Кадровые агенства США бьют тревогу - ситуация усложняется теперь и для IT-компаний, как для старт-апов, так и для торгуемых на бирже более зрелых. Наблюдаются массовые сокращения, увеличивается количество ищущих работу, в том числе на руководящие посты.
"И я думаю, это не просто небольшая коррекция", - так комментируют изменение тенденций рекрутеры с 30-летним опытом, указывая в качестве причины нехватку доступных кредитов, то есть то, о чем на АШ говорят постоянно - обострение конкуренции за лоховские капиталы не дает теперь финансировать всю ту блажь, куда доходили средства при работающем печатном станке. В итоге "планы компаний сокращаются, и профессионалы остаются за бортом".
Комментарии
в источнике про "высокотехнологичные компании", а не про IT. Больше половины компаний из списка либо не имеют к IT никакого отношения, либо являются дотком-стратапами:
- Birchbox - косметика
- Nasty Gal - одежда и обувь
- Kabam - онлайн-игры
- Gemworth - страхование
- YPlan - информационно-культурный портал
и т. п.
Принято. Но по тексту там о Калифорнии речь.
Все идет к большому "полярному лису" в IT. Основная проблема что и везде - увлеклись не реальным производством (программы, алгоритмы, железо) а спекуляциями, торговлей мертвыми душами (IT консалтинг) и акциями.
Дай Бог если процентов 15-20 от бюджета проекта доходит по тех кто этот проект выполняет руками и головой.
Схема посыпется при урезке бюджета в 2 раза - будет как в одном анекдоте- нет, это ты сынок будешь меньше есть а не я пить - сначала сократят работников и только потом менеджеров но будет уже поздно, это только ненадолго продлит распад их бизнеса. Потребуются новые формы организации труда (артели/кооперативы - прямой найм коллективов исполнителей вместо компаний с кучей прокладок) и очень многие управленцы окажутся за бортом (впрочем как и работников).
Стесняюсь спросить: а что плохого в заботе о жизни знания?
Математика в лице Теории Массового Обслуживания постулирует распространённость как необходимое условие существования технологии.
А про гнилую практику приоритета рукой.водителей над работягами — печальный факт.
Что касается пузыря в IT... строго говоря, в условиях дефляционной экономики "пузырь" во всех сферах присутствует, да и сама экономика - один гигантский пузырь, если на то пошло :)
Однако, сектор IT имеет одну забавную особенность: он способен в обозримом будущем сделать устаревшими львиную долю рабочих мест, офисных в том числе :)
Это будет весело (если, разумеется, цивилизационный коллапс не опередит данные события :)
В некоторых областях это благо - например в налоговой и в кредитных бюро.
К примеру, не переношу собеседования когда беру кредиты или когда нужно проходить налоговый аудит. Гораздо проще когда твой бизнес проверяет компьютер и если ты не мухлюешь (нет признаков и стоимость проверки больше чем потенциальный штраф), тебя не проверяют. Канадская налоговая с начала 200х перешла на эту схему - большое ей спасибо что убрали случайные проверки(аудит). Теперь проверки делаются по результатам анализа налоговых отчетов программой. Аналогично с кредитами - давно не хожу в банки. Раньше бывало попадал на работников которым что то не нравилось во мне и получал отказы когда повода для этого не было - стал акцентироваться на банках в которых принятие решения по выдаче кредитов происходит без участия людей (еще лет 10 назад) и дело пошло. Кредитный рейтинг накручивается, банки САМИ поднимают лимит кредитных линий и понижают процент по ним - заходишь иногда в онлайн и оп-па - а у тебя лимит по кредитной линии поднялся в полтора раза и процент упал почти вдвое. Поэтому за автоматизацию рутинных операций - двумя руками, а клерки пусть внимательнее работают с нестандартными случаями... когда реально нужно вмешательство человека. Либо пусть получают пособие и занимаются волонтерством (коммунизм), как в Швейцарии - расходы те же для общества - еще есть куча занятий где роботам не место.
Человек из Пскова способен за 500 долларов в месяц делать то же самое, что и американец за 10 тыс и при этом не обременять работодателя соцобязательствами.
Рано или поздно это убъет американское IT.
> Человек из Пскова способен за 500 долларов в месяц делать то же самое, что и американец за 10 тыс
Как правило не может. Иначе уже сегодня зарабатывал бы куда больше 500 долларов.
Можно платить и 5К в Пскове и получить дерьмо на выходе... не в Пскове и не в зарплате дело. Можно и за 10К в Америке получить такое же дерьмо.
От зартплаты многое зависит но гораздо важнее рабочая культура - если ее нет то простым повышением зарплаты качества не получить.
Ну да я смотрю куча ИТ-компании из Пскова в мировых лидерах
Ему еще надо конкурировать с индусом. А индусов много и у них хороший английский. Вы готовы учить язык чтоб потом работать за $500?
Прошу не забывать, что экономика США дотируется за счет колониальных налогов, и система входит в большой кризис.
Я сомневаюсь, что все эти аутсорсинги сохранятся после удаления дисбалансов - ибо многие америкосы сами будут работать за еду.
Аутсорсинги могут сохраниться, хотя их станет меньше. А американские рабочие места могут сократиться сильнее. $500 это не 5000.
Обычные трудяги - айтишные сопровожденцы будут и дальше нужны. А вот ИТ менеджеры всех рангов умеющие эффективно осваивать многомиллионные бюджеты будут грызть друг другу глотки.
Вдруг пригодится при подготовке следующей статьи: https://russian.rt.com/article/151521 от 02.03.2016.
Минкомсвязи РФ заявило о рекордных объемах IT-экспорта. RT на русском. Речь о 7 $ млрд.!!!!
А вот другая цифра, но есть и ссылки: http://oko-planet.su/finances/financesnews/312262-eksport-po-iz-rossii-v-2014-g-dostig-6-mlrd.html
на ОКО Планеты. Речь уже о 6 $ млрд., но упоминают еще и рынок внутренний.
Страницы