Вход на сайт

МЕДИАМЕТРИКА

Облако тегов

Опубликован прогноз по росту зарплат в Китае в 2016 году

Аватар пользователя bom100

Несмотря на замедление роста ВВП и экономики Китая рост зарплата в частном секторе составит 5-8% в 2016 году, а в сочетании низкой инфляции в стране, это приведет к реальному росту доходов среднего класса. Прогноз по росту зарплата опубликовала компания Morgan McKinley
 

 

Несмотря на замедление роста ВВП и экономики Китая рост зарплата в частном секторе составит 5-8% в 2016 году, а в сочетании низкой инфляции в стране, это приведет к реальному росту доходов среднего класса. Прогноз по росту зарплата опубликовала компания Morgan McKinley
 
Наибольший рост ожидает оплата труда профессионалов в области финансов и бухгалтерского учета, а также профессионалов в области интернета и электронной коммерции – в этих секторах рост зарплат составит более 8%.

Средние зарплаты по провинциям 2014-2015 гг - в тысячах юаней

Рост также ожидает и сотрудников сектора информационных технологий, однако он будет связан с ростом нагрузок и дополнительных часов работы. Среди профессионалов IT-сектора значительное увеличение доходов ожидает тех, кто занят в обслуживании мобильных платформ.  

До 30% роста зарплат ожидает работников в секторе электронной торговле, которая продолжает бурно развиваться в Китае, несмотря на кризис.

Интересные новости сообщает также кадровое агентство Robert Walters, которое прогнозирует аналогичный высокий рост зарплат для двуязычных интернет-медиа. 

Так средний годовой доход шанхайского маркетолога в сфере интернет-торговли вырастет с 450 000 юаней до 550 000 юаней (около 84 тыс долл) в 2016 году. Бизнес-управляющий в том же Шанхае увеличит свои доходы с 900 тыс до 1,1 млн за этот год. Шанхай и Шанхайский регион генерирует максимальные зарплаты для новых секторов, по сравнению с более консервативным Пекином. В отчете не отмечается, что аналогичная ситуация с высоким ростом зарплат наблюдается и в в южно-китайском Шэньчжэне – месте концентрации штаб-квартир высокотехнологических гигантов страны.

Кадровое агентство также проецирует стагнацию зарплат на все отрасли Пекина, в ряде случаев они могут даже уменьшится. Для финансовой отрасли возможен резкий спад – например, для позиции финансового директора может произойти ощутимое падение доходов с 1,5 млн юаней в год до 1 млн в 2016 году. Также директор по продажам понизит планку с 2 до 1,8 млн юаней в год. 

 

http://south-insight.com/node/218008?language=ru

Фонд поддержки авторов AfterShock

Лидеры обсуждений

за 4 часаза суткиза неделю

Лидеры просмотров

за неделюза месяцза год

СМИ

Загрузка...