / 17-09-2013)

Да х с ними. Мы слизали систему с них, но не улучшили даже то, что отсосали. Мы в каменном веке оказались вместе с гениями копирования опыта цивилизованных стран. Вот чо.

Аватар пользователя tokomak
tokomak(8 лет 9 месяцев)(03:30:59 / 17-09-2013)

Печальное да...

Аватар пользователя R407C
R407C(7 лет 8 месяцев)(07:18:34 / 17-09-2013)

Печалька, когда тебе лапшу вешают, а ты говоришь "печалька".

.

В США – рекордный разрыв между бедными и богатыми

.

В Украине самый большой в Европе разрыв в зарплатах

.

Сравнение заработной платы по всему миру показывает крайне неравное распределение богатств в Китае

.

Инъекции дерьма в мозг  чрезвычайно неполезны для здоровья вашей тушки. Берегите голову и она сбережет вас!

Аватар пользователя korsunenko
korsunenko(8 лет 9 месяцев)(07:44:31 / 17-09-2013)

«Разрыв в зарплатах между 1% самых богатых и 99% «простых смертных» оказался рекордным за последние сто лет в США» — это чо такое, болобол? В статье от РГ, что, сравниваются доходы двух этих страт? С хохлами — ваще какие-то часы в долларах «боссов»... Чо это?

Аватар пользователя ekuzin
ekuzin(8 лет 8 месяцев)(03:45:25 / 17-09-2013)

не надо ля-ля. "Во многих странах мира" разрыв доходов намного больше, а вот разрыв в з/п действительно может быть меньше. Сам сообразишь или подсказать?

Аватар пользователя korsunenko
korsunenko(8 лет 9 месяцев)(03:54:42 / 17-09-2013)

Я же сказал, что мне не колышет что там у них с доходами. А вот то что в статье — касается подавляющего количества нашего населения не с доходами, а с зарплатами — меня колышет. У нас эта прслойка «с доходами» — можно с одного рожка угомонить, чего я буду тут о них распинаться из-за упоминания этого термина. Они о себе и своих проблемах нам по телевизору на встрече с президентом расскажут. Еще и условие поставят: нет у нас доходов, не будет зарплат у быдла. Сомневаетесь?

Аватар пользователя Бумс
Бумс(8 лет 4 месяца)(06:22:49 / 17-09-2013)

... мысль интересная - с одного рожка: "поставить условие: нет у нас доходов, не будет  зарплат и у быдла с аЙфунами", кстати - вчера походу в США, реализованное.

Комментарий администрации:  
*** Канонический образец псевдовменяемого общения ***
Аватар пользователя zerkolo
zerkolo(7 лет 1 неделя)(09:05:19 / 17-09-2013)

в США хоть иногда мужики встречаются , которые отстреливают паразитов , а в РФ только на кухне сидят ну и жене пиндюлей могут подкинуть , если она заикнется что зарплаты на жизнь не хватает

Аватар пользователя Бумс
Бумс(8 лет 4 месяца)(10:10:44 / 17-09-2013)

... вы, не поняли: всю глубину мысли Корсуненко - почитайте налоговую декларацию ... например: Шувалова - зарплата (в правительстве) у него небольшая (... а вот ДОХОД, его жены с макулатурных активов - Шувалова: несколько больший - раз в 50))

Как счас, представляю - жена Шувалова (например),  берёт калаш с 30-ю маслинами и на очередном корпоративе аЙфунщиков в госкорпорации ОАО "Газпром" (который сцуко - народное типо достояние) ... "прицельным огнём из атамата - ставит условие: нет у нас доходов с макулатуры, не будет (сцукко) зарплат и у быдла с аЙфунами" (Темнейшего, не поминай всуе: он - РАЗВЁЛСИ))))

Мона/нуна правда и поступить хитрее (это - наш путь)) - например: "В Министерстве связи сейчас - три вакантные позиции заместителя: одна из них - освободилась после отставки Дениса Свердлова, отвечавшего за все телекоммуникации... господин революционер-инноватор Свердлов - ушел с чиновничьей должности: после того как законодательно было запрещено владеть макулатурой (ДОХОД) и счетами за рубежом, сейчас он работает (получает зарплату (а мож и не получает - нафуй она ему нужна, когда есть влияние на процесс принятия решений)) - советником министра связи, в Министерстве связи", вот как-то так - aftershock.news.

Комментарий администрации:  
*** Канонический образец псевдовменяемого общения ***
Аватар пользователя ekuzin
ekuzin(8 лет 8 месяцев)(09:39:01 / 17-09-2013)

Великий и ужасный интернет-богатырь. Сам то что сделал?

Аватар пользователя Asal
Asal(7 лет 12 месяцев)(10:27:51 / 17-09-2013)

Из стран с высоким неравенством в доходах только 2 более или менее приличные страны(США и Китай), в качестве исключения зато куча африканских стран глубокого третьего мира. Интересно почему так?

Аватар пользователя evm11
evm11(7 лет 12 месяцев)(10:09:03 / 17-09-2013)

Только все забывают какой ценой "эти многие страны" этого добились.

Например в дании в семидесятых: всеобщие забастовки, стычки с полицией, убитые и раненые. Еще чуть-чуть и здравствуй великая октябрьская социалистическая.

Как ни крути, а наступать на теже грабли как в 1917м придется снова и никуда не денешся. Просрали все завоевания 1917, придется повторять урок снова.

Аватар пользователя korsunenko
korsunenko(8 лет 9 месяцев)(19:57:46 / 17-09-2013)

Вот такое наплевательсткое отношение к незначительным по мнению государственных мужей, но значительным в принципе вопросам и приводит к тому о чем вы написали. Достроятся они капитализм со звериным оскалом. 

Аватар пользователя Alеx
Alеx(7 лет 8 месяцев)(04:54:55 / 17-09-2013)

А что не так то? ) Или все равны должны быть? )

Аватар пользователя korsunenko
korsunenko(8 лет 9 месяцев)(04:58:53 / 17-09-2013)

Размер имеет значение, слышали крылатую фразу?

Аватар пользователя Alеx
Alеx(7 лет 8 месяцев)(05:06:52 / 17-09-2013)

И? Я например считаю что если руководитель полезного и успешного предприятия может позволить платить себе хоть в 50 раз большую зарплату, чем уборщица у них в здание, то это абсолютно нормально.

Аватар пользователя korsunenko
korsunenko(8 лет 9 месяцев)(05:21:59 / 17-09-2013)

Неизвестно только, что вы подразумеваете под «полезным и успешным». Можно стать «успешным», выжав последние соки с гастарбайтеров например. 

Аватар пользователя evm11
evm11(7 лет 12 месяцев)(10:10:01 / 17-09-2013)

Нет, ибо кризис перепроизводства и т.д. по списку.

Аватар пользователя Asal
Asal(7 лет 12 месяцев)(10:29:56 / 17-09-2013)

Продукцию этого предприятия кто будет потреблять? Сам директор?

Аватар пользователя Alеx
Alеx(7 лет 8 месяцев)(19:33:34 / 17-09-2013)

И работники (если из хотя бы 500, то это уже в 10 раз больше директора по тратам) и директор. Причём последний заплатит ещё своему шофёру, горничной и куче разового персонала (типа официантки в ресторане). И все они на эти деньги тоже пойдут и закупаться продукцией предприятия.

Аватар пользователя Asal
Asal(7 лет 12 месяцев)(19:37:25 / 17-09-2013)

Если предприятие выпускает айфоны, а их зарплата 400 долларов то не пойдут. Денег на него нема. И 500 человек и шофёр и горничная, никто не пойдёт. Уж молчу что если предприятие выпускает мерседесы. Хотя если у рабочих зарплата 1500 долларов то да не всё так страшно.

Аватар пользователя Alеx
Alеx(7 лет 8 месяцев)(20:21:21 / 17-09-2013)

В кредит возьмут, если маркетологи правильно мозги промоют. )

Аватар пользователя Asal
Asal(7 лет 12 месяцев)(20:44:10 / 17-09-2013)

Ну тогда гарантированно не купят следующий и пожрать ещё. Ну или карачун банковской системе.

Аватар пользователя Alеx
Alеx(7 лет 8 месяцев)(20:58:33 / 17-09-2013)

А их ЦБ свеженапечатанными деньгами зальёт. )))

Аватар пользователя Asal
Asal(7 лет 12 месяцев)(21:02:15 / 17-09-2013)

Можно сразу не работать а пачками деньги рассылать всем.

Аватар пользователя Alеx
Alеx(7 лет 8 месяцев)(21:22:28 / 17-09-2013)

Это только при условии, что рядом будет находиться другая страна, которая готова производить всю нужную продукцию и принимать деньги нашей страны. А без этого надо заставлять толпы работать, чтобы реальный продукт всё же создавался. )

Аватар пользователя shaptmos
shaptmos(7 лет 7 месяцев)(08:15:40 / 17-09-2013)

то что руководители госпредприятий откровенно плюют на российские законы и ставят себе зарплату какую хотят. то бишь, государство даже не может на собственных предприятиях законность и порядок обеспечить.

Аватар пользователя поляр
поляр(7 лет 12 месяцев)(08:51:58 / 17-09-2013)

Сегодняшнюю Россию можно только условно считать государством. Сегодня Россия это неформальное и неустойчивое "объединение по интересам", этнических, финансовых, чиновно-бюрократических и криминально-силовых кланов.

Поэтому "российское государство", в лице кланов,  живет по понятиям, а "законодательство" существует для остального населения

Аватар пользователя zerkolo
zerkolo(7 лет 1 неделя)(09:06:36 / 17-09-2013)

+ 100...

Аватар пользователя Nordicx86
Nordicx86(8 лет 8 месяцев)(06:02:59 / 17-09-2013)

Ну вот опять лезет понятие Справедливости.... 

НЕТУ в капитализме такого термина НЕТУ.....

 

Комментарий администрации:  
*** Криптобес ***
Аватар пользователя Влад Нет
Влад Нет(8 лет 1 неделя)(08:33:52 / 17-09-2013)

Справедливости нет и не будет никогда, ни при каких измах.

Аватар пользователя поляр
поляр(7 лет 12 месяцев)(08:45:08 / 17-09-2013)

Прежде чем делать такие эпохальные выводы вы бы озвучили, как вы понимате "справедливость".

Аватар пользователя Влад Нет
Влад Нет(8 лет 1 неделя)(09:26:27 / 17-09-2013)

Справедливость - это чувство, ощущение человека, что он получил заслуженно сообразно своим делам. Любая система общества устроена иерархически.

Люди не равны. Выполняя общее дело, все вносят разный вклад, сообразно своим способностям и желанию.

Распределением результатов труда занимается меньшее число людей, чем выполняющих работу. Учесть все "вклады" каждого члена коллектива невозможно, не говоря уже о "коррупционной" составляющей процесса распределения. Поэтому всегда найдется "обиженный", полагающий (чувствующий), что его усилия "несправедливо" оценены.

В определенной степени понятие "несправедливой" оценки может служить стимулом к более активному участию "обиженного", но эту тонкую грань легко перейти и вместо стимулирования получить обратный эффект.

Аватар пользователя Nordicx86
Nordicx86(8 лет 8 месяцев)(09:28:02 / 17-09-2013)

Про неконкуретные  структуры вывидимо не  слышали.... 

Комментарий администрации:  
*** Криптобес ***
Аватар пользователя Влад Нет
Влад Нет(8 лет 1 неделя)(09:51:16 / 17-09-2013)

И как по-вашему Справедливость связана с "неконкурецией"?

Аватар пользователя Nordicx86
Nordicx86(8 лет 8 месяцев)(12:47:27 / 17-09-2013)

Собствено в причине  возникновения термина справедливость, те  какого то суждения отом что вот данное решение должно быть истолкованно в пользу  такого-то участника структуры и любое  другое решение будет не правильным.... причем толкование справделивости у каждого участника структуры свое... 

Комментарий администрации:  
*** Криптобес ***
Аватар пользователя Влад Нет
Влад Нет(8 лет 1 неделя)(16:10:37 / 17-09-2013)

Справедливости с точки зрения участника структуры существовать не может, справедливое решение для одного, ущемит интересы другого. Справедливость может существовать только применительно ко всей структуре, и каждый её член должен ПОНИМАТЬ, что ущемление его или поощрение направлено на развитие структуры и поэтому СПРАВЕДЛИВО.

Аватар пользователя Nordicx86
Nordicx86(8 лет 8 месяцев)(16:15:25 / 17-09-2013)

еще как может просто есть справедливость обще принятая в структуре и навязанная структурой своим единицам... а уже из этого еденицы делают личное предположение отом  что такое  справедливость.

Комментарий администрации:  
*** Криптобес ***
Аватар пользователя Влад Нет
Влад Нет(8 лет 1 неделя)(16:24:48 / 17-09-2013)

Если справедливость "навязывается", то она перестает быть Справедливостью. 

Аватар пользователя korsunenko
korsunenko(8 лет 9 месяцев)(21:59:57 / 17-09-2013)

Мы обсуждаем официальное «навязанное» постановление правительства. Большинство здесь стонет, что оно справедливо.

Аватар пользователя korsunenko
korsunenko(8 лет 9 месяцев)(21:56:44 / 17-09-2013)

Тонко. «из этого единицы делают личное предположение о том что такое справедливость» — они даже ходить, разговаривать, смотреть начинают по-особенному, как поняли из дарованной им братьям по классу, ничем не обоснованным актом справедливости. Личные наблюдения. Отвратные, надо добавить ...

Аватар пользователя поляр
поляр(7 лет 12 месяцев)(11:19:34 / 17-09-2013)

"Справедливость - это чувство, ощущение человека, что он получил заслуженно сообразно своим делам."

--------------------------------------------

СПРАВЕДЛИВОСТЬ это Единая научно-методическая база трудовых нормативов, на основе применения которой рассчитывается и оценивается реальный вклад каждого работающего в любой сфере управления и отрасли производства. В СССР существовали ряд институтов, которые занимались созданием и совершенствованием этой "базы нормативов", поэтому средняя зарплата директора=600руб в три раза превышала среднюю зарплату рабочего=200руб.  Зарплата завлаба Академии Наук СССР примерно была 260руб, зарплата академика-директора института=1500руб. Зарплата секретаря обкома=2000руб.  

С момента принуждения к капитализму, "базу трудовых нормативов" уничтожили, институты научно-методического нормирования труда тоже. Теперь хозяин-частник единолично оценивает кому сколько выдавать на прожитье, в том числе и в так называемой "государственной сфере занятости".

Аватар пользователя Влад Нет
Влад Нет(8 лет 1 неделя)(12:04:55 / 17-09-2013)

Я где-то писал, что современная система распределения является более справедливой?

Нет, нет и еще раз НЕТ.

 Базы нормативов - это хорошо, и здорово помогает при распределении. Но, жизнь не регламентируется нормативами, и все сферы жизни они не отражают. В жизни многое решают личностные отношения, а у каждого свое понятие (чувство) справедливости.

Вы когда-нибудь присутствовали при распределении премии в бригаде?  Узнаете много интересного о себе (если вам поставят КТУ выше чем "заслуженным" работникам).

 Или такой пример. Был у нас шлифовщик-лекальщик. Коля-золотые руки. Мог при помощи лома и такой-то матери сконструированных и изготовленных им лично приспособлений добиваться микронной точности на обычном станке. Он знал себе цену и, грубо говоря, плевал на мнение окружающих.  Слаб был до выпивки. Мог уйти в запой, ставя под угрозу план бригады и всего предприятия. В такой ситуации выручал только директор или гл.инженер, которых Коля считал ровней себе. После переговоров с ними Коля выходил из запоя и благодаря своему мастерству делал месячный план за 2-3 дня. Вот и подскажите как "ряд институтов" может учесть такую ситёвину в своих нормах?

Аватар пользователя поляр
поляр(7 лет 12 месяцев)(12:28:06 / 17-09-2013)

То что вы написали про "КТУ и бригаду", это уже результат деградации "брежневской экономики", а начало этому процессу было заложено еще хрущевым. Это было начало развала промышленности, когда советская бюрократия расписалась в своем бессилии поддерживать темпы роста экономики сталинского периода, и стала внедрять в производственные отношения частно-собственническую составляющую, не конкурентную, а именно эксплуататорскую.  Да, тогда уже появились бригадиры-эксплуататоры с помощниками" и угнетенные члены бригады. А все началось с профанации инженерного труда в производстве.

И ваш "Коля-умелец" это тоже иллюстрация к деградации и импотентности инженерно-управленческого аппарата на вашем предприятии.

Аватар пользователя Влад Нет
Влад Нет(8 лет 1 неделя)(16:18:01 / 17-09-2013)

Эти примеры я приводил как бесплодность попыток сведения регулирования человечьих отношений нормам и нормативами. 

Аватар пользователя korsunenko
korsunenko(8 лет 9 месяцев)(21:58:10 / 17-09-2013)

«Эти примеры я приводил как бесплодность» — Исключением? Бггг... Вот же ж клоуны ...

Аватар пользователя BERES
BERES(8 лет 8 месяцев)(15:07:16 / 17-09-2013)

Не всем известно, что в РИ тоже была тарифная сетка и в той сетке было не 6, а 8 разрядов. Слесарь 8-ого разряда считался ровней только директору завода и если директору что-либо было нужно от слесаря, то не слесаря вызывали к директору, а директор был обязан прийти ножками на рабочее место слесаря. Затем это было аналогично распространено и на армию, в которой генерал был обязан первым отдавать честь полному георгиевскому кавалеру. Коммуняки, сами нихера руками делать не умевшие, урезали два рабочих разряда, а в армии только после поражений 41-42 г.г. восстановили сходный статут Ордена Славы.

Комментарий администрации:  
*** Бывший зам Петрика - https://aftershock.news/?q=comment/7701763#comment-7701763 ***

Страницы

Лидеры обсуждений

за 4 часаза суткиза неделю

Лидеры просмотров

за неделюза месяцза год